轉職熱搜工作

1擔任工地勞工安全衛生管理人員或勞工安全衛生業務主管 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 5.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 6.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 7.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

【工作內容】 1. 與跨部門溝通、釐清業務需求並轉化為系統規格（具會談與需求分析能力）。 2. 擔任企業內部應用系統專案負責人，規劃與導入 ERP、SCM、APS、PDM、品質管理等 系統（其中至少熟悉一項）。 3. 開發與優化表單/簽核系統、管理平台等業務應用（含流程設計與權限控管）。 4. 規劃並建置 App 或 Web 應用架構（若有 Hybrid/原生 App 經驗尤佳）。 5. 系統維護、程式開發、版本控管、效能優化。 【必要條件】 1. 曾參與並主導企業應用系統專案（ERP / SCM / APS / PDM）至少一項完整專案經驗。 2. 熟悉企業流程與業務單位痛點，能針對流程問題提出系統解決方案。 3. 熟悉簽核/表單流程規劃與開發經驗。 4. 能獨立規劃系統架構與開發流程。

1.供應商開發、評估與管理: 開發潛力供應商、檢視供應商績效評估（交期、品質、成本、彈性）、協助供應商升級管理體系（如ESG、數位化等） 2.主導關鍵品項（含新船型物料）之 sourcing 策略、供應商選定與議價條件談判（價格、交期、保固條款等） 3.成本優化與議價能力: 主導大型採購專案，談判有利條件（付款、折扣、退換貨、售後服務等） 4.數據分析(庫齡分析、存耗比等)、採購KPI監控（如成本節省、供應商績效、交期達成率） 5.協助導入數位採購流程（系統開發經驗非必要，但須具備流程優化思維）

1. 負責社區日常財務管理，包括預算編制和支出監控，確保資金運用效率與透明化 2. 主導年度計劃擬訂，規劃並執行社區管理的作業流程與公共設施管理辦法 3. 執行團隊人員管理，例如人員考核、排班與培訓，確保團隊高效運作 4. 定期檢點消防、機電與監控系統，並負責設備維修保養的指導與排程 5. 認識相關法規知識，並監督環境清潔，提升社區整體居住品質 6. 主導客戶服務與住戶溝通協調，進行住戶會議、回應需求並處理投訴 7. 制訂並執行保全與安全管理計劃，包括緊急應變與急救的操作流程 我們期待有管理經驗與優秀領導能力的你加入團隊，共同打造高品質的社區生活環境！立即投遞履歷，加入我們，讓我們一起實現這份使命！

工作內容： 1. 協助行銷專案的策劃、執行與管理，確保活動順利推行。 2. 負責市場競爭分析，進行市場趨勢研究，提供決策參考。 3. 協助制定社群媒體行銷計劃，管理與經營公司社群平台（如Facebook、Instagram）。 4. 撰寫並設計宣傳文案與行銷素材，確保品牌形象一致性。 5. 支援線上及實體行銷活動，包含前置規劃、現場執行及後續追蹤分析。 6. 執行顧客需求與回饋的數據分析，協助提升顧客體驗及滿意度。 7. 與異業夥伴進行合作洽談，推動雙贏的合作專案。 8. 配合部門需求，完成其他相關行銷業務與協調支援事項。

一.人力招募規劃與人資政策制定 分析用人需求,制定招募計劃及人力資源政策(組織設計,職級制度) 撰寫及更新公司各項人資相關規章制度(考勤,獎懲,晉升,職務異動,離職流程等) 二.勞動法規管理與風險管理 熟悉勞基法,勞退,勞健保等法規,確保人資政策符合法規.提供相關法規諮詢與內部教育 處理員工申訴,勞資爭議,職災處理,制定相關機制及職場規範,紀律管理 三.績效與人才發展 規劃績效考核制度,協助部門主管設定目標進行評估,推動適用各單位執行之考核 制定員工訓練與發展計劃,提升專業與技能 四.分析與系統優化 分析人力資源指標與報表,作為決策依據 規劃並優化HR系統

