轉職熱搜工作

一.例行事項 1. 負責社區財務執行稽核，進行管理費催收作業並定期檢核帳務。 2. 處理社區突發事件，調度管理人員，確保運作順暢。 3. 擔任管委會與物業公司間的溝通橋樑，促進資訊流動。 4. 協助管委會接收住戶反饋，妥善處理建議及投訴事項。 5. 規劃社區公共設施的修繕及維護專案，提升居住品質。 6. 協調外包廠商的服務內容，維持高效合作關係。 二.專案事項 1. 統籌年度區分所有權會議，準備資料並執行相關決議。 2. 訂定並執行社區文康活動計畫，促進住戶參與與互動。 3. 審核維護社區公共設施的合約，確保服務符合標準。 4. 制定風險評估與應急預案，提高社區緊急事件應對能力。 ※近幸福捷運站

職責要求 1. Familiar with the gaming power supply, chassis, and cooling products market. 2. Ensure NPI (New Product Introduction) schedules meet market demand. 3. Lead the PM team to liaise between internal R&D teams and suppliers. 4. Work with the sales team on product positioning and localization. 5. Oversee material input/output and production at factories. 6. Drive RFQ/RFI activities. 7. Verify and qualify new vendors. 任職資格 1. 具電競週邊產品規劃經驗10年以上且對電競具高度熱情 2. 專案/產品管理/產品行銷 工作經驗10年以上 3. 英文簡報流利 4. 熟悉NPI,PMP,ISO

職責要求 1. 規劃集團 IT 整體策略、軟應體系統整合事務 2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案 3. 推動集團IT 優化業務(網管、ERP、MES 等整體) 4. 集團IT團隊及業務管理 任職資格 1. 電子製造產業相關經歷8年以上 2. 熟悉SAP系統及模組 3. 具10 年以上 IT 主管職經歷 4. 具20人以上團隊管理經驗 5. 具集團全球資訊系統規畫管理經驗 6. 英文精通

職責要求 1.熟悉專業影音相關產品主要規格並能分析全球產品市場趨勢、競爭對手及其競品分析、銷售分析 2.規劃專業影音產品未來Roadmap 3.新產品價格制定與產品生命週期管理 4.支援業務端的特殊專案需求，提供最佳解決方案 5.協助行銷和業務進行產品的推廣和銷售 任職資格 1. 良好之問題分析與解決能力。 2. 良好溝通技巧。 3. 具 RD 工作經驗尤佳。 4. 具工控產業經驗尤佳。 5. 英文聽說讀寫流利。 6. 具 10 年以上自有品牌 - 影音等相關產業之產品經理相關經驗.

職責要求 1.負責辦理專案採購合約計價付款作業、流程規劃與執行，確保履約狀況與付款條件一致 2.協助提供新合約有關分批計價項目、里程及付款百分比配比等建議，以確保分批計價能確實反映合約進度、降低支付風險及公平合理 3.優化內部請付款流程、協助釐清或解決計價問題 4.縮短付款審查時程，提升供應商合作穩定度，建立良好商業關係 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.需有5年以上採購合約計價或付款相關工作經驗 3.具核心機電系統工程合約撰擬經驗者尤佳 4.做事細心及數字邏輯良好

職責要求 1. 承接公司分配的 Web 專案，負責需求訪談、規劃、開發到交付的完整流程。 2. 初期將獨立完成專案，以驗證開發與專案執行能力。 3. 通過試用期後，在專案中擔任PM角色，分派與帶領工程師組員完成專案。 4. 持續提升專案品質與效能，並能針對客戶需求提出技術解決方案。 任職資格 1. 精通 PHP 與 MySQL，具備獨立開發與系統架構設計能力。 2. 具備 Web 專案的完整開發經驗（前後端流程、資料庫規劃、系統部署）。 3. 具備專案管理經驗，能擔任主要專案負責人，規劃進度並確保成果品質。 4. 能夠獨立完成專案，從需求分析到上線交付。 【加分項目】 1. 熟悉 Golang、Vue.js、Python 之一或多項技術。 2. 曾經帶領團隊或指導初階工程師的經驗。 3. 熟悉跨平台整合與效能調校。 4. 具備良好的溝通與協調能力，能與內部團隊及客戶有效互動。 5. 重視品質與細節，能主動解決問題並提出改善方案。 6. 自律、責任感強，能在有限資源下完成高標準成果。

本會致力於凝聚校友情誼、支持母校發展、推動獎助學金及急難救助等公益計畫。 為了強化永續經營及財務基礎，誠聘具備 勸募、企劃、及校友社群經營經驗 的專業人士，主責發展本會的勸募計畫與資源拓展工作。 主要工作內容 勸募與資金開發 規劃並執行年度勸募計畫，爭取企業贊助、校友捐款及基金支持。 拓展「榮譽會員」「團體會員」制度，提升會費收入與參與度。 規劃捐款感謝、回饋與長期支持方案（例如捐款人牆、榮譽榜、專屬活動等）。 校友關係經營 與各地校友會、校友企業保持聯繫，促進交流合作。 籌辦勸募相關活動（餐會、講座、校友返校日、表揚典禮等）。 協助推動會員招募與續會，提升校友會參與率。 專案管理與行政協調 與理事長、常務理監事及秘書處協調年度工作計畫與預算。 管理捐款帳務與回報機制，確保透明、合規與效率。 支援獎學金、急難救助基金、活動等相關會務。 任職條件 具備大專以上學歷，公關、行銷、管理、社會或人文相關科系尤佳。 具備以下任一經驗者優先考慮： 公益團體、基金會、學校募款或 CSR 勸募經驗。 有企業、校友人脈與資源整合能力。 熟悉校友會、校園、社團運作文化。 良好溝通能力、誠信可靠，具策略思考與行動力。 熟悉文案撰寫、簡報製作、活動企劃尤佳。

1.文書處理、網路管理、檔案整理等。 2.接應電話、接待來店客戶。 3.備品申購與管理及採購。 4.處事要細心、有計畫、有系統的分類文書事務及檔案整理歸檔 5.協助主管店務處理及時回報公務，完成主管交辦事項 6.協助支援業務事務處理 7.簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.整理和保存高階主管文書與電子檔案 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.安排公司賓客招待等事宜，活動安排。

職責要求 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立符合企業文化的人才發展體制，系統化培訓；強化企業人才資本。 3. 建立完整的召募與任用制度以及績效管理與薪酬制度，包含有競爭力的薪資結構模式、調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 任職資格 1. 具備HRM發展管理5年以上實務經驗。 2. 300人以上企業經驗 (1000人尤佳)。

一.例行事項 1. 負責社區財務執行稽核，進行管理費催收作業並定期檢核帳務。 2. 處理社區突發事件，調度管理人員，確保運作順暢。 3. 擔任管委會與物業公司間的溝通橋樑，促進資訊流動。 4. 協助管委會接收住戶反饋，妥善處理建議及投訴事項。 5. 規劃社區公共設施的修繕及維護專案，提升居住品質。 6. 協調外包廠商的服務內容，維持高效合作關係。 二.專案事項 1. 統籌年度區分所有權會議，準備資料並執行相關決議。 2. 訂定並執行社區文康活動計畫，促進住戶參與與互動。 3. 審核維護社區公共設施的合約，確保服務符合標準。 4. 制定風險評估與應急預案，提高社區緊急事件應對能力。