轉職熱搜工作

1.協助IP團隊處理日常庶務 2.協助舉辦線下活動 3.社群平台發文，圖文編輯及管理 加分條件 1.文書處理與專案企劃能力 2.熟悉繪圖軟體 3.一年以上相關經驗 *須提供作品集 4.有網際網路產業相關經驗 5.具社群網站、網路平台、粉絲團經營等經驗者佳

1.線上線下活動規劃與策展，設計遊戲式體驗、發揮行銷創意進行用戶導流/導購/轉換與留存。 2.執行各階段性專案任務，能從中發現問題、釐清問題，提出具體的解決方案並有效執行。 3.熟悉各數位行銷工具及渠道應用，串聯各渠道規劃用戶最佳旅程。 4.具自媒體粉絲招募 & 管理經驗，能與團隊共同營運社群、維繫用戶關係。 5.具良好的團隊合作精神，善於跨部門/單位溝通協調。 聯繫資訊 LINE ID:ppoo5819 TEL:0968-286-502

🔔 無相關經驗可，培訓環境佳！ 🔔 公司近期接到歐洲客戶的新專案，因而開此職缺，歡迎無經驗的工科同學加入金融分析業！ 我們是全球領先的金融科技管理技術諮詢公司，專注於金融數位轉型服務，致力於滿足客戶需求，並提供客製化解決方案。集結數據分析、風險管理、IT研發以及財務專業團隊，透過各項技術專長，結合產業知識與創新思維，提供財務分析、數據分析、網絡安全、IT諮詢，以及風險控管等多元解決方案。 【職責描述】 1. 伺服器／網路維護、監控及異常處理 2. 維護金融交易平台及相關服務系統，以確保系統24小時不間斷 3. 日常交易監控與交易異常處理應對 4. 有效運用風險分析工具判別違規客戶的交易行為 5. 與海外平台進行溝通作業 6. 熟悉 Windows Server 管理能力 7. 協助資料庫系統管理及維護(SQL Server) 8. 其他主管交辦事項 【上班時段】2個月輪一次班 AM 07:00~PM 15:30 (早班) PM 15:00~PM 23:30 (晚班) 津貼150/次 PM 23:00~AM 07:30 (大夜班) 津貼500/次 ※3班輪班制、周休二日、國定假日及春節需出勤(依法給予加班費) ※週末On-call津貼 【薪資】🌟 每年定期調薪 💰 薪資結構：本薪＋保障1個月年終＋KPI獎金 💰 年薪53~70萬 (看輪班狀況) 【培訓相關】❤️ 新人友善環境 第一個月 培訓期 - 上班時間9:00~18:00 第二個月 確認可上手後才開始輪班，並會有一位Senior同事帶領 【面試流程】 HR(Phone Interview) ＞＞ Hiring Manager(on-site interview)

1.協助彙整工程文件(施工圖面.估價單) 2.各項品管文書及現場作業追蹤.執行及回報 3.主管及工地主任交辦事項 4.工地品管計畫之擬定，實施及修正 5.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 ＜基本條件＞ 必備: 公共工程品質管理證照 福利： 1.年終兩個月 2.提供優於勞基法特休 3.三節獎金 4.員工旅遊 5.提供員工宿舍，歡迎外縣市同仁加入 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 TEL:0968-286-502

職責要求 1.依風險導向擬定並執行年度稽核計畫（流程/遵循/IT一般控制），出具報告與矯正追蹤。 2.規劃與優化內控制度與SOP（採購、存貨與成本、銷售收款、資金、資產管理、ERP權限）。 3.IPO/公開發行支援：內控自評、重大訊息揭露SOP資料彙整，配合稽核委員會/董事會文件準備。 4.風險盤點與KRI管理：建立指標、定期滾動檢視並提出改善建議。 5.跨部門推動及協作，確保制度可執行且兼顧效率。 任職資格 1.3–5年內稽/內控或事務所查核經驗，能獨立執行查核與撰寫報告 2.具IPO或公開發行任一階段實務參與經驗 ≥ 1件 3.熟悉製造業流程與ERP權限/流程控制；具跨部門溝通與專案推動力 加分條件 1.四大或電子設備、自動化製造業內稽背景 2.具資訊安全/權限控管或制度層面的合併流程介面經驗 3.英文可讀寫專業文件

1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP)，涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練，確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標（營收、成本控制、顧客滿意度）。 •定期檢視各店營運數據，分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店，檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告，提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員，提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理，提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況，確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動，並確保門市有效執行。

🆗長期學生可 🆗免費車位 🆗留任獎金 🆗大廠房 環境良好 🆗長期穩定 🆗彈性加班 🆗可代訂便當 也可外出用餐 🆗8H單位 可周領5000 🆗吸菸區 🆗午休60分 🆗享勞健保 三節禮金或禮品 ———-———-———-—- ①工作地點:【龜山文信路】(近新莊) ②工作內容: 零食,文具用品 3C產品貼標 理貨 檢貨 ③工作時段: 8H-早班8:00～17:00 夜班16:00~1:00 大夜班00:30~9:00 4H-早半班10:00~14:00 夜半20:00~24:00 大夜半班00:30~4:30 ④薪資:早班、早半班$350/H 夜班、夜半班$380/H 大夜班、大夜半$400/H 【皆含全勤、績效、專案獎金】 ⑤休假:排休 聯絡資訊: 鄧s’ 電話0933820838 賴ID:@245tncko 點我快速加入好友→https://lin.ee/r93igMq

🆗長期學生可 🆗免費車位 🆗留任獎金 🆗大廠房 環境良好 🆗長期穩定 🆗彈性加班 🆗可代訂便當 也可外出用餐 🆗8H單位 可周領5000 🆗吸菸區 🆗午休60分 🆗享勞健保 三節禮金或禮品 ———-———-———-—- ①工作地點:【龜山文信路】(近新莊) ②工作內容: 零食,文具用品 3C產品貼標 理貨 檢貨 ③工作時段: 8H-早班8:00～17:00 夜班16:00~1:00 大夜班00:30~9:00 4H-早半班10:00~14:00 夜半20:00~24:00 大夜半班00:30~4:30 ④薪資:早班、早半班$350/H 夜班、夜半班$380/H 大夜班、大夜半$400/H 【皆含全勤、績效、專案獎金】 ⑤休假:排休 聯絡資訊: 鄧s’ 電話0933820838 賴ID:@245tncko 點我快速加入好友→https://lin.ee/r93igMq

1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP)，確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業，包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性，維持品牌標準。 •與研發團隊合作，規劃新品菜單，提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋，持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略，定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制，確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作，提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構，帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度，包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效，提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作，確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。

1. 生產流程各階段的品質管理與改善。 2. 內外部品質問題原因調查及對策處理。 3. 異常分析校正與矯正措施追蹤。 4. 客訴案件審核、處理與提出改善計劃。 5. 持續改善品質管理流程。 6. OQC / IQC / IPQC 的系統流程建立。 7. IATF / VDA 稽核協助。 8. 供應商評鑑／評核／稽核。 9. 協助建立SQE 團隊、制度、流程以落實外部供應商稽核動作。 10. 零件、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使零件、設備等品質符合標準。 11. 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等。 12. 品保部門與其他部門的溝通與連結。 13. 品保人員工作職掌分配及培育部屬。 14. 負責指導屬下員工制定階段工作計畫，並督導執行。 15. 規劃品質系統相關之教育訓練。