轉職熱搜工作
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短影音剪輯主管 / 影音導演(能編能導佳)
月薪 40000元 台北市北投區 工作經歷不拘1. 全能影音全創作(能編能導):獨立負責短影音(Reels / Shorts / TikTok)的前期腳本企劃、分鏡設計、現場執導與拍攝。 2. 後製剪輯與視覺包裝:精準掌控短影音前 3 秒黃金吸睛節奏,負責特效、字幕、花字、調色與配樂。 3. 社群趨勢捕捉:敏銳捕捉網路時事、迷因、流行音樂,快速轉化為具備流量密碼的短影音內容。 4. 專案與團隊管理:掌控影片製作時程與品質,未來需協助帶領、指導影音團隊夥伴或外部合作夥伴。展開 -
人力資源暨招募主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 高雄市前鎮區 8~9年工作經驗本公司為自動化設備系統整合廠商,因駐場技術服務業務快速成長,誠徵統籌人才選、育、用、留之人力資源主管,主要職責如下: 一、選才(招募與任用) 1. 依人力需求計畫規劃並執行技術人力批量招募,達成各期到職目標 2. 開發及經營多元招募管道(人力銀行、內部推薦、離職回聘、社群與在地就業資源、招募外包商管理),評估各管道成效與成本 3. 甄選與任用作業:職缺刊登、履歷篩選、面談甄選、錄取敘薪建議、報到作業 二、育才(訓練與發展) 4. 職前訓練與在職訓練之制度建立與行政運作;訓練紀錄、時數與職能檔案管理 5. 晉升與職能認證之制度執行(審核作業、資格檢核、紀錄維護) 6. 政府訓練補助資源申辦 三、用才(派駐人事管理) 7. 派駐人事作業:派駐通知、駐點異動、輪調作業之制度執行與紀錄(派駐調度之決定由用人單位為之) 8. 駐外人員勞動條件管理:駐點考勤與加班、駐外津貼與各項加給之核算、差勤與休假管理 9. 駐外勞動法遵:承攬模式下之勞動條件合規、勞健保與職災權益、駐點勞資問題之處理支援 四、留才(留任與離職管理) 10. 薪酬與獎金制度之作業執行(核算、發放、紀錄) 11. 留任追蹤與離職管理:離職面談、流失數據分析與預警,提出改善對策 12. 員工關係:駐外人員關懷活動、申訴處理之行政運作 五、團隊與制度 13. 督導人資專員之工作分派與執行品質;建立人資作業標準與規範 必要條件 1. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力展開 -
業務助理
月薪 35000元 台北市文山區 工作經歷不拘【工作內容】 協助業務製作提案簡報、報價單、合約及相關文件。 協助客戶聯繫、需求彙整與專案進度追蹤。 聯繫活動場地、表演團隊及合作廠商,進行詢價與資料整理。 協助活動前置作業,包含物資準備、名單彙整及流程資料製作。 配合活動現場執行,協助報到、物資管理與現場協調。 協助請款、核銷、結案資料及日常行政作業。 【我們希望你具備】 做事細心、有條理,能掌握時程並主動回報進度。 具備良好的溝通與協調能力,願意與團隊合作。 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等文書軟體。 具備基本文字表達、資料整理及簡報排版能力。 面對變動能保持彈性,遇到問題願意主動詢問與處理。 對活動公關產業有興趣,能配合活動檔期出差及假日出勤;相關安排依公司制度及法令辦理。 【加分條件】 曾參與尾牙、家庭日、記者會或企業活動執行。 具業務助理、行政助理或專案助理相關經驗。 熟悉 Canva 或其他基礎設計工具。 具汽車駕照且能實際上路。展開 -
醫事科行政主管
