轉職熱搜工作

* 公司介紹: 外商公司, 提供高端醫療(醫美)與奢華旅遊結合的專業服務，針對頂尖客群量身打造醫療與文化體驗兼具的國外旅遊專案。結合頂級醫療資源與深度旅遊體驗，致力於提升客戶健康與生活品質。 * 人才需求條件: 1. 熟悉醫療行業，有相關業務拓展經驗者佳。 2. 擅長商務談判及關係管理，能建立長期合作夥伴關係 3. 英語精通，熟悉日語者更佳。 * 工作職掌: 1. 開發並拓展醫療服務相關合作夥伴，包括醫療機構及治療方案提供方。(會有公司客服單位協助) 2. 與醫療合作夥伴協調合作細節，確保客戶的醫療服務安排順利執行。 3. 定期分析市場需求，提出醫療資源優化建議，提升服務競爭力 4. work from home

* 知名日商營造業, 公司以土木建築承攬工程為主, 具多個知名民間及政府代表性工程 * 人才所需資歷摘要: 1. 需建築工程經驗: 住宅、辦公室、廠房、商場等。 2. 營業經驗：市場開發、趨勢分析、Marketing and Business Development. 3. 營業對象：建設公司、 開發商、建築師、設計顧問公司、其他同業(例如其他營造業)/異業合作夥伴(機電公司)。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具10年以上, 台灣建築業銷售經理或銷售代表的前線工作經驗, (包括開發商、總承包商、工程公司、顧問公司及設計公司), 必須會說及聽台語 2. 英語能力具水準的溝通技巧及閱讀英文合約文件的能力 3. 具備資料中心、物流、半導體、環保設施、醫院、車站大樓等領域的基本知識/銷售經驗、半導體、環保設施、醫院、車站大樓等領域的基本知識/銷售經驗 4. 具有與建築相關的新業務領域的經驗和基本知識(房地產投資與開發、能源、環保業務等） 5. 準備投標資格預審的相關文件 6. 具有管理和領導銷售團隊的經驗，並能指導和發展下屬和初級員工 職掌: 1. 營業目標: 以民間工程為主(非政府標案, 過去資歷在營造公司之建築方面營業，或建設開發公司採購發包(營造廠選商)為主 2. 業務發展策略之制定與執行, 開發新客戶和新業務的相關事宜 3. 收集、分析、累積以進行行銷的風險與機會管理 4. 在台灣有良好的人際網路及業務關係, 擁有豐富的客戶談判經驗 5. 具備舉辦或參加官方活動的相關經驗 6. 能夠全面考慮經濟形勢，並具有開發和實施業務的經驗, 製定符合當前趨勢的銷售策略 7. 具備跨部門的有效溝通能力, 能夠匯集來自不同文化、不同國籍和背景的多樣化人力資源, 以實現他們的目標 8. 遵循內部規則、與國際部溝通、與專案小組、投標小組、設計小組、合約小組進行內外部協調。 9. 管理人數5-8位中階主管(台籍+日籍), 月薪 NT$100,000 x 12個月+KPI bonus , 或視面談結果可再議

【工作內容】 1. 負責品牌門市營運與銷售管理 2. 門市業績目標追蹤與達成 3. 人員溝通協調與品牌活動執行 4. 建立與維護客戶關係 5. 售後服務處理與提升回購率 ＜具門市管理與服飾銷售經驗者佳＞ ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動

* 知名股票上市製造業, 誠徵總經理室企業策略研究幕僚一名 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士:統計學相關,財稅金融相關,會計學相關畢, 英文聽說讀寫流利 2. 擅長工具:Office 軟體/資料分析工具 3. TOEFL 600以上/TOEIC 850以上/GEPT中高級以上 4. 專業類:PMP證照優先, 具備小客車級以上駕照 5. 具條理及邏輯思考能力佳，應用知識與學習，彙整資訊與分析，提供決策意見之參考來源。擅長商務簡報製作與溝通。 6. 熱愛商業趨勢分析研究，與主動分享與積極探索新事物之特質，富彈性、迅速應變，具良好的溝通協調與人際互動技巧。 * 工作職掌: 1. 專案資料蒐集與分析。 2. 負責專案前期研究分析或有實際執行經驗尤佳。 3. 主管交辦之任務。 4. 需出差，一年但累積時間未定 5. 專案規劃執行╱範圍管理/溝通╱資訊整合/分析建議/成果報告與溝通 6. 市場調查企劃與執行，內部溝通協調 7. 市場調查資料分析與報告撰寫

