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主要責任/工作內容： •需求分析、專案文件撰寫、MES、ERP 及製造系統功能/報表開發與持續改善。 •與事業部 / BEIT 團隊及廠商合作，導入製造系統，包括系統安裝、整合測試、使用者訓練、上線支援，確保系統與服務能及時交付。 •與事業部 / BEIT 團隊合作，進行製造系統日常維護，並與 DBA、基礎架構團隊及廠商協調解決問題。 •透過更快速的回應提升使用者滿意度，並透過預防性維護降低系統非計畫停機的風險。 【學歷與經歷要求】 •可接受資訊相關科系/碩士學歷 應屆畢業生 •資訊相關大學學歷，2 年軟體開發經驗，程式語言不限。 •熟悉 SQL 語法（MySQL、SQL Server、Oracle 皆可）。 •熟悉 C# 或C++程式設計。 *熟悉 ERP 與 MES 工作流程尤佳。 【薪資】 月薪$70,000~$85,000 (依學經歷核薪) 【福利】 ◆ 勞健保、退休金提撥、免費團保意外險、優於勞基法全薪病假、 端午/中秋禮盒、尾牙聚餐、新人體檢費補助 ◆此職缺為派遣職，長期職務，一年一簽，依工作狀況續約

1. Good understanding of sales, inventory planning, and supply chain management. 2. Use budget sales and buying plans to review store inventory and ensure healthy stock levels. 3. Identify and report potential risks to management. 4. Work with stores to manage phased-out items. 5. Track monthly stock levels to avoid lost sales or overstock. 6. Update and adjust Min/Max settings with store managers when needed. 7. Monitor daily replenishment from the distribution center and coordinate with the retail team to push key products to stores.

【工作內容】 1.執行研發團隊各項營運績效管理目標 2.負責產品研發計畫與專案管理 3.產品開發前的技術可行性評估與跨部門協調設計事宜 4.產品內部結構規劃與設計；材料選用開發與評及樣品驗證與開模檢討 5.所屬領域之產品銷售與客戶服務協助及技術之交流 6.領導及管理研發團隊 【上班地點】台中市大甲區 【薪資】依經歷核薪，年薪80~100萬 【福利】 1.依據營收成果與個人績效發放年終獎金 2.節慶禮金/禮品/生日禮金 3.午餐供餐、零食櫃與咖啡吧 4.定期聚餐、旅遊補助 **5.提供免費單人套房(水、電、瓦斯須自行負擔)** 【需求條件】 1. 專科以上，具備金屬零件研發與管理經驗5年以上經歷 2. 熟悉SOLIDWORKS操作 3. 需與法國工程師溝通，需具備英文能力聽說讀寫中等以上

【工作內容】 1、既有產品推廣計畫執行，如: 行銷活動對接、促銷提案與價盤管理 2、新品上市規劃提案、測試支援 3、客戶開發與通路經營(零售通路商為主) 4、國際展覽與業務行程支援 5、跨部門溝通與專案執行協調 6、其他主管交辦事項 【薪資】月薪40,000以上核薪+獎金 {{平均年薪70萬~90萬以上!}} 【需求條件】 1. 大學以上畢業，擁有國外業務一年以上經驗，具備外商零售通路經驗優先 2. 英文聽說讀寫中等以上，可獨立應對客戶與配合出差

走訪一般通路與便利商店，確保現場活動確實落地 規劃並維護貨架與端架陳列，提升品牌曝光 管理物料（海報、價格牌、陳列架）與陳列標準遵循度 追蹤到貨、補貨與庫存，維持商品穩定上架率 依品牌專案推進重點，完成門市溝通與話術更新 定期稽核各門市的「可得性／能見度」與執行品質 規劃負責區域的拜訪路線與頻率，提升覆蓋效率 觀察市場與競品動態，發掘商機並提出現場解法 回報數據與照片佐證，提供優化建議與成效追蹤 【應徵方式】 Jordan Kuo 電話：02-7718-8019 信箱：jordan.kuo@adecco.com Line：@129atsjt（請先傳送應徵職位及資訊來源給我喔！）

