轉職熱搜工作

1.規劃並執行數位經營與行銷分析，協助業務與管理單位進行決策 2.埋點規劃、分析架構設計與成效評估 3.依業務與營運需求，進行商業分析並提出具體洞察與建議 4.設計、維護核心 KPI 儀表板與自動化分析報表 5.與業務、行銷及產品單位進行需求訪談與分析規劃 6.與資料工程師合作，確保資料口徑一致與分析品質 7.主管交辦事項

1. 擬定部門年度預算與年度計劃表，並完成計劃任務及目標。 2. 掌控部門各項成本費用及相關固定資產。 3. 規劃設計飯店內外休閒活動專案，並執行營運與管理。 4. 制訂部門內各項設施、設備標準作業流程及保養計劃。 5. 各項營運設施經營、銷售收入帳務之管理。 6. 督導巡檢部門內各營運場所、設施之例行性清潔與保養。 7. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 8. 制定各職務工作職掌、人員教育訓練、人力調度及管理。 9. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫。 10. 督導考核每日現場同仁服務品質與執勤狀況。 11. 主管交辦事項。

- 負責建築物外牆、屋頂以及地下室等方面的防水處理 - 瞭解各種防水材料、防水工藝以及相關標準 - 執行防水工程項目，包括現場勘測、施工圖紙的制定、材料選擇、現場施工等 - 檢查施工過程中的質量控制，並確保工程質量符合相關標準和要求 - 協調各方面的工作，包括與其他工程師、建築師、監理人員和客戶之間的溝通和協調 防水施工人員在建築行業中扮演重要的角色，其工作涉及到建築物外牆、屋頂以及地下室等方面的防水處理。該職位具有良好的發展前景，因為隨著城市化進程的加速和人們對於建築品質要求的提高，防水施工人員的需求也會逐漸增大。 👛如果您對這個職位感興趣，請盡快提交您的申請，我們期待您的加入！

1.創新及業務改革相關之企劃與提案 2.各類專案之協調與推動 3.執行並完成上司指示及交辦事項 4.會議紀錄之撰寫 5.會議及商談等場合之中日口譯 6.使用中文及日文撰寫各類資料與文件 7.行程安排及進度管理 8.郵件與文件之整理與管理 9.與合作廠商之會議及外出拜訪（可能需外出）

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

1.負責公司內部MIS、ERP、MES等系統之日常維護、監控運作與功能優化。 2.維護公司網路架構、伺服器、防火牆、VPN、DNS、電子郵件、網站及備份等硬體設備，並協助處理異常狀況。 3.執行電腦主機及各類周邊設備之日常維護、安裝與故障排除。 4.導入並維護資訊安全措施，包括防毒、權限管理與資料外洩防護。 5.協助跨部門專案開發，負責資料介面串接及流程整合。 6.建置並執行定期資料備份及災害復原機制，確保關鍵資訊安全。 7.提供同仁IT問題協助，負責教育訓練與技術支援。 8.規劃異地連線、跨據點資料管理及網路協作解決方案。 9.參與公司資訊化與數位轉型專案，優化現有業務流程。 10.執行其他主管交辦與職務相關事項。

1.管理客務業務運作及督導服務品質，以確保顧客滿意度。 2.督導管理櫃檯接待、服務中心、禮賓接待、總機等單位業務及服務事宜。 3.安排及調配人員處理專案及緊急事務。 4.顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 5.擬定並執行部門年度計畫與預算。 6.制定部門作業政策與制度(SOP)、評估員工績效。

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1. 人力資源作業管理：負責人事相關作業，包括招募、薪資管理、員工關係維護等。 2. 考勤與薪酬管理：處理員工出勤紀錄、薪資計算等。 3. 人才招募與人員異動：執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。 4. 教育訓練規劃：協助公司內部教育訓練計劃，安排課程與執行培訓活動。 5. 員工關係與溝通：推動員工關懷計畫，維護良好的員工關係，並協助跨部門溝通。 6. 勞動法規遵循：確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。 7. 其他主管交辦事項：協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。

1.安衛制度及清安協議組織建立。 2.編製(製修)安全衛生管理計畫書。 3.執行工地安全衛生管理事項、災害防止管理及缺失察查改善通知追蹤。 4.現場作業環境及設施維護改善。

▼封裝領導廠▼ 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝─Bio、RF 1、執行製程/產品稽核彙整及呈報。 2、推動製程持續改善(SPC監控、ESD相關、有害物質管理)。 3、內部異常跟催與有效性確認。 4、跨部門合作。 5、主管交付專案。 * 工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。