轉職熱搜工作

職責要求 －具備開店實戰經驗，可獨立整合設計工程團隊、營運團隊、品牌行銷，進行任務分配與進度掌控、於期限內完成展店任務。 －具備市場敏感度，隨時掌握最新資訊、制定業務開展作業。 －管理及監督公司各項推行任務（如：標準化流程、各項管理規章及制度優化） －執行主管交辦事項，協助新專案規劃執行與追蹤、政策推動。 －代表公司擔任對外窗口、妥善維持關係。 任職資格 －具備溝通、協調、整合能力。 －隨時因應工作調配行程，自律性高，隨時統整與回報。 －本職位須對餐飲營運有一定程度的了解。 －耐心細心、具抗壓性、反應靈敏，主動積極。

職責要求 1、倉庫管理：物料管理，包括進出管理和存儲管理；物料申領（實物和系統），包括物料消耗和物料申請；保證網站乾淨整潔（Warehouse management: material management, including entry and exit management and storage management; material application (physical and system), including material consumption and material application; ensure that the site is clean and tidy）。 2、維修品管理：設備收貨、打包發貨，包括維修品的接收、寄送、備件的接收、寄送等。（Maintenance product management: equipment receipt, packaging and delivery, including the reception and delivery of maintenance products, the reception and delivery of spare parts, etc.） 3、賬務管理：費用核對、提交支付、台賬管理。（Accounting management: expense verification, payment submission, and ledger management） 4、客戶管理：與客戶良好的溝通。（Customer management: good communication with customers） 待跟進 5、協調管理：總部、區域與客戶間的協調工作。（Coordination management: coordination between headquarters, regions and customers） 任職資格 1、學歷：大專及以上學歷(Education)； 2、語言要求：中文 (Language requirements: Chinese)； 3、相關工作經驗1年以上，優先錄取2年工作經驗者(More than 1 year of relevant work experience, 2 years of work experience is preferred) 4、熟悉電腦相關操作，特別需熟練操作Excel&word (Familiar with computer related operations, especially need to be proficient in operating Excel & word) 5、工作有熱情、積極主動、自主學習能力強、態度端正（Enthusiastic at work, proactive, strong independent learning ability, and correct attitude）

職責要求 1.審查確認各工作人員進場資料完整性。 2.督促、確認、矯正承商現場執行之勞安措施與行為。 3.執行公司勞安規定執行相關勞安事項。 4.依據各項督導記錄資料，建立並歸檔各項資料。 5.釐訂場區職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導實施。 6.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.作為專案面對公部門及公司查核的主要窗口及負責人。 8.面對稽核要求，提出符合專案條件之改善計畫，進而督促改善單位進行改善。 任職資格 1.熟悉勞工相關法規 2.理解營建施工流程之步驟與認知。 3.理解各項勞安資訊及設施執行方法。 4.乙級職業安全管理技術士（首選）、甲級職業安全/衛生管理技術士（非必選）

職責要求 1.年度激勵薪酬政策設計(含相關SOP撰寫) 2.年度(年終/分紅)獎金預分配、溝通與制度優化 3.年度晉升與調薪計畫提案與執行審核 4.運用年度薪資調查，訂出薪資策略或提供核薪參考 5.新進員工之薪資審核/建議 6.年度人力預算編制審核 7.進行人員年薪結構調整建議及留才獎酬執行(如:員工持股信託) 8.薪酬委員會召開及資料準備 9.人資管理部(出勤/工時/獎酬)之部門管理 任職資格 1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷：電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識：熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術：擅長office軟體應用，具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能：主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責

職責要求 1.日常財務審核及監管，確保作業的正確性，符合內控流程及相關法規 2.集團結帳統整及財務報表編製作業與差異分析說明。 3.檢視資金狀況與執行調度作業，銀行融資作業、維護及往來業務管理 4.預算編列與控制 5.配合會計師審查、稅務等作業 6.其他主管交辦專案任 任職資格 1.主管管理工作經驗 2.會計、財務等工作經驗5年以上 3.熟悉稅務等相關法令 4.具中大型會計師事務所工作經歷尤佳 5.具上市櫃公司財務主管或主辦會計經驗

職責要求 1.研究各種公司營運過程中涉及法律問題與提供建議； 2.公司合約與各式文件之擬訂、審閱、核對、檢查與用印； 3.配合公司法遵政策及規範宣導、教育訓練及執行； 4.建立、管理與維護合約與法律文件資料庫； 5.維護並管理公司智慧財產權與外部代理人溝通； 6.公司各項保險合約簽訂及保險理賠事宜; 7.對公司內部專案擬定執行事項，並就法規遵循及風險提供分析及對策 8.規劃與執行集團整合相關事項 9.指揮及管理外部律師及顧問 10.對內提供法規相關教育訓練，並能適時分享工作技巧、指導法務同仁提升品質 11.帶領同仁共同完成上級交辦業務 任職資格 1.需有餐飲業經驗 2.英文可以溝通

職責要求 1.FB、IG、LINE等數位媒體廣告維護與經營。 2.專案行銷企劃發想、策略擬定、執行及管理。 3.文字能力佳、善於文案撰寫、良好的溝通能力與組織能力。 4.匯整資料、統計報表並分析效益及優化。 5.媒體關係溝通維護(採訪及接待事宜)，增加品牌曝光及能見度。 任職資格 1.大學以上，會日文佳 2.具3年以上行銷企劃經驗 3.數字邏輯佳、反應快

職責要求 1.統籌公司會計及財務帳務處理及相關報表的審核及提供 2.審核及處理公司各項稅務作業及各種納稅申報資料 3.協助公司年度預算規劃、編列並協同追蹤預算執行狀況及檢討 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 任職資格 1.具良好的組織規劃、領導能力及時間管理能力 2.具備財務經營分析經驗 3.具統整能力、高抗壓性、具跨部門溝通協調能力， 4.可以跨部門協調與執行專案。 5.孰悉營業稅，所得稅及各項扣繳作業 6.有鼎新 ERP使用經驗 7.學歷：大學以上 8.工作經歷：15年以上 (至少會計師事務所4年以上、會計主管5年以上)

職責要求 1.管控物流作業流程。 2.督促倉儲KPI之達成。 3.持續性作業流程改善。 4.出貨異常改善。 5.維護客戶關係。 6.培育接班人員。 7.營收、管控損益與營收達成檢討。 8.事業計畫擬定編列與修訂。 9.彈性調度人力、人員管理與成本控制。 任職資格 1.具3PL倉儲管理、操作經驗者佳。

職責要求 1.工程(機電)進度安排與規劃。 2.設備材料與各項計畫書編寫及彙整，圖面統合及繪製規劃。 3.現場工班安排及施工品質掌控、工務所人員管理。 4.物料及品質查驗管理。 5.各類工程會議參與及執行。 6.人、機、物料管理及數量管控，以及相關成本與計價控管。 7.配合執行公司所發布之各項事務。 8.上級主管交辦之其他事項。 任職資格 1.具備工地組織領導及規劃對外溝通協調能力 2.具台電公司施工計畫書編輯規劃及施工經驗者佳 3.消防/電機電子/工程相關科系尤佳