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-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲此職位做什麼▲ 　 1. [儲備幹部培訓計畫] 12個月培訓期間，從前線實作至後勤規劃，歷練完整物流經驗。 2.參與專案規劃與推動，協助及管理各機能單位工作執行，專案擬訂與推動。 3.培訓期間上班地點依實習內容而定，培訓期後將再行分發單位。 ▲希望此職位具備▲ 1.熱忱有求知慾，期待成為幹部領導團隊的企圖心！ 2.有物流現場作業經驗者尤佳 (無相關經驗也歡迎)。 3.願意參與實習培訓，並未來可配合事業部進行區域內調動。 ▲必要學歷▲ 大學畢業，不限科系 培訓期間即為正式員工，享完善公司福利 (三節賀禮、生日禮金、年終獎金、工作獎金…等) 歡迎您的加入!! #升遷制度明確 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #歡迎加入我們

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春山社區居住家園-輔導員工作內： 社區居住家園為住宿型服務方案，協助與支持身心障礙者規畫生活學習自立，身心障礙者日間皆有工作或使用日間型服務方案，因此主要服務身心障礙者之時間為晚間或假日，服務人數6至12人不等。 ※本職務需輪夜班與假日班(每週六或日其中一天不排班)。 ※應具下列資格之一： 1.專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科、系、所、學位學程畢業。 2.高中(職)以上畢業，曾接受政府機關主辦或委辦之教保員、訓練員班培訓課程，且受訓時數符合衛生福利部社會及家庭署公告之規定。 ※執行工作內容說明如下： 1.與社工、身心障礙住民共同擬定與執行服務計畫。 2.參與相關督導與教育訓練。 3.撰寫服務紀錄。 4.與身心障礙住民互動並給予支持。 本職務依「臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫」規定，依任職年資發給久任獎勵金，自年資滿一年加發1萬5,600元開始，至多獎勵連續年資七年，詳細計畫內容請參考臺北市政府社會局網站。

【工作說明】 1. 控制盤體及電路圖面設計規劃。 2. 控制盤電料用料需求清單(BOM)之開立。 3. SCADA監控介面軟體撰寫。 4. 人機介面及PLC軟體撰寫。 5. 系統的現場試車。 6. 現場的訊號測試及儀錶調校。 7. 現場外線設計規劃。 8. 協助現場的圖面繪製。 9. 協助現場的工程範圍之確認及預算提報。 10. 專案的執行，工程施工、進度、品質之管理。 11. 施工品質異常、事故的排除確定、檢討、矯正預防措施之提報。 12. 建立各專案中產生之各種記錄與表單。 13. 廠商之工程進度估驗請款之審核與提報。 【Job Description】 1. Control panel enclosure and circuit diagram design planning. 2. Preparation of control panel electrical component bill of materials (BOM). 3. Development of SCADA monitoring interface software. 4. Human-machine interface and PLC software programming. 5. On-site commissioning of the system. 6. On-site signal testing and instrument calibration. 7. On-site external wiring design planning. 8. Assistance with on-site drawing preparation. 9. Assistance with on-site scope confirmation and budget submission. 10. Project execution, construction management, progress monitoring, and quality control. 11. Investigation, resolution, review, and submission of corrective and preventive measures for construction quality anomalies and incidents. 12. Establishment of all records and forms generated during each project. 13. Review and submission of contractors‘ progress estimates and payment claims. 【備註】 1. 工作待遇為在台培訓期間之薪資，赴美國薪資另議。 2. 海外工作地點：美國。 1. Remuneration shall be based on the salary during the training period in Taiwan; salary for the assignment in the United States shall be subject to separate negotiation. 2. Overseas work location: United States.

業務負責人工作內容： 一、機構營運管理： 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練、建立標準作業流程、評鑑準備及行政事務。 二、服務提供與品質管理: 個案管理、資源整合、危機處理、服務滿意度調查、申訴案件處理。 三、人員管理： 人員招募與訓練、督導管理。 四、對外聯繫與溝通: 跨專業資源聯繫、與政府單位聯繫、社區資源開發。 五、其他上級主管交辦事宜。 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 1、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 2、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧 相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 4、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 5、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 6、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

