轉職熱搜工作

1. 負責行政文書處理，熟悉各類辦公軟體（如Microsoft Office、Google Workspace等），能進行資料整理與分析。 2. 統籌與安排會議行程、準備會議資料，並能夠進行會議記錄與追蹤。 3. 協助日常報表製作與基礎會計、財務報表整理，熟悉相關基本財務知識。 4. 支援專案管理，協助跨部門協作，監督專案進度並確保如期完成。 5. 處理來電、信件及訪客接待，提供優質客戶服務，具良好的人際關係技巧。 6. 管理公司內部文件與資料歸檔，確保資訊安全與準確性，熟悉保全和樓管相關作業。 7. 熟悉相關基本法律及合約知識，協助草擬、審核與管理公司內部合約文件。 歡迎加入我們專業且友善的團隊，期待你的履歷讓我們一起開創嶄新的工作旅程！

1.依據集團營運需求推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行，教材簡報製作與課程執行、後續成效追蹤 3.知識管理平台維護、內部教育訓練資源維護 4.移工同仁日常管理、協助溝通及輔導 5.移工生活管理異常事項處理 6.主管交辦事項

【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行： 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理： 查核各店食材庫存盤點、報廢率，並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化： 評估內場動線與排班配置，協助解決巔峰時段的出餐瓶頸，提升廚務人效。 技術指導與培訓： 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查： 定期與不定期對門市進行衛生稽核（包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生）。 設備維護稽核： 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄，降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗： 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測，維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤： 撰寫詳細稽核報告，針對缺失處開立改善單，並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制： 彙整各店常見錯誤與執行難點，回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理： 協助處理重大食安投訴或營運異常事件，找出根因並制定防範對策。 1.定期巡店，稽核門市餐點品質、服務水準及清潔標準。 2.考核分店經理及管理團隊的績效。 3.推動特殊專案（如新菜單上市、行銷活動）與開幕支援。 4.擔任總部與門市間的溝通橋樑，反應門市現狀。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位。

1.接待住客及處理入住資料登記/退房結帳作業 2.住客住宿期間諮詢服務 3.處理訂房、排房、進房、退房等事宜 4.處理收款、核帳、查帳等帳務事宜 5.負責轉接來電及為客人留言 6.提供當地旅遊諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用接送等事宜 7.協助行李運送等相關服務 8.執行主管交辦事項 9.熟靈知系統尤佳

1. Oracle ERP 維護與客製開發 2. 一年以上軟體開發經驗 3.熟悉oracle pl/sql,oracle developer(form,report),.net C#. 4. B2B系統(webmethod)維護與導入 5. 數據彙整，分析治理與AI建置 【加分項目】 1. 具系統分析、AI應用經驗者佳 2. 有維護過Oracle ERP庫存模組,應收帳款模組者佳 3. 熟悉Oracle, MS-SQL資料庫程式設計 4. 具Delphi經驗者佳

1.負責簡訊相關產品市場推廣，簡訊市場生態了解與機會探詢，促進業績成長 2.開發新客戶（陌生開發 / 電訪 / 拜訪），拓展簡訊業務，尋找潛在客戶 3.了解客戶需求，規劃並提出簡訊銷售方案，並獨立製作商務簡報與對外進行客戶提案 4.客戶需求了解，市場趨勢觀察與新機會可能性探索，與內部PM協作進行新功能開發 5.協助內部業務作業，如客戶管理、報表分析等 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 1.AI 產品管理與規劃 o依公司策略參與 AI 產品規劃與管理 o協助內外部需求彙整、市場與競品分析 o參與產品開發流程，協助產品溝通、效益追蹤與優化 2.專案管理與執行 o協助內外部專案推進，確保進度、品質與溝通順暢 o參與 PMO 策略型專案之規劃與執行 3.跨部門協作 o與研發、產品、行銷、業務、營運等部門合作 o成為串接技術與市場的關鍵溝通角色，提升整體運作效率 4.市場與趨勢研究 o持續掌握 AI 與產業趨勢 o協助發掘潛在產品機會，作為產品與技術發展依據 【必備技能】 •對 AI 與科技產品高度興趣，願意主動自學 AI 工具 •具市場分析、產品思維或內外部需求分析經驗（學校或專案經驗可） •主動積極、具開創性，能自行拆解問題並推動進度 •重視效率，能在有限時間內完成高品質成果 •具良好溝通能力，樂於跨部門合作 【加分條件】 •對 Geo / 產業市場或區域佈局有基本掌握 •使用過AI Coding 工具（如: Copilot、Cursor 等） •具 Figma 操作經驗（流程、Wireframe、簡易產品設計） •具 PMP 證照 或專案管理相關訓練背景 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

1.負責虛擬資產與 Web3 相關產品的規劃、設計與執行。 2.進行市場研究、競品分析與使用者訪談，持續依據用戶反饋或數據分析提出產品優化方案，並產出具體需求文件。 3.與IT、設計與行銷團隊等進行溝通與協作，主導開發階段各項會議策劃、召集及進度追蹤等項目，確保需求被準確落地並按時交付。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約97~127萬，績效優者年薪將更高。

1.員工眷EC平台功能強化： a. EC平台的優化計畫。 b. 手機商品預購/貨到通知功能。 c. 網路申辦單品導購流程建立。 2. 產品專案控管（含成本及風險控管），制定實施產品策略計畫，包括市場定位、目標客戶、定價策略等。 3. 行動產品行銷組合規劃。 4. 市場分析（包含競品/客戶分析、市場趨勢分析）及產品策略規劃條件要求。 5. 其他特別專案支援。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，年薪可達92萬。