轉職熱搜工作

一、執行廢棄物清理計劃書、許可申請、申報及記錄書表文件。 二、病媒防治與環境管理 三、環境管理相關之承攬商管理 四、環境相關內、外部主管機關查核對應窗口 五、主管臨時交辦事項

你對長期照顧服務充滿熱忱嗎？我們正在招募社區整合型服務中心(A級)––A個管員的優秀人才，一同實現我們的使命：擴展長期照顧服務功能，確保每位使用者都能享受到最適切的照顧計畫。 作為A個管員，你將有機會： 1.與使用者及其家屬共同制定照顧計畫：將與每一位長照服務使用者及其家屬面對面溝通，了解他們的需求、願望和問題。根據他們的個人情況，你將制定個別化的照顧計畫，以確保他們得到最有效的支持和關懷。 2.連結服務與資源：你將成為使用者和長照服務之間的橋樑。你將負責將照顧計畫送交照管中心，並協助使用者連結到合適的服務和資源。透過你的努力，使用者將能夠獲得他們所需的支援，並提高他們的生活品質。 3.照顧管理：你將承擔照顧計畫的管理和追蹤。定期回訪長照需要者，了解他們的狀況並調整照顧計畫。你將追蹤使用者與各項服務的連結情形，並確保他們獲得高品質的長照服務。同時，你將成為使用者及其家屬的諮詢專家，解答他們對長照服務的疑問，處理申訴，並協助他們連結其他有用的資源。 加入我們的團隊，你將有機會成為社區中的關懷使者，為長照服務使用者和他們的家人提供支持和指導。透過你的努力，我們將實現整合區域長照資源的目標，提供民眾所需的資訊與宣導。 如果你對照顧計畫的擬定與服務連結充滿熱情，並且樂於協助長照服務使用者及其家屬，那麼我們誠摯地邀請你加入我們的團隊。讓我們攜手努力，共同建立一個關懷和融洽的社區，為長照服務使用者創造美好的未來。 工作內容: 1.一般庶務性工作:處理個案與服務提供單位之間的工作(如需求評估.服務計畫擬定與執行.協調與聯繫.諮商與輔導等等).社區資源整合.辦理相關活動(含定期召開行政會議.個案研討.個管員訓練.宣導活動). 2.行政工作:每月定期製作縣市政府社區整題照顧服務月報表.每年度個案服務滿意度調查.處理相關評鑑等 3.公關性活動:參與各項業務相關會議.協辦或舉辦各項活動與成果呈現. 4.例行性工作:執行與促進服務單位宗旨實踐角色.依照管專員核定之等級及指派後進行服務連結.評估個案需求擬定照顧計畫.開發連結社會資源.

1.原物料及產品檢驗放行作業 2.偏差、OOS、調查、CAPA、客訴、不良品及退回品、變更管制管理 3.水質、環境、 區域放行作業 4.配合查驗登記及國家抽驗封緘作業 5.確效驗證及校正作業管理 6.風險評估與安定性試驗計劃管理 7.環境及產品趨勢分析評估 8.統籌GMP教育訓練及文件管理與發放 9.統籌內、外部稽核及 供應商稽核作業 10.收集法令產品相關資料及實驗動物人道管理 11.其他主管交辦事項

1. 現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。 2. 現場品質管理：按圖施工與查驗。 3. 監督施工過程，勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。 4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。 5.工程數量計算及計價辦理。 6.測量內外業。 7. 計劃書編寫與執行。

1. 現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。 2. 現場品質管理：按圖施工與查驗。 3. 監督施工過程，勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。 4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。 5.工程數量計算及計價辦理。 6.測量內外業。 7. 計劃書編寫與執行。

1.依工程進度安排材料檢驗作業。 2.材料送審，送審文件管理。 3.會同業主及監造單位取樣、送驗。 4.工程計劃書、品質計畫書之製作。 5.現場施工管理管制 6.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤。 7.品管文件記錄及管理。 8.負責各項材料及機具檢驗及記錄施工。 9.主管交辦事項處理。

