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資深業務~專案主管_晶圓代工大廠 (3008623)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 5~6年工作經驗職責要求 1.開發拓展市場,定期拜訪客戶維持合作關係。 2.業務參與。設定收入目標並完成它。 3.業務交易談判、報價和訂單/需求預測管理。 4.新市場開發。與 CE、行銷和晶圓廠成員一起制定策略。 5.客戶關係管理(CRM)以實現高客戶滿意度和 6.按帳戶/市場資訊收集/分析 任職資格 1.sales-related experience 2.Previous work experience in a foundry or manufacturing environment,半導體工作經驗五年為優先考量 必要條件: 1. Market sensitive 高的市場敏銳度 2. Proactive 積極態度 3. Engineer background 工程師背景展開 -
董事長特助_汽車零件大廠 (3008839)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 5~6年工作經驗職責要求 1.會議支援:參與並整理會議記錄,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 2.進度追蹤:主管交辦事項執行與主動進度回報。 3.細心靈活:具備良好的跨部門溝通協調與問題解決能力。 4.專案管理經驗:具製造業PM經驗尤佳。 5.其他事項:賓客接待、節慶送禮等相關事宜 任職資格 1.大學以上,5年以上工作經驗 2.英文流利(TOEIC 850分以上或GEPT高級以上或IELTS 6.5以上)。 3.具有財務或業務相關經驗佳 4.處事圓融、擅溝通展開 -
人資事業夥伴(HRBP)_知名遊戲公司 (3008166)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗職責要求 1.確切掌握事業單位動態及洞察公司業務精隨,透過分析數據趨勢,公司文化轉型評估和外部商業競爭的變化,預測對人力資源議題的需求提供適當的解決方案。 2.定期與事業單位檢視人力相關議題,落實推動各項專案規劃並適時提供反饋和指導。 3.發揮人力資源職能與事業單位建立互信且有影響力的合作關係,協同其他人資功能單位開發以人為本的解決方案,以提供優質的服務。 4.引導事業單位做好人才的管理,特別是高潛力人才的留任發展以及不適任人員的處理,協助事業單位審慎處理以及調解員工關係問題,讓事業單位有足夠的人才人力發揮既定的功能為企業做出貢獻。 5.扮演人資功能單位與事業單位的橋樑工作。 任職資格 1.工作經歷: a.曾任800人以上科技廠,HRBP三年以上相關工作經驗。 b.具實際管理HRBP三年以上經驗。 2.學歷要求:大學以上 3.科系要求:人力資源、企業管理、心理相關 4.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績700分以上)。 5.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word 6.工作技能:專案管理、溝通協調、問題分析與解決、邏輯思考 7.其他條件:a.高抗壓性、b.思路清晰、c.責任感重、d.人際應對良好、e.具台中市地緣關係者尤佳展開 -
系統開發主管_知名百貨公司 (3006587)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗職責要求 1.擔任資訊部系統開發單位主管 2.協助資訊部主管進行系統分析、程式開發相關業務管理 3.維護系統以維持現有系統之正常運作 4.程式寫作指導 5.開發委託及外包廠商管理、規範擬定 6.新技術及新工具之引進及評估 7.負責督導部門內系統架構分析、系統設計、程式開發設計、系統測試、資料處理工作的正確性及人員差勤督導 任職資格 1.學歷:大專以上資訊科系畢 2.工作經驗:具程式設計師10年以上經驗、有需求訪談及系統設計分析5年以上經驗、具零售業經驗 3.工作技能或條件: (1)專業項目:具備系統規劃及設計能力、瞭解各項業務特性、掌握系統資訊化需求、熟悉使用者業務、資料庫管理知識、邏輯分析能力、熟悉Office、Visio、Project等軟體操作,至少熟悉3種開發工具(.NET、C#、java…)及資料庫 (2)管理項目:組織能力強,善於資源分配,時間、品質管理能力 (3)語文能力:中、英文聽說讀寫能力 (4)其他:高EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強,具談判技巧展開 -
