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【損失預防管控】 1. 負責區域門市現金與商品損失預防行動方案並確認執行狀況 - 門市例外報表分析，擬定行動方案以為風險管控。 - 標竿與高風險門市行動方案制定與追蹤。 - 門市巡查確認門市人員、現金與商品安全管理執行狀況。 2. 規劃負責區域門市安全防護相關設備， 新開店及改裝店安全設備規劃、驗收與交付，並提供相關文件歸檔備查 3. 預防損失相關規範更新與進行門市人員安全相關訓練課程。 4. 一般事務性/緊急事項連絡 - 為負責門市遇安全相關聯絡主要窗口。 - 為門市影像調閱審核之負責同事。 【門市安全相關事件處理】 1. 調查內部/外部相關竊盜/舞弊案件，指導/書寫案件報告，協助處理刑事法律訴訟與民事賠償程序。特殊或專案報告擬定，做為主管討論懲處之參考。 2. 依案件情況，代表公司為訴訟代理人。 【人員管理與其他】 1.無直接負責管理人員，但對所負責區域門市主管負有安全相關督導之責 工作時間與負責區域依公司門市實際營運狀態為主，每年會有部份調整。

國際外商環境：新加坡商全球視野，提供完善制度與發展空間。 正式正職職缺：非派遣，直接僱用，工作穩定有保障。 團隊管理職：直接管理團隊，培養領導與管理能力。 優質薪酬福利：月薪43,000元起，享績效獎金、進修補助等多元福利。 【工作內容】 人力資源統籌：負責人員的調度配置與績效管理，確保團隊運作順暢。 流程診斷與革新：深入掌握現行作業流程，主動發掘瓶頸並提出具體優化方案。 異常應變處理：即時排除現場突發狀況及系統作業問題，確保業務不中斷。 績效目標管理：訂定並追蹤相關KPI指標，確保各項績效達標。 制度建立與導入：因應業務發展需求，規劃並建置全新作業流程與標準。 【必備條件】 思維與表達：思考獨立、邏輯縝密，並能精準完整地傳達訊息。 團隊與態度：重視團隊合作，具備耐心與細心，善於處理繁複事務。 工作韌性：擁有優異的執行力、當責態度、橫向溝通力及壓力管理能力。 文書專長：具Excel報表處理與數據整理之實務能力。 彈性配合：可配合國定假日及例假日排班制度。 【經驗要求】 具一年以上物流相關工作經歷（B2B/B2C不拘），或對倉儲物流作業管理有高度學習熱忱。有現場管理與專案執行經驗者，優先考慮。具人員管理或領導經驗者，額外加分。 不須輪班，需要配合排休 班別 上班時段 月薪 (起薪) 可面議 小夜班 16:00 – 01:00 43,000 元以上 ✅ 依資歷與績效調整 工作性質： 全職（正職，非派遣） 上班地點： 桃園市楊梅區梅獅路395巷(近埔心農場) 管理責任： 管理5-8人以上 獎金福利： 績效獎金 休假福利： 特休/年假 保險福利： 勞保、健保、勞退提撥金 交通福利： 員工停車補助 補助福利： 員工進修補助、定期員工健檢 其他福利： 舒壓按摩服務 【重要聲明】此為正職招聘，非派遣性質，不會向求職者收取任何費用。 【應徵方式】 ■ 透過1111投遞履歷應徵 ■ ＜Line 應徵諮詢服務＞ https://gsdjobs.pse.is/HR10 (高上達-小安 LINE好友)

