轉職熱搜工作

1.負責處理庶務性行政相關工作 2.負責文書處理及歸檔工作，維護、更新、管理專案文件檔案 3.進銷存管理（ERP系統） 4.應付帳款送核、庫存控管等事宜 5.人力相關的行政事務處理 (例如：出勤、勞健保與團保、人事歸檔、薪資發放、勞動法令等等) 6.主管交辦事項

【工作內容】 協助執行與管理國科會計畫或產學合作計畫，主要職責包括：  追蹤計畫執行進度與人員績效  撰寫計畫報告、投影片等文件  安排計畫相關會議與彙整會議紀錄  聯繫及安排實驗室演講、研討會、寒暑假營隊等活動  處理計畫相關行政業務及報帳事宜  管理與維護實驗室之文件與雲端檔案  查詢並確認計畫評估標準、申請規範、申請書繳交流程及進度  協助其他實驗室相關事務或主持人交辦事項 【資格條件】 學歷經歷：  學士學位以上  有相關計畫管理經驗者尤佳 專長要求：  專案管理相關知識與技能  良好的文字表達與編修能力  英文聽說讀寫能力佳  電腦操作及檔案管理 個人特質：  誠信正直，責任感強  耐心細心，注重細節與品質  善於溝通與協調，具備良好應對能力  正向思考，主動積極，能靈活應對問題並提出解決方案  高度執行力，能有效規劃並落實工作進度  樂於學習與接受挑戰，適應新環境與多元工作內容 【工作地點】 ● 國立臺灣大學次震宇宙館 MeDA Lab (106 台北市大安區羅斯福路四段一號) ● MeDA 官網：https://www.meda.ai/ 【工作待遇】 ● 依國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表支薪 ● 除依年資調整薪資外，可依工作表現額外加薪 ● 表現優良者續聘，可長期工作者優先考慮 【可上班日】 即日起 【應徵方式】 ● 應備文件：履歷表與照片、中英文自傳、其他有利申請文件 ● 請將應備文件整合為單一 PDF 檔案， 於 2026年5月31日下午 5 點前，以電子郵件傳送至 medalab.contact@gmail.com，郵件主旨請註明「應徵計畫專案助理_您的姓名」 ● 符合資格者將優先安排面試，逾期送達或文件不齊者，將視為資格不符

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。

1. 協助計畫書之撰寫、文獻收集、研究調查設計。 2. 協助執行計畫，包括影像資料處理、數據分析及結案報告之撰寫。 3. 專案進度管理。 4. 其他主管交辦事項。

1. 操作POS系統，負責收銀結帳、開立發票及現金管理 2. 提供顧客服務，包括商品諮詢、處理退換貨及解答顧客疑問 3. 商品陳列及補貨，確保商品擺設整齊並維持庫存充足 4. 進行商品盤點與庫存管理，確保商品數量與紀錄一致 5. 維護店面整潔，包括公共區域與售貨台的清潔 6. 協助執行促銷活動與推廣會員計畫，提升銷售績效 7. 熟悉便利商店店務操作及依公司規範執行每日營運流程 歡迎加入全家便利商店豐原金旺店，我們期待您的加入，與我們共同為服務品質努力！

1. 熟練操作POS系統與收銀機，負責收銀結帳、開立發票、現金管理及處理各種支付方式 2. 提供顧客服務，進行商品介紹、商品諮詢及解答顧客問題 3. 處理退換貨及顧客抱怨相關問題，確保良好的顧客服務體驗 4. 負責店面日常清潔維護，確保營業環境整潔舒適 5. 協助商品陳列與補貨，確保庫存充足並維持良好展示效果 6. 參與促銷活動和會員計劃推廣，提升銷售業績 7. 製作銷售報表及協助進行簡易的銷售數據統計分析 歡迎對零售服務有熱忱的您加入我們的團隊！期待您的加入與我們一同創造優質的顧客服務經驗！

適合具服務熱忱、有行動力的你 將富華優質的商品介紹給消費者、客戶廚師或採購，並提供消費者與客戶即時且精準的服務，讓客戶使用富華所代理、進口的高品質物料，做出一道道美味的麵包、甜點、或料理！ 1. 根據公司營運策略，規劃及執行既有合作通路活動，達成指定的業績目標。 2. 實體及網路通路市場開發、熟悉營銷。 3. 與既有合作通路或協力廠商對接工作，保持良好合作關係。 4. 針對通路營運狀況、促銷活動、專案執行...等進行成果分析。 5. 商品銷售預估、通路商品庫存管理及配貨。 6. 掌握並追蹤產業及市場資訊，定期分析各通路銷售狀況，以持續優化通路策略。 7. 客戶預算控管、帳款管理與獲利分析、達成公司營業目標。 8. 完成上級主管交辦事項。 ※ 具備相關銷售經驗及系統專案整合能力，專案獨立處理經驗至少3年以上。 ※ 卓越的溝通和人際技巧，能夠建立並維護長期客戶關係並有效解決客端問題。 ※ 具備團隊合作精神，能夠與內部不同部門密切合作，共同完成各項任務。 ※ 創新思維和應變能力，能夠在快節奏的市場環境中迅速做出適應性調整。 ※ 願承擔責任，具有良好的計劃和組織能力、有效管理。

1.招募活動規劃執行及效益控管 2.面談流程執行(職缺控管/履歷篩選/面試安排/到離職管理) 3.執行校園活動、各招募管道維護與開拓 4.人力資源例行報表製作及分析、文件維護管理與優化

【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行： 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理： 查核各店食材庫存盤點、報廢率，並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化： 評估內場動線與排班配置，協助解決巔峰時段的出餐瓶頸，提升廚務人效。 技術指導與培訓： 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查： 定期與不定期對門市進行衛生稽核（包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生）。 設備維護稽核： 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄，降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗： 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測，維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤： 撰寫詳細稽核報告，針對缺失處開立改善單，並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制： 彙整各店常見錯誤與執行難點，回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理： 協助處理重大食安投訴或營運異常事件，找出根因並制定防範對策。 1.定期巡店，稽核門市餐點品質、服務水準及清潔標準。 2.考核分店經理及管理團隊的績效。 3.推動特殊專案（如新菜單上市、行銷活動）與開幕支援。 4.擔任總部與門市間的溝通橋樑，反應門市現狀。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位。

1. 國際行銷企劃文案 2. 撰寫國際學人、外籍教授、亮點實驗室採訪 3. 行銷與採訪企劃與執行 4. 社群媒體管理與經營 5. 其他臨時交辦事務