月薪 58000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘醫事科主管主要負責醫事行政相關業務,工作內容涵蓋如下。 1. 醫事行政管理 行政管理:督導、輔助同仁門急診掛號、批價收費、病歷管理及出入院流程。 病歷檔案與醫療資訊管理:督導、輔助同仁病歷檔案保存、建檔、病歷資料管理及製作相關報表。 作業流程確保:維持醫療行政流程整體運作效率。 2. 醫事作業規劃與執行 人員管理:醫療行政人力規劃、考勤管理、人才培訓。 績效與預算:配合院方年度規劃,執行年度計劃、績效評核(KPI)。 3.跨部門協調:跨單位協調院方事務。 4. 法遵與文件品質控管 法規遵循:督導、輔助同仁之作業符合政府相關法令規範 評鑑準備:負責醫事單位之醫院評鑑、衛生主管機關之相關文件準備及檔案管理。 職務必備條件 學經歷: 醫務管理、公共衛生、護理學等相關科系畢業。 關鍵能力: 文書處理(Excel/Word/PowerPoint)、溝通協調、流程規劃、風險管理。展開 -
【徵】高階主管 月薪6萬
月薪 60000元 高雄市小港區 3~4年工作經驗1. 制定並執行全面性生產計劃,包括產品的生產目標,確保達到公司營運目標。 2. 監控並優化生產流程,提升生產效率,確保產品品質穩定性與一致性。 3. 領導並培訓兩個工廠團隊,建立高效的工作環境,制定績效標準並進行員工考核。 4. 管控工廠預算及資源分配,確保資源的有效運用,並推動持續改善與創新提升生產效能。 5. 監督並確保工業安全衛生標準,制定和實施相關安全與品質政策及規範。 6. 分析品質數據以找出改善空間,建立並實施標準化作業程序,並進行農產品品質審核與改進。 7. 與公司內外部相關部門協調合作,推動跨部門項目及解決生產中的突發問題和挑戰。 8.執行主管吩咐事項。 歡迎您加入我們的團隊,與我們一起提升製造業的專業水平,創造更好的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
繪圖工程師
月薪 35000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘本公司經營團隊具備豐富工程經驗,主要承攬營造工程、室內裝修工程及土木基礎工程,並與多家優良協力廠商長期合作,服務對象包括建築開發商、企業業主及各類工程委託單位,致力於提供完整且符合施工需求的工程服務。 工作內容: 1. 使用 AutoCAD 等專業繪圖軟體,繪製建築設計圖、施工圖及相關工程圖說。 2. 依據現場丈量資料進行圖面繪製、尺寸校核、內容修正及圖面版本管理。 3. 製作平面圖、立面圖、剖面圖、配置圖及相關施工細部圖說。 4. 依工程需求標註尺寸、材料規格、施工方式、標高及其他必要圖面資訊。 5. 參考建築法規、施工規範及相關標準,檢核圖面內容、繪製格式與法規適用性。 6. 建立、分類及管理專案圖紙、材料資料、施工文件與圖面往來紀錄。 7. 蒐集、整理建材樣本、產品規格及施工資料,協助設計與工程執行。 8. 配合工程進度進行圖面修正與版本控管,並協助處理施工期間的技術問題及圖說調整。 9. 運用 3D 建模工具呈現空間配置、建築構造及設計內容,協助溝通與圖面確認。 歡迎具備建築繪圖、施工圖製作及專業繪圖軟體操作能力的人才投遞履歷,加入本公司工程團隊,參與營造、室內裝修及土木基礎工程專案,將專業繪圖能力落實於實際工程成果。期待您的加入。展開 -
工廠作業員/廠務/物管/倉管
日薪 2000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.整理物料並於清點後放置正確位置 2.配合工程進度,安排廠內物料之調用 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 4.依據營建計畫與規範,載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 有經驗者薪資另議展開 -
【爭鮮迴轉壽司】泰山店-兼職人員
時薪 206~216元 新北市泰山區 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
【爭鮮迴轉壽司】重新萬家福店-兼職人員
時薪 206~216元 新北市三重區 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
【爭鮮迴轉壽司】鹿港店-兼職人員
時薪 198~208元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開
