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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22781筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【日商零售業】店鋪設計人員 (RJA) (ID: 674331)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    ★工作內容★ ・店鋪設計概念作成 ・規劃設計平面圖 (擅長使用 CAD 軟體,設計建築外觀與內裝平面圖,並準備符合規格的材料、備品等) ・熟知建築相關法規 ・施工計畫的預算效率化管理 ・施工管理監督 ・與公司內外部業者的保持聯絡暢通 ・其他主管交辦事項 ★MUST★ ・具建築設計或室內設計相關經驗 (3 年以上為佳) ・具電腦 Office、CAD 軟體等操作能力 ・會Adobe Photoshop、Illustrator、AutoCAD、Sketch up ・具建築法規相關知識 ・擅長溝通與對應變化調整 ※ 因北中南皆有店鋪,偶爾會有出差行程。若產生住宿費、交通費,可依公司規定進行費用報銷 (實支實付) ★期待具備的特質★ ・樂觀、對於事情處理態度積極 ・發現問題,判斷輕重緩急,並提出討論和觀察 ・抗壓性高、不輕易放棄,達到有質量與高效率的成果 ・擅於團隊合作 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ・年節獎金 ・夏季年中獎金 ・冬季年終獎金 ・生日假 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・員工在職教育訓練 ・員工及眷屬喪葬補助 ・員工體檢 ・開工紅包 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合
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  • 【知名工程公司】垃圾焚化廠-計畫工程師10814(5083P)

    月薪 35000~45000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    1.協助環保局辦理焚化廠監督計畫相關工作(含現場巡檢,需有汽車駕照) 2.協助一般行政業務、事務聯絡 3.機關交辦事項 4.資料撰寫及資料彙整。 其他條件: 1.大學以上(理工、資工、資管相關科系) 2. 1 年以上工作經驗(執行環境保護執行計畫相關經驗尤佳) 熟悉office操作(包括word、power point、excel等) 派遣期間:即日起,為期48個月
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  • 品保主管(QA Supervisor)年薪90萬~130萬

    年薪 900000~1300000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    工作內容: 1. 建立與維護品質管理系統(QMS) 2. 制定品質策略與目標 3. 處理品質問題並推動改善 4. 供應商品質管理 5. 分析與處理客訴問題 6. 員工教育訓練與團隊管理 7. 持續改善製程與產品品質 8. 文件與紀錄管理 9. 客戶稽核支援 學歷要求:大學以上,不限科系 是否需出差:需配合出差 技能要求: • 熟悉品質管理系統(如 QMS) • 問題解決與持續改善能力 • 熟練統計分析與資料處理 • 具供應商品質管理經驗 • 專案管理與製程優化能力 • 基本 3D CAD 與 MINITAB 操作能力
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  • 【職務名稱】國內/國外業務專員|通路開發人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000元 新竹市東區 3~4年工作經驗
    🚀【熱招】國內/國外業務專員|通路開發職缺 📍工作地點|新竹 💰薪資待遇|Open(依能力與經驗面議) 想挑戰更大的業務舞台嗎?我們正在尋找具備開發能力與專案推進力的你,一起拓展市場、創造佳績! 🔍 工作重點 ✅ 開發國內外客戶,拓展銷售通路 ✅ 主導新產品導入與專案進度管理 ✅ 維護客戶關係,協助市場推廣 ✅ 跨部門協作,處理訂單與客戶需求 🌟 我們希望你具備: ✔ 5 年以上業務經驗,具無線音訊 IC 或模組經驗尤佳 ✔ 具備市場推展、獨立作業、談判與簡報能力 ✔ 良好溝通協調能力與團隊合作精神 📩 歡迎私訊 / 加 LINE 洽詢更多細節 📎 LINE ID:0910-583328
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  • 【工程專區】知名上市工程公司品質監控工程員(桃園)

