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資深雲端數據主管_知名軟體公司 (3009202)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘職責要求 1. 雲端數據架構發展與規劃 - 參與高級層次的雲端數據架構設計,確保資料處理、儲存和分析架構符合當前及未來的數據科學和數據分析需求。 2. 雲端ETL Pipeline與DevOps領導 - 負責領導設計與開發高效能、高吞吐量與近即時的資料管道(data pipeline)。 3. 參與資料專案,規劃資料存取策略,建置資料管道與設計資料模型(data model)。 4. 雲端數據平台管理與優化 - 確保雲端數據平台的穩定運行,不斷精進架構,以支持數據應用的發展和擴展。 5. 研究與探索更好的資料架構、工具與方法應用於數據中台。 6. 雲端服務監控與問題解決 - 負責監控雲端數據應用服務的性能,及時解決問題,並領導維護升級工作。 任職資格 1. 具備數據技術/基礎設施/平台實作經驗,善長於設計、開發並維運可供跨團隊共享的資料基礎設施服務。 2.具備使用下列技術建置產品與服務的經驗: ⑴Apache Kafka 與 GCP PubSub分散式佇列: 建置、維護、監控與應用開發 ⑵熟悉 dbt 或 Dataform 的資料建模與轉換工具 ⑶熟悉 Debezium 與 (Java 或 Python) 程式設計,熟悉資料管道開發,有實時資料實戰處理經驗 ⑷熟悉SQL語法,理解Index、Partitioning、Sharding等原理,具備優化查詢效能的經驗。 3. 具備 GCP BigQuery、BigTable、Cloud Spanner、Cloud PubSub、Dataflow等雲端資料倉儲、資料湖、資料流處理平台,並有建置資料湖、實施資料治理、優化查詢性能等實務經驗。 4. 具備問題分析能力,能快速定位系統瓶頸,並結合演算法、資料結構、作業系統與網路架構等知識,設計出高效可靠的解決方案。 5. 熟悉 Linux / Docker / Kebernetes 具備容器化部署、微服務架構的實戰經驗。展開 -
系統專案主管_知名系統整合公司 (3009191)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘職責要求 1.擬定專案管理標準,追設專案開發進度及掌握上線計劃 2.統籌專案排程,規劃可執行的策略方案,協助專案團隊目標達成 3.整合內外部團隊資源,進行密切合作,確保客戶服務質量 4.定期控制與追蹤專案損益 5.持續改進專案管理流程與專案品質,提升專案執行效率 6.部門部屬管理與訓練 任職資格 1.Call Center 建置實實務經驗or專案導入經驗 2.Java或程式開發經驗有的話加分 3.使用過或熟悉資料庫(MSSQL•MYSQL、Oracle) 4.有PMP國際專案管理師證照 5.具備AI思惟或AI工具使用經驗展開 -
土地開發規劃師_汽車大廠 (3009190)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣三義鄉 1~2年工作經驗職責要求 1.開發案可行性評估分析(含法令檢討、產權調查、利潤分析、市場資訊蒐集、調查及應用評估分析)。 2.規劃廠區閒置土地的最佳用途,提出創新活化提案,並進行效益分析與執行規劃。 3.廠區新建工程進行進度預估與監控,並進行詳細的成本計算與管控,確保項目如期達成並符合預算。 任職資格 1.學歷要求:不拘,具土地管理、都市計劃、建築、土木工程、經濟、財務管理等相關科系大學或碩士畢業尤佳。 2.至少一年以上土地開發、不動產投資或都市規劃相關經驗。 3.有產權調查、土地開發案評估或土地使用規劃實務操作經驗。 4.曾主導或參與超過1個以上的土地開發或活化項目。 5.有廠區土地開發或工業地活化的成功案例為加分條件。 6. 熟悉土地開發相關法律法規(如都市計劃法、土地法、不動產相關稅制)。 7. 擅長土地使用規劃與空間設計,能撰寫創新活化提案。 8. 熟悉工程項目管理,具備進度監控、成本管控和效益分析能力尤佳。 9.了解土地開發相關的國家與地方性政策尤佳。 10. 熟悉產業用地申請、容積轉移、土地分割與合併等流程尤佳。展開 -
資材理級主管 (平鎮)_電腦大廠 (3009176)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘職責要求 1.建立供應商的開發、維護、追蹤及評鑑系統,合理控制採購及運輸成本。 2.階段性評析市場原物料或設備供應資訊。 3.管理生管、物管、採購、關務、倉庫單位,達成各項管理指標。 4.物料調度安排,定期審查安全庫存合宜性及補充量,呆滯處理,規劃倉儲作業。 5.精進資訊化作業管理,提供數據報表給上層主管。 6.優化部內各項流程或制度,能制定年度計劃與執行。 任職資格 1.過往經歷以電子系統廠為主者優先考慮(生管、物管、採購、關務單位) 2.產品接觸過NB之採購、生產物料計畫控制管理的經驗優先考慮。 3.接觸越南供應商資源者尤佳 4.英文口說流利,能直接與外籍人士對話展開 -
精實生產主管_知名鞋廠 (3009168)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗職責要求 1.落實精實生產專案之推動 2.協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3.蒐集分析製程資訊 4.製作每日生產效率、PPH人均產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊 5.負責新機台導入計劃,使機台順利生產上線 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.需有5年以上工業工程相關經驗展開 -
