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您正在找專案管理的工作,共計24869筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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營運主管_連鎖餐飲集團 (3010106)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.建立並督導服務標準、顧客接待流程與客訴處理機制,確保各門店統一執行 4.監控營運數據與績效(來客數、翻桌率、客單價、營收、達成率) 5.研擬營運計劃及年度專案規劃 6.內外場人員教育訓練與考核(服務技巧、產品知識、SOP落地) 7.提出價格調整、促銷方案與營收成長計畫(提升客單與回購) 8.推動中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標展開 -
焦糖楓串燒餐飲連鎖第一品牌 | 正職人員 屏東店
月薪 41000~60000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘~歡迎領取高薪~串燒連鎖第一品牌~對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧! ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【我們有完整的教育訓練,完全不用擔心無經驗喔~】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 ❤️創造幸福企業:月休9天,讓員工享有優質的生活品質,經常性薪資40000元以上❤️ 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資37000元(含全勤)+新人獎金12000元 三、【透過訓練】 每月獎金多6000~12000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。(年終獎金最高領3個月) 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫,開一間屬於自己的夢想店,創造百萬年薪。展開 -
【新美齊】大安區-社區主任 (月薪50K~55K 元 )
月薪 50000~55000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題,擬定方案主動回報,提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利: 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天,獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金(年終獎金)全年總計最高可達$18000 (依當年度在職比例及年度考核為基準) 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退,皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練展開 -
【Taiwan Mobile 實習計畫】Intern-ESG永續發展
時薪 196~250元 台北市信義區 工作經歷不拘「台灣大實習計畫」熱烈招募中,實習生實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您,讓您和業界接軌,成為引導Web 3新時代的科技菁英,跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】 依實習生專長及各專案需求安排,如 1.協助永續資訊揭露、評比與溝通相關作業 2.支援永續相關專案企劃與執行 3.蒐集與分析永續趨勢、案例、倡議或政策等展開 -
大哥付你分期數據分析人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘「大哥付你分期」為先買後付(BNPL)服務,致力於為數百萬用戶提供靈活、安全且創新的支付體驗。我們正尋找一位專業的數據分析人員,專注於信用風險模型的開發與維運,並透過數據驅動的洞察,協助提升授信效率與準確性。在本角色,您將與信用風險團隊、產品、行銷及跨部門夥伴緊密合作,提供高價值決策支持,推動「大哥付你分期」營運優化與市場擴張。 【工作內容】 開發與優化信用風險模型 • 負責「大哥付你分期」的額度模型維護與規則優化,確保模型穩定性與合適性。 • 透過跨部門協作,深度挖掘電信大數據,提取具預測力的風險特徵,並根據業務需求進行模型迭代與策略調整。 資料視覺化與決策支持 • 儀表板維護與建置: 運用 Tableau以及AWS 構建即時風險監控儀表板,將複雜的數據轉化為可視化的業務洞察。 數據工程與架構維運 • 跨平台資料整合: 負責將地端(On-premise)原始數據高效、準確地導入至 AWS 雲端中繼資料庫。 • 數據源管理: 排除異質資料源的對接問題,維護資料流(Data Pipeline)的穩定性與一致性。 業務發展支持 • 與信用風險團隊、產品、行銷及跨部門夥伴緊密合作,提供可行動洞察,參與專案規劃,從風險控制延伸至營收最大化。 其他專案 • 負責大哥保、數據服務等電信金融產品專案之數據分析。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。展開 -
