轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 品牌官網檔期活動（線上、線下）洽談、行銷企劃與執行，如團購開發維運 2. 熟悉各通路屬性及客群、分析業績組成，制定對應會員/業績成長策略，如季節性禮盒市場調查 3. 跨部門管理並整合各項專案，確保進度與目標進度 4. 運用內部系統追蹤控管各項營運績效管理目標，內部系統如Cyberbiz/GA/AIQUA/AIRIS/Botbonnie... 5. 電商平台通路開發與維運 (官網、momo、PChome、ubereats、foodpanda…) 之溝通協商、關係維護與營運 【條件】 ✔ 品牌電商相關經驗2年以上 ✔ 具備電子商務營運管理、行銷企劃相關經驗者佳 ✔ 擁有豐富電商行銷企劃、會員經營管理等實務經驗與實績者 加分 ✔ 熟悉AI、PS繪圖軟體 加分

▲職缺一 職位名稱: 資訊理級主管 (上市公司) 工作地點: 彰化縣南部 產 業: 鋼鐵材料 1. 資訊系統管理及永續發展。 2. 資訊相關專案之規劃、執行並確保專案如期完成。 3. 資安相關專案之規劃、導入與執行。 4. 資訊資產評估、提案及建置。 需求條件： -具 5 年以上製造業 ERP 相關經驗。專精財會領域尤佳(加分) -具資通安全、資訊服務管理等相關工作經驗 -具管理職經驗 -熟JAVA -ISO 27001, NIST CSF 等資安相關標準導入經驗 ▲職缺二 職位名稱: 雲端系統工程師 工作地點: 台中西屯 產 業: 遊戲機台研發製造 1. DOCKER的操作使用與建置維護 2. 支援VM服務維運與效能調校 3. 雲端架構(GCP GKE)的佈署與維護 4. K8S架構應用與操作維護 5. CDN操作設定,測試及維護 6. 參與雲端架構設計與佈署產品專案執行 需求條件： -有雲端虛擬化與叢集架構之技術領域(GCP)經驗佳 -有Linux管理與維護經驗佳 -有程式開發經驗佳 ▲職缺三 職位名稱: 數據分析師 工作地點: 台中西屯 產 業: 遊戲機台研發製造 1. 根據營運需求建構預測模型 2. 執行需求及數據分析 3. 提供資訊視覺化及說明分析 4. 蒐集競業資訊、報表整理 需求條件： * 需具備 (Tableau / Power BI)任一使用能力。 * 對於數據與分析具有熱情。 * 需具備 Excel 公式使用能力。 * 具備 SQL 或 R 或 Python 能力者佳。 * 具備遊戲產業相關經驗者佳。 * 喜愛團隊合作精神，並願意分享知識。 ▲職缺四 職位名稱: DBA工程師 工作地點: 台中西屯 產 業: 遊戲機台研發製造 1. 依據使用者需求，參與資料庫架構的設計，並針對整體系統架構提供建議，以創建最佳資料庫架構 2. 規劃、執行資料庫資料備援及回覆計畫 3. 管理各項資料庫資源使用，包含使用數量、權限管理、使用空間、系統資源（CPU、Memory、IO）等 4. 監控資料庫效能，並適時針對相關參數及SQL進行調校 5. 提供諮詢並處理使用者使用資料庫的相關問題 需求條件： -有大型互聯網/高併發/遊戲應用DBA經驗佳 -熟悉數據庫的運行機制和體系架構，熟悉MySQL數據庫管理佳 -有Transact-SQL及Stored Procedure編寫經驗佳 ▲職缺五 職位名稱: IT Infra 資深工程師 工作地點: 南投 南崗工業區 產 業: 金屬手工具 1. IT機房管理 2. IT系統管理 3. 網路管理 4. 資訊安全作業執行 需求條件： -熟主機虛擬化(VMWare或Xen或KVM)作業 -熟Linux系統管理(有LPI或RHCE認證者佳) -熟企業網路管理(有CCNA認證者佳)與機房管理 -熟AD或LDAP作業管理，有IAM建置經驗者佳 -執行過ISMS資安程序作業管理 -執行或參與過ITIL ITSM作業 ▲職缺六 職位名稱: OT工程師 (製造設備數位化) 工作地點: 南投 南崗工業區 產 業: 金屬手工具 針對工業4.0的作業目標，建立廠內製造設備數位化的基礎建設與應用於整合IT資訊系統的作業，其中包含MES的系統維護 需求條件： 1.製造設備數位化規劃與執行經驗 2.系統開發經驗1年以上，OT經驗2年以上 3.擅長: Java或C或C++或Linux Shell Script 技能: -曾在電控業或甲方製造工廠實作過Modbus TCP/RTU應用經驗者優 -熟DAQ I/O模組應用 -熟OPCUA Gateway應用者為佳 -具備SCADA HMI設計經驗者為佳 -具備PLC維護經驗者為佳

1. 自動化光學檢測設備整機軟體架構規畫、模組設計及程式開發。 2. 自動化光學檢測設備校正及補償演算法整合開發。 3. 自動化光學檢測設備檢測及量測演算法整合開發。 4. 專案軟體之測試、維護和修改，及開發專案進度管理。