1.公司內部電腦,印表機等網路設備等硬體維護及異常排除 2.員工資安權限設定及軟體授權管理 3.公司網路架構及基礎設備維護 4.協助解決員工電腦相關問題及技術支援 5.協助資訊資產管理採購評估(軟硬體及耗材) 6.執行日常資料備份與資安防護措施 7.企業內部ERP維護 8.撰寫與維護IT相關操作說明 9.主管交辦專案及其他事項

【業界深耕22年頂尖科技假髮屆教父-執行長盛利】 全省展店擴店計畫 ★強力招募★髮型設計師 需美髮經驗 可獨立作業 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 1. 為顧客諮詢介紹合適專業商品。 2. 量身訂製的假髮客製配戴到髮型設計完整服務流程。 3. 顧客售後服務(保養、清洗、梳整…等)。 4. 結帳及門店庫存報表作業。 5. 環境及商品整理維護。 6. 其他主管交辦事項。 【我們的優勢】 *不需要擔心沒客量/外出發傳單/經營顧客/久站/常碰藥水* *平均月領5-15萬，最高可達20萬* 【福利制度】 *每月高保底+賺高獎金及生活都能同時兼顧* *享三節禮金/生日禮金/年終獎金*定期升遷調薪* *業績未達標不扣薪* *能力越高獎金無上限* . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 長久以來 我們非常注重團隊合作及工作氛圍~ 如果您具備 高度熱忱 積極態度 有能力 歡迎您加入我們的團隊!!! 歡迎透過魔髮部屋的影音平台深入瞭解我們!! https://youtu.be/sLinK-r925w https://youtu.be/PTtEnS3QJSA

【本職務應徵條件】 1.具連鎖餐飲集團門店管理經驗達3年以上。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務、客訴處理能力。 3.具領導能力，帶領、引導團隊成長達成公司設定目標。 4.曾訓練正職成為幹部及人員的經驗者。 【職務內容/責任說明】 1. 營運管理： 全程參與門店的日常運營，確保開店與閉店流程順利進行，並追蹤營業狀況、提升和維持服務品質，確保達到績效目標。 2.人員管理： 負責員工招募和訓練發展計劃，招攬和培育出色的團隊，確保員工熟悉並遵守品牌的服務標準與規範。 3.庫存與成本管理： 掌控庫存狀況，確保物資的高效訂購與成本控制，維持門店的經營效益。 4.跨部門訓練/協調： 協助溝通、訓練內外場同仁對於工作職責的認知與成為良性雙向溝通的窗口。 5.本職務除須具備門市管理工作，也須為單店營運工作者，且須依照集團規定執行相關行政管理作業。 6.外場作業獨立管理之後需學習內場廚務概念。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ＊排班方式：一頭班，日/工時8小時 ＊加班方式：可自選補休或加班費；可輪流排休六日或國定假日。 ＊休假方式：月休8日(另加給國定、特休)。 ＊特殊給假：颱風天值班加給交通津貼、選舉日值班津貼或補休。 ＊門市福利：供餐、業績獎金、活動獎金、支援津貼、個人表現獎金。 ＊基本福利：勞健保、退休金、全品牌消費八折...等。 ＊福委福利：三節禮金/券、生日禮金/券、婚喪補助、電影票...等。 ＊年度福利：年終或留任獎金、年度免費體檢。

一.例行事項 1. 負責社區財務執行稽核，進行管理費催收作業並定期檢核帳務。 2. 處理社區突發事件，調度管理人員，確保運作順暢。 3. 擔任管委會與物業公司間的溝通橋樑，促進資訊流動。 4. 協助管委會接收住戶反饋，妥善處理建議及投訴事項。 5. 規劃社區公共設施的修繕及維護專案，提升居住品質。 6. 協調外包廠商的服務內容，維持高效合作關係。 二.專案事項 1. 統籌年度區分所有權會議，準備資料並執行相關決議。 2. 訂定並執行社區文康活動計畫，促進住戶參與與互動。 3. 審核維護社區公共設施的合約，確保服務符合標準。 4. 制定風險評估與應急預案，提高社區緊急事件應對能力。