轉職熱搜工作

1. 執行生產計劃，監控生產流程與產品品質，確保交期及效能優化 2. 具備機械製圖專業，概略瞭解CNC操作流程 3. 管理資源配置，維持工業安全衛生標準，處理應急問題 加入我們，您將享有： - 完善的福利：年終獎金、全勤獎金、伙食津貼、免費供餐及生日禮金 - 多樣假期：特別休假、生理假、育嬰假、產假與家庭照顧假 - 全方位支持：員工在職教育訓練、良好的升遷機制及員工團體保險 - 每周雙休，享受良好的工作與生活平衡 加入向尚，與我們共同追求技術突破與產業進步；期待您成為我們的夥伴！

1. 負責平台遊戲運營工作，原廠內容對接、上線與活動時程規劃。 2. 根據業務目標，明確訂定運營工作時程與執行計劃，提高用戶新增、活躍、收入。 3. 追蹤及評估運營成效，分析用戶行為、消費習慣，從市場/運營角度提出具體改進需求。 4. 熟悉商業運作，以盈利為目標，進行專案損益控管。 5. 洞察開拓新市場與機會，並負責部門協作確保順利實施。 6. 專案簡報製作與會議報告。

1.對程式有高度熱忱者。 2.負責軟體(Java平台)之程式撰寫。 3. 熟悉Web(JavaScript、jQuery、Ajax)應用程式撰寫，具備使用 Framework： Spring(Spring MVC、Spring Boot 的基本觀念 4.熟悉.NET framework / Core、VB/C# 5.協助發展軟體新技術與新工具。 6.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 7. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫

❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 通過考核保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 我們不只找員工，更在尋找一起成長的夥伴： 專業養成：提供系統化教育訓練，讓你在醫療專業領域站穩腳步。 技術實務：協助醫師診療、抽血/注射（專業護理）、病歷整理及醫材維護。 健康衛教：成為病友的導師，分享衛教知識，落實全方位照護。 日常營運：維護診療環境與營運流暢，打造高品質就醫環境。 【值得你投入的待遇】 薪資保障：通過考核即享競爭力高月薪，實力值得被看見！ 獎金多樣：績效獎金、假日津貼、年終獎金，每一份付出都有回報。 貼心禮金：三節、生日禮金，陪你度過每個重要時刻。 職涯晉升：透明的升遷管道，擔任主管即享有額外管理加給。 【我們為你準備的專屬福利】 健康防護：護理師公會年費補助、員工免費健檢、全台診所看診免費（眷屬亦享優惠）。 工作小確幸：每月零食補給站，工作能量滿分。 歡樂氛圍：定期團隊聚餐、驚喜尾牙，同事相處像家人一樣溫暖。 彈性排班：人性化排班機制，預假彈性，平衡生活需求。

工作內容： 1. 測試與驗證系統功能、相容性、穩定度 2. 協助專案與 PM 合作，規劃完整測試案例（Test case）、並執⾏掌控上線排程 3. 進⾏產品/專案的測試 測試與驗證使用者的問題 4. 各部⾨溝通協調 5. 風險管理/專案進程管理 需求技能： 1. 德撲/麻將經驗佳 2. 善於溝通保持彈性 3. 小團隊中需獨立完成QA任務並且能與團隊成員互相討論 4. 能利用AI工具高效完成工作 (與開發人員協調產出QA工具及SKILL/MD)

【加入我們！秘書室專員｜高效執行與溝通的核心助力】 你是否擅長多任務處理，並擁有優秀的組織與溝通能力？ 你是否希望在醫療體系中成為重要的專案推動力量？ 我們正在尋找一位出色的特助，成為高層主管之共同決策支援中心暨集團行政治理中樞，成為團隊關鍵決策得以落地的重要角色！ ｜關於這個職位｜ 作為執行長特助，你將負責確保所有決議、公文與制度事項依流程、依期限正 確完成。 協調內外部溝通事宜，保障日常運作的高效與順暢。你的角色將是溝通的橋樑，計劃的執行者，並為整體運營提供關鍵支持。 【工作內容】 1.處理高階主管及醫療部日常行政事務，包括文件整理、會議安排、行程管理及內外部聯繫事宜。 2.負責會議紀錄與會後追蹤，確保各項工作按進度執行。 3.協調內部部門與外部合作夥伴的溝通，促進高效合作。 4.管理機密文件及資料，確保數據的準確性和安全性。 5.支援重要專案的推動與執行，並處理臨時交辦事項。 6.專案管理工作。 【工作條件】 1.學歷背景：專科或以上學歷，行政管理、商業管理或相關科系畢業者優先。 2.工作經驗：3年以上秘書、行政管理相關經驗，具備醫療體系經驗者尤佳。 3.技能要求：熟練使用Office軟體（如Word、Excel、PowerPoint），具備良好的文件編寫能力與時間管理技能。 4.個人特質：細心負責、善於溝通協調、抗壓能力強，並具備良好的保密意識和服務精神。 【加入我們的理由】 1.專業成長：深入了解醫療體系運營，擴展專業視野，提升行政與管理能力。 2.穩定發展：提供穩定的工作環境與發展空間，成就長期職涯規劃。 3.完善福利：享有競爭力的薪資及全方位的員工福利，包括年終獎金、健康檢查、教育訓練及員工關懷活動。

