轉職熱搜工作

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【工作樣貌】 1. 提供評估審查送件服務，熟悉相關法律要求者尤佳。 2. 中英文法律文件審閱、法律意見書撰擬、政府機關回函辦理等工作。 3. 協助處理公司內部法務事宜，包含公司營運相關法規遵循追蹤，及處理有關紀錄和文件蒐集與歸納、一般合約審閱、檢驗各項文件之法律效力。 4. 國內外專利商標案件申請流程追蹤及期限管控等事項辦理。 5. 卷宗資料管理、各類會議記錄製作及一般文書處理。 6. 協助蒐集判決、研究實務、學說見解及其他主管交辦事項。 【職缺條件】 1. 具抗壓性、危機處理能力及專案整合等能力者。 2. 具兩年以上任職律師事務所、代理當事人進行訴訟經驗者佳。 3. 良好的溝通和互動能力，能夠跨部門有效溝通和合作。 【加分經驗】 1. 曾任職法律顧問、金融業、律師事務所或移民公司相關產業。 2. 有海外求學與生活經驗。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 【薪資】 1、時薪 :200元起 2、享有晚班、假日津貼；每小時補貼20~30元(需符合條件)。 3、具中餐廚師證照每月加500元 ! ▲依勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍▲ 【獎金】 1、全勤獎金：500元/月 (需符合規定)。 2、設有各項專案績效、激勵獎金（依表現與貢獻度發放）。 3、生日禮金、三節與勞動禮金200元 (任職滿3個月)。 4、留任績效獎金 (依獎勵辦法規定)。 5、介紹者與被介紹者，享介紹獎金3,000元(符合出勤條件)。 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、帶位、點餐、結帳、環境維護 2、餐點備料、製作 ※設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。✔️有前輩帶，安心工作。 【上班時間】 1、09:30~22:30，彈性排班4小時~8小時。 2、班表月排制。 3、若為固定假日班，每個月的週六、日，需可配合排班六~八天。 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 晉升管道通暢。

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1、採購計畫制訂與預算管理。 2、採購策略制訂與應用。 3、庫存管理。 4、採購稽核管理 5、採購：詢價／比價／議價。 6、託外加工：詢價／比價／議價，包裝指導書建立。 7、每月廠商帳務核對。 8、供應商維護。 9、新廠商新產品搜尋開發。 10、主管交辦其它事項。

負責公司人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關係管理等工作； 制定和優化人力資源管理制度，提升員工滿意度和公司運營效率； 負責人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試、人才儲備及招聘策略優化； 組織員工培訓計畫，提升團隊專業素養和工作效率； 處理勞動關係事務，確保公司人事管理符合台灣相關法律法規； 參與公司文化建設，提升團隊凝聚力和企業形象。

1. 供應商管理及開發、例行採購作業 (包含國內外採購) 2. 研擬與執行降低採購成本之策略及計畫。 3. 管理採購詢/比/議價作業。 4. 協助處理採購談判事宜。 5. 管理委外生產、追蹤、控制、出貨之安排。 6. 生產外包協力廠商開發與外包價格詢價、分析、議價、提報與資料建檔。 7. 制定年度採購計畫、完成成本分析及改善。 8. 負責採購部門日常工作安排和運作管理，制定部門相關規章制度及運作流程。 9. 保障原物料供應正常運作，並與廠商追蹤進度及問題處理。 10. 完成上級主管交辦事項