轉職熱搜工作

歡迎對時尚科技產業及通訊產業有興趣的夥伴加入，只要你/妳： ★熱愛接觸人群、有意從事品牌推廣 ★愛好體驗並樂於分享3C產品新資訊、新事物 公司將提供完整的訓練，以及讓你/妳發揮的舞台。 工作項目有： 1. Samsung相關產品介紹 2. 解決顧客問題與提供需求服務 3. 協助門市營運管理 4. 市場訊息回饋 你/妳會接觸到： 1. 門市營運管理(Business Operation)：門市營運SOP管理、營運銷售資料分析、店務管理。 2. 顧客服務及管理(CRM)：規劃並執行消費者產品體驗活動及課程、顧客商品售後諮詢服務。 3. 銷售管理(Sales)：商品銷售及協助門市達成銷售目標。 除了工作，我們還有： ★培訓計畫&晉升制度 1. 完整職前訓練、定期在職培訓。 2. 新品首發活動。 3. 旗艦產品訓練體驗課程 4. 完善的晉升考核和年度調薪制度。 其他條件 1.對推廣Samsung及3C電子產品具有熱情。 2.具服務熱忱、誠信、團隊合作。 3.需配合排班及門市輪調(月休平均8-10天)。 4.考核試用期過後，另有績效獎金。 歡迎觀賞我們的影片YT頻道：https://youtu.be/896uDQSePmQ?si=pmC3Q8NSkLzoxwNG

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【關於這間公司】 在我們心中，好的企業文化，不只看制度是否健全，更在於能否讓每位夥伴都感受到被尊重、被照顧、被看見。 ▶我們相信：制度需要精準，職場也需要溫度。 不論是對員工的關懷、對環境的永續投入，或是對社會的責任實踐，我們都不只說，更努力地做。 現在，我們誠摯邀請你加入我們的財務團隊，為每一份努力與付出注入真實價值，一起創造穩定而有感的職涯旅程。 【工作內容】 **此職位原任同仁晉升主管，此為擴編職缺並由主管親自教學** 有明確的學習方向及快速的成長機會。你將參與的工作內容包括： • 負責每月薪資作業，包括本薪、津貼、加班費、獎金等項目之彙整與發放。 • 整理與核對出勤、請假、加班及異常紀錄，維持薪資資料的即時性與正確性。 • 處理年終獎金、離職結算、專案獎酬等變動性薪酬作業。 • 申報與管理勞健保、勞退提撥與個人所得稅等作業，依照時程配合法令規範進行作業。 • 更新與維護薪資系統資料，落實薪資異動（如調薪、升遷、轉調等）登錄與追蹤。 • 與人資、會計及稽核部門協作，提供薪酬相關資料並支持內部流程需求。 • 回應同仁薪資相關諮詢，提供正確、清晰且具同理心的說明。 • 依據制度與流程持續優化作業方式，提高準確性與效率，為團隊創造穩定支持力。 【我們正在找這樣的你】 ✔專業能力 * 熟悉勞基法、所得稅法、勞健保等相關法規 * 熟練 Excel 基本函數操作（如 VLOOKUP、IF 等） ✔個人特質 * 細心耐心，具高度保密意識與責任感 * 邏輯清晰，具良好問題解決能力 * 具效率、穩定度與溝通協作能力 【工作以外的福利照顧】 ✦ 員工的身心平衡：員工旅遊、運動競賽、慶生活動、節慶活動，在忙碌的工作中找到舒壓出口。 ✦ 實質的健康支持：免費健康檢查、定期健康講座，健康照護團隊定期巡訪，主動關心工作環境與健康狀態。 ✦ 員工關係有溫度：透過員工關懷計畫、家庭日、多元社團建立補助等，打造有歸屬感的職場氛圍。 ✦ 專屬回饋福利：加入即享員工購物優惠、內部專屬折扣及各項企業回饋方案，找到生活中的小確幸。 ✦ 穩定且有制度升遷：透明穩健的升遷制度流程與內部合作文化，讓你能百分之百發揮所長。 【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷，或將履歷寄至：tina.huang@adecco.com 也歡迎加入官方 Line：@362ilqox(要傳個貼圖才看的見)，我會與您詳聊職缺細節並安排面試！