加入我們，你將參與一項讓知識真正用得上、讓選擇更穩健的工作。 ❥ 底薪50,000元＋全勤3000 ❥ 車馬費3000 ❥ 日班、週休二日（固休六日），維持工作與生活的穩定節奏、歡迎應屆畢業生 ❥ 無經驗可 ❥ 提供新人保障月薪50,000元，教育訓練最完善，無經驗也可安心學習 ❥ 表現優良者，可升職為「儲備主管」 ❥ 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後，第七個月開始領6000獎勵金，最高可以領到12個月 ❥ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展 【安心入職｜帶薪培訓】 30天工作鑑賞期，符合條件者，期滿離職，另提供5萬元轉職金！ 180天完整新人培訓，百堂專業課程，及一對一師徒制！ 【工作內容】 透過問卷調查方式開發遣在客戶。 協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 【優於業界的福利與制度】 靈活的薪酬機制 保障底薪：提供穩定的基本生活保障，讓你能安心投入工作。 階梯式抽成：採取透明且具激勵性的階梯式業績抽成，隨著你的努力與業績突破，抽成比例大幅增加，直接回饋你的付出。 穩定的作息安排 免輪班與值班：固定上班時間為 9:00-17:00（含1小時休息時間） 完備休假制度：週休二日（固定例休周六、周日），見紅就休。我們嚴格按照勞基法休假制度，讓工作與生活保有健康平衡。 友善與前進的團隊文化 看表現不看年資：透明的升遷制度，我們重視實質表現與能力，而不是看資歷，給予有實力的夥伴清晰、穩步提升的職涯路徑。 和諧的辦公室文化：我們提倡團隊互助，告別業務工作常見的互相搶單、惡性競爭關係，營造共榮共好的工作氛圍。 組織扁平、意見相通：公司管理風格開明且組織扁平，我們樂於傾聽第一線同仁的聲音，你的任何好想法與建議都能被真正聽到。 加分條件： 願意學習相關知識者佳！ 無經驗也可培訓！

我們正在招募 RF 下鼻甲治療助理，協助耳鼻喉科醫師進行 RF 治療相關作業。 採 預約制、彈性排班，依治療場次提前安排時間，適合想利用空檔增加收入，或已有耳鼻喉科、門診治療相關經驗的夥伴加入！ 1.RF 治療前準備 核對病人資訊與療程項目，整備治療環境、射頻（RF）儀器、專用器械及耗材。 2.RF 術中跟診與協同作業 協助醫師遞送器械耗材，精準配合診療流程，確保療程順暢完成。 3.生理狀況監測與應變 術中即時觀察並記錄病人反應，遇異常狀況立即回報醫師並配合緊急處置。 4.術後照護與衛教指導 執行術後照護作業，提供病人注意事項說明，並落實相關護理紀錄。 5.設備清消與環境管理 負責 RF 儀器與器械之清潔消毒、歸位盤點及環境整復，維持治療區無菌與整潔。

錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1.採購尋商、購案申購、勞務外包及管理結報工作。 2.各項活動規劃及會議整備安排、參訪視導接待解說。 3.預算管理及編報、固定資產投資與效益分析等工作。 4.會議召開、資料綜整、紀錄管制、工作研討等工作。 5.臨時交辦事項。

AI 很熱門，但我們不是為了 AI 而做 AI。 媽咪樂從居家清潔服務出發，長期經營訂閱式居家服務。 下一階段，我們正在把多年累積的客戶需求與營運經驗， 逐步轉化成可以被數位化、被 AI 放大、被數據管理， 而且可以持續複製的服務系統。 因此，我們想找一位真正跑過軟體／系統專案的人。 你不需要已經是非常資深的產品經理，但我們希望你知道， 一個需求從提出，到完成開發、測試、修改與上線，中間真正會發生什麼事。 【你需要做什麼？】 1. 訪談營運、客服、人資、訓練、資訊等部門，釐清真實問題與使用需求。 2. 盤點現行流程、系統與人工斷點，協助判斷應改善流程、做自動化、開發系統，或使用 AI。 3. 將需求整理成清楚的流程、功能規格、User Story 與 Acceptance Criteria。 4. 與 UIUX、Frontend、Backend 及資訊團隊協作，推動專案落地。 5. 執行 Prototype、MVP、Pilot 或 UAT，收集真實使用者回饋並持續調整。 6. 追蹤產品上線後的實際使用與改善成果，不讓專案停在「功能做完」。 7. 參與 AI Workflow、Automation、Knowledge Base、LLM、RAG 及 Agent 等實際應用專案。 【我們真正想找的你】 我們不特別限制你過去的職稱。 你可能來自軟體 PM、產品專員、BA、SA、系統導入顧問或 SaaS 相關工作。 但希望你至少真的有過： ■ 參與軟體、系統、Web、APP 或 SaaS 開發專案的經驗。 ■ 曾自己負責至少一個完整專案、子專案或重要功能模組。 ■ 實際走過「需求 → 開發 → 測試／驗收」的過程。 ■ 有 Prototype、MVP、Pilot、UAT 或正式上線經驗尤佳。 ■ 能跟工程師討論需求，也能跟不懂技術的使用者把問題問清楚。 ■ 遇到資訊不完整時，會主動釐清、提出方案，而不是等待完整指令。 這不是只負責開會、寫紀錄、催進度的 PM； 也不是因為會使用 ChatGPT、Claude 或 Gemini，就等於具備 AI 產品能力。 我們要找的是： 已經真正跑過專案，接下來想進一步學會把真實經營問題，轉成數位產品與 AI 解法的人。 【加入後，你會先理解真實現場】 真正的 Product 不在會議室裡，需接受前期營運現場培訓與專案實作。 1～3 個月：深入營運現場，理解產業生態、使用者、服務流程、產品與真實問題。 4～6 個月：逐步回到產品／專案角色，提出數位或 AI（人工智慧）改善方案，完成至少一項專案驗證與落地成果。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正理解 User（使用者）、Process（流程）與 Business（商業），再設計產品。 如果你已經真正跑過軟體專案，也想開始挑戰： 「不只是把專案做完，而是把問題變成真正有人使用的產品。」 歡迎你與媽咪樂一起，重新定義到府服務產業！