CRM經理_知名百貨公司 (3008827)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗職責要求 1.以公司整體數位發展為中心,帶領Data Analysis, Data Tech 、自媒會員經營、點數生態圈的團隊。 2.具備Qualification, Member Marketing background required ,商業策略分析洞察能力,豐富運用 Martech 經驗( BI CDP MA 貼標等)。 任職資格 1.大學以上 2.10年數位經驗、5 年以上帶領團隊經驗 3.有大企業經驗為佳,個性積極、創新、具彈性、表達溝通能力佳展開 -
OA主機/系統工程師(總公司)_知名百貨公司 (3008830)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘職責要求 1. OA主機策略與技術評估。 2. 營運主機策略評估。 3. 儲存設備策略評估。 4. 主機維運管理。 5. 雲端/地端系統維運管理。 6. 儲存設備維運管理。 7. OA系統建置規劃。 8. 網站維運管理。 9. 公司file server資料夾規劃及檔案管理。 10. SAP系統維運:維持系統穩定運作、配合系統專案進行與系統設定需求、問題處理對應、系統升級 11. 主管交辦事項。 任職資格 具備證照:CCNA、CCNP、RHCE、ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員展開 -
研發副理_自行車零件大廠 (3008820)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大甲區 工作經歷不拘職責要求 1.執行研發團隊績效目標 2.產品研發計畫與研發專案管理 3.產品開發技術可行性評估與設計 4.負責產品內部結構規劃與設計 5.客戶服務協助及技術之交流 6.領導及管理研發團隊 任職資格 1.自行車或汽機車零件製程開發設定 2.AutoCAD 及 Solidworks 繪圖能力 3.製作、執行PPAP文件經驗(如ISO16949 或 ISO9001) 4.英文中等展開 -
營建主管 (專案課長 ~ 專案副理)_電腦週邊大廠 (3008773)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 5~6年工作經驗職責要求 1. 負責編制專案總體進度計畫、成本控制計畫、各項施工方案和品質、安全的保證控制措施並組織實施並制定相關進度表。 2. 負責參與專案分包工程招標的審查和招標檔技術條款的審查,參與分包工作中的技術標準的確認和工程量的校核工作。 3. 負責對分包商施工進行監督考核管理,督促承包商嚴格履約。 4. 負責對項目實施全面管理,包括施工安全監管,專案進度、品質、工程驗收、勞安衞等,並負責與施工方/供應商及其他各方面的的溝通、協調與連繫,及時回饋資訊,進行協調,確保專案順利執行。 5. 評估建廠專案時程。 6. 專責監督建廠工程施工品質與進度管理。 7. 編列工程預算,並負責文件資料的歸檔與整理,監管各廠工程計價驗收。 8. 負責工程協調與問題處理。 9. 工地工程稽核與驗收。 10. 空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 11. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正。 12. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 13. 主管交辦事項。 任職資格 1. 熟練使用Autodesk CAD軟體及MS office辦公軟體 ( PPT, Word, Excel, Project );建築工程圖說判讀、熟悉工程管理相關文件。 2. 有建廠經驗或工程管理佳。 3. 具工程施工、監督管理工程協調與問題處理經驗。 4. 具工程估驗與計價經驗。 5. 具甲種職業安全衛生業務主管、乙種職業安全衛生業務主管、乙級室內配線技術士及防火管理人員等證照。 6. 具土木工程、機電、消防管道安裝、及建築管理專業畢業,有 5年以上相關經驗者。展開 -
專案業務主管_知名電子大廠 (3008768)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.客戶關係建立與客群聯繫: >維護和拓展現有客戶關係以達成業績目標。 >負責產品報價,提出客戶端的採購作初步建議,即時回應客戶需求及收集市場情報。 2.產品解決方案顧問:根據客戶需求,提供適合的影音物聯網解決方案,包括會議系統和廣播系統,協助客戶理解和選擇最適合情境應用的產品。 3.專案管理:負責專案的規劃、執行和管理,與經銷商、工程商、業主溝通協調,確保專案如期如質完成。 4.市場資訊收集:收集市場動態和競爭對手的信息,提供市場反饋和策略建議。展開 -
海運經理_貨運公司 (3008784)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘-協助總經理行使公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力 -承擔執行各項規程、工作指令的義務管理責任 -負責海運部整體營運及日常操作 -公司重要專案的規劃與執行展開