總經理特助 鳥巢開發有限公司經營不動產、百貨、旅館、餐飲與生技產業，旗下擁有鳥巢旅館、BIRD TEA、PANTS KINGDOM及藥王生技等品牌，服務對象涵蓋旅館旅客、餐飲消費者、百貨及服飾商品消費者，以及保健食品需求族群。 現誠徵總經理特助，協助高階主管推動跨事業營運管理與專案執行。 工作內容： 1. 協助總經理進行旅館、餐飲、百貨及相關事業之營運管理，追蹤各部門工作進度、關鍵績效指標及營運策略執行成果，並彙整異常事項及改善建議。 2. 蒐集與分析市場、營運、財務及人力資源資料，製作管理報表、分析簡報及決策所需資料，協助預算規劃、成本控管與營運效益評估。 3. 統籌跨部門會議、專案進度及主管行程安排，負責會議資料準備、會議紀錄、決議事項追蹤與文件簽核進度管理。 4. 協助合約、供應商、內部管理稽核及行政事項之處理，推動標準作業流程與管理制度落實，並協調跨部門營運問題及緊急事項。 5網路經營管理 在鳥巢開發有限公司工作，你將獲得： 1. 良好工作環境，參與跨部門協作與多元事業之營運管理實務。 2. 接觸不動產、百貨、旅館、餐飲及生技等產業，拓展跨產業管理視野。 3. 參與營運策略、財務分析、流程優化與專案管理，累積高階主管幕僚及企業管理經驗。 4. 公司重視工作效率、專業能力與持續學習，提供發揮專業及承擔管理職責的發展空間。 歡迎具備網路經營管理線上線下營運管理、資料分析、跨部門協調及專案執行能力的專業人才投遞履歷，加入鳥巢開發有限公司，協助推動旗下旅館、餐飲、百貨及生技品牌的營運發展，與公司共同成長。

【加入全球化團隊，讓你的稽核專業走向國際！ 】 新茂環球為手機品牌OPPO/realme 代理商，目前事業版圖拓展至俄羅斯、東南亞、其他新興市場，業務遍及全球多個區域。 我們期待尋找具備集團稽核視野與風險管理思維的夥伴，加入集團稽核團隊，透過跨區域稽核、制度建立與流程優化，深入了解不同市場的營運模式，與各區域團隊共同推動管理改善。 【在這裡，您會負責… 】 1.規劃及執行年度、例行及專案稽核，撰寫稽核報告並追蹤改善。 2.帶領團隊執行集團各區域之資產管理、帳務、作業系統及流程等稽核工作。 3.協助各區域建立及優化作業流程、SOP及相關制度辦法，強化內部控制與風險管理。 4.整合各區域稽核議題，提供管理階層風險分析及改善建議。 【我們希望您...】 1.具企業內部稽核經驗。 2.具制度建立及流程優化經驗，執行力強。 3.邏輯清晰、數據分析能力佳。 擴編職缺＊

你將成為OPPO會員經營的重要推動者，負責從 會員策略、Loyalty Program、數據洞察到CRM系統營運，建立完整的會員經營體系。 同時，將參與 VIP會員活動及品牌跨界合作，串聯線上會員平台與線下品牌體驗，透過數據與創新會員服務，提升會員價值、品牌忠誠度與長期黏著度。 如果你對 CRM、會員經營、數據行銷及品牌體驗 充滿熱情，並期待參與大型消費性電子品牌的會員生態系建構，歡迎加入OPPO。 工作職責： ① 會員策略與數據經營 負責會員分層、Loyalty Program、會員生命週期及數據分眾策略，透過會員數據洞察持續優化CRM經營成效。 ② CRM系統與活動營運 負責自有會員系統日常營運與活動管理，從會員資料、積分／權益、優惠券、任務到活動上架及成效追蹤，確保CRM策略落地執行。 ③ VIP體驗與品牌合作 規劃VIP會員專屬活動及品牌跨界合作，串聯線上會員系統與線下體驗，提升高價值會員黏著度及品牌價值。

【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※公司依據求職者意願, 分配品牌及工作門店! ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上! ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※公司依據求職者意願, 分配品牌及工作門店! ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上! ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

1.食物安全管理： 負責公司內部食品安全管理系統GHP的規劃、執行與稽核，確保產品符合食品安全法規標準。 2.預防措施與教育訓練： 定期組織員工食品安全與衛生教育培訓，建立風險預防機制，降低食品安全風險。 3.危機處理： 制定食品安全事故應急處理方案，負責食物中毒、異物污染等事件的調查、分析與改善，並撰寫事件報告。 4.實驗室管理： 建立與管理公司內部實驗室，包括質量標準設定、儀器設備維護、樣品檢測分析以及外部檢測機構的協作。 5.稽核與流程優化： 主導內部與外部稽核作業，定期進行食品安全流程審查，提出改善方案，持續優化現有作業流程。 6.法規遵循： 監控並解讀政府最新食品安全相關法規，確保公司作業與產品合規，協助應對政府部門的稽核與檢查。 7.跨部門協調： 與研發等部門合作，推動食品安全相關專案，提供專業建議以確保生產品質與安全。 8.其他主管交辦事項： 支援公司政策制定，提供專業的風險評估與決策建議。 *有公部門工作經驗者尤佳