* 公司業務: 半導體廠務系統相關, 如廠房機電及基礎工程, 設備裝機配管, 高科技廠之工程設計, 半導體設備、零件及耗材代理..等 * 人才招募原因: 主要配合公司的半導體客戶, 國外設廠供應鏈建立 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 半導體業相關業務經驗5年或以上 2. 需能長期出差美國及德國，另未來因客戶也有東南亞及印度設廠的機會, 未來也會出差到這兩個國家 3. 業務報價: 依客戶需求報價，製作成本分析表 4. 跟進工程進度掌握 5. 績效檢討: 定期與主管做業績、績效檢討、回報進度 6. 海外下包經營團隊建立 7. 專案管理經驗: 建廠初期，會有行政庶務工作，但設立工作會委由會計師或代辦公司進行，同步有需此業務當地協助的工作，因此過去經歷有負責專案管理尤佳 * 薪資條件: 1. 年薪NT$1,500,000上,下, 12薪, 依面談結果而定 2. 另外有依在職比例績效獎金, 會於任職年的隔年農曆年前發放50％，剩餘端午及中秋各發放25％

* 直屬主管為採購經理, 職稱為科長, 下轄土建跟機電各3-5位成員 * 必要條件: 一定要有集合式住宅的採購經驗 1.大學或碩士土木工程相關、建築相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 4.具工地主任證照佳 5.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 6.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 7.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 8.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 9.圖面、規格釐清與評估分析作業 10.分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 11.掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 12.協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。

1.負責建設工程的進度、質量和安全管理。 2.審核施工進度計劃及資源配置的合理性。 3.監督工程進度，分析延誤並提出補救措施。 4.審查現場質量保證體系及技術文件。 5.監督材料和設備的質量檢驗。 6.進行施工質量監督和檢查。 7.參與安全管理體系的建立與監督。 8.參與竣工驗收，審查資料的完整性和準確性。

這是一間你一定知道的韓國家電，主打智能家電(敲敲看的透明冰箱、蒸氣衣櫥) 如果你嚮往外商的工作環境，趕快把握長期穩定發展的工作機會吧!! 投遞履歷應徵~ 【工作內容】 - ATL ( IMC strategy / creativity & media ) development - BTL ( POSM / event , exhibition / road-show ) development - Press conference program & decoration - Coordination among versatile agency - Multi-project management - Product marcom budget control and management - Coordination among PM , sales …etc 【工作時間】 1、周一到五 0900-18:00 【其他福利】 1.保證年薪13個月(年終另計) 2.年終獎金(1-2個月)、三節獎金、業務獎金採季獎金制 3.勞健保 4.電影欣賞、部門聚會、運動會、家庭日、生日假、員工旅遊/旅遊補助 職務特色： 1. 國際品牌佳、環境良好、穩定度高 2. 重視員工發展狀況，擁有滿滿溫暖與用心的主管與同仁

人才需求條件 & 工作職掌: 1.大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 熟悉開發業務及製鞋專業知識 2.具有獨立與品牌客戶運作經驗 3.15年以上鞋業開發工作經驗 4.鞋業開發團隊管理5年以上經驗(30人以上團隊) 5. 管理開發中心開發業務團隊 6. 協調各功能組、優化產品開發流程、執行開發產品風險評估 7. 掌控各鞋款每季開發樣品進度及品質，解決開發問題及困難 8. 達成客人所要求的品質/交期/RFC