✴️環境好，有機會部分遠端 【工作內容】 -文件作業人員- 1. 協助新契約文件整紙、掃描、寄送、建檔等作業 2. 協助文書作業、整理、登打或報表整理 -採購行政人員- 1. 執行各項印刷品、文宣設計、活動贈品、資訊軟硬體、系統建置等採購案件。 2. 因應集團採購作業規範，協助執行相關計畫與辦法；熟悉並執行 Coupa採購請款與費用核銷平台之操作。 -行銷行政助理- 1. 品牌行銷製作物、商品文宣、媒體素材等企業識別審核。 2. 社群媒體監測 (Facebook/Instagram每日留言管理&社團維運)。 3. 企業網站上稿、修改。 4. 協助單位執行利關人查詢、AML(反洗錢查核)、ABCDD(賄賂與貪污防制查核)等需求，完成查核。 5. 檔案/合約/企業禮贈品管理、部門信箱收發、包裹寄送。 6. 協助用印/請款流程、公司規範/表單文件整合及發行等。 7. 主管交辦事項，如會議時間安排、設備/場地借用、資料彙整、會議記錄、公司活動支援等。 -風管行政人員- 1. 協助收集、評估及彙整風險管理相關資訊，確保風險管理資訊之完整及正確性 2. 協助執行法令遵循相關作業(如:內控自行查核、法令遵循自行評估、資訊公開管理辦法、Turnbull Certification等)，確保內外部法令或規範之遵循 3. 協助籌備風險管理相關會議或活動 4. 協助處理其他行政相關庶務 -法務行政人員- 1. 法律行政事務處理:分案、文件管理、檔案管理及用印,各項行政作業申請及歸檔 2. 強制執行處理、股務庶務 3. 部門內及單位間的進度追蹤及工作協調 4. 其他主管指定工作 【需求條件、技能】 1. 大學以上，歡迎應屆畢業生，有相關經驗加分 2. 熟悉 MS Office 3. 團隊合作配合度佳，耐心執行行政事務，能舉一反三並獨立作業 【工作資訊】 -地點: 台北信義區(近市政府站) -時間: 平日09:00-17:30 【公司福利】 -含勞健保、團保 ▲歡迎投遞履歷至: michelle.hsu@adecco.com

一、協助規劃推動說明會及地區性之行銷規劃整體行銷宣導。 二、協助要點相關資料彙整及資訊系統資料建置。 三、彙整提供相關統計報表。 四、執行計畫各階段流程作業相關事項等事宜。 五、輔導訓練單位或地方政府依要點規定，完成各項訓練工作，並落實查核制度維護辦訓品質。 六、協助解決資訊系統操作及申請單位線上或電話等問題，並據以建立Q&A，提供執行參考。 七、公司其他相關臨時交辦事項。

【主要職責】 負責推動與執行員工發展（TM）及員工關係（ER）相關計畫，包括領導團隊的學習與發展策略、人才盤點、接班人計畫、員工參與與文化轉型等。同時確保員工關係的有效管理，如處理申訴、建立員工意見追蹤機制，並確保遵守公司政策與勞動法規。 1️⃣ 員工發展（Talent Management） 制定並落實與工廠人才學習與發展策略。 設計並推行領導力訓練課程，推動文化轉型與領導能力提升。 主導人才盤點流程，確保關鍵職位與功能的接班準備度。 推動接班人計畫與職涯發展方案，以支持組織永續成長。 2️⃣ 績效管理（Performance Management） 作為績效管理流程的顧問角色，負責溝通、培訓並支援主管與員工。 與直屬主管及 P&C 經理合作，針對需改善之員工推動改善計畫（PIP）。 確保 SuccessFactor 系統中績效表單狀態正確並更新報告。 3️⃣ 員工關係（Employee Relations Insight） 整合多方數據來源，提供每月員工關係報告。 主導年度員工滿意度調查（EES）並追蹤後續改善行動。 收集並分析勞資會議（LMM）中反覆出現的問題與意見。 彙整離職面談結果與原因分析。 記錄及檢視員工申訴與特殊案例，確保完整後續追蹤。 進行現場訪談以掌握基層員工的工作感受。 支援員工協助方案（EAP）的推動，提供心理健康與福祉協助。 分類議題並評估需關注的部門與主題，以評估整體工作氛圍。 4️⃣ 紀律管理（Building up Discipline） 處理員工關係問題及申訴事宜。 支援 P&C 負責人與管理階層，調查及管理紀律與申訴案件，確保所有程序符合準則。 5️⃣ 其他（Compliance） 就人事議題向業務單位提供建議與指導。 支援人資部門優先事項並推動落實與公司目標一致的人事方案。 建立並維護與同事、主管、員工間的合作與顧問關係，提供具價值的人資服務。 建立、檢視與更新人資政策、流程、指引，確保符合公司行為準則與台灣法規。

「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商 酷澎為了進一步推動公司成長，於2025年2月正式成立「火箭物流倉儲(股)有限公司」，能夠持續創新和快速服務！ 現在酷澎 Coupang 火箭物流 電商物流管理幹部歡迎應屆畢業生、新鮮人和想要轉職的朋友們一同加入，提供多元輪調計畫、鼓勵創新，薪資優於業界同行，讓你有無限的發展與升遷機會！ ✨為什麼要加入我們？ 1. 公司規模快速成長！業務持續擴張，發展機會多更多！薪資也隨之快速成長！ 2. 扁平化組織、鼓勵創新，提供無限的發展與升遷機會！ 3. 領先市場的電商平台與物流網絡，讓你站在產業趨勢最前線！ ✨工作內容： 1.人員調度安排：管理人員及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 2.物流數據管理：日常管理營運流程，如顧客商品出貨、存貨管理、即時發現瓶頸站點並排除 3.危機異常處理：品質異常處理與回覆，異常追蹤及後續檢討改善 ✨公司福利： 1. 優於勞基法的年假：一入職即享有15天特休+1天生日假 2. 免費供餐與團膳 3. 三節獎金 4. 輪班津貼與加班費額外計算 5. 額外還有不定期激勵獎金 ✨工作地點：固定地點(以下區域擇一即可) 桃園大園區中山南路/建國路 桃園觀音區玉林路一段/寶倉街/中山路一段 桃園楊梅區環東路 ✨上班時間：月排班，一到日排班排休 早班8:00-17:00；晚班17:00-02:00 ✨歡迎溝通能力良好的你來投遞！！ ✨歡迎新鮮人及應屆畢業生！ ✨加入快速成長的趨勢產業就趁現在！

