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工作內容： 1.協助實驗與檢測分析。 2.協助專案管理與執行。 3.操作與維護實驗室儀器。

一、工作內容： 1.協助試量開發以及品質分析。 2.協助專案管理 3.協助化驗室試驗操作 二、資格條件： 1.專科學歷以上畢業，化工、化學、紡織等相關工科系

**農科食品廠~新廠區新環境~~歡迎加入** 1.處理廠內文書、檔案管理及相關行政事務，確保內部資料準確存檔。 2.負責辦公用品、清潔用品及其他物資的採購與管理，廠內外動線維護 (含運輸、車輛出入管理、停車場管理、公共空間維護…等)。 3.定期檢查廠區清潔與環境衛生，確保符合公司及政府的規範。 4.協調清潔人員或團隊，確保符合公司及政府相關規範。 5.負責廠區內餐廳、外部宿舍或交通安排的日常管理與維護。 6.處理員工反映的生活設施需求與問題，提升員工滿意度。 7.制訂與執行物資領用與管理流程，減少浪費。 8.提供優化廠區運作的建議，提升後勤效率。 9.協助生產、倉儲或其他部門處理臨時性需求，如設備調度、物品搬遷等。 10.提供必要的後勤協助，確保場內專案或活動的順利進行。 11.公司各類活動舉辦及增進員工福利、士氣的專案推展。 12.概括公司食、衣、住、行、育、樂之工作階段支持推進。

職責要求 1.制定年度採購計畫與KPI指標，預算編列及管制 2.國內/國外生產設備、設備零件、原物料之採購，並進行詢價、比價、議價及供應商合約談判 3.專案建廠之配管、土木、機電..等相關工程參與 4.各項採購分析 5.跨部門會議召開及跨部門事項協調 6.與海外公司溝通及專案執行 7.供應商維護、管理並維持良好關係 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具15年以上採購經驗其中8年以上高階主管經驗

職責要求 1.負責董事會及公司治理委員會交辦事項，落實內控控制制度及ISO管理程序書，執行內部稽核作業，針對內控ISO作業缺失提出改善建議，並追蹤改善進度，促進持續改善、增進營運作業績效 2.執行年度例行稽核計劃：依據內控ISO管理程序書執行稽核作業及編制稽核工作底稿，並針對所發現之作業缺失提出改善建議；依規定編制內部稽核改善行動報告，經受稽核單位確認回覆後出具正式稽核報告，呈公司治理委員會審核 3.執行專案稽核：協助執行管理階層所交辦專案查核工作事項 4.追蹤查核：追蹤內控ISO各項缺失發現，依規定制作追蹤及後續稽核報告，呈公司治理委員會審核 5.協調專案稽核之聯絡溝通事項並追蹤後續及回覆改善進度 任職資格 1.大學以上，財會相關系所，英文流利 2.具會計師事務所外部稽核經驗3年以上或一般公司內部稽核經驗5年以上

職責要求 1.訂定年度稽核室的KPI，確保目標執行 2.風險識別與管理，制定例行及專案稽核計畫。 3.內部控制查核，定期執行專案查核。 4.對例行及專案的查核報告覆核。 5.協助公司及子公司修訂並維護內控制度。 6.優化流程，協助優化公司流程，提升效率。 7.定期向獨立董事報告稽核業務，並參與董事會。 8.主管交辦事項。 任職資格 1.擁有積極主動之個性 2.具高抗壓性 3.善於溝通協調 4.喜歡解決問題 5.需具5 年以上公開發行以上公司內部稽核主管經驗 6.英文中等

職責要求 1.帶領團隊績效目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效/營運/人力/銷售/顧客服務/危機處理/環安及食安維護與管理…等) 3.依公司營運政策，宣達及督導門市落實各項政策。 4.規劃區域人員招募、培訓計劃 5.營運數據分析與策略規劃 任職資格 1.具5年以上餐飲區域主管經驗 2.具當地工作經驗

職責要求 1.制定並推動直營店營運管理策略，提升直營店經營績效與品牌競爭力。 2.直營店輔導與管理 : 建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效；定期巡視直營門市，提供專業的營運建議與指導，解決現場經營問題 3.品牌與行銷活動推廣 : 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合 :與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.直營店績效管理與分析 : 建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.門市人員培訓與人才發展 : 規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。 7.跨部門溝通協調 : 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲直營營運主管5年以上經驗，熟悉門市管理模式。 2.擁有良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與門市之間的合作 3.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效的營運改善方案 4.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。

職責要求 1.加盟事業策略規劃與執行： 制定並推動加盟店營運管理策略，提升加盟店經營績效與品牌競爭力。 2.加盟店輔導與管理： 建立完善的加盟店輔導機制，協助加盟主落實門市營運標準，提升服務品質與營業績效。 定期巡視加盟門市，提供專業的營運建議與指導，協助解決經營問題。 3.品牌與行銷活動整合推廣： 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保加盟店有效落實，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合： 與中央工廠及採購部門密切合作，確保加盟店原物料供應穩定，推廣多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.加盟店績效管理與分析： 建立加盟店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.加盟主培訓與人才發展： 規劃並執行加盟主與門市人員之教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力。 7.跨部門溝通協調： 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應加盟店需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲加盟營運主管5年以上經驗 2.熟悉加盟店輔導與管理模式 3.具良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與加盟店之間的合作 4.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效改善方案。 5.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。 6.擁有卓越的領導力與團隊管理能力，能有效帶領團隊達成績效目標。

1.負責專案招募。 2.面談/視訊面談、徵才會舉辦及執行。 3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 4.其他主管交辦事項。 ◎需有汽車或機車駕照 喜歡與人溝通、親和力佳，個性積極主動、細心負責，歡迎加入我們！ 【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】