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您正在找專案管理的工作,共計22459筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 自動化設備專案主管_半導體大廠 (3008390)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.負責開發自動化相關新產品代理權、負責開發自動化產品新客戶; 2.執行公司銷售策略以達成負責產品營業目標,建立並維繫良好供應商關係; 3.加強與用戶端高層決策者緊密連接,努力爭取用戶端訂單; 4.負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案,圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1.本科以上學歷,機械、電機或自動化等相關科系/專業; 2.10年以上PCB或自動化行業銷售管理經驗,精通PCB/自動化相關應用及產業知識,有PCB/載板市場、自動化設備/智慧物流,3D檢測等設備銷售經驗者優先; 3.有PCB/自動化行業代理商工作經驗者優先,有豐富的引進產品開發成功經驗,創造突出業績者優先; 4.具備強大的資源整合能力,良好職業素養,高度的責任心,善於經營團隊凝聚力; 5.具備產品策略規劃及執行能力。
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  • 市場發展主管_半導體大廠 (3008389)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 開發新供應商、新產品 and 新客戶 (台灣&亞洲) - 先進封裝材料 2. 規劃及運作跨單位業務合作專案。 3. 負責專案報價、成本分析,促成交易。 4. 需配合專案需求短期國內、外出差,可獨立作業。 5. 負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案,圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1. 熟悉半導體先進封裝材料市場 (包含亞洲市場) 2. 具備開發半導體供應商與銷售客戶經驗 (新供應商產品代理權) 3. 半導體先進封裝材料相關產品銷售 4. 團隊管理,引導新供應商項目&市場開發能力。
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  • 資深獎酬設計專業人員_半導體大廠 (3008388)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 全公司獎酬策略與制度設計,為符合公司營運發展需求的激勵與業務獎金制度。 2. WTW獎酬調研,並執行績效(變動)獎酬變革。 3. 績效考核制度改革: 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 5. 其他相關人力資源管理行政作業。 任職資格 1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗,熟績效與業務獎酬制度設計。 2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 3. Excel 函數精熟,SAP尤佳。 4. 邏輯能力佳,對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 5. 歷練300人以上企業。
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  • 專案部-專案經理_知名建設公司 (3008383)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘
    1、 都市更新及危老改建個案前期規劃評估 2、 開發個案地主/業主溝通說明 3、 協助個案執行專案管理作業 4、 專業技術延究發展及基本管理作業
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  • 財務規劃主管 FP&A Manager_知名集團子公司 (3008380)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 預算和財務規劃:負責制定和管理組織的財務預算,與各部門合作確保預算的執行。進行財務分析,評估公司的財務風險,並提出相應的改進建議。 2. 資金管理:監督公司的資金流動,確保資金的合理分配和使用。管理現金流量,投資和融資活動。 3. 財務管理:財務管理報表編製與分析。 4. 項目評估:評估新業務計劃和投資項目的財務可行性,分析投資回報率和風險,提供有關投資決策的建議。 5. 監管合規:建立有效的內部控制機制與規範,辦理董事會等相關事宜。 6. 其他交辦事項
