轉職熱搜工作

【公司介紹】 這是一家國內知名的數位通路與資安整合品牌，以「讓科技讓生活更簡單」為願景，深耕全台市場超過 40 年。 公司近年積極推動全通路數位轉型與企業資安防護升級計畫，從線上電商、實體門市到雲端後台，全面導入智慧化防護機制。 在這裡，你將加入專業資安團隊，協助打造企業級資安防護架構，守護上百萬會員的資料安全，並實踐從「零售科技」到「安全科技」的轉型藍圖。 🌟 國內資安導向零售龍頭企業，穩定且具轉型動能 🌟 雲端架構升級計畫中，挑戰企業級資安整合場景 🌟 完整年終、營運獎金與員工進修補助制度 🌟 開放溝通文化、友善職場環境 🌟 明亮新穎辦公空間、設有哺乳室與圖書室，重視員工幸福與健康 【工作內容】 1. 依據公司資安策略執行技術防護措施與風險控管 2. 規劃並實施安全架構設計（網路分段、存取權限等） 3. 使用 SIEM 工具進行威脅偵測、事件監控與應變分析 4. 定期進行弱點掃描、漏洞修補與風險評估 5. 開發與維護自動化安全腳本，提升資安作業效率 6. 提供跨部門資安顧問支援與技術指導 【使用技術】 🔸 SIEM / IDS / IPS 🔸 Nmap、Wireshark、Metasploit 🔸 Python / Go 自動化腳本開發 🔸 雲端安全實務（AWS、Azure、GCP） 🔸 網路協議與資安架構設計 【需求條件】 ✔ 資訊安全、電腦科學或相關科系畢業 ✔ 具 2 年以上技術層面資安經驗（含漏洞分析、事件應變） ✔ 熟悉常見資安工具與安全協議 ✔ 具 CEH、Security+ 等認證者優先 ✔ 對資安新趨勢與攻防技術保持高度學習動能 【加分特質】 💡 喜歡解構攻防技術、打造防禦體系 💡 擅長跨部門溝通，能推動資訊安全政策落地 💡 樂於自動化改善流程、提升防禦效率 【員工福利】 📌 穩定的工作保障 ・保險制度：勞保、健保、勞工退休金、員工團保、眷屬自費團保、意外險、職災保險 ・假勤制度：特休假、生理假、婚假、訂婚假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假、喪假、公假 ・升遷制度：順暢升遷管道，依個人職涯規劃安排 📌 幸福的職場環境 ・工作環境：哺乳室、圖書室、明亮新穎的辦公空間 ・工作氛圍：友善團隊文化、耐心指導的前輩、暢通的溝通管道、完整教育訓練制度 📌 貼心的福利制度 ・獎金制度：年終獎金、全勤獎金、營運獎金（依部門績效分潤）、數位學習津貼 ・節慶禮金：生日禮金、三節禮金禮品、聖誕禮金禮品、結婚禮金、生育津貼 ・其他補助：國內外旅遊補助、住院慰問金 ・購物優惠：特約商店、企業合作購物優惠 ・健康關懷：定期健康檢查、職醫諮詢

一、金融輔導工作： 1.貸款宣導、諮詢服務。 2.輔導撰寫貸款計畫書。 3.貸款流程協處。 4.借款戶貸後追蹤輔導。 5.彙整原住民業者、原住民組織、團體名冊，並加強管理及聯結。 6.協助借款戶申請展延措施或轉介就業輔導。 7.逾期放款戶及轉銷呆帳戶持續輔導，並追蹤經辦機構催收進度。 8.協助族人與經辦機構協調連結。 9.結合儲蓄互助社辦理專案貸款及原住民金融知識教育宣導活動。 10.與縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位配搭辦理或自行辦理原住民族綜合發展基金各項貸款業務研習會及宣導活動。 11.整合公部門私部門各項資源，強化與縣(市)政府及鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位、原民會就業服務員及社工員之聯繫平台，提供整合性服務。 12.其他經指示辦理之重要政策及經濟、金融輔導工作。 二、基本人力資格條件： 1.電腦應用能力良好，熟悉Office、Excel、Powerpoint等軟體及網頁操作，及各項文書處理。 2.須為全職人員。 3.國內公私立大專以上商/管學院畢業或從事金融相關工作2年以上，男女不拘，具原住民身分者優先錄用。 4.有駕照及交通工具者加分。 三、加給： 1.若有取得相關業務工作之專業證/執照4張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣1,000元。 2.若取得得相關業務工作之專業證/執照6張，自該員任職當月起（或核發證/執照次月起）每月另加給新臺幣2,000元。 3.若取得得相關業務工作之專業證/執照8張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣3,000元。 4.若取得得相關業務工作之專業證/執照10張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣4,000元。 5.若取得等同國家考試相關執照或證照，每月另加給新臺幣3,000元。 四、福利： 1.專案福利：三節禮金、旅遊津貼、健檢津貼 2.職工福利委員會 3.年終獎金 4.年度績效獎金

