轉職熱搜工作

***本職缺需大專畢業以上學歷***早班8:30~17:00 、中班12:30~21:00(假日需排班) 工作內容： (1)例行開館及閉館作業 (2)櫃台服務、電話接聽 (3)行政資料整理 (4)協助活動企劃與其他主管交辦行政業務

【工作內容】 1.人力資源行政作業-資料建檔、報表製作、追蹤、歸檔 2.規劃執行各項教育訓練專案 3.其他主管交辦事項與進度回報 【需求條件】 1.熟悉Excel等office軟體 2.細心度高、抗壓性高、善於溝通、工作態度佳，有責任感 3.具團隊合作精神 4.人資、企管科系畢業尤佳或具人資相關經驗尤佳。

目前我們正在為離岸風力風電大廠〝西門子歌美颯〝 一年期的機艙組裝廠專案找尋人才，詳細資訊如下 工作任務：  組裝機械元件。  兼具團隊協作與獨立工作能力。  依照文件與清單完成工作。  會使用工具和設備，包含手動、電動及水力工具。  會使用電子測量工具。  與團隊領導、直屬經理合作。  接收工業工程師、製程工程師及品質檢測員的指示。  需確保工作站的安全，並致力於創造安全工作氛圍。  閱讀並分析電路簡圖。 個人特質：  願意獨立並與小組完成工作。  能夠接受站立、跪、或在狹窄的空間內工作。  願意詳細遵循流程並持續進行品質檢查。  能夠在壓力下工作並保持高品質的標準。  能採取系統化的方法工作。 學經歷：  需擁有機械技術或相關經驗。  曾任技師或有航空業經驗者尤佳。  具有使用手動、電動及水力工具經驗尤佳。  了解生產過程或有相關經驗尤佳。  擁有任何技術領域的教育背景。

Job Description • Coordinate all activities related to the Extended Workforce Program (EWP) in Taiwan, China, and Japan including Interaction with internal customers on a daily basis and identify opportunities to improve and optimize all business processes related to the extended workforce. • Get involved in the complete recruitment cycle - from sourcing to Onboarding. • Monitor feedback and track submissions and interviews to increase productivity using VMS tool (Fieldglass) • Monitors prioritize, assign, and submission on day-to-day requirements by team and workflow. Weekly reporting of the team’s performance to management • Manage data and report on the team’s statistics for submittals, interviews, and hire rates resulting in improved time-to-hire and closure rates. • Extensive internal client coordination and building relations with all hosts to understand their requirements and to deliver in quick turnaround time. • Maintain and grow close relationships with the suppliers to aid in moving candidates up the ladder and in front of the hiring managers. • Leverage existing relationships and networks to increase Extended Workforce Program adoption. • Maintaining and developing strong relationships with hosts, contractors, suppliers, and internal stakeholders. • Working in a cross-functional environments • Collaborate with regional and global stakeholders to ensure alignment of program objectives and strategies. • Act as the primary point of contact for program-related queries and provide timely and accurate responses. • Utilize fluency in Japanese, English, and Chinese to effectively communicate with stakeholders in different regions. • Support talent acquisition efforts by partnering with TA, HR business partners, and business teams to identify contractor labor needs and develop recruitment strategies. • Collaborate with hiring managers to define job requirements, create job descriptions, and conduct candidate assessments. • Provide guidance and support to business teams regarding contractor onboarding, management and offboarding, and engagement. • Interact with senior leaders and provide program updates, insights, and recommendations. • Present data-driven reports and analysis to highlight program performance and identify areas for improvement. • Build and maintain strong relationships with senior stakeholders to drive program success and address challenges. • Identify and analyze complex problems related to contractor labor management, developing effective solutions and strategies. • Collaborate with cross-functional teams to address program challenges and ensure smooth execution. • Proactively anticipate potential issues and develop contingency plans to mitigate risks. • Demonstrate an understanding of Managed Service Provider (MSP) and Vendor Management System (VMS) programs. • Leverage knowledge of MSP/VMS best practices to optimize the effectiveness of the EWP. • Stay updated with industry trends and advancements in contractor labor management practices.

要工作內容為設備安裝、專案控管。 需求條件: 1.機械、輪機、航太工程、電機相關 2.工程製造設計，機構設計圖 2D & 3D (AutoCad/ Solidwork)，相關工作經驗3-5年 3.英文能力， 聽說讀寫中上程度(可英文線上會議) 4.大學以上學歷 5.具備機械安裝經驗 6.衝突解決協調，解決問題臨場反應 7.專案初期需要配合輪班約2-3周 8.可配合國內出差 (台南40-60％)

1. 規劃與推動職業安全衛生管理措施，確保工作場所安全。 2. 定期檢查機具、人員及環境的安全狀況，並即時糾正問題。 3. 應對突發安全衛生事件，快速處理。 4. 設計並實施安全巡查、檢查及員工教育訓練。 5. 配合公司及業主的安全衛生政策執行。 6. 定期進行安全稽核與宣導，提升全員安全意識。

1. 以電話外撥方式向求職者進行面試邀約及通知。 2. 將通話過程紀錄完整，並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式。 4. 其他主管交辦事項。

【此為派遣職缺，預計為一年專案】 【無經驗可，亦歡迎應屆畢業生】 －銀行工作環境優良，辦公室有冰箱、微波爐、蒸飯箱、飲水機，茶水間等 －休假: 周休二日(見紅休) －薪資30,000 －符合規定享勞保、健保、勞退提撥6％ 1.文件整理、核對、建檔、歸檔 2.信用卡資訊審核、電話照會銀行客戶 (不會涉及業務工作) 3.其他主管交辦事項 【備註】 1.細心、穩定、有責任感 2.具行政或銀行工作經驗加分

工作內容: 1.設備安裝、調整、檢查、維護、改善(ex.玻璃表面檢查機、玻璃改善檢查機) 2.要工作區域會在Finishing無塵室，須穿著全套式無塵服 3.某些設備會由廠商組裝，人員要做一些測試驗收 4.出差頻率50％，50％中90％會出差台南，10％ 海外出差 (得視專案狀況而定) 5.大學學歷以上，工程背景，3年以上設備設計或設備安裝經驗 6. 熟悉Microsoft Office, including AutoCAD, Solidwork 7. 英文能力要能跟外國人溝通 8. 溝通能力好、有團隊合作精神

【派遣職缺，表現良好有轉正機會】※無經驗可，歡迎應屆畢業生 1. 接聽客服專線電話 2. 受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 3. 必要時需配合專案執行與推廣商品(僅協助推廣、無業績壓力) 4. 初期訓練期約一個月，工作時間9:00~18:00。 通過考核後配合輪班，輪班津貼另計(平均$4000-$5000/月) (輪班備註: 班別可與同事協調、調班，避免晚接早不符工時規定即可) 【備註】 富服務熱忱、良好應對能力及溝通表達能力 具台語聽說能力加分 歡迎應屆畢業生，提供完整教育訓練