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  • PLM 系統資深工程師_ 知名聲學大廠(3008310)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.負責產品設計循環系統專案推動執行 2.承接 PLM 及相關資訊平台 AI 及數位轉型專案規畫、執行及推動,包含:使用者需求解決方案提出及系統功能設計開發與維護、相關資訊平台日常使用者需求服務及異常狀況排除。 任職資格 1.10年以上大型資訊系統導入/實施/維護經驗與具備PMO專案管理能力 2.10年以上 PLM Windchill/ThingWorx 系統維運開發經驗 3.熟悉產品研發及製造循環等相關領域知識與系統 4.具備軟件開發工具和方法工作知識並能提供跨平台解決方案 5.具高管、使用者、IT 主管及IT開人員溝通技巧並能明確了解需求及能夠闡明技術決策對業務的影響 6.對新資訊科技技術及應用具備學習熱誠及自我研習與數位轉型策略提案能力 7.有 AI 方案實施於產品開發設計領域經驗尤佳 8.大學以上 9.英文中等
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  • 電源研發主管_知名電聲大廠 (3008370)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 帶領及管理電源研發團隊,並指派及監督專案進度。 2. 負責功放電源的設計和開發,包括電路設計、元件和系統集成。 3. 進行電源性能測試和優化,確保滿足產品系統的要求。 4. 與國外客戶進行技術溝通,解答技術問題並提供解決方案。 5. 參與客戶需求分析,提供專業的電源設計建議。 6. 協調與其他設計部門的合作。 7. 跟進市場趨勢和技術發展,不斷改進功放電源的性能。 8. 建立並完善相應的開發、測試流程及標準。 任職資格 1. 電子工程或相關領域的本科或以上學歷。 2. 至少 10年相關領域產品設計經驗者優先。 3. 具備團隊管理經驗。 4. 熟悉功放電源設計和模擬數位電路,有相關電源設計經驗。 5. 對音頻技術和音質有深入瞭解。 6. 具有開發、測試流程及標準的能力。 7. 問題解決能力和創新思維。 8. 十年以上工作經驗。 9. 大學以上。 10. 英文中等。
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  • 集成商銷售-SI業務_知名安防大廠 (3007822)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它印度 3~4年工作經驗
    職責要求 1、管道管理。負責掌握和分析行業管道態勢,制定有效管道策略,對管道客戶提供銷售、技術、產品等方面的資源支援,保持與管道客戶的溝通,並共同推動產品行銷和服務,同時收集市場和客戶需求資訊; 2、 管道開發。負責根據公司行銷策略,執行銷售和市場推廣計畫,積極尋找和審定管道商,開拓管道合作方案; 3、 品牌推廣。負責策劃和組織產品在目標市場的推廣活動,提升公司產品品牌的區域性影響力; 4、 銷售管理。負責根據公司行銷策略,實施公司產品和銷售策略推廣,進行銷售預測,積極組織代理商商務談判,爭取客戶訂單,完成銷售目標,確保應收貨款回款。 任職資格 1.大學及以上學歷 2.具有良好的人際關係和溝通技巧、敏銳的市場感應能力和較強的應變能力;有高度的工作熱情,具備市場行銷、管道戰略管理等方面的知識; 3.熟悉產品市場行銷管道開發和建設業務3年,具有銷售團隊管理經驗2年以上; 4.英語可作為工作語言 5.接受海外常駐,有CCTV分銷銷售經驗優先
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  • PCB/IC Substrate 部門主管_知名電子通路服務商 (3008373)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.針對客戶及原廠狀況訂定策略及行動計劃。 4.開發新產品及拓展業務。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.國外原廠與客戶間的溝通橋樑,需不定期國內外出差。 7.提昇客戶送樣次數,除sales的角色外,亦擔任TPM及Pre-sales的角色。 8.設定年度業務目標、規劃行動執行策略及領導管理業務團隊(管理人數至少3人) 任職資格 1.英文精通(TOEIC 600),要能溝通 2.大學以上 3.要熟悉PCB或IC載板相關產業,半導體封裝測試相關產業,約3-5年經驗
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  • PCB/IC Substrate 業務副總/協理_知名電子通路服務商 (3008375)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 8~9年工作經驗
    職責要求 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.針對客戶及原廠狀況訂定策略及行動計劃。 4.開發新產品及拓展業務。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.國外原廠與客戶間的溝通橋樑,需不定期國內外出差。 7.提昇客戶送樣次數,除sales的角色外,亦擔任TPM及Pre-sales的角色。 8.設定年度業務目標、規劃行動執行策略及領導管理業務團隊(管理人數至少10人) 任職資格 1.英文精通(TOEIC 650),要能溝通 2.大學以上 3.要熟悉PCB或IC載板相關產業,半導體封裝測試相關產業, 至少8年以上經驗
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