1.依工程進度安排材料檢驗作業。 2.材料送審，送審文件管理。 3.會同業主及監造單位取樣、送驗。 4.工程計劃書、品質計畫書之製作。 5.現場施工管理管制 6.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤。 7.品管文件記錄及管理。 8.負責各項材料及機具檢驗及記錄施工。 9.主管交辦事項處理..等。

【為專業與溫柔把關，挑選最適任的月嫂，成就每一段安心的產後旅程。】 在每一個新生命誕生的背後，都有一位細心守護、無聲奉獻的月嫂專業陪伴著每個家庭走過最脆弱的時光。 而在這份溫柔的專業背後，我們需要一位慧眼識人、堅持品質的您，為我們找到最適合、最值得信任的那個她。 在月迎與子沐，我們相信：專業月嫂，是家庭幸福的延伸；而優秀的招募，則是一切的起點，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，擔任「招募服務專員」，成為月嫂與家庭之間的第一道關鍵守門人。 【我們在找這樣的你】 🟢熱愛與人互動，善於發掘潛能與特質 🟢具備強烈責任感與觀察力，能獨立判斷人選適配度 🟢熟悉招募流程，具備規劃、執行與成效追蹤能力 🟢熟悉勞動相關法規與派遣制度尤佳 🟢對母嬰照護有高度敏感度與使命感者優先 【工作內容｜用專業串連每一段溫柔旅程】 🟩月嫂人才招募與甄選規劃： 開發多元月嫂招募管道（如：婦幼產業通路、地方人力資源中心、異業合作等），擬定招募計畫與執行策略。 🟩面談評估與任用決策： 進行月嫂面談、背景核實與專業能力評估，確保媒合品質與人選穩定性。 🟩新人培訓與上線作業規劃： 協助設計與執行新進月嫂的培訓課程、陪訓流程與實務導入，建立品質基準。 🟩人員關懷與後續追蹤機制： 定期關懷在職月嫂，蒐整回饋意見與工作表現，維持團隊穩定性與忠誠度。 🟩資格文件與資料建檔管理： 管理月嫂個資、合約、證照、工作記錄與考核系統，確保資料即時更新與合規性。 🟩制度優化與招募專案企劃： 參與月嫂招募制度之設計、考核升遷與獎懲標準規劃，不斷優化媒合服務流程。 🟩協助人力預測與人力儲備規劃： 分析市場趨勢與業務需求，預測人力缺口，進行人才儲備策略規劃。 【這份工作，獻給懂得「人」價值的您】 月嫂不是流水線上的人力配置，而是一段段生命故事裡最真實的陪伴，我們希望招募專員，不只是執行人，而是真正願意走進「人」的世界，了解她們的經歷、特質與願景，並把最合適的那一位，帶到最需要她的那個家庭。 🌱 若您準備好成為溫柔力量的推手，歡迎與我們一起，用「人」，守護幸福。 👉 想了解更多，歡迎造訪我們的官網：https://www.fineast.com.tw/

★ 這不是一份接電話的例行公事，而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層：你會有機會與各大企業 CEO、主管對話，從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑：透過系統化訓練，從客服 → 營運 → 顧問式銷售，打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動，你將逐步解鎖以下任務： 1. 顧問式客服：傾聽客戶來電痛點，將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營：維護舊客戶並開發新契機，建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌：參與高階課程現場支援，近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理：協助主管優化部門流程，培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強！全方位的人才增值計畫 1. 每月第三個禮拜天安排北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ★ 關於教學現場與排班（實戰練兵） 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能：熟悉文書行政處理，並善用AI工具提升效率（如：Google AI、ChatGPT、Canva）。 2. 成長思維：具備強烈的自我驅動力與主動學習精神，對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識：重視溝通與合作，能與團隊夥伴一起打磨服務品質，打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點，是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作，而是希望能力被看見、持續成長，這裡會是很好的起點。你會從第一線出發，逐步學習課程規劃與培訓設計，走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作，想要一條看得見發展的路，歡迎投遞履歷，和我們一起把能力變成競爭力！ ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人

1.具備工地主任證照優先錄取。 2.具建築工程大樓相關經驗。 3.工地現場營建工作管理與協調。 4.工程計畫及品質管理。 5.分包商及業主估驗計價與結算。 6.協助主管綜合管理工地相關事務 ＊工作地點依個人專業條件與各工地需求調配。