1. 目標對象受理：申請、諮詢作業、工作卡開立、建立個案記錄並指導回饋彙整(系統作業) 2. 轄區內就服體系相關業務推動串連 3. 試辦計畫宣導、挖掘目標對象 4. 參與各項業務相關會議 5. 配合駐點服務單位相關業務之推動與執行 6. 應用諮詢專業調整個案紀錄內容 7. 輔導目標對象就業及後續追蹤、協助獎勵核銷 8. 配合其他工作事宜 需求條件特性： 1.細心負責、抗壓性及配合度高、擅長溝通合作 2.積極認真、具親和力、主動關懷協助他人等特質 3.邏輯性佳且具行政相關工作經驗者佳 4.能獨立作業、有個案管理、諮商經驗者尤佳 5.Micosoft應用軟體能力佳(word.excel.Powerpoint) 本計畫職缺預計自114年1月1日起，至114年12月31日止(依工作表現及計畫經費決定續聘與否) 月薪41,367元 (需另扣勞健保費)，另每月3,000元專業加給，年終1.5個月(依在職比例發放) 本公司保留對此職缺及本計畫相關之任何爭議之最終決定權。 投遞履歷後，不符資格將不另做通知，感謝

工作內容 1. 協助辦理公園綠地、街道植栽綠美化等規劃設計、勘查、監工、維護管理、都市景觀生態、淨零碳排議題等土木工程相關事項。 2. 協助辦理轄管區域會勘、會議、公文處理及人民陳情案件查報及回復等業務。 3. 其他臨時交辦事項。 需求條件 (一)必備條件： 1、取得相對應之專業證照或相關實務經驗。 2、具數據統計、文書資料及電腦處理能力。 (二)優先錄取條件: 公家機關相關工作經驗 工作時間 每週一至五，8:00-17:30(休息時間12:00-13:30) *必要時須配合工作需要加班 工作地點 高雄市苓雅區四維三路2號 年終獎金: 年終1.5個月，12/31在職者發放，未滿一年者以當年度在職月份比例計算 本職缺預計報到日：114年1月1日 薪資待遇：42,000元 享有 勞健保、勞退6％、團保，及本計畫及福委會福利，包含三節禮金禮盒、生日禮金、教育訓練等相關福利...等 ※業務偶有困難之處，須有克服的信心、主動學習、調適壓力等正確心態。 本公司保留對此職缺及本計畫相關之任何爭議之最終決定權。

工作內容 1. 協助辦理公園綠地、街道植栽綠美化等規劃設計、勘查、監工、維護管理、都市景觀生態、淨零碳排議題等土木工程相關事項。 2. 協助辦理轄管區域會勘、會議、公文處理及人民陳情案件查報及回復等業務。 3. 其他臨時交辦事項。 需求條件 (一)必備條件： 1、取得相對應之專業證照或相關實務經驗。 2、具數據統計、文書資料及電腦處理能力。 (二)優先錄取條件: 公家機關相關工作經驗 工作時間 每週一至五，8:00-17:30(休息時間12:00-13:30) *必要時須配合工作需要加班 工作地點 高雄市橋頭區橋新五路300號 年終獎金: 年終1.5個月，12/31在職者發放，未滿一年者以當年度在職月份比例計算 本職缺預計報到日：114年10月20日 薪資待遇：42,000元 享有 勞健保、勞退6％、團保，及本計畫及福委會福利，包含三節禮金禮盒、生日禮金、教育訓練等相關福利...等 ※業務偶有困難之處，須有克服的信心、主動學習、調適壓力等正確心態。 本公司保留對此職缺及本計畫相關之任何爭議之最終決定權。