    月薪 34000~40000元 桃園市桃園區 0~1年工作經驗
    【工作內容】 1.泉鼎水務公司派駐於道挖中心專案,需透過監控螢幕追蹤機關並反饋缺失 2.文件彙整、道挖中心CCTV監視、交維巡查與主管交辦事情等 【工作條件】 1.大專畢業(相關科系畢佳)、有工程相關內業經驗佳(無經驗亦可)、熟office文書軟體、具溝通應變能力對應養護工程單位問題。 2.能配合接受工作專案時程者,可接受派遣職,此專案工期長期穩定、如表現佳者將續至工地專案結束。 3.自備交通工具尤佳 4.有相關證照佳(無證照者公司補助相關考取費用) 5.日班8:00-17:00,需配合平日加班與假日值班 6.專案內容地點:泉鼎水務專案-壢水資中心與桃園風禾公園 【其他】 1.趨近正職相關福利:依學經歷核定薪資、三節獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司,開視野具前景 3.有制度:保障年薪(年終、中秋、端午)、依學經歷核定薪資水平、3個月考核期、福委會福利等
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  • 【工程專區】知名工程公司機械工程師(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 負責下水道機械維護工程施作現場作業 【工作條件】 1具工程相關工作經驗、相關科系畢 2..熟Office軟體操作 3.能配合接受工作專案時程者,可接受派遣職,此專案工期穩定、如表現佳者將續至工地專案結束。 4.自備交通工具尤佳 5.有相關證照佳 【其他】 1.趨近正職相關福利:三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司,開視野具前景 3.有制度:保障年薪(年終、中秋、端午)、依學經歷核定薪資水平、3個月考核期、福委會福利等
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  • 【工程專區】知名上市工程公司行政總務(桃園)

    月薪 30000~35000元 桃園市桃園區 0~1年工作經驗
    【工作內容】 1.收發文、費用報銷等行政事務 2.主管交辦事情等 【工作條件】 1.大專畢業(相關科系畢佳)、有工程相關內業經驗佳(無經驗亦可)、細心、熟office文書軟體。 2.能配合接受工作專案時程者,可接受派遣職,此專案工期穩定。 3.自備交通工具尤佳 4專案地點:桃園市中壢區青松街 【其他】 1.趨近正職相關福利:依學經歷核定薪資、三節獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司,開視野具前景 3.有制度:保障年薪(年終、中秋、端午)、依學經歷核定薪資水平、3個月考核期、福委會福利等
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  • 【前500大公司】知名上市工程公司品檢員(台中龍井)

    月薪 35000~45000元 台中市龍井區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1.土建/鋼構工程檢查,負責施工執行、品質、安全。 2.檢查電氣、儀表工作,配合施工執行、品質、安全。 3.檢查機械工作,包括管道和設備,配合施工執行、品質、安全。 4.專案地點:台中龍井專案 【工作條件】 1.高中(職)以上大專程度佳。 3.善協調溝通、敬業、負責,能團隊合作 4.能配合接受工作專案時程者,可接受派遣職。 【其他】 1制度福利:基本調薪、旅遊津貼、生日禮金、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司, 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎 3公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期
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  • 【前500大公司】知名上市工程公司電機技術員(台中龍井)

    月薪 35000~55000元 台中市龍井區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1.工區內臨時電系統用電安全管理/造冊備查及跳電處理。 2.包商用電機具入場檢查並判別合格(或不合格)。 3.每周/每月-工區內臨時電設備安全工安檢點/巡檢。 4.臨時水管理/維修。 5.專案地點:台中龍井專案 【工作條件】 1.高中(職)以上大專程度,能讀國外原廠安裝說明書,並與外國技師溝通者。 2.具備甲/乙級電匠或乙級室內配線技術士或乙級工業配線技術士證照 3.善協調溝通、敬業、負責,能團隊合作 4.能配合接受工作專案時程者,可接受派遣職。 【其他】 1制度福利:基本調薪、旅遊津貼、生日禮金、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司, 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎 3公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期
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  • 【台南】<無經驗可>監造工程師/助理工程師 - Ali

    月薪 37000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    ~無經驗可~ 【月薪37,000元起 以上 依經驗核薪】 職務優點: ●專業成長:參與無塵室及工程品質管理專案,提升您的專業知識和技能。 ●穩定職涯發展:公司提供成長與晉升機會,支持員工職業發展。 ●競爭力薪資與福利:提供具吸引力的薪資待遇與福利方案。 工作內容: ●協助監控無塵室工程、物料及人力的品質管控,確保專案順利進行。 ●協助推進工程品質控管,負責下包商品質管理,確保符合標準。 ●進行現勘,並製作客戶需求單,確保需求準確。 ●確認廠商發包及請款資料,確保資料完整且符合規範。 ●廠商圖面資料確認,確保技術圖面正確且符合施工要求。 ●完成主管交辦的其他事項,支持專案順利進行 其他: ●需穿著全套無塵服。 ●需配合加班,確保專案進度。 ●具溝通協調能力。 福利:(獎金) ●年終獎金與工作獎金:依公司年度營運狀況及個人績效表現發給。 ●員工酬勞:公司每年營業獲利提撥一定比例為員工酬勞。 ●激勵獎金:營業部門依績效達成狀況分配發給。 ●獎勵獎金:員工依特殊貢獻、表現優異等貢獻程度發給。 ●節慶獎金:於端午、中秋節慶發放節慶獎金。
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