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我們是敬沅企業股份有限公司！自1995年成立以來，專注於土木工程及管線埋設工程，服務政府機關、建設單位及工程承攬業者，承接自來水管承裝、地下管線埋設及公共工程等專案。現在誠徵工務助理，歡迎對工程現場有興趣、做事細心又喜歡團隊合作的你加入！🚧 🌟 工務助理工作內容 1. 協助工程師進行工地勘查、現場測量、放樣及施工數據蒐集並整理施工數量、現場照片與相關紀錄 2. 使用AutoCAD 或Microsoft Visio等軟體繪製、檢視及修訂工程圖說並協助核對設計圖面、施工規範與現場施作內容 3. 製作及更新工程進度表、施工日誌、工程報告與會議紀錄並整理歸檔工程圖面、合約文件、往來公文及相關資料 4. 協助辦理工程材料詢價、採購、發包及進場驗收作業並核對材料規格、數量與相關單據 5. 協助處理估驗計價及請款文件並準備工程預算、進度計畫及驗收結算資料 6. 協助執行施工品質檢查及工地安全巡檢確認現場作業符合施工規範、工程標準與職業安全要求 7. 追蹤現場缺失改善進度並彙整工程異常與待辦事項協助處理工地問題 8. 協助掌握工程進度、現場人力、機具及材料使用狀況並協調工程師、主管、分包商及現場團隊 9. 配合工程階段整理施工成果及竣工相關文件並協助完成工程驗收與結算 💡 加入敬沅企業，你將參與自來水管承裝、地下管線及公共工程，累積完整的土木工程實務經驗！我們重視施工品質、工地安全與工程管理，將與經驗豐富的工程師及技術人員一起合作，讓你從現場作業中熟悉工程管理與施工流程。 公司重視技術傳承與團隊合作，提供培訓機會及職業發展路徑，支持夥伴持續提升專業能力！如果你細心負責、具備良好溝通協調能力，期待在開放且重視技術發展的環境中成長，歡迎投遞履歷加入我們，一起提升工程品質與施工效率！🚀

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§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： 1. 勞工健康教育、健康促進與衛生指導之規劃與執行(含年度健康檢查規劃)。 2. 日常健康管理業務(一般傷病防治與處理、健康諮詢、急救及緊急處置、醫藥箱衛材管理等等)。 3. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4. 四大計畫推動與執行。 5.職業傷害傷病防治規畫與執行。 6.傳染病防治規畫與執行。 7.其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】

園所行政管理與營運規劃： 負責園務整體經營與年度計劃擬定 統籌人事、財務、招生與日常行政事務 負責與家長溝通、處理家長反應與重大事件 教學品質督導與課程規劃： 督導教學品質，確保符合教保核心理念與教學目標 統籌並監督各班課程規劃、主題活動與教學執行 團隊領導與教師管理： 培養與帶領教學團隊，定期召開教職員會議 協助新進教保員工融入工作，安排教育訓練及評鑑 落實師德管理、排班制度與工作氛圍建設 法規遵循與園所安全管理： 確保園所符合法規規範（準公共／非營利／一般園所） 負責園所安全、衛生與危機處理機制 招生宣傳與園務推廣： 規劃招生策略與行銷活動 建立園所品牌形象與正向家園關係

職務定位： 這不是以功能堆疊或單點 API 為主的後端職位。你將負責的是 企業級平台系統的後端架構設計、核心流程與既有系統的演進與重構。 此角色需同時面對： １、既有平台的穩定性與延續性 ２、新需求、新整合與新技術的導入 ３、需要在 穩定、效能、可維運性與擴充性 之間，做出成熟且可回溯的設計判斷。 工作內容： １、主導 平台型後端系統（Node.js）架構設計與長期演進 ２、設計與維護 核心 API 架構、服務模組與系統流程 ３、與前端、AI、資料團隊協作，定義清楚的系統責任界線 ４、參與既有後端系統的 enhancement、重構與版本升級 ５、評估現有後端架構與技術債，提出 可演進、可回溯的改善方案 ６、處理系統效能、穩定性、例外處理與風險控制 ７、規劃後端模組拆分、服務整合與資料流設計 ８、在團隊中扮演後端設計與系統判斷的關鍵角色（非人員管理） 這不是一個只把 API 寫完的後端職位，而是一個為平台穩定、演進與結果負責的角色。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.簡單失能長者照護評估及照護計畫訂定 2.日照個案管理,記錄管理,核銷管理, 單位管理 3.單純日班,周日固定休假, 4.無長照經驗可培訓 歡迎電話聯繫預約面試！

製造業生管相關經驗 5~10 年以上 生管主管經驗 3 年以上 熟悉工廠生產流程與製造管理 具跨部門協調能力 專業能力： 生產排程管理 主排程(MPS)制定 生產計畫安排與調整 急單與插單應變排產 產能規劃(Capacity Planning) 訂單交期管理 急單與插單處理 物料管理 MRP物料需求規劃 安全庫存管理 呆滯料分析 缺料預警與管控 與採購部門協同作業 製造管理 製令開立與追蹤 在製品(WIP)管理 生產進度追蹤 瓶頸製程分析 生產異常處理 管理能力： 團隊管理 生管團隊領導 人員培育與績效管理 工作分配與督導 SOP建立與推動 跨部門協調 業務部門需求整合 採購進料協調 製造部生產協調 倉儲物流管理 品保異常處理協調 改善能力： 數據分析 生產達成率分析 產能利用率分析 庫存周轉率分析 準時交貨率(OTD)分析 KPI管理 持續改善 精實生產(Lean) 5S管理 IE改善 流程優化 降低庫存與縮短交期 系統能力： Excel（樞紐分析、函數） ERP系統操作 MES系統概念 Power BI或其他BI工具 鼎新 ERP AI排程系統導入經驗 APS（Advanced Planning & Scheduling）系統

(一) 個案管理(開案評估、媒合服務、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估。) (二) 提供個案照顧服務及據點活動。 (三) 個案的申訴抱怨及異常事件處理追蹤。 (四) 照服員管理。 (五) 行政管理。 (六) 主管交辦事項。 (七) 支援單位及會內各項活動及宣導。 (八) 對長照領域工作有興趣(老人照顧、溝通協調、領導管理)。 (九)需具備機車及自小客駕照 (十)需能操作基本資訊作業程式:word、excel、powerpoint、google等。

1. 設計散熱模組製程與建立製程管控規格(IPQC) 2. 建立散熱模組BOM表與Flowchart 3. 建立異常排查流程與規劃製程驗證計畫與排程 *須長期出差