『工作內容』 • 執行辦公室及客戶廠區安全衛生管理與稽核，確保符合公司員工及承攬商遵守客戶及公司安全衛生規定與要求。 • 進行客戶現場承攬商安全衛生管理，向承攬商傳達安全衛生要求。 • 辨識辦公室及客戶廠區之危害，並提供改善建議。 • 參與客戶安全會議，傳達客戶訊息給公司員工。 • 參與事故調查，與相關人員討論並找到根本原因及預防校正措施。 • 與現場主管討論現場稽核發現及預防矯正措施，追蹤改善進度。 • 確保安全衛生計畫有效執行以增進員工工作安全並降低工作場所危害 • 與客戶、員工及承攬商溝通安全相關議題。 • 執行安全宣導以提升人員安全意識。 • 準備並報告安全績效相關資料。 『薪資福利』 1. 春節發放年終獎金1個月 2. 中秋及端午發放禮金各0.5個月 3. 員工團體保險，給予你最多的保護 4. 內部各式活動：如尾牙活動、部門聚餐、福委會 5. 補班不需上班，讓你休息滿滿 『需求條件』 #需配合出差 #職業安全衛生相關科系學士畢業 #具半導體產業安全衛生管理經驗為佳（經驗時間不限） #具良好溝通及表達技巧、不排斥學習系統 #文書處理能力：Microsoft Office、outlook等

~知名銀行 招募 線上電話客服專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ●執行合作商家進線諮詢(包含但不限電話、文字客服、留言回電) ●協助合作的店家處理刷卡機、查帳、後臺查詢等作業 ●純客服免銷售 ~具服務業一年以上經驗、應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~ 【敘薪標準】：依學歷及相關同業經歷核薪及伙食津貼。 【升遷制度】：績效管理、公平考核及獎懲制度； 【獎　　金】： 春節福利節金、中秋福利節金、業績獎金(業務人員)、績效獎金、年終獎金 【工作時間】： 8：50am~ 5：50pm(證券分公司除外)， 休息時間1小時； 【休假制度】： 特別休假、事假、病假、婚假、喪假、公假、產假、陪產假、產檢假、生理假； 【福利制度】： 完善獎酬獎金制度；提供全民健康保險、勞工保險、團體保險、委託專業醫療健檢機構辦理員工健檢、婚喪喜慶補助、伙食津貼、差旅費補助、行員儲蓄存款、低利率員工購屋及消費性貸款、員工持股信託 【教育訓練】： 各項業務講習、研討會，派訓行外訓練；行內專業訓練、管理訓練、行銷訓練、電腦訓練； 【勞工安全與衛生】：設置專責單位，訂定職業安全衛生管理計畫； 【勞資關係】：定期舉行勞資會議；訂定員工申訴制度、設置員工園地； 【人權及兩性平等】：設置性騷擾申訴管道、性騷擾審議委員會。

**此職缺由立福人事代徵，薪資管理依勞基法，福利相關待遇將比照企業內部制度作業** 公司簡介：於1969年在台成立分公司，負責銷售進口及本地製造的各項化工產品。在台灣，我們提供塑料聚合物、化學品、農用產品、功能性與特性化學品以及解決方案給各行業，包括化工、建築、漆料及塗料、化妝品、包裝、造紙、紡織、皮革、農業、動物及人類營養品，更特別專注在電子產業。在臺北、桃園、彰化、高雄及屏東等多處設有營業據點及生產工廠服務台灣客戶與市場。 Job Description： 1. 負責儀電系統維護，包括安裝、保養、調整與維修，確保系統正常運作。 2. 處理系統內相關備品、料件之準備與使用。 3. 管理保修計畫，並依計畫協調使用單位與保修包商，進行相關保養維修勤務。 4. 建立相關保養及維修紀錄，並透過保修分析工具，改善保修時間與品質。 5. 依維護經驗，提出系統、設計或操作問題，提案處理或改善。 6. 遵守公司EHS規範。 福利： 1. 提供交通車與免費的員工宿舍供申請 2. 第一年即享有10天的特休假使用，使用完後還會給予最多7天的額外假期使用 3. 免費的團體保險，保障員工的工作權益 4. 集團活動可以參與，例如：尾牙與活動相關住宿。 5. 依表現發放額外年終獎金！