轉職熱搜工作

1.球隊學生訓練、競賽規劃、生活常規等球隊管理工作。 2.各球隊行政工作執行。 3.協助球隊招生。 4.需住宿。 5.其他臨時交辦事項。

1.生活照顧品質 2.個別化服務計畫執行或建議 3.正向行為支持 4.紀錄撰寫 5.院內各項活動支持 6.財產管理與環境維護 7.教育訓練及會議參與〝

1. 學習產品相關專業知識，並提供客戶產品教育訓練及售後服務 2. 進行現場或回收之產品安裝、維修、保養，以提供高品質服務及提升客戶服務滿意度為目標。 3. 每月制定工作計畫，以獨立作業完成設備分析及維修為目標 4. 完成安裝、維修之相關文書作業，並達成設定目標。 5. 完成維護合約或零件維修收費的文件準備、報價、議價或簽訂。 6. 零件庫存管理及相關資料管理 7. 達成主管指派任務。 備車，具服務熱忱及抗壓性強； 保障底薪享勞健保及優厚薪獎制度

托嬰中心- 校務經營管理 需具有主管人員證照 1. 執行中心營運與發展計畫 2. 規劃中心人員工作分配 3. 召開或監督中心各項研習、活動會議及處理家長問題 4. 中心財務設備購買與維護督導

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理緊急事件 依《非營利幼兒園實施辦法》綜合處理園務

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定， 如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本及向心力 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.相關法令了解分析 10.公司交辦事項 11.人才招募面試

上班時間： 週日~週四，固定休週五及週六， 下午15:00~22:00 1. 學習產品相關專業知識，並提供客戶產品教育訓練及售後服務 2. 進行現場或回收之產品安裝、維修、保養，以提供高品質服務及提升客戶服務滿意度為目標。 3. 每月制定工作計畫，以獨立作業完成設備分析及維修為目標 4. 完成安裝、維修之相關文書作業，並達成設定目標。 5. 完成維護合約或零件維修收費的文件準備、報價、議價或簽訂。 6. 零件庫存管理及相關資料管理 7. 達成主管指派任務。 備車，具服務熱忱及抗壓性強； 保障底薪享勞健保及優厚薪獎制度

1.兒美教師： 擔任兒童美語教學工作與活動企畫、美語檢定與節慶教學設計與執行。 2.中階美語教師 擔任教學工作企畫與管理，並協助班主任執行教學與檢定工作。檢核美語教學成效與加強教學成效計畫執行。