轉職熱搜工作

1.門禁、通信、監控設備安裝維修。 2.網路、電話佈線工程施工。 3.專案工程管理。 4.須配合輪調區域於北、中、南分公司(公司提供宿舍，且有補助津貼)。 5.主管交辦事項。

1. 廠務部人員管理及調度 2. 廠務系統稼動維護督責 3. 跨部門協調及異常處理 4. SOP 制訂/審核 5. 專案工程評估 6. 部門預算/資本支出編列 7. 部門費用檢討

1.門禁、通信、監控設備安裝維修。 2.網路、電話佈線工程施工。 3.專案工程管理。 4.可配合輪調區域於北、中、南分公司(公司提供宿舍，且有補助津貼)。 5.主管交辦事項。

1.門禁、通信、監控設備安裝維修。 2.網路、電話佈線工程施工。 3.專案工程管理。 4.可配合輪調區域於北、中、南分公司(公司提供宿舍，且有補助津貼)。 5.主管交辦事項。

1.婚禮專案接洽、預訂聯繫及執行 2.館內活動接洽及執行 3.粉絲專頁管理 4.駐點媒體公關與接待 5.行政相關工作 6.試用期後調整薪資 7.另有英文加給。

🛡️ 【挑戰 50K 高薪】工安工程師｜科技廠/工地安全守護者｜專業成長舞台 如果您具備職安專業，想在最嚴謹的科技廠環境磨練、挑戰領先同業的薪資，信鈦安全顧問歡迎您的加入！ 💰 【專業身價，實質回饋】 優渥薪資：月薪 $33,000 ~ $50,000，您的專業證照與經驗，我們用最高標準來評估。 福利健全：全勤、三節、激勵獎金，搭配週休二日，讓您的努力轉化為豐厚回饋。 職涯跳板：服務對象包含新竹科學園區，在這裡累積的經驗是進入大廠的絕佳門票。 📋 【您的專業任務】 安全把關：執行現場安全評估、危害辨識，在高風險作業時提供關鍵守護。 計畫制訂：協助更新安全衛生管理計畫，確保每一項施工都符合法規標準。 教育訓練：規劃並執行職安教育訓練，提升團隊整體安全意識。 ✅ 【我們在找這樣的你】 具備專業背景：熟悉職安法規，具備相關證照者（工安/職安管理員）大加分。 溝通力強：能有效與現場人員溝通改善建議，維持施工順利與安全。 細心嚴謹：對數字與文書紀錄有高度責任感，能如實撰寫安全稽核報告。 📍 工作地點：新竹科學園區/全台專案地點 📍 到職日期：不限（歡迎優秀人才隨時洽談） 成為守護安全的專業顧問，在信鈦成就您的價值！

台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位

1.日常財會作業：協助會計完成費用報銷審核、原始憑證整理、傳票輸入、帳務核對，確保單據完整、流程合規。​ 2.工程專案帳務協助：配合工程專案成本核算，整理材料採購、勞務分包、機械租賃、工程款收支等單據及入帳，協助專案對帳、資料歸檔與收支紀錄登打。​ 3.稅務作業：負責發票整理、登記、歸檔，稅務資料整理、申報作業輔助。​ 4.檔案管理：負責憑證、報表、合約、發票等會計資料裝訂、電子及紙本歸檔，維護財務檔案完整性與可追溯性。​ 5.內部對接：協助與行政、採購、工程部門進行財務作業對接，費用報銷、付款流程諮詢。​ 6.主管交辦之其他財務相關輔助作業。

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1.居家長照服務行政作業：負責服務紀錄彙整、各項報表製作與核銷作業，確保資料正確與即時性。 2.帳務與收據管理：辦理收據開立、帳務核對與基本財務行政作業。 3.薪資作業管理：執行人員薪資核算、發放及相關資料維護。 4.報表與會計支援：製作各類營運及財務報表，並協助相關會計行政事項。 5.文件與檔案管理：建立並維護機構文件檔案系統，提升行政效率與合規性。 6.行政表單與庶務管理：各類表單製作、印製及辦公室用品管理與盤點。 7.公文與行政流程處理：負責公文收發、流程控管與內外部溝通協調。 8.長照人員管理作業：辦理長照人員登錄、異動及報備送件作業。 9.人資行政作業：辦理勞保、健保加退保及相關人事行政業務。 10.跨部門支援與專案執行：配合主管推動各項行政優化及專案事項。