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9月份報到【專案留任獎金】🟧報到日起🟧滿一個月無請假+5000 獎金 常態性【久任留任獎金】✨只要，每滿【3個月】考核通過額外加發$10000 獎金，持續到轉正職 ▬▬▬ ⭐️可日領▲報到後【工作滿四天】會開始核發【第二天】 ⭐️可周領▲部份薪資，剩下薪資月結發放 ▬▬▬ 🟧在校生，開學後可以配合【加班時段】就可安排哦 🟧桃園門市 🟧龜山7-11門市　９／１６上午 🟧樹龍7-11門市　９／１５上午 🟧視訊面試→和我拿履歷表，寫好回傳(就不用到現場) ▬▬▬▬【立即應徵】▬▬▬▬ ❤️加賴詢問回覆快：@zue6898d ❤️快速加入點我→ https://lin.ee/hM3DrLL ❤️電洽聯絡人：0975-725600米絲蒂 ⚡免仲介費用，請安心詢問⚡ ▬▬▬▬【立即應徵】▬▬▬▬ ✅錄取率高　✅周休二日 ✅固定班　✅餐費補助　 ✅可周領　　✅供停車位✅冷氣廠房　✅免費交通車 –– 工作地點：龜山區文化二路(華亞園區)，有交通車 休假制度：周休二日(休六日) ––-工作內容【穿無塵衣or靜電衣【久坐】OR【久站】】 ✅光學單位✅品管單位✅FA單位✅SMT機台操作單位 ✅組裝員、✅裝員、✅測試員、✅倉儲員 上市上櫃3C產品代工工廠:筆電、AI伺服器、3C週邊 –– 🟧▲日班加班時間，向後加17:00之後，會先吃晚餐 🟧日班 08:00-17:00 約35400~46000 以上有含(依伙食津貼、敬業獎金、工作績效、績效獎金) ➜加班以全薪計算可達50~62K –– 🟧▲夜班加班時間，向前加20:00 🟧夜班 23:00-08:00 約41400~52000 以上有含(依伙食津貼、敬業獎金、工作績效、績效獎金) ➜加班以全薪計算可達53000~70K ––––––––––––- 交通車14條線，可和我拿搭乘表 報到第一天【自行去】，第二天才能搭乘 🚍免費交通車來囉!(只限日夜班) ✅日班: 士林線/ 蘆洲線/ 中和永和線/ 內湖線/ 永春線/ 公館線/ 板橋線/ 新莊三重線/ 樹林線/ 八德大湳線/ 桃園線/北桃園線/ 龍岡線/ 中壢線/ 平鎮線 ✅夜班:板橋線/大湳線/桃園線/中壢線

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工作內容描述： - 負責安排董事長每日行程 - 韓籍主管相關入台文件申辦、相關文件協助 - 協助企業營運端Excel資料彙整與分析 - 協助董事長進行PM專案策劃、推動與執行、跨部門溝通等 - 其他主管交辦事項與匯報 《薪資及福利》 1、生日禮金及當月有薪生日假一天 2、年終績效獎金、三節獎金、保障獎金一個月 3、享有法定保障之勞保、健保、特休假，各項補助 4、員工旅遊/旅遊補助、年終尾牙、家庭日 5、每月一次Happy Hour提供精緻便當餐盒 6、完整教育訓練、員購優惠

1.專案協助與紀錄： 參與各類專案的執行，負責協調、處理及追蹤進度。 紀錄專案執行成果，並整理相關文件與數據。 2.專案施工與設備支援： 協助專案施工相關事宜，如器材、設備準備與安排。 負責POP（宣傳物料）聯繫、安裝，確保符合專案需求。 於專案執行期間，追蹤施工進度，並記錄後續改善情況。 3.專案交接與行政支援 協助專案與相關部門的交接作業，確保資訊傳遞順暢。 協助新進專案經理處理行政事務，例如文件整理與會議紀錄。 ＊加分項目： 具備專案規劃、安排、追蹤與記錄的相關經驗者佳。 曾參與專案執行，負責協調、安排、追蹤進度及記錄者加分。 對門市營運有基本了解也加分。 ＊技能要求： 熟悉基本Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 具備良好的溝通與協調能力，能有效處理多項任務。

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工作內容： 1.遵守巴斯夫及當地法規的要求，實施相關的安全和環境保護政策和程序 2.根據作業指導書和保養計畫，對設備進行常規保養，確保設備狀況良好，滿足生產要求 3.接受上級下達的任務，及時維修指定設備，確保安全生產 4.進行設備檢查，及時發現潛在問題並與生產領班或其他指定人員配合下進行處理 5.進行設備維檢修，與內外相關部門進行有效的溝通 6.公司生產設備、公用設施以及特種設備的維修 7.參與公司設備設施的技術改造,提出改造方案並進行跟蹤 8.維修統計和維修資料統計 9.工程項目及維檢修現場HSE巡檢 10.負責ISO9001，ISO50001等體系檔更新的跟進及部門實施狀況的統計 工作地點： 彰化縣鹿港鎮鹿工南五路 聯絡方式： Vincent 陳先生 0908920289 / (02) 7709-7939

職責要求 1.生產管理 - 規劃並監督每日生產計畫與進度，確保達成交期及產量目標。 - 管理原料、包材及成品之投料與包裝流程，確保作業正確與紀錄完整。 - 協調研發、生管、採購、倉管與品保部門，確保生產順暢。 - 制定並執行標準作業流程（SOP），確保人員依程序作業。 2.品質與法規管理 - 依據化妝品GMP及ISO22716標準，確保廠內生產環境、衛生及紀錄符合規範 - 與品保部門共同建立與執行品質檢驗制度（IQC、IPQC、OQC）。 - 管控客訴與不良品問題，主導品質改善及預防措施。 - 確保批號追蹤、文件紀錄及留樣作業完整。 3.人員與設備管理 - 帶領生產線人員（約10人），進行工作分配、績效評估與培訓指導。 - 確保設備正常運轉，安排日常維修與年度保養計畫。 - 管理廠區安全、生產衛生與勞安制度，維持整潔及安全作業環境。 4.成本與流程改善 - 管控生產成本（人力、物料、損耗、能耗等），提升良率與效率。 - 分析生產瓶頸，導入自動化、效率化或流程改善專案。 - 參與新品試產與打樣流程，提供生產可行性與包裝建議。 五、行政與報表 - 定期向管理階層報告生產進度、品質狀況與異常處理。 - 負責生產紀錄、報表、稽核文件與內部審查配合。 任職資格 1. 大專以上，化妝品、化學、化工、生物科技或相關科系 2. 5年以上保養品或化妝品製造經驗，具小型產線管理或廠長經驗者尤佳 3. 具生產排程、人員管理、品質控制與跨部門協調能力

【工作內容】 1.人力資源行政作業-資料建檔、報表製作、追蹤、歸檔 2.規劃執行各項教育訓練專案 3.其他主管交辦事項與進度回報 【需求條件】 1.熟悉Excel等office軟體 2.細心度高、抗壓性高、善於溝通、工作態度佳，有責任感 3.具團隊合作精神 4.人資、企管科系畢業尤佳或具人資相關經驗尤佳。

1.文化資產場館管理(管理場館庶務事項，包含保全、清潔、館舍運作與活動等事宜)。 2.行政事務處理(會議舉行、採購核銷、資料蒐集整理、報表匯整等)。 3.文化資產法律、案件整理。 4.政府部門行政、公文作業。 5.需與廠商、民眾溝通洽談。 6.其他臨時交辦事項