產品安全主管(副理~經理)_知名鞋廠 (3009161)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗職責要求 1. 產品安全策略:制定和實施公司的產品安全策略,確保產品在開發、測試和部署至產線的過程中符合安全要求。 2. 安全設計和評估:參與產品開發環境討論,負責安全設計和評估,確保產品具備必要的安全措施,符合客人所要求之產品安全管理標準。 3. 紅隊演練規劃:制定紅隊演練的計劃和目標,確定要測試的攻擊場景和目標。 4. 安全培訓和宣傳:提供內部培訓,提高員工對產品安全的意識和理解,並在外部宣傳公司的安全措施。 5. 合規性和監測:確保產品符合相關的安全法規和合規性要求,並監測和報告安全事件。 6. 第三方供應商管理:評估和監管第三方供應商的安全性,確保產品供應鏈的安全性。 任職資格 1.大學以上,英文中等,5年以上製造業產品安全相關經驗 2.了解安全專業知識、產品安全領域的最佳實踐和標準,包括紅隊演練、CCTV管理、身份驗證、數據加密、安全測試等。 3.具專案執行能力 4.略懂資訊安全管理或通訊安全管理尤佳。展開 -
輻射防護工程師_電腦大廠 (3009157)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘職責要求 為執行可發生游離輻射設備製造及游離輻射防護安全, 主要職責: - 釐訂輻射防護計畫、協助訂定安全作業程序及緊急事故處理措施,並督導有關部門實施。 - 釐訂放射性物質請購、接受、貯存、領用、汰換、運送及放射性廢棄物處理之輻射防護管制措施,並督導有關部門實施。 - 規劃、督導各部門之輻射防護管理。 - 規劃、督導各部門實施可發生游離輻射設備、放射性物質之輻射防護檢測。 - 規劃、實施游離輻射防護教育訓練。 - 規劃游離輻射工作人員健康檢查、協助健康管理。 - 規劃、協助辦理輻射偵檢儀器之定期校驗及檢查。 - 督導、辦理游離輻射工作人員劑量紀錄管理,與超曝露之調查及處理。 - 建立人員曝露與環境作業之記錄、調查、干預基準,及應採取之因應措施。 - 管理主管機關要求陳報之輻射防護相關報告及紀錄。 - 提供有關游離輻射防護管理資訊及建議。 - 其他有關游離輻射防護管理事項。 任職資格 - 必要條件-具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者 - 熟悉游離輻射防護法規 - 熟悉輻射防護、輻射生物、輻射度量、輻射劑量等專業科目 [其他說明] - 具良好的溝通能力、細心與敏銳度 - 熟悉Excel, PowerPoint, Word等文書軟體 - 學歷-高中以上, 具輻射防護人員認可證書(輻射防護員級)者展開 -
HR副理_機械設備大廠 (3009073)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.承接公司願景與經營目標,規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2.人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3.設定部門目標方針,日常執行管理與進度追蹤。 4.招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5.擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6.員工關係與勞資和諧之促進,並處理勞資爭議。 7.人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8.協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9.推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10.臨時交辦事項。展開 -
營運主管_連鎖餐飲集團 (3009140)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.訂立餐飲品牌短中長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.規劃及控管營運相關預算 3.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,提高品牌競爭力及知名度 4.給予團隊指引,開發新菜單及各項行銷計畫 5.具餐飲管理經驗尤佳展開 -
商品研發主廚_連鎖餐飲集團 (3009139)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗職責要求 1. 日式品牌研發新菜色、設計菜單 2. 商品銷售問題彙整,分析、溝通、改善,製程操作優化與創新。 3. 新品市調收集 4. 品牌現有餐點品項優化,及操作流程改善 5. 建立SOP製程與教育訓練,製作各階段半成品、成品操作標準書,進行產品品質稽核 6. 按照年度計畫,與各部門專案團隊運作協調 7. 有效控管原料、設備、各項產生成本與費用 8. 制定及維護各品牌餐點成本BOM表 9. 商品拍攝作業、擺盤及裝飾設計 10. 新品研發後,與門市的教育訓練、技術轉移 11. 各門市餐點品質監督,顧客餐點滿意度管理 12. 參與集團規劃之教育訓練課程,建立專業的廚藝團隊 13. 主管交辦事項 任職資格 【工作經歷】 五年以上,曾參與過新品研發2年以上 日式料理研發經驗3年以上或擔任主廚經驗3年以上 【學歷要求】 專科、大學 【科系要求:】 不拘,食品、營養、餐飲相關科系畢業尤佳 【擅長工具】 Excel、PowerPoint、Word,基本電腦軟體運用能力展開
