轉職熱搜工作

1. 提供門診及住院病人的糖尿病專業衛教，促進正確健康行為。 2. 與醫療團隊成員協作，有效解決病人問題並進行後續追蹤。 3. 執行糖尿病個案管理，包括紀錄、追蹤及持續教育。 4. 協助病人配合診療計畫，進行相關護理指導與支持。 5. 參與護理品質改善計劃，持續提升專業技能與服務效能。 6. 配合醫師及其他專業成員，協調病人出院後的照護計畫。 7. 完善護理紀錄與報表，確保病例資料的準確性與完整性。 8. 完成主管交辦事項，並積極參與部門教育訓練與會議。

. 熟悉環安、空污法令 2. 建立相關政策計畫程序及標準 3. 執行環境衛生督導、巡檢及稽核 4. 製作環境安全衛生管理規章及工作守則 5. 規劃與執行環境安全衛生教育訓練 6. 企業永續減碳相關專案規畫執行、客戶稽核應對 7. 其他主管交辦之事項

執行台北市社會局委託的計畫，一起與精神障礙者運作中心事務。應徵本職位的職員，主要任務為會所營運的相關行政庶務，如處理例行帳務、成果統計相關報表，同時也會支援組別運作、活動規劃及其他交辦事項，並與會員共同肩並肩協作，共同完成以上任務。

一起打造一套從 0 到 1 的會員系統，讓好體驗不只停留在住宿現場！ 你將加入「會員與增長中心」，負責從使用者視角規劃整套會員制度，串接官網、LINE 等各個服務觸點，讓點數、等級、註冊流程等環節更順暢、更有感。 我們正在打造一個不只是「存在」的會員系統，而是能真正提升用戶價值、驅動業績成長的產品機制。如果你熱愛研究會員旅程、能結合商業與設計視角思考產品，那這會是一個充滿挑戰與成就感的位置！ 【你的工作內容】 ■ 規劃與設計飯店會員系統（如：會員註冊流程、點數邏輯、等級升降規則、兌換機制等） ■ 撰寫 PRD，協調設計與工程團隊進行功能開發與上線管理 ■ 優化官網與 LINE 的訂房流程，提升轉換與會員綁定率 ■ 根據用戶數據、市場回饋與競品觀察，持續優化產品體驗 ■ 管理產品時程與跨部門進度協調，確保專案順利推進 【我們希望你具備】 ■ 3 年以上產品經理經驗，有電商、旅遊、平台或會員系統相關經驗尤佳 ■ 熟悉會員制度與使用者旅程，能從用戶視角設計產品流程 ■ 具備撰寫 PRD、管理專案時程與資源的實戰經驗 ■ 良好的跨部門溝通協作能力，能在設計、工程、營運之間有效整合需求 【加分條件】 ■ 曾參與或主導 CRM／會員系統產品設計 ■ 熟悉 UX flow、註冊轉換邏輯、帳號整合等會員基礎設計 ■ 對旅宿、零售等消費場景有經驗或高度興趣 ■ 能使用 Figma／GA／用戶研究工具協助洞察與優化設計 【你會喜歡這裡】 ■ 用戶規模正在快速成長，你設計的流程會直接影響轉換與體驗 ■ 團隊重視旅宿體驗，每位成員都熟悉消費者視角 ■ 小團隊高影響力，有決策空間也有執行自由度 如果你—— ■ 想打造一個真正「對用戶有感、對業務有用」的會員產品 ■ 喜歡自己設計的邏輯在官網、LINE、訂房流程中被實際使用 ■ 能同時處理細節也看見全局 那就加入我們，打造屬於下一代的旅宿會員體驗！

1. 製程、設備專案改善之規劃設計與執行。 2. 設備及生產效率之評估與分析。 3. 輔佐課長調度人員排班、管理。 4. ISO相關作業執行及報表文書作業管理。 5. 物料請購、領用作業。 6. 相關單位之溝通與協調 新進人員 44000 起 滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1 從事鋼鐵相關工作經驗佳 2.具天車證照佳 【【補充說明】 ▲ 114年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

我們是一家專注於提供高品質長期照護服務的機構，我們的主要服務對象為需居家照護的長者及行動不便的需求者；透過專業的團隊與服務計劃，我們致力於提升每位受照顧者的生活品質，並協助家屬共同打造安心的居家照護環境。 工作內容： 1. 每月進行長照個案的電話訪視與家訪，進行需求評估與服務狀況追蹤，確保服務項目符合個案需求。 2. 詳實記錄個案服務情形，分析並管理服務進展資料，提供主管決策參考。 3. 負責居家照服員的教育訓練規劃、排班安排及派遣服務事宜，確保服務人員專業能力符合專案需求。 4. 根據個案需求擬訂個別化的服務計劃，並持續監測服務品質，適時調整。 5. 熟練操作長照系統，負責資料上傳、統計整理及核銷文件提交等相關作業。 6. 善用專業知識協助個案問題解決，並持續提供有效的督導與輔導建議。 7. 定期參與相關會議與回饋交流，促進部門間合作，提升服務效能。 8. 配合執行主管交辦的專案或臨時事宜，以確保部門運作順暢。 您的專業知識與熱忱將成為我們為長者及其家庭帶來幸福的重要力量。歡迎您加入我們的團隊，共同為有需要的人群創造一個安全、溫暖與關懷的居家環境，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【此職缺會依照您的住所分發至就近門市】 工作內容: ◇副理 ◆負責門市營運管理。 ◆負責門市與客戶關係的建立與維繫。 ◆執行進銷貨分析。 ◆規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 ◆門市人員排班和費用報表製作 薪資待遇: 店副理:月薪44,000元以上 ※上班日即可享有免費員工餐※ 台灣漢堡王公司(BURGERKING)，目前正在擴大招募【高雄地區[各門店管理幹部]】人才(依照您的經歷給予相對職務)。我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確；若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入。謝謝!

1.身心障礙者就業安置評估與諮詢 2.方案計畫活動規劃與執行 3.個別服務計畫執行與個案管理 4.相關服務記錄撰寫 5.服務資源連結 6.庇護工場經營及管理 7.庇護員工薪資計算與發放 8.核銷作業等相關行政作業 9.其他

職責要求 1. 負責管理製造業務，包含直間接人員管理、管理生產效能與生產成本等。 2. 負責監控管理改善與流程優化專案。 3. 與工程、品保、生管、IE等單位溝通協調。 4. 生產異常處理與防止再發機制建立。 任職資格 1.有現場管理相關經驗6年以上，產業類型組裝製造業為佳 2.具備MES管理規劃改善經驗 3.IE專長、具備醫材產業經驗者尤佳

此職缺為管理店長之區經理督導職位 烘焙業或服務業，擔任主管三年以上經驗。 具積極主動的敬業精神、責任感、親和力！能帶動團隊做好服務及行銷。 負責(高雄)分店之營運管理 1.定期巡店，管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標，並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有烘培業或服務業現場服務及管理相關經驗三年以上，需有店長管理實務經驗。