轉職熱搜工作

1. 行政與行程管理：負責主管的行程安排、會議預約、差旅規劃，確保時間運用高效。 2. 文件與資訊管理：處理稽核文件、整理簡報資料，並確保資訊準確無誤。 3. 會議安排與追蹤：協助準備會議議程、會議記錄及後續跟進。 4. 內外部溝通協調：協助主管對內布達決策並追蹤執行結果及資料彙整。 5. 專案協調：國際展會與獎項推動管理、流程控制與進度回報。 ★為長期派遣性質工作 ★加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請員工宿舍

✨✨✨ 【龜山林口-破八萬】 ✨✨✨ ✨✨✨ 【周領近萬元】 ✨✨✨ ✨✨✨ 【日76K、夜85K】 ✨✨✨ ––––––––––––––––––––––-【職缺優勢】––––––––––––––––––––––- ⭕ 8H周休六日 ⭕ 週領$8000 ⭕ 夜班免受訓，直接下夜 ⭕ 免無塵衣 ⭕ 免學經歷 ⭕ 高錄取率 ⭕ 立即報到 ⭕ 固定班 免輪班 ⭕ 冷氣廠房, 優質環境 ⭕ 到職享勞健保、勞退6％ ⭐️ 專案短期到5/31，考核通過可轉長期 ⭐️ ––––––––––––––––––––––-【詳細資訊】––––––––––––––––––––––- ✅ 工作地點：龜山區文德路 ✅ 工作內容：組裝/包裝/機台操作等 ✅ 工作時間： 日班 08:30-17:30 夜班 20:30-05:30 ✅ 薪資介紹 ： 日班 $250/H 約44000-76796 (含加班津貼) 夜班 $280/H 約49280-85996 (含加班津貼) ✅ 休假制度：周休二日(六日) ––––––––––––––––––––✨【快速詢問/報名】✨–––––––––––––––––––– ⭐️ 江’S LINE ID：0933-919056 ⭐️ 江’SLINE ID：@411mkeld 【17:00後請+這支】 ⭐️ LINE連結：（直接點選即可） ➜https://lin.ee/csFEqRq ➜https://line.me/ti/p/PscMNR8PMV ✅ 加入後請留言【姓名+電話+出生年月+職缺截圖】 ✅ 免服務費 免仲介費 面試安心

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1. 行政與行程管理：負責主管的行程安排、會議預約、差旅規劃，確保時間運用高效。 2. 文件與資訊管理：處理稽核文件、整理簡報資料，並確保資訊準確無誤。 3. 會議安排與追蹤：協助準備會議議程、會議記錄及後續跟進。 4. 內外部溝通協調：協助主管對內布達決策並追蹤執行結果及資料彙整。 5. 專案協調：每日新聞蒐集與發佈。 ★為長期派遣性質工作 ★加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請員工宿舍

負責開發與維護台灣及日系企業客戶，提供專業的國際物流解決方案，協助客戶降低運輸成本、優化貨運安排，確保貨物安全、高效運輸。 1. 報價管理與運輸方案規劃——根據客戶需求設計最適物流方案，提供即時報價與成本分析。 2. 客戶關係維護與開發——定期拜訪企業，深化合作關係，並積極拓展新客戶。 3. 國際運輸業務推展——掌握市場動態，制定業務策略，提升物流服務競爭力。 條件要求 1. 經驗：2年以上業務經驗，具3年以上相關經歷者優先。 2. 語言：日文聽說讀寫精通（商務溝通需求）；英文具中等溝通能力。 3. 技能：熟練操作 Excel、Outlook、PowerPoint、Word。 4. 專業知識：熟悉進出口作業流程、國際貿易概念、報價與物流管理。 5. 證照：持有 JLPT N1 / N2。 加分條件 1. 熟悉國際物流業務，具備產業相關經驗。 2. 具新客開發與深耕經營能力，能獨立推動專案。 3. 具備策略思維，能規劃並執行業務拓展計畫。 福利制度 1. 勞健保及 6％ 勞退提撥。 2. 三節獎金（春節、端午、中秋）。 3. 員工國內旅遊、尾牙聯誼、生日會等活動。 4. 員工健康檢查及進修補助，鼓勵持續成長與發展。 此職缺適合具備日文商務溝通能力、對國際物流充滿熱忱的業務菁英，歡迎專業團隊，共創卓越成就！

