轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25607筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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弱電監控工程管理人員
月薪 45000~75000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.弱電監控工程專案進度協調管理/包商管理 2.弱電監控工程專案監造/施工管理/工期控管 3.弱電監控施工圖及竣工圖繪製(CAD),工程文書資料製作 4.具備相關證照,如品管、職安尤佳。 5.執行及完成主管交辦事項。 6.有弱電、監控系統相關工作經驗優先錄取 *非相關科系有學習熱誠者亦可面談展開 -
資安工程師(身分治理與特權管理)
月薪 43000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗1.為客戶提供專業身分治理與特權管理之技術服務 2.針對客戶環境及需求,導入資安解決方案(主要為身分治理與特權管理整合) 3.雲端及地端資安解決方案導入 4.協助專案計劃執行:包含客戶技術諮詢,產品PoC、安裝建置、故障排除等 5.協助提供售後技術諮詢、障礙支援 6.撰寫專案文件與技術文件說明,提供客戶教育訓練 7.與原廠工程師協同合作處理技術問題 8.案件回報並更新至內部系統 9.製作客戶維護報表 10.配合客戶指定場域或作業方式執行專案。 11.樂於接觸新知識、新技術,並且積極學習 ※薪資依學經歷敘薪展開 -
績效管理部 訂房專員(礁溪寒沐酒店)
月薪 32000~36000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘1.透過電話為顧客提供服務及資訊 2.按照標準流程(SOP)處理客房的預訂和促銷專案諮詢 3.回覆訂房電子郵件與訂單 4.追蹤訂房單與確認訂房作業 5.訂房系統操作與訂房報表製作 6.負責協助電話轉接及留言 7.具英文或日文溝通能力尤佳 8.需配合輪班。展開 -
【個案管理師組】兒科/緊急外傷醫療/外科ERAS個管師
月薪 37100元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.兒科負責幼兒專責醫師制度計畫、兒童發展篩檢服務方案、中度急救責任評定指標-第五章高危險妊娠及新生兒醫療領域、病人安全目標九-維護孕產兒安全、SDM 等業務。 2.緊急外傷醫療負責中度急救責任評定指標-第四章緊急外傷醫療。 3.全民健康保險術後加速康復推廣計畫(ERAS)。 【其他條件】 學歷:大學(含)以上護理、公衛或醫管相關科系畢業。 經歷:若為護理師,具兒科、外科病房、急診工作經驗,且職級N2以上尤佳。 特質:親和力佳,溝通協調力強(需與多科別醫師及家屬對街)、細心度高、具備主動解決 問題的能力。 執照:護理師執照。 專長:具備文書、數據統計與分析能力。 【工作待遇】 1.僅說明固定薪給部份(實際視個人年資/護理專業層級核給職級核定) 2.其它如有變動薪金另說明 3.久任獎金另計展開 -
社區整合照顧服務中心-A單位個案管理員(新北市新莊/板橋)
月薪 41000~45000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.照顧計畫擬定與服務連結:承接照管中心轉介長照需要者。家訪並依服務使用者個人額度、照顧問題清單及服務使用者之需求後擬定訂照顧計畫。照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理:依服務使用者需求或變化調整照顧計畫。執行服務計畫。追蹤使用者與各項服務之連結情形。定期進行服務品質追蹤。長照服務諮詢、申訴及處理。協助服務使用者或其家屬其他資源連結。 3.服務紀錄需按時登打於照顧管理資訊系統。 4.其它主管交辦事項展開 -
社區整合照顧服務中心-A單位個案管理員(新北市板橋區/瑞芳區)
月薪 50000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1.照顧計畫擬定與服務連結:承接照管中心轉介長照需要者。家訪並依服務使用者個人額度、照顧問題清單及服務使用者之需求後擬定訂照顧計畫。照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理:依服務使用者需求或變化調整照顧計畫。執行服務計畫。追蹤使用者與各項服務之連結情形。定期進行服務品質追蹤。長照服務諮詢、申訴及處理。協助服務使用者或其家屬其他資源連結。 3.服務紀錄需按時登打於照顧管理資訊系統。 4.其它主管交辦事項展開 -
行銷處-數位行銷暨顧客忠誠計畫副理(寒舍集團)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗1. 系統整合與數據運用: 負責集團內各系統串接與運作,深入理解數據分析,應用於顧客關係管理(CRM)與行銷策略規劃,提升數據驅動決策能力。 2. 數位行銷策略與趨勢洞察: 制定數位行銷策略,密切關注最新數位工具趨勢,協助產品開發與渠道優化,提升消費者互動與轉化率。 3. 會員經營與目標達成: 主導寒舍生活會員經營,監督會員人數與營收目標的年度達成,並強化會員價值。 4. 會員行銷與兌點計畫: 策劃與執行寒舍生活會員年度行銷策略及兌點計畫,提升會員忠誠度與參與度。 5. 忠誠計畫平台管理: 負責顧客忠誠計畫相關平台,包括CRM系統與忠誠計畫行銷系統的展開 -
禮賓服務兼職人員 (礁溪寒沐酒店)
時薪 210元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘1. 旅遊觀光資訊提供、旅行計畫安排協助並協助解決問題 2. 住客行李、包裹之派送 3. 交通工具租用服務 4. 櫃台行政事務與其他主管交辦事項 5. 需輪班(中班、晚班) 6. 熟悉電腦系統基本操作展開 -
房務部經理 (礁溪寒沐酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 5~6年工作經驗1.負責房務部門運作規劃與監督。 2.年度預算編列、部門成本控制、年度保養計畫規劃與執行。 3.協助顧客意見處理及預防,突發事件應對。 4.監督與管理並維持房務部門高績效與品質。 5.確保房務服務內容符合酒店規範與政策。 6.訓練培育優秀內部人員。展開 -
客務部櫃檯主任(寒居酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗尋找寒居酒店櫃台品牌大使,帶領團隊展現酒店最佳形象與精神,和主管一起推動團隊成長與完成目標,並提升顧客服務及VIP忠誠計畫,同時具備危機處理應變能力及客訴處理技巧。 不容易,所以找你/妳一起來! 1.負責旅客CHECK IN / CHECK OUT 接待、櫃台帳務處理。 2.飯店各項諮詢服務,接聽、過濾、轉接來電並提供資訊。 3.協助部門主管作業,單位人力調度規劃。 4.顧客抱怨相關事項處理。 5.良好溝通協調及緊急應變能力。 6.顧客抱怨相關事項處理。 7.保持高標準的服務及職業道德,並重視飯店及賓客的隱私。 8.需輪班(早班、晚班、大夜班)。展開