料理，是一門專業，管理，是一份影響力。 饗賓相信，每一道料理都是一件作品，每一位料理職人，都有機會成為帶領團隊的管理者。 如果你擁有扎實的料理技術，也期待挑戰更大的舞台，歡迎加入饗賓集團，與我們一起創造令人感動的餐飲體驗。 我們重視每位夥伴的成長，提供完善的人才培育、透明的升遷制度及多品牌發展機會，讓每位料理職人持續精進專業，邁向管理職涯。 【招募職類】 西餐／義式料理職人：熟悉排餐、義大利麵、燉飯、冷熱前菜及品質管理。 中餐料理職人：熟悉爐子、砧板、川菜、粵菜等中式料理。 日式料理職人：熟悉板前、壽司、生魚片、燒烤、炸物等技術。 【工作內容】 1.負責各站別餐點製作及品質管理。 2.落實食品安全、衛生管理及標準作業流程。 3.食材備料、庫存管理及成本控制。 4.協助教育訓練，培育及帶領團隊夥伴。 5.與內外場保持良好溝通，提升營運效率。 6.持續精進料理技術，優化顧客用餐體驗。 7.配合集團展店、新品牌發展及幹部培育計畫。 【工作地點】 台北地區，將依各品牌與門店實際缺額進行工作地點分配。 【我們期待的你】 正向思考，勇於面對挑戰並解決問題。 追求卓越，不斷精進專業與自我突破。 永不放棄，堅持做到最好。 勇於創新，持續突破料理與管理思維。 創造價值，為顧客、團隊及品牌帶來更多可能。 【加入饗賓，你將擁有】 多品牌發展舞台，提供跨品牌、跨領域的職涯機會。 完整人才培育制度，從料理職人到管理者皆有系統化培育。 明確升遷制度，陪伴每位夥伴持續成長。 【與饗賓，一起創造更多可能】 饗賓始終秉持「以人為本」的理念，相信人才是企業最重要的資產。 我們相信，顧客是朋友、同仁是夥伴、產品是作品；每一道料理，都承載著對品質的堅持與對顧客的用心。 如果你期待的不只是成為一位優秀的料理職人，而是希望帶領團隊、創造影響力，歡迎加入饗賓集團，與我們一起創造更多價值。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

💼【補習班主任/儲備主管 熱情招募中！】 嗨！如果你有補教經驗熱情，同時擁有領導與管理的潛力，我們在等你！一起打造最佳補習環境，用心栽培每位學生的成長！🌟 🌟你的任務： 1. 全面負責班級與學生管理，營造良好學習氛圍 2. 提供家長貼心的服務，並定期回報學生的學習狀況 3. 根據教學目標，評估學生學習成果並靈活調整授課進度 4. 支援教師完成教學相關行政事務，確保教學順利 5. 監督與評估外師和助教的教學進度及表現，包括作業批改和測驗執行情況 6. 與班級的外師及助教保持密切溝通，確保學生需求被充分重視 7. 接聽電話，親切回答來電者的問題，提供準確資訊 8. 主動介紹補習班課程，參與招生推廣計劃，從規劃到執行全力以赴 ❤️我們也希望你： - 擁有補教三年以上經驗，足夠的專業應對各式挑戰 - 熱愛教育且有責任心 🎉薪資福利： 薪資36000起+獎金的誘人待遇，讓你的付出倍感價值！ 準備好迎接全新挑戰嗎？加入我們這充滿活力的補教團隊，成就無數學子的美好未來！📚

《加入我們，成為串聯零售營運與POS系統的關鍵角色！》 你將參與POS系統管理、跨系統串接與專案導入，串聯使用端、資訊團隊與外部廠商，讓系統彼此協作，支援百貨營運持續前進。 【工作內容】 1. POS系統應用管理 負責總公司及店鋪端POS系統功能、後台設定與日常維護，協助處理系統應用問題。 2. 系統導入與專案管理 負責POS新程式、版本及功能模組導入，執行需求確認、測試、驗收、上線規劃及後續追蹤。 3. 系統異常分析與問題追蹤 負責POS系統異常問題分析、原因釐清及處理進度追蹤，並協調廠商進行問題修正。 4. 系統優化與跨系統整合 依公司營運需求進行功能調整、流程改善與系統優化，並協助POS與其他系統介接。 5. 系統變更與文件管理 負責POS系統版本、變更、測試結果及相關技術文件之管理與維護。 【成長與挑戰】 1. 深化零售POS系統專業，掌握系統全流程 從總公司端系統管理、店鋪後台設定，到版本升級與功能導入，完整參與POS系統的運作流程，累積零售資訊系統的實務經驗。 2. 培養專案管理與跨部門協作能力 參與新功能導入、測試驗收及上線規劃，並與店鋪、內部單位及外部廠商協作，從需求確認到問題追蹤，提升專案推動與溝通協調能力。 3. 強化問題分析與系統優化能力 面對POS系統異常及營運需求，深入分析問題原因，推動功能調整、流程改善及系統優化，逐步培養獨立解決問題與系統管理能力。 『如果你善於分析與協調，又樂於將營運需求轉化為實際的系統解決方案，加入我們！從POS系統管理、專案導入到流程優化，讓你的專業成為推動營運效率與數位升級的重要力量！』

【需求接收】擔任門市、業務單位與廠商的第一線窗口，接收並初步釐清各類系統需求與問題回報。 【需求轉化】與需求方溝通確認，將口語需求轉化為書面需求說明，確保開發團隊能正確理解與執行。 【專案推進】協助執行系統導入與優化專案，拆解任務、管理時程，確保各階段按計畫推進。 【進度回報】定期回報需求與專案進度，主動揭露問題與異常，確保資訊透明可掌握。 【測試驗收】協助安排系統 UAT 與驗收測試，確認交付內容符合需求後完成結案。 【文件維護】撰寫並維護需求記錄、處理紀錄、操作說明與標準作業流程文件。 【主管交辦】主管交辦其他相關事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