【工作內容】 1. 例行職安衛工作之日常執行 、職安衛申報作業 2. 職安衛管理相關系統推動、教育訓練、諮詢溝通與協調 3. 緊急防災應變計畫擬定、規劃、執行、督導 4. 消防管理、申報檢修及改善追蹤 5. 化學品管理規劃、執行與申報 6. 承攬商進場安全管理機制與督導 7. 危險性機械及設備管理 、危險性工作場所申請 8. 內外部稽核對應 9. 其他主管交辦事 【薪資】$45,000~58,000，依經歷核薪+交通津貼+伙食津貼+外縣市租屋補助 【若有管理職經驗可擔任管理職，另有管理職津貼!】 【福利】 1.優於勞基法特休假 2.跨域就業福利 : 定額租屋津貼、交通津貼(含滾動式油資補助) 3.生日禮金、三節福利 4.定期員工健康檢查、廠護臨場定期提供專業健康諮詢 5.尾牙、國內外旅遊補助、不定期部門聚餐、社團補助 【需求條件】 1. 大學以上，具備乙級職業安全衛生管理員證照 2. 對工廠職業安全衛生工作具熱忱，擁有化工廠危險性機械設備管理及危險性工作場所申請相關經驗 3. 英文中等以上或日文N3以上，可與外籍主管溝通 4. 自備車輛

【工作內容】： 1. 制定並實施加盟策略，帶領品牌實現持續成長。 2. 統籌多間分店的日常營運，深入優化流程與績效管理。 3. 規劃並建置標準化操作流程（SOP）及管理制度，確保營運品質一律化。 4. 執行教育訓練，對店主管與內部團隊進行全面培訓，提升整體作業效率與戰力。 5. 分析營收及損益報表，定期提供數據導向的決策建議。 6. 負責跨部門整合，強化與行銷、人資、商品、財務等內部資源的協作。 7. 具備良好的品牌視野與顧客體驗導向，致力於提升顧客滿意度。 8. 領導專案並推動執行，加速策略方案落地，需具靈活的機動出差能力與問題解決力。 【我們希望您具備】： ✓ 具備餐飲連鎖品牌實戰經驗，特別是加盟拓店、營運技術及團隊管理相關領域。 ✓ 具備教育訓練及全方位人員發展的能力。 ✓ 熟悉成本分析與控管，精通營運規劃。 ✓ 擁有出色的目標導向和效率管理能力，能帶領團隊邁向成功。 ✓ 具有汽/機車駕照，自備交通工具，可支援巡店及門市管理。 【上班地點】：地點彈性，需配合分店的營運與巡視安排 【上班時間】：排休制，彈性調整，依門市需求安排 【休假制度】：月排休8日，享合乎規定的假期調配 【薪資待遇】：月薪45000（依經驗與能力核薪） 【福利與支持】：提供年終、績效獎金、員工配股及三節禮金等福利，另有交通補助、旅遊補助及緊急週轉金支持，並定期舉辦員工旅遊及尾牙活動。 期待與您攜手邁向更高峰，加入我們，一起共創餐飲品牌的全新里程碑！如您對這份職位感興趣，請隨時投遞履歷，我們誠摯邀請您的加入！

主要責任/工作內容： ▪ Requirements analysis, project documentation, MES, ERP and manufacture system functionalities/reporting development and continuous improvement. ▪ Co-work with division / BEIT teams and vendor to implement manufacture system, including system installation, integration test, user training, go live support, deliver the system and services within the timely manner. ▪ Co-work with division / BEIT team to conduct manufacture system daily maintenance, troubleshoot in coordination with DBA & infra team and vendors to solve the issues. ▪ Improve user satisfaction through better response and reduce the risk of unplanned system downtime through preventative maintenance. 【學歷與經歷要求】 • 大學以上，資訊相關科系，具 2–3 年以上相關經驗 • 沒經驗可，碩士以上資訊相關科系 【具備下面基本知識或技能】 • TOEIC 500以上或同等英文能力 (英文讀寫、簡單口說) • Familiar with or willing to learn ERP and MES workflows • Proficient in C# programming and SQL 【福利】 ◆ 勞健保、退休金提撥、免費團保意外險 端午/中秋禮盒、尾牙聚餐、新人體檢費補助 *此職缺為派遣職，一年一簽

1.現場之人事、物料及外包等各項成本管控。 2.員工教育訓練、出勤排班、工作協調。 3.智慧系統操作、紀錄及回報。 4服務客戶端及管理現場環境品質。 5.帶領團隊執行專案工作。。 6.現場及公司安排事務處理及客戶交辦事項。 7.定期會議報告，績效檢討，進度回報。 8.公司定期安排進修。

1.Mini LED相關產品設計&開發 2.規畫/管理專案進度 3.產品成本分析 4.新物料/製程開發 5.技術文件撰寫 6.跨部門溝通協調