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最幸福的人與企業，是為別人帶來幸福。 不斷為市場導入新的觀念與管理制度，以「促進不動產交易市場之安全、效率」為己任。 完整培訓計畫，公司採師徒制，手把手打造全方位人才。讓挑戰高薪的你發揮所長。 1. 建築經理相關業務「代辦融資」及「信託管理」之業務開發。 2. 客戶關係維護與管理，建築融資專業評估分析及金融機構洽辦。 3. 案件執行與管理，能自我管理及要求。 4. 公司提供完整教育訓練、舞台及薪獎制度，歡迎好手共同開創市場。 5. 其他主管交辦事務。。

最幸福的人與企業，是為別人帶來幸福。 不斷為市場導入新的觀念與管理制度，以「促進不動產交易市場之安全、效率」為己任。 完整培訓計畫，公司採師徒制，手把手打造全方位人才。讓挑戰高薪的你發揮所長。 1. 願意接受挑戰，享高額業務獎金。 2. 建築經理相關業務「代辦融資」及「信託管理」之業務開發及執行。 3. 客源開發、客戶關係維護與管理，建築融資專業評估分析及金融機構洽辦。 4. 於銀行任職期間專責【建築融資】工作經驗3年以上尤佳。 5. 願意接受儲備主管培訓，未來承接管理職務工作。

1.負責線電視（有線／弱電）相關系統的工程圖與架構圖之繪製與修改 2.使用 AutoCAD（2D）進行圖面製作 3.協助現場丈量、工程師需求溝通，以及與客戶／供應商協調 4.處理工程相關文書，包括 Excel 報表、Word 文件、PowerPoint 簡報等資料整理與歸檔 5.支援專案進度管理及主管指派的其他工作事項

人資專員主要工作內容： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 8. 總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 熟知公司人事行政之規章制度及流程： 1. 每日出勤人數核計、核對人員派工單與加班單 2. 人資系統維護更新建檔 3. 正確及時的發佈內部和外部的招聘資訊 4. 安排面試員工及任用進度 5. 員工請特排休行事表建檔 6. 公告事宜及員購發放 7. 每月排定值日生表 8. 執行保險事宜 9. 年度健檢預約排定日期及名單 10. 教育訓練執行及記錄/月、規劃年度教育訓練計畫表/年 11. 定期與員工交流，保持良好的員工關係

崗位職責 負責台灣地區的手機和平板的操盤工作，透過制定產品策略、定價策略、上市方案、PSI管理等，進行產品生命週期管理。 具體內容： 1）市場洞察：獨立完成市場洞察和競爭分析，輸出競爭機會和風險，並制定應對策略。 2）產品策略：依市場狀況及通路策略, 制定產品、通路規劃, 並就生命週期各階段持續優化及調整, 達成產品銷售及利潤最大化。 3）績效管理：以績效為導向，及時跟進產品銷售狀況、洞察競爭，制定相應銷售策略，協同銷售等相關團隊達成績效目標。 4）新品上市管理：產出新品操盤方案，並帶領各相關團隊，依照上市方案做好籌備工作，保證新品順利上市。 5）PSI管理：合理進行SI/SO銷售預測，依總部規則進行精準FCST管理，監控庫存。

有熱情、有責任感的你，歡迎加入我們的工程團隊，一起實現品質與安全並重的施工理想！ 📌 工作職責包含： 🔹 熟悉土木法規與施工規範，確保現場合法合規 🔹 精通 AutoCAD，可獨立繪製與解讀圖紙，提供現場技術指導 🔹 操作測量儀器、進行地形測量與數據分析 🔹 管控工程預算與進度，落實成本效益與施工計畫 🔹 具結構分析能力，掌握材料品質與技術標準 🔹 執行工地安全管理，落實風險評估與控制措施 🔹 善用專案管理技巧，協調作業流程、提升工程效率 ✅ 歡迎具備土木或相關背景者 ✅ 有現場經驗者尤佳，亦歡迎願意學習的新血 ✅ 穩定職涯發展、挑戰高效工程管理的絕佳機會 📍 工作地點依案場而定

1.制定並執行小米台灣整體市場戰略、推動品牌影響力與市場佔有率增長 2.與團隊協助為業務目標負責 (包括但不限於PM、零售、電商、渠道等) 3.為不同產品制定市場營銷策略，並帶領團隊團隊執行營銷計畫，為營銷結果負責 4.主導產品市場推懬活動，包括市場電研、定位、廣告、公關、社媒及線上/線下整合營銷等 5.建立市場指標體系，追蹤與分析市場活動效果，確保ROI最大化 6.制定社交媒體與用戶社區運營策略，提升用戶黏性並擴大粉絲基礎 7.管理市場團隊並培養人才，提升團隊專業能力與執行效率

1.市場調查與情報蒐集：蒐集產業趨勢、競爭對手與客戶需求 2.新客戶開發：陌生拜訪、電話行銷、參展推廣 3.產品/服務推廣：介紹公司產品與服務，提供解決方案 4.商機評估：判斷客戶需求與公司產品契合度 5.既有客戶經營：定期追蹤與回訪 6.問題解決：協助處理產品使用或服務上疑慮 7.合約與訂單管理：包含簽約、訂單追蹤、付款與交貨 8.售後服務：確保客戶滿意度並蒐集意見回饋 9.業績目標達成：依據公司指標規劃並執行策略 10.銷售報告撰寫：定期提交進展與成果 11.數據分析：透過數據檢視業務成效並調整策略

1. 負責渠道業務財經全流程管理，包括渠道交易端/預算/台帳/結算/對帳/結算/帳務管理，以及渠道客戶經營管理模型搭建與分析管理； 2. 全面深入瞭解渠道業務，對業務有獨立的理解和判斷；並總結及歸納現有渠道業務場景，根據現有場景梳理出總部層面的業務標準化場景； 3. 搭建渠道相關財經流程，發掘現有渠道業務流程系統風險點，並針對相關風險點進行改進優化，同時推進相關系統優化； 4. 對業務關鍵指標，重點專案管理，提供財務專業分析，幫助管理層決策； 5. 海外各區域的相關工作和總部培訓； 6. 其他主管交辦工作。

1. 產品全生命週期銷售預測把控：管理並分析各管道SI、SO、啟動資料，制定M+3Fcst計畫，密切觀測市場銷售波動情況，及時調整預測； 2. 新品上市管理：拉通管道銷售、零售、交付等團隊，根據新品上市計畫做好上市前管道樣機和大貨分配方案，保證新品在各管道按時按量成功順利上市； 3. 提升管道銷售：每日監督管道SI、SO達成，根據操盤策略和管道優先順序，判斷並支持管道貨物分配，並定期與銷售團隊溝通不同通路的銷售問題，提出優化方案並拉通總部各團隊解決； 4. 產品全生命週期問題把控：協助解決產品生命週期內發生的各種品質問題，保證銷售不受影響，並結合產品路標規劃和後端供應鏈情況，拉通客服、售後、銷售團隊，做好老品下市工作； 5. 其他主管交辦工作