轉職熱搜工作

職責要求 1.透過產業研究報告、市場數據及競爭對手分析，洞悉市場機會，並開拓新藍海商機或商業模式。 2.針對新商機提出完整的商業分析報告 (New Business Analysis)，其中包含: 市場機會點綜合評估、產品行銷4P、財務分析、等，並提出最佳投資建議。 3.新商機之後續規畫及執行。 4.支援集團新品開發及流程管控 5.其他交辦事項 任職資格 1.5年以上FMCG 產業及行銷經驗，並對市場趨勢高度敏銳。 2.具備數據、財務分析概念，邏輯性思考與彙整能力。 3.具備新事業或新產品開發經驗尤佳。 4.擅長專案管理、簡報技巧及business plan pitching。 5.善於跨部門溝通協調，與組織內外合作將新事業落實。 6.彈性與開放的思維，支持組織策略調整，達成願景。 7.創業家精神，擅長分析複雜策略問題，並能提出具體解決方案。 8.高抗壓性，能獨立思考與積極自主學。

職責要求 1.執行機構設計類零部件結構/功能設計。 2.規劃與執行機構設計類產品BOM手稿提供與確認。 3.規劃與執行機構設計類零件材料選用及供應商導入。 4.執行機構設計類工程/設計變更。 5.執行專案進度管理。 6.執行新產品開發。 任職資格 1.機械背景，熱流.固力.設計.製造.材料相關組別 2.具備繪圖軟體（PROE、Catia、Autocad等）工具使用能力 3. 流體力學分析具備模擬軟體（Ansys Fluent、Ansys Icepak 等）工具使用能力

職責要求 1. 健檢報告進度控管與人力調派 2. 異常通知/諮詢服務排程與人力調派 3. 報告QA&QC管理 4. 流程檢討、品質控管與跨部門協調 5. 健康手冊衛教內容維護 任職資格 1.需有醫事檢驗師或專科護理師或高考護理師執照 2.具臨床工作經驗3年以上經驗，需有1年管理經驗

1.負責督導轄區內各店業務與行政事項之推動。 2.輔導轄區內各店營運。 3.巡店計劃與推行。 4.輔導各店預算執行與業務目標之達成。 5.轄區內各店經理及店職員之績效考核工作。 6.門市商圈精耕之綜合掌理。 7.新門市開發、籌備所有相關事宜。

1.負責督導轄區內各店業務與行政事項之推動。 2.輔導轄區內各店營運。 3.巡店計劃與推行。 4.輔導各店預算執行與業務目標之達成。 5.轄區內各店經理及店職員之績效考核工作。 6.門市商圈精耕之綜合掌理。 7.新門市開發、籌備所有相關事宜。

1.國內外大學以上畢業 2.曾經外派國外工作3年以上 3.曾任職大型企業或者上市企業，熟悉ERP操作，具有財務觀念 4.曾經管理10人以上業務團隊，並且帶領團隊負責產品銷售、新客戶與市場開發 5.熟悉三角貿易操作 6.曾任塑膠染色/改性廠業務開發與管理工作，瞭解染色/改性廠現場流程與成本計算 7.瞭解大宗塑膠原料加工與買賣；如ABS，HIPS，PP，PE，PC等 8.英文說聽讀寫俱佳，熟悉泰文說聽尤佳 9.有能力建構業務開發能力強大的團隊 10.具策略規劃、競爭者與產業分析能力 11.編制年度銷售目標計畫與執行KPI 12.管理業務日常活動，如銷售循環管理,徵信作業,產銷協調,應收帳款催收與協調 13.良好的溝通能力,主動積極，承擔責任，克服困難，遇事不拖延推諉 14.诚信正直，能夠尊重不同文化的工作夥伴 15.其他主管交辦事項

1.行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行，並對其效益進行分析與建議。 2.廣告商及媒體之開發及管理。 3.顧客關係之維護及資料之分析及運用。 4.廣告效果之測定、分析及宣傳廣告方法之研究改進。 5.新開發商品試銷對象與方法之選擇研究。 6.各商圈內之消費能力與競爭商店之營業狀況調查研判。 7.異業聯合促銷計劃、商圈姐妹店活動計劃之擬定與執行。 8.促銷活動贈品之評估、選擇，促銷活動之檢討與報告。

職責要求 1.協助產品之關鍵零組件的搜尋 2.開發新產品企劃評估與分析 3.新產品開發企劃案進度追蹤 4.行銷/促銷活動之執行如廣告，展覽，新產品推廣 任職資格 1.具有產品專案管理或市場行銷相關經驗 2.具R&D或生產製程工程師經驗者尤佳

職責要求 1.內部控制制度、內部稽核制度及各項管理辦法之制(修)訂。 2.擬訂年度稽核計劃及執行年度稽核工作，追蹤內控缺失與異常改善進度。 3.執行年度內部控制制度自行檢查相關作業。 4.協助IPO專案執行與推動。 5.其他主管交辦事項。 任職資格 1.具會計師事務所審計工作2年以上經驗 2.公開發行公司稽核經驗2年以上經驗 3.具協助上市櫃經驗為佳

職責要求 1. Small cell/ O-RAN SW architecture design. 2. Experience on massive MIMO, beamforming design. 3. Protocol design and review. 任職資格 1. 碩士畢業，工作經驗至少10年以上 2. 主管職務須具備10年以上相關開發領導經驗 3. 具有與國外電信商合作之工作經驗者