專案管理|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25607筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案經理(電服技術處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    1.專案管理:負責專案執行與管理,並滿足客戶工期、品質要求和公司成本要求之工程建置。 2.專案週報:每週產出專案週報。 3.參與客戶專案例會:定期與客戶交流溝通專案交付流程,蒐集會議紀錄。 4.客戶拜訪:進行專案客戶的接洽。 5.合作管理:定期與合作廠商開會討論,對工程專案中品質、人力資源、計畫等進行審視。 6.驗收計畫:進行驗收策劃,配合財務部門處理應收帳款。 7.風險管理:負責專案風險之管理與排除。 8.專案管理案例:在專案執行過程中或結束後,必須交付專案管理案例。
    展開
  • 業務專案經理(電信-93)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    1.軟硬體產品銷售 2.客戶管理及經營 3.潛在客戶開發 4.需具網路/資安/主機系統/儲存系統/系統整合銷售經驗者3年以上 ※業績獎金另計
    展開
    工作獎金
  • 【儲能專案】會計行政人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1.普會帳務處理相關作業 2.財務報告編製相關作業 3.稅務帳務及申報等相關作業 4.協助專案行政相關作業 5.主管交辦事項
    展開
  • 專案駐點系統工程師 (新店)

    月薪 42000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗
    新店區行政機關駐點系統工程師 早八晚五;固定週休;不輪班; 1. 負責機房伺服器和網路設備的建置、維護、管理 2. 協助處理專案內部電腦系統問題、操作問題及故障排除、重建 3. 負責資訊安全管理及管制 4. 協助專案相關查核的資料收集及彙整 5. 專案客戶端臨時交辦事項遂行
    展開
  • 軟體專案經理/系統分析師(公用-技術支援)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    1. 專案系統規劃、建置導入與維運執行規劃 2. 使用者需求訪談、業務流程分析、需求分析、系統規劃、資料庫設計
  • 【儲能專案】廠務機電工程師(台北/高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1.負責儲能案場高低壓電力、機電自動控制、弱電監控、環控、及消防等規畫。 2.負責機電系統設計檢討、整合和修改、工程施工協調、廠商協調、溝通與管理。 3.負責機電工程品質管控、成本預算控制、時程掌握、及支援現場電力、弱電、消防建置及測試。 4.負責儲能案場全系統驗收測試、調整、及問題解決。 5.支援案場現場運作、監控系統運行數據,進行異常分析與追蹤、並製作報告。 6.負責儲能案場電池設備、機電設備、資通訊設備長期管理、監控、及維運。
    展開
  • 病安管理員

    年薪 500000~550000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    (1)規劃及執行病人安全內部訪視與稽核 (2)規劃及執行病人安全提案制度 (3)綜辦團隊資源管理(TRM)、醫病共享決策(SDM)業務 (4)執行病人安全文化調查 (5)辦理病人安全相關訓練及公文綜辦 (6)辦理員工病安年度教育訓練及病安種子人員培訓作業 (7)辦理全院病人安全研習及病人安全週等宣導活動 (8)策畫與推動院內品質改善活動執行(品管圈、QC手段) (9)醫院評鑑病人安全卷夾資料綜整 (10)執行2026年桃總品安元年及延續醫品病安短、中、長期計畫 (11)上級臨時交辦事項。 (12)需配合單位調整職務工作內容。
    展開
  • 管理培訓生|無經驗可|6~8個月管理培訓計畫

    月薪 30000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    我們正在尋找願意學習、積極正向,並重視團隊合作的夥伴。 【工作內容】 • 學習公司的產品、服務與工作流程 • 參與顧客互動及現場推廣 • 配合團隊完成工作目標 • 逐步學習新人協助與基礎管理 無相關經驗也可以,公司提供七天新人培訓,由組長陪同學習。 後續透過6~8個月管理培訓計畫,逐步累積獨立作業、溝通及帶人能力。完成各階段培訓與考核後,有機會挑戰組長及管理職發展。 提供固定薪資+績效獎金、三節獎金及團隊活動。詳細工作方式、薪資制度與發展機會,將於面試時完整介紹。
    展開
  • 甲級安全衛生管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 職安管理系統的建置與推動。(TOSHMS) 4. 召開勞工安全委員會,檢討安全事件。 5.辦理職業安全衛生相關教育訓練。 6.處理突發之職業安全衛生事宜、勞動檢查溝通等。 7 其他主管交辦事項。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後,請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者,將邀請實體面談,初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資,依面談結果與經驗核定職級。
    展開
  • 個案管理人員-(中壢區)

    月薪 48000元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗
    1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。
    展開
    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金