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上資訊相關科系畢業，2年以上企業網管經歷，產業不拘，熟ping、arp、tracert、route等網路指令，具CCNA尤佳 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 新北市汐止區大同路二段（近火車汐科站） 《工作內容》 1、公司網路建置規畫及管理 2、員工個人軟硬體設備維護 3、協助員工資訊障礙排除 4、資訊系統安全管理 5、系統備援及備份管理 6、其他主管交辦專案 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、底薪45000-60000（依學經歷核定） 2、固定年薪14個月 3、額外三節、生日及績效獎金 4、其他員工活動 5、在職進修補助

無經驗者公司提供為期2周完整教育訓練培訓 通過考核、表現良好者可爭取轉正機會 工作內容： 1.接聽專線電話，協助客戶端處理信用卡相關事務 2.偶爾推廣專案商品(無任何業績壓力) 工作時間： 1.培訓期約1~2個月；固定上下班時間09:00 ~ 18:00 / 周休六日 2.通過培訓期需開始配合輪班；輪班皆有輪班津貼 輪班時段分為早班、中班、晚班、大夜班；每月為固定班別，不會讓同仁不好適應 ***大夜班基本上不會輪到，因有固定同仁進行輪值；滿一年才有可能輪到*** ***輪班後為排班制，每月可先預排8~11天休假*** 薪資制度： 1.底薪$30,000 / 未包含各項津貼 2.輪班津貼 / 交通津貼 / 加班津貼 3.適當月名額通過考核者可享轉正福利；薪資可再往上成長 你覺得你是一位細心、講話口齒清晰、對於客戶的問題可以很快掌握重點的人才 並且對於新的事物保有積極、主動學習的熱忱 觀迎主動應徵，一起加入我們的大家庭

★歡迎透過人力銀行投遞履歷，或將履歷mail至： beck.lee@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 【工作內容】 1.建築工地現場監工： 負責科技廠房建案的現場施工品質與進度監控，確保符合設計與規範要求。 2.包商協調與管理： 主導包商施工進度、品質與現場問題的協調，維持專案如期推進。 3.主管專案支持： 協助處理主管交辦的相關專案事宜，確保執行順暢。 4.現場行政作業： 負責施工紀錄、文件管理與報告編撰，確保資料完整與準確。 【工作時間】 日班 周休六日 【待遇】 ★住宿: 外縣市的人員，全額補助(包含水電) ★年終獎金、端午、中秋、生日購物禮券 ★勞健保、團保、年度健檢 ★各式內訓、外訓與進修補助 ★婚喪喜慶、傷病慰問補助金/禮券

建立和維護公司品質管理系統，確保符合產業標準與法規。 制定並推行品質改善計畫，提升人力派遣服務的效能與可靠性。 領導品質控制團隊，指導並培訓成員提升品質管理能力。 定期進行內部稽核及客戶回饋分析，協助品質改善決策制定。 開發標準化作業流程及檢驗規範，優化品保制度實行效益。 監督服務品質，對跨部門的關鍵流程實施有效控管與支持。 處理客戶反饋與品質問題，形成糾正和預防措施並追蹤執行。 針對專案進行品質需求評估，提供符合專案目標的品質保證方案。

【多元人力資源領域發展的機會】 我們相信，每個人的價值和多樣性都是我們成功的關鍵因素。現在，我們正在尋找一位熱情、有創意且積極主動的人資加入我們的團隊，一起創造更好的工作體驗。 如你對人力資源管理充滿熱忱，並且想要加入一個充滿活力和有機會的團隊，請立即投遞你的履歷！ 你將負責的工作是 • 薪酬/補助管理 1. 獎金計算及薪酬管理協作 2. 政府補助專案申請與核銷 • 人才招募任用管理 1. 開發新的招募管道提高職缺曝光率，定期維護更新職缺 2. 依各職務招募條件篩選、搜尋最適合的人才 3. 與部門主管確認面試結果、檢討人才篩選條件 4. 報到流程作業執行 • 員工關係 1. 員工福利活動舉辦 2. 協助/規劃相關員工訓練與活動 3. 主管交辦專案項目執行 • 出勤管理 1. 出缺勤管理與各項考核資料核對統計 2. 協助登載各部門公開行程於共同行事曆 ☆薪資面議

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，3年以上媒體代理商經歷，擅長FMCG媒體整合行銷專案，具行銷團隊管理經驗，熟數位媒體操作（Meta、Google、LINE、Yahoo DSP等） 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台北市中山區南京西路（近捷運中山站） 《工作內容》 1、客戶數位行銷企劃案發想與提案 2、行銷預算規劃及管控 3、客戶/外包商溝通協調及關係維護 4、團隊領導管理 5、跨部門溝通協調 6、其他專案協作 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪50000-60000（依學經歷核定） 2、年度績效獎金 3、優於勞基法之工時制度 4、其他員工活動 5、員工在職進修

【職務簡介】 本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 【主要職責】 • 協助內部專案與制度推動 • 支援區域活動、溝通與執行作業 • 協作與整合跨部門或跨角色資源 • 進行部分行政處理與數據回饋 • 帶領團隊並參與人員發展相關事務 【條件】 • 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 • 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 • 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 • 具備穩定執行與主動思考的態度