工作內容： 1、電腦螢幕上市前測試 2、依據工作手冊(內容為英文 可google翻譯 不排斥即可)依步驟執行 3、記錄測試出現的產品問題 4、向工程師回報技術問題 . 【上班時間】 周一至周五，08:00~17:00(平日至少排3天) **中午休息一小時不計薪水，加班費另計(依勞基法) . 【加分條件】 須認真負責 出勤正常 願意學習

1.負責專案招募。 2.面談/視訊面談、徵才會舉辦及執行。 3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 4.其他主管交辦事項。 ◎需有汽車或機車駕照 喜歡與人溝通、親和力佳，個性積極主動、細心負責，歡迎加入我們！ 【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】

【公司介紹】 這是一家擁有全台最大會員生態圈的零售科技集團，內部設有獨立的數位研發中心，專注於打造「智慧生活服務平台」。團隊主導自家 App 的設計與技術架構，整合購物、支付、點數、新聞與即時互動等多種功能。 公司正推動全面數位轉型，導入雲端、AI 與自動化開發流程，從核心零售業務走向以數據與科技驅動的企業新紀元。你將會與優秀的產品、資料與雲端團隊協作，參與數百萬用戶級的高併發應用開發，真正看到自己的技術被大規模使用。 【為什麼加入我們？】 🌍 面對百萬用戶級流量與大型分散式系統挑戰。 💡 技術決策高度自主，開發架構由團隊主導。 🚀 積極導入 AI 與自動化，真正實踐 DevOps 精神。 🧑‍🤝‍🧑 與高水準同儕共事，擁有強烈技術交流文化。 🎯 公司處於數位轉型關鍵期，技術貢獻影響力大。 💼 穩定企業資源＋新創團隊速度，享兩者優勢。 【工作內容】 帶領 Android 開發團隊，規劃並開發公司主力 App。 主導 Kotlin / Jetpack Compose 架構設計與多模組化維護。 導入與優化 CI/CD pipeline（GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins / Bitrise）。 建立自動化測試流程（Unit / UI / Integration Test），確保產品穩定性與交付品質。 與產品、設計與後端團隊協作，提升使用體驗與效能。 持續探索 AI 技術於行動開發的應用，推動團隊技術創新。 協助團隊技術培訓與文化塑造，打造高效與學習導向的開發環境。 【使用技術】 Kotlin、Jetpack Compose、Android Studio、CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Bitrise)、Unit/UI/Integration Test、自動化測試框架、Play Store 版本管理。 【需求條件】 資訊相關科系畢業，大學以上學歷。 八年以上 Android 開發經驗，熟悉 Kotlin 與 Jetpack Compose。 熟悉多模組化專案設計、測試流程與上架管理。 具 CI/CD pipeline 維運與自動化測試經驗。 有敏捷開發實務經驗與良好的跨團隊協作能力。 熱衷於新技術探索，具備帶領團隊與 mentor 能力者佳。

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職責要求 1. 擬定權責品牌之年度銷售目標及行銷費用預算。 2. 規劃並執行權責品牌年度行銷策略計畫，並執行品牌管理工作，建立與累積品牌資產。 3. 審查產品組合，規劃新產品開發計畫。 4. 分析權責品牌銷售與相關資料，並提出因應計畫。 任職資格 1. 具備品牌發展策略及創意專案發想執行、線上線下宣傳規劃，以及產品推廣上市計畫經驗。 2. 熟悉線上線下數位行銷操作，包括自媒體、大型活動、社群及口碑行銷，官網規劃與精準廣告投放操作實際經驗。 3. 具產品行銷、營運及行銷活動策略，強化品牌價值，並定期進行數據檢討、優化策略。 4. 對外對內溝通協調能力佳，具整合跨部門合作，領導團隊執行活動之能力。 5. 對品牌相關空間及平面設計有相當美感水準