轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計24464筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
資訊理級主管_連鎖餐飲集團 (3009675)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘職責要求 1.資訊策略與規劃:根據公司業務發展,制定並執行資訊科技策略,推動數位化與AI應用,以支援企業成長。 2.系統整合與管理:負責所有資訊系統的建置、整合與優化,包含前後台POS、ERP、CRM、會員App、訂位系統等。 3.專案管理:領導跨部門資訊專案,從規劃到上線,確保各項系統能順利導入並發揮最大效益。 4.資訊安全:建立並維護全面的資訊安全機制,確保企業數據與會員個資的安全。 5.團隊管理:領導並培育IT團隊,有效管理部門預算與資源,達成年度目標。 任職資格 1.具備大型連鎖餐飲或零售業資訊系統管理經驗 2.熟悉ERP、POS、CRM等系統的導入與維護 3.具備App開發與數位行銷專案管理經驗 4.熟悉現代軟體開發架構(如MVC、Web API、前後端分離)與物件導向概念 5.熟悉資料庫 (ORACLE/SQL SERVER) 6.對金流、支付、物流倉儲與供應鏈系統有深入理解。 7.具良好溝通、協調與專案管理能力。展開 -
職業安全衛生管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市八里區 工作經歷不拘1. 職業安全衛生管理事項之執行與督導。 2. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 3. 職業安全法令規定應辦之申報與檢測工作執行 4. 辦理職業安全衛生之教育訓練。 5. 執行現場工安人員-簽單、工具箱會議 6. 提供各單位安全衛生技術協助。 7. 其他有關安全衛生業務及主管交辦事項等。展開 -
海外管理處主管_連接器大廠 (3009856)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗職責要求 1.依據公司策略規劃並監督管理處下轄單位的營運目標、流程與專案執行。 2.建立並維護與政府機關、產業協會、法人單位等外部關係;處理稽核、法規及公關議題。 3.管理下轄行政、人資、環安等單位,進行人力規劃、績效管理與制度落實。 4.與內部各平行部門(如行政單位、業務單位、後勤各單位等)共同推動公司整體性專案及營運需求任務。 5.處理主管交辦之各項專案及任務。 任職資格 1.大學以上,具2年以上行政或人資工作經驗 2.具工廠人事行政管理經驗佳 3.有接洽政府公單位經驗佳 4.責任感強及溝通協調力良好展開 -
管理部主管(印度)_工具機大廠 (3009854)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘職責要求 1. 審核、修訂公司各項管理規章制度, 進行日常行政工作的組織與管理 2. 各項規章制度監督與執行 3. 參與公司績效管理、考勤等工作 4. 獎懲辦法的執行 5. 內務、安全管理, 為其他部門提供及時有效的行政服務 6. 會務安排:做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作 7. 負責公司各部門溝通順暢 8. 參與公司行政、採購事務管理 9. 公司各部門辦公用品的領用和分發工作 10. 檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 11. 對外相關部門聯絡接待, 對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作 12. 辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排, 節假日慰問等 13. 公司各部門之間的協調工作 14. 及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導 15. 組織公司各種活動的策劃 16. 負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理 17. 依據人力資源要求計畫,組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊,協助招聘工作 18. 建立人才發展教育訓練體制。具連鎖店鋪教育經驗者佳。 19. 人才召募機制規劃與執行。 20. 員工關係&福利活動規劃與執行。 21. 薪酬相關作業。 22. 熟悉勞動相關法令,處理員工關係。 23. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 英文精通 2. 最好有印度經驗展開 -
人事部主管_連鎖美容集團 (3009852)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.制定全面的人事管理規章與校園招募活動,從部門招聘到員工請假及退休的辦法,一手掌握! 2.發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息,保持資訊透明與及時性。 3.分析人力結構,規劃最佳策略,降低非必要成本支出。 4.設置績效管理與薪酬制度,幫助企業保有並吸引優秀人才。 5.撰寫年度計畫與預算,確保執行到位並達成目標。 6.規劃每年度教育訓練計畫,並帶領執行,提升員工技能與知識!展開 -
機電品質監理管理師_知名建設公司 (3009125)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.定期進行機電施工品質及進度管理監理,確保工程符合標準 2.協助審核廠商評鑑,提出改善建議與優化方案 3.施工計劃審查,提出可行改善建議 4.施工規範修訂,維護施工標準與安全展開 -
機電採購科主管_知名建設公司 (3009236)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗職責要求 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫,制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容,監督品質及時效,提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業,監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價,進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業。 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫,通路開發、多元發包..等 )。 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業,培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。 任職資格 1.具工地主任證照者佳、具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳展開 -
工地主任(台南/高雄)_知名建設公司 (3009850)
月薪 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘職責要求 1.以集合式住宅建築為主,掌握基礎、結構、室內外裝修及交屋全流程 2.檢討施工圖並擬定施工計畫 3.監督施工品質,改善並管理工地缺失 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,確保準確無誤 任職資格 1.必備工地主任證照 2.有中型以上集合住宅完整建案經歷、能配合調案派駐者佳展開 -
業務助理
月薪 30000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘1.協助處理 租賃與買賣製作文件 2.擅長市場分析,整理及提供不動產市場趨勢報告 3.熟練使用 電腦基本軟體 製作及管理相關文件資料 4.協助安排會議,處理會議記錄及後續追蹤 5.支援部門業務計劃執行,協助專案進度協調 6.負責基本財務與製作簡單預算表 7.完成老闆交辦事項展開 -
國內業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘負責計劃及協調國內業務的部門活動、參與訂定公司經營策略、提出產品行銷策略等工作。 • 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 • 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 • 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 • 編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 • 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 • 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。展開
