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您正在找專案管理的工作,共計26351筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【TL-15】智慧化網路營運管理資訊系統研發
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 學歷:國內外研究所資工、資科、資管、電機、電子、電信、應數、統計等相關科系碩士畢業。 工作內容: 1. 大型資訊系統(資通訊網路營運管理)規劃、設計與開發。 2. 資料庫規劃、設計與應用。 3. 電信大數據分析與應用。 所需專長與工作經驗: 1. 至少具備下列任一項專長與經驗: (1) 熟悉Java後端程式開發,具RESTful API設計與開發經驗、Spring Framework/Spring Boot等應用程式框架開發經驗尤佳。 (2) 熟悉HTML5、CSS3、JavaScript前端程式開發,具前端框架開發經驗(如:Vue.js、React)尤佳。 (3) 熟悉關聯式(如:MySQL、PostgreSQL、Informix等)、非關聯式資料庫軟體。 (4) AI深度學習或大數據分析應用,熟悉ELK分析工具尤佳。 2. 具備下列經驗或能力尤佳: (1) 具備公雲服務(如:AWS、Azure、GCP)、Container/Kubernetes等雲原生技術研發經驗。 (2) 具備資訊系統可靠度工程(Reliability Engineering)技術實務經驗。 (3) SDN/NFV及雲原生等網路功能軟體化技術及開源專案使用經驗。 (4) 國際標準組織、國際資通訊技術論壇、國際學術交流參與經驗。 (5) 具備資通訊技術相關證照者(例:OCPJP、CCNA、公雲技術等)。展開 -
職業安全衛生管理員(桃園龜山區-興安段)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.職業安全衛生推動及執行 2.職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3.督導及協助相關作業及工地事務 4.其他主管交辦事項 本計畫基地位於桃園市龜山區-興安段,屬龜山都市計畫區「工八」工業區變更住宅區自辦市地重劃之捐贈住宅區土地。工程內容包含新建地下 3 層地上16層 RC結構,地下層3 層 RC 結構主要提供停車空間;地上層 16 層 RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅,預估總樓地板面積約為27,700 平方公尺。展開 -
職業安全衛生管理員(桃園龜山區-善捷段)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.職業安全衛生推動及執行 2.職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3.督導及協助相關作業及工地事務 4.其他主管交辦事項 本計畫基地位於桃園市龜山區-善捷段,屬機場捷運 A7 站(體育大學站)週邊整體開發土地,使用分區為社會福利設施用地。工程內容包含新建地下 2 層地上 16層 RC 結構,地下層 2 層 RC 結構主要提 供停車空間;地上層 16 層RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅,預估總樓地板面積約為 42,465 平方公尺。展開 -
1-B1 人資部-招募管理師(工作地點:集團總部)
月薪 36000~46000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗我們是一個持續成長的餐飲集團,旗下擁有100家以上的餐廳據點,持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動,做事正向思考、主動積極、執行力強,對人才招募與人資專案充滿熱情;樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化,建立良好雇主品牌!那麼您可能就是我們正在找的人! 重視人文價值與熱愛與人、美食,這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色,誠摰邀請您加入,一起打造更優秀的團隊! 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用,包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理(含內部系統)。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使,規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊展開 -
長照3.0 個案管理師/個管師/A個管(台北市大同區)
月薪 45000~70000元 台北市大同區 1~2年工作經驗【您的角色】 您將會是長照服務的關鍵橋梁,擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員,負責: ※擔任個案的長照服務諮詢者,協助了解、申請與使用各項長照服務。 ※擔任長照計畫的擬定與執行者,根據個案需求變化靈活因應。 ※擔任社區資源的連結與整合者,確保個案獲得符合需求的照顧。 ※擔任服務品質的追蹤與管理者,確保服務標準並處理申訴。 【職缺的工作內容】 個案管理師的工作內容涵蓋個案服務、行政管理、品質追蹤與外部合作等面向: 1. 個案照顧與資源整合 -到府評估個案狀況,擬定、調整適合的長照照顧計畫。 -連結其他單位與社區資源,提供或轉介長照服務(如輔具、護理等)。 -追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 -協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 2. 品質管理與申訴處理 -定期訪視(電訪、家訪)與不定期抽查服務品質。 -服務品質追蹤,確保服務達到既定標準並進行調整。 -接受並處理個案及家屬的諮詢與申訴(包括了解問題、調查與協調解決方案)。 3. 行政與紀錄管理 -撰寫並執行各項計畫,完成訪視紀錄與核銷作業。 -執行計畫相關行政業務與評鑑。 -協助單位處理日常行政事務。 -個案管理工作分配與協調,管理工作項目,確保按時高效完成。 -單位內外溝通、協調、聯繫,確保工作協調一致。 4. 社區推廣與外部合作 (A單位) -規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 -經營與輔導合作單位(B單位),監督服務品質並促進合作。 -配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。展開 -
