轉職熱搜工作

1.需求訪談與分析 2.資料分析與設計 3.產品化規劃 4.撰寫規格文件與手冊 5.軟體測試 6.熟悉專案管理流程 ※薪資依學經歷敘薪

1.需求訪談與分析 2.資料分析與設計 3.產品化規劃 4.撰寫規格文件與手冊 5.軟體測試 6.熟悉專案管理流程 ※有以下任何一項2年開發經驗：證券、保險、CRM

(1)綜理工程執行之技術性問題研究、修訂與精進。 (2)負責管理新建醫療大樓建案規劃設計及預算執行（含協助本院所屬其他計畫新建大樓等建案）。 (3)負責工程採購、現場監造、進度管理、工管費管控、合約督導及品質管理等綜合事項。 (4)負責執行專案所需各項文書行政作業。 (5)執行院方交辦事項。

想加入一家充滿活力、致力於3C數位商品引領時代潮流的公司嗎？📱✨ 鴻聖電信有限公司在台中地區扎根，目前擁有24家門市，並朝著30家據點的目標不斷前進！我們不僅帶來速度與科技結合的電信服務，也承諾創造更多成長機會給想要挑戰自我、進步無止盡的你！ 主要工作內容： 1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2.負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 我們提供多項福利與發展機會，包括： - 業績獎金無上限✨，讓你的付出有更高回報 - 員工專屬優惠手機折扣與門號申辦優惠📱 - 豐富的員工活動與團隊聚餐，增強彼此凝聚力 - 規劃性長程發展，包含完整職前訓練及暢通升遷管道 加入鴻聖電信，一起成為我們成長旅程的一部分！快投遞履歷，讓夢想變成現實吧！ 優科技實體門市: 優科技大里店 台中市大里區中興路一段392-1號(合作金庫旁) 優科技太平店 地址：台中市太平區東平路826-3號 (中油加油站對面) 優科技太平中興店 地址：台中市太平區中興路111-9號

🌟 加入竹南鈺博科技｜3C產業鏈中的關鍵角色正在招募中！ 📍 工作地點：苗栗縣竹南鎮友義路66號4樓（近竹南科學園區） 🕗 上班時間：08:00–17:00｜週休二日 💰 月薪：30,000元 ~ 40,000元（依經驗與能力調整） 我們是誰？ 鈺博科技股份有限公司專注於晶粒挑選、組裝代工與3C產品買賣，與國際3C品牌合作，如APPLE。我們深耕產業多年，擁有穩定的訂單與清晰的發展方向，正在擴大團隊，尋找一位能夠協助客戶溝通、掌握市場動態與專案管理的夥伴！ ✨【業務/業務助理】你的角色： 與國內外客戶對接，提供報價與產品資訊 熟悉市場行情，能即時回應客戶需求 協助處理訂單、追蹤交期與回貨進度 維繫客戶關係，定期拜訪與回報 庫存與應收帳款基本管理 支援主管交辦事項，與內部團隊協作流暢 👍 我們希望你具備： 對3C產業有興趣或背景知識（如LED元件） 基本英文能力、能處理文件與客戶往來 細心負責、具備良好的溝通能力與自我管理力 有業務、採購或專案助理經驗者佳 💡 為什麼選擇鈺博科技？ 穩定產線 × 品牌合作經驗 地點便利，鄰近竹南科學園區、交通方便 有系統的工作流程與前輩帶領，幫助你快速上手 你不是單打獨鬥，而是整個團隊信賴的溝通樞紐 若表現穩定，具備向專案主管或國際業務發展的機會 📩 歡迎你寄履歷給我們，一起在電子代工產業中打造你的專業舞台！

負責管理公司經銷之網路產品，工作內容包含制定產品銷售策略、規劃促銷與獎勵方案、協助業務銷售、舉辦內部及外部產品行銷活動與業務訓練、主導價格談判、維繫原廠關係等。

1. 研讀新技術與solution並跟客戶介紹 2. 專案簡報製作與進行口頭簡報 3. 陪同業務進行客戶需求訪談 4. 針對客戶需求產出建議書 5. 協助客戶需求開立規格書RFP並完成答標書 *薪資依學經歷敘薪

(1) 執行門急診醫療案件審查及申報相關業務。 (2) 健保署相關業務查詢及聯繫作業。 (3) 各處室單位統合、法規確認及申報正確性檢核。 (4) 專案/事前審查線上申請。 (5) 例行抽審業務統整。 (6) 健保專案計畫推動執行。 (7) 主管臨時交辦業務。

一、部門營運管理與生產作業。 1. 負責生產製程工作管理。 2. 主導製程參數優化、良率與CT縮短，提升整體OE。 3. 規劃並管理部門週／月／年度生產計畫與活動，確保訂單準時、準確交付。 4. 執行並監督標準作業程序（SOP）、品質系統與環安衛規範。 5. 管理設備、人力、原物料等資源，確保營運效率與供應穩定。 6. 建立與追蹤部門關鍵績效指標（KPI），分析數據並推動流程改善。 7. 其他主管交辦事項。 二、品質與合規管理 1.確保各製造流程符合ISO 22000 / ISO 22716 / HAPPC / GMP等品質管理系統要求。 2.落實公司品質政策，執行相關作業。 三、 跨部門協作與專案導入 1.與品保、品管、研發、人資、採購等部門密切協調與溝通。 2.協助新產品導入與製程移轉之生產規劃與量產準備。 四、 團隊建設與人才發展 1.指導與支持團隊主管與成員，明確設定工作目標，並培養團隊未來領導人才，推動部門培訓與績效管理制度。 2.建立正向工作文化，提升團隊士氣與留任穩定性。 工作地點：安平廠及六甲廠