轉職熱搜工作

1. 使用SAP系統處理採購訂單流程，確保採購流程順暢。 2. 管理材料審查系統，確保材料符合需求和規格。 3. 處理文件管理和合約流程，維持文件與合約的完整性及合規性。 4. 協助處理其他指派的任務，支援團隊運作。 具備經歷: 1. 基本office文書能力 2. 有ERP、SAP經驗加分 3. 基本英文讀寫能力 (需能與不同部門主管信件往返)

✨負責業務發展，客戶經營管理，主導專案企劃與執行，帶領團隊完成公司業績目標的達成。 ✨以大型尾牙春酒、主題展覽發表會、公益活動、品牌活動、消費者互動體驗、店促推廣、Road Show為主 ✨客戶橫跨FMCG、美妝業、消費電子業、金融業、電子製造業。 【工作內容】 1. 客戶發展：新客戶開發、維繫客戶關係，發掘需求，具備提案簡報與比稿能力。 2. 專案管理：負責行銷專案規劃及執行，控管專案執行品質及毛利。具完整完成專案企劃、執行與管理的實際經驗。 3. 團隊績效管理：帶領團隊完成公司指標，協助成員提升工作技能與績效。 【個人特質】 享受工作的多元與挑戰，喜愛觀察市場行銷趨勢，熱愛動腦，好點子源源不絕，擅長撰寫企劃案，具有命中率高的提案能力，膽大心細，要求完美。最重要的是那股對行銷的熱情。 【必要條件】 具活動策劃(實體活動)3年以上經驗，有帶人經驗佳 歡迎資深活動策劃轉職挑戰管理職 【加分條件】 具數位行銷或社群經營經驗。 ✨除了優於業界的底薪外，另外有年終、紅利獎金 【優質福利】 ▲ 彈性工作：提供遠距工作選項，讓每位員工都能在最自在的狀態下發揮最大創意，並保持良好的工作與生活平衡。 ▲ 員工福利社、社團活動、聚餐、員工旅遊 ▲提供員工團體保險，確保每位員工的健康與福利 ▲鼓勵員工不斷提升自我，提供各領域的專業教育訓練，並定期舉辦內部創意發想活動，安排員工參觀海外國際大型展會 ▲ 不定期參與慈善與環境義工活動 ▲ 節慶禮金、禮品以及生日禮金、禮品

- 進行業績分析與客層經營，推廣新品與重點商品。 人員領導與培訓： 　- 帶領、培訓及激勵櫃上人員，提升專業銷售與服務能力。 　- 定期進行工作指導與績效回饋，維持團隊士氣。 顧客服務與VIP經營： 　- 維繫會員與VIP顧客關係，提供專業香氛、彩妝與保養諮詢。 　- 處理客訴與突發狀況，維持品牌高端形象。 品牌與行政協調： 　- 配合百貨活動與品牌行銷專案。 　- 定期回報營運狀況，提供市場回饋與改善建議。 我們希望你具備： -百貨專櫃櫃長／副櫃長經驗 1年以上。 -具備領導能力、銷售熱誠與服務精神。 -儀態形象佳，能展現品牌高端氛圍。 -熟悉百貨營運流程與客戶關係管理。 【門市據點】 高雄百貨 【薪資待遇】 底薪(依過往經驗核薪)+業績獎金(面議)

1.進行本集團財務部門的監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理及總體控制。 2.本集團的營運損益、專案分析、投資專案分析、財務分析、內控機制之監督與管理。 3.本集團的各部門預算目標規劃、製表、成效追蹤及成本分析系統。 4.提供本集團的各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理。 5.覆核財務報表，並檢討本集團的各單位營運成本及預算執行狀況。 6.持續優化本集團的各項財務管理流程制度。

【職務簡介】 本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 【主要職責】 • 協助內部專案與制度推動 • 支援區域活動、溝通與執行作業 • 協作與整合跨部門或跨角色資源 • 進行部分行政處理與數據回饋 • 帶領團隊並參與人員發展相關事務 【條件】 • 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 • 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 • 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 • 具備穩定執行與主動思考的態度

