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1. 保健品規劃與開發，確保新產品符合市場需求並如期上市。 2. 推動產品開發專案、協調內外資源，使產品開發進度、品質及成本符合預期。 3. 商品配方設計，並進行成效與市場需求分析，使商品符合品質標準並具市場競爭力。 4. 與產品研發、行銷、採購及外部合作廠商跨部門協作，推動產品開發。 5. 開發新廠商及供應商管理，維持並加強供應鏈合作。 6. 定期進行市場動態、競爭對手及消費者需求分析，根據市場趨勢調整產品開發策略。 7. 主管交辦事項 ● 其他條件： 1. 具商務談判能力、抗壓性及良好的組織管理能力 2. 具連鎖通路採購經驗或輸入及國產食品查驗登記經驗尤佳 3. 具相關商品企劃經驗、商品開發 2 年以上經驗 ※ 食品營養科系佳

1. 現場量測與核對施工圖面，確保設計圖與實際尺寸的一致性，並協助預算規劃與成本控制。 2. 與業主進行深入溝通，完整了解需求，提供專業的設計建議並落實到具體的施工方案。 3. 使用專業設計軟體（如AutoCAD、SketchUp、3ds Max等）繪製空間的平面圖、立面圖及3D效果圖，呈現完整的視覺概念。 4. 根據設計方案選擇適合的裝修材料、家具及其他軟裝配件，完成材料清單並統籌採購。 5. 熟悉建材、施工技術及現場管理，能迅速解決施工中的問題，確保進度符合預期與品質標準。 6. 了解並遵循相關建築法規及安全規範，確保設計及施工符合相關要求。 7. 管理設計專案，掌握施工進度，與內外部團隊保持良好溝通，確保項目順利進行。

✨工作說明✨ 1.生產線排程管理、進度控管及掌握每日產出。 2.製成品質把關，監督員工執行SOP、處理產線異常。 3.人員管理，負責出勤管理、績效考核。 ✨上班時間/薪資待遇✨： 晚班:00:00~08:10, 薪資約36,000-50,000 (輪班津貼、加班、工作獎金另計), 有完善津貼、生產獎金、調薪制度 ✨其他福利✨： 1. 健康且多元的餐點及餐費補助 2. 三節禮金/生日禮金(禮品)/子女獎學金 3. 多家特約商店優惠 4. 冷氣廠房、挑高明亮又舒服的工作環境 5. 不定期的下午茶活動犒賞辛勞的您 6. 更多福利請參考1111公司頁面說明 儒億科技歡迎您的加入~

1.負責規劃食品營養計畫，並且監督餐點的準備與供應 2.注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育、菜單開立、食材成本預算控制 3.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 4.營養方案之規劃與協調，及食品保健方案中營養問題之顧問 5.從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理 6.其他上級交辦事項

1.能夠識別設備故障並定位問題點。(廠區建物之水電、消防、空調等相關設備維護、保養、巡檢、點檢，例行性維護保養工作及異常緊急處理) 2.具備機械/設備/電器維修及安裝技能。( 建築物內部相關線路、給/排水配管、電氣設備修繕、安裝) 3.掌握設備操作安全程序。 4.制定和執行設備維護計畫。 5.協助總務、庶務及各項工程管理與其他主管交辦事項。 工作地點:北投區 *考核通過後30,000元起

協助客務部經理/副理，管理班表與日常營運，負責帶領前檯同仁提供接待、入住、退房與賓客諮詢等服務，維護服務品質並即時處理現場與賓客之需求，保障飯店營用順利銜接、賓客滿意度以及社交媒體平台之反饋追蹤與管理。 協助前檯人員排班、核對出勤，監督值勤工作分配與標準作業流程執行狀況。 帶領團隊處理入住、退房流程、現場接待與訪客諮詢，確保服務效率與專業態度。 第一線即時協助並提供賓客服務、其他飯店相關服務需求，記錄事件並回報主管。 更新並落實萬豪旅享家Marriott Bonvoy之會員禮遇計畫及執行。 定期檢查前檯接待品質、話術、流程與文件正確性，培訓與指導新同仁快速上手。 核查班次交接資料、房卡、金庫及營運系統(PMS/POS)正確，確保帳務無誤。 與客房、工程、餐飲等部門保持即時聯繫，支援特殊賓客安排與營運流暢。

1. 軟體系統維運：負責應用程式與作業系統上線後的穩定性，並支援開發團隊的產品全球更新與功能驗證。 2. 伺服器與作業系統管理：安裝與管理Linux 等作業系統，確保虛擬機或容器運行順暢。 3. 應用程式部署與更新： 將軟體程式部署至正式環境，並執行版本升級與系統修補。 4. 系統監控與自動化：使用 Zabbix 或 Prometheus 等監控工具設定自動化告警機制，並撰寫 Shell Script 或 Python 腳本來自動化繁瑣的日常任務。 5. 資料庫管理與備份：定期備份系統資料，制定並驗證災難復原計畫，確保資料在發生異常時可完整還原。 6. 效能瓶頸分析：追蹤系統日誌，診斷程式錯誤或記憶體洩漏，優化軟體運行效率與資料庫查詢速度。 7. 設備管理與設定： 安裝、配置並更新路由器、交換器與無線基地台等實體設備。 8. 網路架構與佈線規劃： 規劃區域網路、廣域網路及虛擬私有網路，設定網段與使用者存取權限。 9. 資安防護與監控： 部署並維護防火牆、入侵偵測系統，阻擋惡意攻擊並防範資料外洩。 10. 流量與效能調校： 監控頻寬使用率，分析封包傳輸狀況，解決延遲與壅塞問題。 11. 機房硬體基礎維護： 巡檢機房的電力、不斷電系統與精密空調，確保實體設備運作環境安全。 12. 有網路維運、熟悉企業網路管理者尤佳。

1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫，建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜 10.參與公司經營

• 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施，以期減少負面 工作健康與安全，並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域，包括：物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量，提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面，包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標，為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能，以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化，營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor