轉職熱搜工作

我們提供全球化的金融平台整合型服務，專注領域從平台軟體開發、客戶專業諮詢、功能優化到市場推廣....等；合作夥伴分佈中港台三地，針對全球不同地域性市場(歐美、中、日、韓...等)，在文化與工作交流上進行團隊與專案配合。 〔工作內容〕 1. 人才招募、任用流程執行及優化。(面談、結果評定、人力狀況掌握、統計及後續追蹤) 2. 傳統招募平台及非傳統招募管道之維護、開發與狀況排除(熟悉使用linkedin、X..等社群平台之招募方式)。 3. 行政事務處理及報表統整管理(如外籍同仁任用、簽證之工作許可辦理等..) 4. 協助員工關係及員工活動。 5. 其他主管交辦事項。 〔需求條件〕 人資工作相關經驗3年以上 熟悉各式招募平台、社群經營 具備中等英文能力 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市信義區 松山火車站 〔工作時間〕 常日班 周休二日、國定假日休假 〔薪資福利〕 依學經歷背景核薪 1.三節禮金、禮盒 2.生日禮金 3.每月員工同樂基金 4.無限供應咖啡、茶水、飲料、各式零食 5.每月精選下午茶 6.各類員工活動(競賽同樂活動、節慶聚餐、主題尾牙……等) 7.國內外員工旅遊 各式福利制度完備

✨一頭班為主， 如空班時間≧ 2 小時，每日$200空班津貼 ✨全勤獎金1000元 ✨生日假 ✨員工用餐折扣，另有家人用餐體驗2000元 主要產品創意的新美式料理，開發洋食新風格，研發挑動人們的味蕾享受為前提，創造更多樣的餐點服務，努力將用餐當作是一種享樂藝術來經營。 ⚠️工作內容： 可選內場or外場 外場：帶客入座、商品提供、收銀結帳等 內場：商品進貨、料理製作、提供餐點、餐具清洗等 ⚠️工作時間： 0730-2330(8小時排班)，月排休至少8-10天，依照當月紅字排休 ⚠️工作地點：新竹市東區中央路 ⚠️薪資：外場$38000；內場$40000 ⚠️福利多多 ◆獎金類 1.人才推薦獎金 2.開工紅包 3.年終獎金(僅正職夥伴) 4. 正職夥伴全勤獎金1000元，兼職夥伴月時數達100小時候可領全勤獎金500元 5.分紅獎金制度(管理職以上，視營運目標達成率而定) ◆休假類 1.除夕～初一春節團圓假（百貨店依商場營業時間而定） 2.正職月休8~10天(排班輪休) 3.正職生日假 4.年假 ◆ 福利類 1.美味員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.慶生會活動 4.生日禮券 (貳樓禮券可折抵店內用餐金額) 5. 2天1夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.集團春酒及抽獎 7.婚喪喜慶補助 8.人才推薦關懷用餐專案 ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠 3.集團特約商店優惠 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

*工程師工作內容： 1.執行樣品零件試組裝或功性能測試，確認功性能及品質標準，樣品、試樣異常問題分析及改善追蹤。 2.檢治具、工具、設備，適用、改良或增購分析 3.新技術/流程導入說明與訓練作業執行 4.生產組裝流程、技術文件與品質標準文件的建立及維護 5.單位新進人員培訓、新技術新製程教育訓練執行 6.廠內製程設計變更作業驗證、執行與確認回饋 7.主管交辦事項 具備條件： 1.具3年以上電動自行車產品研發或車輛系統整合相關經驗，熟悉電動自行車整車組裝流程。 2.具備跨部門專案協作、樣車驗證與產品導入量產經驗者尤佳。 3.曾參與電機、電池、控制器等整合設計或實測經驗者為加分條件。 4.熟悉電動自行車結構與零組件（電機、電池、控制器、感測器等） 薪資：40,000~50,000元，依經歷給薪 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *助理工程師工作內容： 1.新產品樣品試做零件領退料、規格、尺寸標準確認 2.新產品樣品試做組裝 3.試樣領料、核對、組裝。 3.樣品、試樣拍照、記錄及異常問題蒐集 4.量產作業問題追蹤與紀錄 5.協助生產組裝流程、技術文件與品質標準文件的建立 6.技術標準資料庫管理 7.主管交辦事項 具備條件： 1.具3年以上電動自行車相關經驗，熟悉電動自行車整車組裝流程佳 2.具自行車組裝經驗可 3.不搬重、技術文件、標準文件製作 4.有電動自行車車或二輪車產業經驗者尤佳 薪資：32,000~40,000元，依經歷給薪

1.管理公司財務報表，確保數據精準性及格式一致性 2.執行公司年度預算編制，分配資金及監控支出狀況 3.分析財務數據以提供管理層財務決策支持 4.管理當地廠區內部成本控管，制定優化資金使用計畫 5.擔任印尼當地與台灣總部的溝通橋樑

Job Description Administrative team- and Director Support 團隊事務支援 • Drive team meeting logistics, pre-read collection and preparation, minutes taking and follow-up • Coordinate team-building, training, Evolve follow-up • Handle travel logistics • Handle contracts and PO creation Project- and data collection/analysis support • Ad hoc support on data collection and simple analysis (e.g. sales force effectivness data collection and reporting) • Ad hoc CRM system support (e.g. customer data validation) • Ad hoc project support (e.g. FFCE roadmap execution) About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do.

✨錄取就是正職 ✨對HR人資工作有興趣~無經驗可 ✨固定班別～可選要固定早班或中班 職缺特色： ✔全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 ✔國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 ✔學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ✔豐厚紅利：公司提供高達20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 ✔特休優給：一入職15天+1天生日假，共16天 【工作內容】 - 員工出缺勤、新進人員入職作業管理 - 報到前置作業 (印名單/條碼/開權限) - 招募內部正職、約聘員工 - 薪資管理、其他行政作業 - 管理團膳供應商，協助安排團膳服務 - 主管交辦事項 【工作地點】可選地點(不用輪調!) ✔觀音區中山路一段 ✔觀音區寶倉街 (近觀音國中) ✔觀音區玉林路一段 ✔大園區航翔路 【上班時間】可選固定早班或中班 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 【條件】 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

1. 負責生產計劃排程，確保生產進度符合交期要求。 2. 制定並監控人力資源配置計劃，提升生產效率。 3. 管控生產過程中的物料需求，確保庫存穩定。 4. 分析生產異常並即時調整，確保生產順暢運行。 5. 對生產成本數據進行分析，提出成本優化方案。 6. 訂定並執行品質管理計劃，確保產品達到規範標準。 7. 負責跨部門協調，解決生產過程中的問題。 8. 培養團隊並監督績效，提升整體生產作業效率。

➤公司成立至今27年，為世界知名自行車品牌旗艦產品的製造者 歡迎具品管管理職經驗優秀人才加入! 【工作內容】 1.依據公司年度策略及發展目標，展開部門工作計畫、執行、跟催 2.持續進行公司品管體系的系統優化，以讓品管系統可以符合公司發展所需。 3.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具，提出改善及優化建議。 4.依據改善需求，尋找外部資源、設備及改善方案，提出合適的建議，並依照行動方案推動執行與結案。 5.主導與推動品保相關會議，協同內外部單位共同完成任務。 6.依據公司中長期目標，進行ISO體制之推行。 【薪資】面議，依經驗核薪 【工作地點】台中市后里區 【需求條件】 1.專科以上畢業 2.品保相關工作經驗5年以上，並具有管理經驗3年以上。 3.具金屬加工業工作經驗3年以上。 【福利】 ➜年終獎金 ➜三節獎金 ➜生日禮金 ➜年終尾牙 ➜免費供餐 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 🔔更多職缺資訊 👉🏻IMC精英官網 https://reurl.cc/WX5OeO 👉🏻歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe

✨錄取就是正職 ✨對HR人資工作有興趣~無經驗可 ✨固定班別～可選要固定早班或中班 職缺特色： ✔全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 ✔國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 ✔學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ✔豐厚紅利：公司提供高達20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 ✔特休優給：一入職15天+1天生日假，共16天 【工作內容】 【招募】 - 處理派遣及兼職工報到事宜 - 負責長期派遣/臨時工的錄取流程（若名額未滿，協助處理） - 管理下半場臨時工招募及報到流程 - 完成隔日報到的前置作業（包括列印名單、條碼及開設相關權限） - 負責派遣員工轉正的相關作業 - 主管交辦事項 另有【總務專員】 - 管理團膳供應商並協助安排團膳服務，確保員工餐飲需求順利滿足 - 負責辦公室日常行政事務，包括設備與文具採購、停車位安排等 - 協助運營團隊進行場內設施的採購，負責與廠商洽談議價及報價 - 協助處理員工問題並提供解決方案 - 負責行政資料的統計與分析，支持公司運營決策 - 完成主管交辦的其他事項 【工作地點】可選地點 ✔觀音區寶倉街 (近觀音國中) ✔觀音區玉林路一段 ✔桃園市大園區中山南路 ✔桃園市大園區建國路 【上班時間】可選固定早班或中班 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 【條件】 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

【工作內容】 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【上班時段&薪資區間】 10:00-20:00 / 12:00-22:00 (中間休2小時) 實際上班8小時 排班方式:按紅字天數排休 加班費:依照勞基法計算 薪資內容: 35k~37K (考核制度透明化，過考核即可調薪） 【員工福利】 ◆員工餐一餐30，料理內容跟顧客的一樣 ◆保險類：勞保、健保、勞退提撥金6％、職災保險 ◆獎金制度：三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度：員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道：員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家