專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25604筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 資訊安全管理師(軟體工程師)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41640元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗
    1.協助本院資訊安全設備維運基礎工作。 2.協助本院處理資訊安全事件/事故。 3.支援ISO27001資安驗證維運作業。 4.執行本院資安管理相關作業之資料彙整,及相關文件撰寫與管理。 5.執行軍醫局資安任務狀況處理。 6.執行資安業務督導主要任務。 7.上級臨時交辦事項。完成上級主管交辦之臨時任務與專案支援事項。 8.需配合門診作業排班,包含夜診(晚間)、週六上午,以及春節或連假期間之輪值工作。
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  • 行銷業務部 專員/主任(台北寒舍艾美酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1.負責艾美及集團跨館客房業務銷售 2.協助行銷規劃及專案發想 3.維護客戶關係及開發新客戶以達成業績設定目標 4.須配合集團出差 5.其他主管交辦事項 上班地點 : 台北寒舍艾美酒店
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  • 行銷處-廣告成效主任(寒舍集團)

    月薪 42000~52000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    【職務目標】 運用數據分析優化數位媒體廣告投放,最大化廣告預算效益(ROI),確保精準觸及目標客群。 【工作內容】 1.規劃執行成效型廣告投放(Meta Ads, Google Ads, 聯播網等)。 2.運用數據洞察(Data Insight)進行受眾分層與素材A/B測試優化。 3.監控廣告預算分配,針對各節慶與住房專案即時調整投放策略。 4.製作詳細的成效報表,協助行銷團隊決策。
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  • 家福保全–新莊區行政秘書

    月薪 35000~36000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1. 精通文書處理,熟悉辦公軟體 (如 Microsoft Office、Google Workspace) 進行資料整理與報表製作 2. 擁有基本會計及財務知識,協助簡單的費用核算與報銷流程管理 3. 熟悉保全與樓管管理相關知識,支援日常行政與保全作業安排 4. 執行專案管理工作,具有效率的時間規劃與多工處理能力 5. 良好的人際關係與客戶服務能力,協助處理內部與客戶的溝通協調工作 6. 擁有基本的法律常識,協助整理及監督合約相關文書作業 7. 協助資料分析,提供管理層所需的相關資訊報表 歡迎一起加入家福保全大家庭,您的專業將是我們團隊不可或缺的一部分,期待您的加入!立即投遞履歷!
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  • 淡水區綜管幹部

    月薪 40000~50000元 新北市淡水區 2~3年工作經驗
    1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練 6.應聘總幹事及秘書.清潔.機電.保全人員售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金幼兒照護
  • 北三處-中山區千戶社區副理

    月薪 48000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    一.例行事項 1.協助財務秘書執行稽核及催收等相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區公務 二.專案事項 1.統籌年度召開區分所有權會議 2.掌控年節文康活動之各項事宜
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  • 北五處板橋近板新捷運站社區經理

    月薪 45000~48000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1. 住戶裝修審核及現場管理,確保施工合規與流程順暢。 2. 訂定社區工作計劃,指揮監督員工執行管理運作。 3. 培訓、考核及獎懲所屬員工,提升團隊專業素質與效能。 4. 處理住戶訴求與意見,提供高效且友善的服務回應。 5. 編列財務預算,審核報表及有效運用社區資金資源。 6. 修繕計畫審核與施工監督,維護公共設施安全運作。 7. 召開管理委員會會議,提供資料與報告促進決策執行。 8. 確保社區規範落實,推動公共環境整潔及服務品質提升。
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  • 北六處–三重區優質社區社區主任

    月薪 43000~44000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 負責管理社區財務,包括年度預算規劃及財務報表整理,確保社區經費運作順暢。 2. 督導及培訓管理現場人員,進行排班管理及人員績效評估,提升團隊效率與服務品質。 3. 定期檢查消防、電梯、監視系統等設備運作狀況,進行設備維護與檢點,確保社區安全。 4. 規劃與執行社區公共設施的管理辦法,並處理緊急故障或安全相關事件。 5. 與住戶保持良好溝通,召開住戶會議,處理住戶意見與客服需求,提升住戶滿意度。 6. 擬訂社區年度工作計畫及相關行政作業流程,並負責執行與追蹤確保計劃完成。 7. 撰寫並整理社區管理各項報告,包括設備檢查報告及例行工作紀錄,提供管理依據。 歡迎對團隊管理與社區事務熱衷的您加入我們,共同打造優質的居住環境!請立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 家福部–業務幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1. 負責人員考核與督導,進行績效評估並提供改進建議 2. 執行消防機電監視系統檢點及設備維護,確保設施正常運作 3. 規劃與調整勤務排班,確保人力資源分配最優化 4. 參與制定與執行保安及公共設施管理計畫,確保安全標準達成 5. 召開會議與提供員工訓練,強化團隊專業技能與效率 6. 處理緊急情況及第一時間應變,並撰寫執行報告 7. 熟悉相關法規,管理環境清潔監督與法規合規性 期待您加入我們,與團隊一同打造安全、優質的環境!
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  • 北六處–三重社區主任

    月薪 43000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    我們為專業社區與物業管理團隊,主要服務對象為集合式住宅社區與大樓住戶,提供財務管理、安全維護、設備保養與住戶服務等整合性管理服務。 1. 負責社區財務整體管理,包括編製與控管年度預算、定期彙整與審閱財務報表,監督各項收支、管理費收取與核銷作業,確保社區資金運用透明且符合相關法規。 2. 督導與培訓現場管理與保全人員,包含新人教育訓練、工作標準制定、排班與勤務調度、人員考核與績效評估,強化團隊服務品質與工作紀律。 3. 定期巡檢消防設備、電梯、監視系統及其他機電設施,協調廠商執行保養與維修,落實設備檢點紀錄與追蹤改善,確保設備運轉安全與符合檢驗規定。 4. 規劃並執行社區公共設施使用與管理辦法,維護公共空間秩序與安全,遇突發事故、設備故障或安全事件時,能即時啟動應變流程並追蹤處理結果。 5. 與住戶保持良好溝通,受理與追蹤住戶意見、申訴與服務需求,適時召開住戶或委員會會議,進行議題說明與意見彙整,提升住戶滿意度與社區凝聚力。 6. 擬訂社區年度工作計畫與管理重點,規劃並優化各項行政與現場作業流程,定期檢視執行成效與提出改善建議,確保社區管理運作順暢。 7. 撰寫與彙整各類社區管理報告,包括設備檢查紀錄、維修與保養報告、會議紀錄及日常營運報表,提供管理決策與委員會參考。 8. 依據相關法規與社區規約,協助推動社區管理制度與規範落實,對外聯繫主管機關、保養廠商與合作單位,維持良好合作關係並確保社區權益。 誠摯邀請具備社區管理、團隊督導與客戶服務專業的您加入我們,一同優化社區營運管理品質,為住戶打造安全、安心且舒適的生活環境。有意者請投遞履歷,我們將盡快與您聯繫。
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