【電商】商品品類管理儲備幹部(生活日用商品與美食票券商品)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.電商平台生活日用商品與美食票券商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商與商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視,品類績效達成管理 5.商品請購、採購作業 6.電商平台賣場銷售規劃,商品建檔/上下架與庫存管理 7.其他主管交辦事項展開 -
研究專員-資源加值組(實驗豬隻飼養管理與動物試驗)
月薪 38948元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1實驗豬隻飼養管理。 2.大型動物試驗操作。 3.生醫用組織製程作業。 4.設施、設備庶務管理。 5.協助計畫資料彙整與操作程序撰寫。 6.其他主管臨時交辦事項。 國內外生物學、畜牧等相關系所學士畢業。 (薪資待遇:大學畢業38,948元) 經歷要求: 1.不排斥豬隻飼養、動物試驗與生物組織製程相關工作。 2.相關科系畢業,具工作職掌內容相關經驗者優先錄取。 3.無經驗者願意接受相關教育訓練。 職能條件: 1.擅長Excel、PPT、Word。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)展開 -
機電工程師(有相關經驗者優先錄取 )起薪4萬2至5萬(面議),保障13個月(專案獎金另計),跨區就職,交通補助或提估宿舍。
月薪 42000元 新竹市東區 2~3年工作經驗1.施工現場巡查與管理,督導水電、消防、空調及弱電工程施工。 2.依施工圖、規範及施工計畫執行,確認施工品質。 3.編排施工進度,協調工班及各工種介面,確保工期。 4.辦理材料送審、設備送審、材料驗收及進場管理。 5.執行自主檢查、隱蔽工程查驗及缺失改善追蹤。 6.配合業主、監造及營造單位召開協調會,處理施工問題。 7.督導工地安全衛生,落實工安巡查及危害預防措施。 8.製作施工日報、工程照片、查驗紀錄及相關文件。 9.配合設備安裝、系統測試、試運轉及竣工驗收。 10控管工程成本、估驗計價、追加減工程及工期,確保工程品質、安全及如期完工。 11.有水機電背景優先錄取 12.簡易帳務計算(excel) 13.熟悉cad繪圖軟體者及參與過公共工程者尤佳(非必要) 如跨區就職,交通補助另計。 工地竣工後會回總公司(台北市大安區)上班,待新工地開工後在行報到(北北桃竹以北) 如您對此職缺有興趣, 歡迎您直接來電0935-512-201 陳先生洽詢展開 -
研究專員-韌性場域組(豬隻育種、飼養、動物試驗與豬場管理)
月薪 38948元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1育種與豬隻飼養管理。 2.協助動物試驗計畫。 3.豬場管理流程與操作表單紀錄之維護整理。 4.養豬技術之導入(批次化)。 5.執行其他交辦事項。 國內外畜牧獸醫系所學士畢業。 (薪資待遇:學士畢業38,948元) 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)展開 -
1-B1 人資部-資深招募管理師|招募優秀人才的關鍵角色(工作地點:集團總部)
月薪 62400元 桃園市大園區 5~6年工作經驗作為我們資深招募管理師,這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑;我們正在尋找一位個性活潑開朗,具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗,樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化,與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者,更是企業雇主品牌的推廣大使,兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您,這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色! 【工作內容】 一、人才招聘至任用,並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用,包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理(含內部系統)確保資訊精準無誤,及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表,為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析,提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展,提出招募策略/政策優化/統籌面試活動,展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營,官方社群媒體小編(如 FB、Line、IG等)。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布(如撰寫招募文案、經營社群貼文,形象影片等),生成招募行銷素材,建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使,校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚,吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動(如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等)。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道,有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊展開