I108 LLM應用平台架構師(可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享,每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 1. AI大腦平台設計與建置:負責設計和建置前後端分離的Web系統,前端使用React.js框架,後端使用Python,為智能客服或知識管理等系統提供AI應答能力。 2. LLM整合:AI大腦平台整合LLM以提供高品質的AI應答內容。特別是使用RAG技術,結合檢索和生成能力,以提高回應的準確性和相關性。 3. Agent Flow設計:設計和優化Agent Flow,以確保AI系統能夠順暢地處理用戶請求,提供流暢的互動體驗。 4. Agentic AI應用:應用Agentic AI技術,使AI系統能夠主動地與用戶互動,提供更智能化的服務。 5. 系統性能優化:監控和優化AI大腦平台的性能,確保系統穩定運行並能適應業務需求的變化。 6. 跨部門協作:與業務團隊、RD團隊工程師合作,確保AI解決方案符合業務需求。 7. 技術指導與培訓:提供技術指導和培訓,幫助RD團隊成員了解和使用AI技術。 【必備技能】 1. 深度學習和機器學習:具備深度學習和機器學習的專業知識。 2. 生成式AI相關技術:熟悉自然語言處理(NLP)理論、Large Language Model、Transformer等。 3. 程式開發技能:精通Python、HTML、JavaScript等編程語言,並熟悉FastAPI、langchain等框架 (若熟悉React.js等前端框架更佳)。 4. 資料處理和分析:能夠使用SQL、Pandas、NumPy等工具進行資料處理和分析。 5. 系統架構設計:具備設計和構建大規模分散式系統的經驗。 6. 雲平台:熟悉AWS、Google Cloud、Azure等至少一個公有雲平台的使用。 7. RAG技術實作:有實際應用RAG技術的經驗,能夠將其整合到AI系統中以提升應答的準確性和相關性。 8. 2年以上深度學習模型技術之實戰開發經驗及流程分析規劃,具研究與實作經驗,並有能力介紹使用方法、應用或原理。 【加分條件】 1. AI框架:熟練掌握PyTorch或TensorFlow等AI框架或有相關開發經驗。 2. AI應用經驗:有過生成式AI應用開發經驗,尤其是在智能客服或知識管理系統領域。 3. Agent Flow優化經驗:有過Agent Flow設計和優化的經驗,能夠提升用戶互動體驗。 4. Agentic AI應用經驗:有過Agentic AI的實踐經驗,能夠使AI系統更具主動性和智能化。 5. 新技術的研發能力:時常關注最新技術趨勢,例如從期刊、論文、Github上的open source等資源了解最新技術,並應用於系統的研發。 6. 跨部門合作經驗:有過與不同部門合作的經驗,例如與業務團隊、RD團隊或資料科學家合作。 7. 創新能力:能夠提出創新的解決方案並快速解決技術問題。 8. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 9. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力,有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
F50 帳務管理人員 (可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.帳單產製/核帳及退費流程規劃 2.帳單品質及收款通路管理 3.作業成本管理 4.客訴與專案管理 5.資料分析、報表與簡報製作 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。展開 -
【新美齊】物業保全組長/督導
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.了解案場管委會運作並負責例會、臨時會議的參與與回報 2.督導案場事務與改善事項 3.支援案場現場管理及人員運作協調 4.執行公司內部交辦事項,參與制度規劃與發展會議 5.案場前期籌備規劃及安排 6.物業專案規劃、執行、追蹤、優化改善 7.協助案場區分所有權人會議籌備及執行 工作經驗: 1.具備物業管理經驗 3 年以上尤佳 2.具有現場總幹事經驗2年以上尤佳 3.熟悉社區法規與管委會運作流程 4.良好的溝通協調能力與報告能力 5.具基本 Office 文書處理能力展開 -
I110 AI 產品經理(可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 我們正在尋找對 AI 與科技產品充滿好奇與企圖心 的人才加入團隊。 如果你希望在職涯早期就參與 AI 產品與大型專案的實戰場域,並學習如何將 AI 技術轉化為真正的產品與商業價值,這個職位會非常適合你。 你將參與 AI 產品從需求發掘、產品規劃到市場落地的完整過程,並與研發、產品、行銷與業務團隊合作,打造具市場價值的 AI 服務。 主要工作內容 1. AI 產品規劃與產品管理 •依公司 AI 發展策略,參與 AI 產品規劃與產品管理 •協助整理內外部需求並轉化為產品功能規格 •進行市場研究與競品分析,協助產品策略發展 •參與產品開發流程並追蹤產品成效與優化方向 2. AI 專案管理與執行 •協助推動 AI 專案進度與跨部門協作 •確保專案在時程、品質與溝通上順利進行 •參與策略型專案與 PMO 專案管理 3. 跨部門協作 •與RD、產品、行銷、業務及營運團隊合作 •成為串接 技術與市場需求 的關鍵角色 •提升產品開發與專案運作效率 4. AI 市場與技術趨勢研究 •持續追蹤 AI 技術與產業發展趨勢 •協助探索新的產品機會與應用場景 •作為產品與技術發展的策略參考 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
中小企業業務經理(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 10~11年工作經驗1. 業務團隊負責主管 2. 行網/固網/SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3. 管理與制定團隊方針與月度/季度/年度目標 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通 【薪資待遇】月薪面議,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利展開