職責要求 1) 負責5~10人的團隊管理。建立和維護團隊文化，提升團隊士氣與凝聚力。 2) 直接管理公司組織中之後勤支援部門，領導與管理營運團隊，確保各部門協同合作。 3) 建立及運作管理標準化、規範化的營運管理體系。負責確保公司每天的業務運作順利，包括財會、人資行政、供應鏈、客戶服務、法務智財等方面，並向高層報告關於績效和問題等資訊。 4) 明確問題與進行解決：考核各部門之工作成果與挖掘營運中的問題和挑戰，評估工作效率並對問題找到解決方案。 5) 規劃年度營運計畫、預算並執行與追蹤各項營運績效目標及進度管制。將公司策略轉化為具體可執行的營運計畫，確保公司營運績效符合預期目標。 6) 高層其他交辦之工作事項。 任職資格 1. 具環保EPC產業相關營運管理近10年工作經驗(與科技業工程或設備產業經驗尤佳)。 2. 具小型公司主管或自行創業經驗。 3. 熟悉績效管理、預算管理作業。

💡 工作內容 加入工業用電腦大廠測試團隊， 負責 Switch 產品的測試與自動化測試開發，確保產品品質與穩定性。 🔹 主要職責： ✅ 根據 Switch 產品功能，訂定測試計畫與撰寫測試項目 ✅ 依時程完成指定的測試與自動化測試開發 ✅ 架設與維護測試環境，確保測試條件符合需求 ✅ 執行測試時，主動排除問題並提供建議 ✅ 發現產品缺陷時，清楚回報問題複製步驟及相關資料至缺陷管理系統 ✅ 定期向專案測試負責人回報測試進度 📌 資格條件 🎓 大學以上，資工、通訊工程、電機相關科系畢業 📌 工作經驗 4 年以上網通產品測試經驗（自動化測試經驗尤佳） 📌 技術能力要求 ✔ 熟悉網路 OSI 模型與 Layer 2 網路通訊協定（如 VLAN） ✔ 熟悉 Git 指令與程式碼分支管理 ✔ 熟悉 pytest 自動化測試框架與測項開發

本職缺位於台北市信義區，隸屬於知名集團經營的大型商場，擁有多元品牌進駐，並持續拓展中，致力於為顧客提供最豐富的購物與娛樂體驗。 【工作內容】 1.年度訓練課程統籌、規劃、執行與檢討 。 2.訓練專案開發評估與執行 。 3.擔任公司基礎課程內部講師。 4.協助人員招募等人資行政相關業務之執行。 5.計時人員管理。 6.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理、社會科學等相關科系者佳。 7.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。 【工作地點&待遇】 台北市信義區，月薪 35,600起 【上班時間】 需輪班，早班9:30-18:30

1.執行薪酬核算與支付作業，確保數據準確性及時效性 2.熟悉台灣勞動法規，處理薪資相關法律需求與合規事宜 3.管理與更新員工薪酬系統資料，維持系統運作效率 4.協助制定薪酬政策，進行市場薪資調查與分析 5.負責薪資數據報告撰寫，提供決策參考數據 6.支援績效管理與福利計劃執行，提升員工滿意度 7.協助員工薪酬諮詢業務，強化內部溝通與服務品質

【工作內容】 - 發掘業務機會，提供雲端、大數據、機器學習和安全解決方案 - 與客戶保持良好關係，影響長期戰略方向，充當可信顧問 - 協助客戶確定適用於雲端服務的使用案例，並支援其部署與未來創新 - 管理多項商機、跨功能、跨區域團隊合作，並擔任相關活動的主要客戶聯絡人 - 提供顧問服務，並成為客戶 IT 發展的合作夥伴。確保其戰略和實施計劃符合最新的雲端發展趨勢 - 辨識客戶的數據和機器學習潛力，並從設計到實施的過程中與客戶合作 【職務需求】 - 資訊產業業務經驗 2年以上 - 深耕中大型企業客戶經驗 - 具備恆毅力、打不死的蟑螂的成案決心 - 良好觀察力 / 處事彈性 / 對內對外溝通能力 - 態度正向積極、親和力強、樂於學習