作為日本業務群一員團隊合作，共同執行計畫與活動支援。 1 針對特定議題協助收集/製作日本產政經趨勢概況資料。 2 協助台日產業分析相關新合作洽案、提案與執行之資料收集與製作。 3 協助不定期接待日本訪客，安排或陪同參訪。 4 管理組內計畫與主管行程。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請院內宿舍

【工作內容】 1. 執行「勞工健康保護規則」第10條~第12條之工作職掌。 2. 協助整合、規劃、推動、協助職安衛管理制度。 3. 執行、辦理健康檢查、健康管理、促進活動及勞工健康服務計畫等事項。 4. 推動職安衛四大計畫（人因性、過勞、職場暴力、母性健康保護）。 5. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、等措施之策劃及實施。 6. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 7. 其它經中央主管機關指定內容。 8. 協助完成其他主管交辦事項 。 【上班地點】 (偶爾至其他廠) ▶紅樹林廠(總公司)：新北市淡水區中正東路二段27-8號13樓 ▶上達廠：新北市淡水區淡金路三段380號(享有員工停車空間) ▶立德廠：新北市淡水區孝賢里後洲子12號 - 【薪資】48000起~(面議) 【上班時段】日班，08:00~17:00 【休假制度】週休六日，見紅休 【具備證照】高考護理師執照、CPR證照、勞工健康服務護理人員 【工作條件】 1. 需跨三廠區服務同仁(地點皆屬淡水區域)。 2. 需具備廠護經驗。 3.需完成勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練。 - ====好康福利報你知==== ❤員工生日禮金、勞動節/中秋節節金或禮卷 ❤結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育津貼、員工急難救助、員工進修補助、員工就學獎學金、員工眷屬喪葬補助、住院慰問金、退職金提撥 ❤績效獎金、年終獎金、紅利獎金、員工提案改善獎金、專利獎金、員工推薦獎金 ❤部門聚餐、員工旅遊、家庭日、尾牙活動、員工餐廳(上達廠)、供餐補助、公益假、男性員工陪產檢假、停車場(上達廠)、總公司非生產單位同仁彈性一小時上下班時間、企業特約商店優惠 ❤專業職護駐廠服務、專業職醫定期到廠服務、提供諮詢、定期健康檢查、全額補助員工團體保險、員工保健室、女性員工哺乳室

【工作內容】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【上班時段&薪資區間】 10:00-20:00 / 12:00-22:00 (中間休2小時) 實際上班8小時 排班方式:按紅字天數排休 加班費:依照勞基法計算 薪資內容:38k~45K (考核制度透明化，過考核即可調薪） 【員工福利】 ◆員工餐一餐30，料理內容跟顧客的一樣 ◆保險類：勞保、健保、勞退提撥金6％、職災保險 ◆獎金制度：三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度：員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道：員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家

【工作內容】 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【上班時段&薪資區間】 10:00-20:00 / 12:00-22:00 (中間休2小時) 實際上班8小時 排班方式:按紅字天數排休 加班費:依照勞基法計算 薪資內容:38K (考核制度透明化，過考核即可調薪） 【員工福利】 ◆員工餐一餐30，料理內容跟顧客的一樣 ◆保險類：勞保、健保、勞退提撥金6％、職災保險 ◆獎金制度：三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度：員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道：員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家

【工作內容】 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【上班時段&薪資區間】 10:00-20:00 / 12:00-22:00 (中間休2小時) 實際上班8小時 排班方式:按紅字天數排休 加班費:依照勞基法計算 薪資內容:35k~37K (考核制度透明化，過考核即可調薪） 【員工福利】 ◆員工餐一餐30，料理內容跟顧客的一樣 ◆保險類：勞保、健保、勞退提撥金6％、職災保險 ◆獎金制度：三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度：員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道：員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家