轉職熱搜工作

快速成長的Rovisys正在不斷擴大徵才，我們在尋找一位對自動化領域有熱情的夥伴加入我們。不論你是剛畢業的新鮮人對於自動化產業擁有極大的學習熱忱或是已經有幾年在自動化經驗的工程師都歡迎你的加入。你將能接觸到各種產業，透過你的專業替我們的客戶實現自動化控制的目，讓我們一起設計自動控制系統、完成各項挑戰！ 在這個職位: 1. 在專業、具有挑戰性和多樣化的環境中開始您的自動化職業生涯。 2. 與世界百強企業合作，參與大型自動化專案規模的經驗。 3. 有國內外出差機會，拓展您的視野。(取決於個人意願) 4. 擁有高度自主權、彈性上下班時間、組織透明的美式辦公文化。 工作內容: 1. 具有基礎PLC或PC-based程式邏輯編輯能力(Siemens / Rockwell / Honeywell / Emerson DeltaV / Yokogawa/Omron/Mitsubishi...等) 2. 資訊軟體開發、HMI / SCADA開發(例如：IFIX、Intellution、 WonderWare、Ignition、OSIsoft、Intouch、System Platform) 3. 開發簡單的項目文檔，包括 I/O 列表和測試腳本 4. 現場測試及客戶售後服務 Rovisys is expanding on a breakneck pace, and we are looking for someone who has passion in Automation Industry to join us. We welcome engineers with prior experience in Automation or fresh engineering graduates with a strong desire to learn. You will be given the opportunity to design, implement, and configure automation systems for customers in a variety of industries! What can you get? 1. Start off your career in Automation in a professional, challenging, and diverse environment. 2. Work with the world‘s top multi-national companies and participate in large-scale automation projects. 3. Frequent business trip to broaden your horizons (Depends on personal willingness) 4. Experience American business culture with high autonomy, flextime, and transparent culture. Job Duties: 1. PLC/PC-based programming (i.e., Siemens / Rockwell / Honeywell / DeltaV / Yokogawa/ Omron/ Mitsubishi...etc.) 2. HMI, and SCADA development (i.e., IFIX、Intellution、 WonderWare、Ignition、OSIsoft、Intouch、System Platform) 3. Project documentation such as I/O lists & testing document. 4. Testing and Onsite Commissioning (Factory Acceptant Test (FAT), Loop Check and Site Acceptant Test (SAT), etc.)

1.具有市場開拓及客戶開發、維護、管理能力。 2.年度業務計畫之擬訂及執行。 3.旅行社團體開發，追蹤、或相關同業業務開發、關係維護(熟悉旅行社國旅市場)。 5.專案行銷企劃之推動。 6.協調團體住宿/餐飲/會議..等團務相關事宜。 7.定期報告銷售及業績績效達成率 任職資格 1.旅館業經理最低5年以上，副理最低2年以上 2.客房業務相關經驗佳 3.渡假型飯店經歷佳

1. 協助公司處理文書歸檔、資料統整、會議安排等行政工作，確保文件管理順暢。 2. 負責接待訪客及客戶，提供專業解答並維持服務形象與品質。 3. 與候選人進行外勤行程規劃、協同完成拜票及掃街活動。 4. 執行車輛及行程安排，需具備有效汽車駕照，確保任務準時完成。 5. 使用辦公軟體進行資料輸入、文檔編輯及報表製作，熟練電腦操作。 6. 支援外出交辦公文及文件送達，維持準確及即時性。 7. 與團隊成員合作，溝通協調專案需求，監督進度及執行成效。 8. 執行主管交辦事項，快速解決問題並保持高效管理流程。

※具備獨立作業職能且可提供實績，新進起薪可另談、另議、無封頂。 ※無經驗、有基礎、具備高度自主學習行動力，亦可。 基本工作簡述： 1.至各單位處理電腦設備與周邊相關設備或設施的設定、連線、檢修等相關作業及問題排除。 2.網絡設備的控管、連線與備份檔案，並設定用戶端權限，以確保檔案安全。 3. 負責資訊安全的管制、安排電腦作業與備份作業以確保時效、安全及有效執行，分析及解決用戶端通訊問題。 4. 依照營運需求，架設及管理各種伺服器。 5.執行資料庫資料備援及回覆計畫。 6.監控及管理各項資料庫資源效能與使用，包含使用數量、權限管理、使用空間、系統資源（CPU、Memory、IO）等，提供正常資料庫維運。 7.user端(含外部客戶)各項軟、硬體系統(如固I)安裝、設定與維護及障礙排除。

1. 協助教保員制定並執行服務對象的個別化服務計畫（ISP），確保計畫目標達成。 2. 規劃布建據點整體服務計畫，協調與監督服務品質與運作狀況。 3. 依主管指示處理行政事務，並執行臨時交辦的專案任務。 4. 協助服務對象日常生活照護，包括餵食、如廁及基本衛生管理。 5. 規劃並帶領休閒、復健及康復活動，促進服務對象身心健康。 6. 設計並督導服務理念相關活動課程，提升服務對象的自理能力。 7. 評估服務對象進步狀況，撰寫觀察紀錄及服務成果報告。 8. 確保服務場域清潔安全，協助維持據點的物品管理與安置。 9. 與家屬或專業人員保持良好溝通，針對服務對象需求即時調整計畫。

▍加入【寵物公園門市】，與我們一起創造溫馨且專業的寵物零售門市！ 您也注意到了嗎？寵物市場正迅速崛起！在【寵物公園門市】，我們不僅是一個工作場所，更像是一個溫暖的家。如果您希望在工作中感受到溫馨和快樂，並尋找一個挑戰和成長的機會，現在就是您展翅高飛的時刻！我們是全台最知名的寵物連鎖集團，全台第一架寵物上櫃公司，持續快速展店中，廣邀各連鎖產業好手，誠摯的邀請您與我們一同打造全台最強的寵物生活產業集團！ ▍充滿活力的企業文化 您是否渴望加入一個充滿活力、熱情和關懷的大家庭？在這裡，我們不僅致力於提供最優質的寵物生活用品和服務，更重要的是，我們重視寵物與人的情感連結。每一位成員的熱情和努力都是我們成功的關鍵。 ▍【工作內容】 • 提供親切友善的服務：關心、照顧和諮詢毛孩子與毛家庭，解決它們日常生活中的大小問題。 • 管理門市商品、陳列、動線、促銷活動、庫存，營造舒適放鬆、滿意的購物環境。 • 完成店鋪的日常運作，如進貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、員工教育訓練等。 • 主動迎接顧客，提供專業的產品資訊和建議，以滿足客戶的需求。 • 回答顧客的問題，解決他們的疑慮，並協助他們選擇最適合的商品。 • 專業且親切的服務，以提升顧客的購物體驗和滿意度。 ▍【工作地點、時間】 • 上班地點：採區域排班，主要在編製店上班，但可能需要支援其他門市 • 上班時間：每一個班別為9小時（上班8小時，另有1小時休息，每四小時休息30分鐘，休息時間根據門市狀況調整） • 排班方式：每月排班一次，依區域人力需求安排，採排休制 • 加班管理：高效率工作、準時下班是我們的目標，如需加班，事先知會主管並依法核發加班費 ▍【薪資與福利】 • 薪資制度：我們定期進行薪資檢核，以零售連鎖業市場的前25％為目標，逐年優化 • 薪資結構：區域起薪+KPI獎金+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助 • 年終獎金：任職滿三個月享有，依公司營運及個人績效核發，平均1~1.5個月，績效卓越者可達3.5-4個月 • 起薪：高雄市起薪31K，試用期後可考核調薪1K，通過試期後為32K • 有其他連鎖通路管理相關經驗者，另外洽詢提高保障薪資方案，歡迎挑戰儲備幹部 • 休假：月休8~13天（含國定假日平均調整），到職滿三個月即享10天特休 • 其他福利： o 高績效獎金及年終獎金 o 端午、中秋獎金及生日禮金 o 春酒尾牙及聚餐活動 o 定期教育訓練，提升職業技能 o 免費團體保險 o 不定期訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵 o 員購優惠 ▍加入我們的理由 • 親切友善的工作環境：與可愛的毛小孩們相伴，每天都充滿溫馨 • 專業培訓和學習機會：提升您的寵物知識和服務技能 • 開放的職涯發展空間：讓您展現自我並實現夢想 • 暢通的晉升管道：每半年固定評估，職涯晉升與加薪機會掌握在您手中 • 勇於溝通的文化：我們鼓勵表達心聲和持續優化 ▍聯繫我們 如果您熱愛動物，喜歡在親切友善的環境中工作，並樂於為顧客提供專業的服務，這就是您不可錯過的機會！立即投遞您的履歷，與我們一起打造最強寵物零售產業！

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1. 執行人員招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排等)與任用作業 2. 輔佐主管進行面試、用人建議與任用判斷 3. 產業狀態及組織狀態掌握；招聘資料分析，及時調整及改進招聘方式 4. 規劃執行人才招募活動(如校園徵才、實習生招募、專才招募活動等) 5. 執行新進人員入職訓練，提升同仁專業素質 6. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 7. 管理並維護各職缺之職務說明書，並且即時更新人才資料庫，使集團人才庫之運作有效； 8. 各項人資相關專案執行及主管交辦事項。

1. 擬定年度醫療器材銷售計畫目標 2. 開發固定與非固定之國內外客戶 3. 不定期推廣新醫材展覽會、產品使用說明會、醫材銷售、租賃、簽約、售後保固與服務 4. 提供醫療器材教育、屬性、品質與價格及示範產品使用方式 5. 提供專業諮詢，讓病患、客戶觀賞產品介紹影片，從關懷引導、衛教訓練、建議合適的醫療器材 6. 客戶檔案建置、銷售管理、盤點存量及撰寫業務月報表  7. 下貨、收貨歸位、盤點、包裝、出貨、驗收 8. 協助採購專案，進(出)口醫療器材規格、等級、品質等判定 9. 主管交辦業務事項 *具醫療或護理專業背景者佳

1.專案開發、執行、統籌、進度管控、成本及預算管控。 2.督導多工案場施工規劃(含工區、工序、工種等) 。 3.督導及落實多工案場整體施工進度之管控及提出改善措施(如：趕工計畫、工序調整)。 4.督導所屬承包商之管理並提供執行業務時之必要協助，使工程順利推動。 5.組織協調跨部門的工作，確保案場有效地運作。 6.擅於交際與溝通協調與業主、承包商和建築師討論溝通，以解決營建相關問題。 7.具備圖面審查能力(土建、機電整合)，對工程疑難提出因應對策。 8.具領導統御及善溝通協調。 9.其他主管交辦事項。