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1.客戶需求討論、業務流程梳理與撰寫系統建議書。 2.軟體專案系統規劃設計與開發工作優先順序制定。 3.製作系統測試計畫書與系統使用手冊。 4.專案相關文件製作。 5.識別並協助處理技術或業務面問題。 6.熟悉SQL以協助團隊編寫複雜的查詢和儲存程序，實現業務需求。 7.優化保固內既有專案之資料庫性能。 8.規劃執行備份策略與資料庫安全性管理設定。 *薪資依學經歷敘薪

1. 負責日常行政事務處理，例如資料建檔、文件管理及郵件處理 2. 使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）進行報告及文件準備 3. 安排會議行程、管理營運日程及會議記錄整理 4. 支援土木工程項目團隊，協助專案進度及資料彙整 5. 接聽電話、來電轉接及提供來訪人員專業接待與服務 歡迎加入我們的團隊，發揮您的專業能力，與我們共同推動土木工程相關服務的精進與效率提升！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們正在尋找一位能獨立作業且具備良好轉譯能力的視覺設計夥伴，負責基金會整體的視覺形象維護與多元媒介的設計產出 【工作內容】 品牌視覺維護：負責基金會品牌形象管理與多元媒介設計（含社群素材、平面文宣、活動視覺系統） 抽象理念轉化：將社會福利議題轉化為具備高度美感與溝通效率的視覺語言 設計流程掌控：獨立完成從發想、設計、完稿至發包流程，並嚴格控管視覺產出的一致性 【我們特別重視】 視覺平衡感：對排版、色彩與空間有嚴格要求，追求高品質與細緻的視覺呈現 主動執行力：具備良好的自我管理能力，能在明確目標下主動推進進度，並對細節負責 加分項：具備基礎攝影、簡單動畫或剪輯能力，能為靜態設計增添動態視覺張力者尤佳 【應徵方式】 若您對以上職務內容感興趣，請檢附您的個人履歷與作品集(PDF或線上連結)，我們將儘速與您連繫，謝謝 ※薪資視學經歷調整。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

我們是一家以保全樓管相關服務為核心的專業公司，致力於提供高效率、高品質的建築及社區管理服務。我們的客戶群涵蓋住宅社區、商用物業及特殊建築設施，旨在為客戶打造安全、舒適的生活與工作環境。 工作內容： 1. 執行理事會的決議事項，並確保執行成效達標。 2. 規劃並審查社區管理辦法，推進社區秩序與規範的保障。 3. 負責聘僱、解聘及管理所屬員工，包括日常工作的指揮、監督及溝通協調。 4. 推行並監督各項會務與業務的運作流程，協助提升整體服務品質。 5. 制定並執行員工之培訓計畫，進行工作績效考核，並適時採取獎懲措施。 6. 定期準備會議資料，召開相關會議，並進行決策事項的落實跟進。 7. 負責財務管理及預算規劃，確保收支透明與規範。 8. 協助處理物業設施的修繕與維護，並顧及社區環境的整潔與安全。 歡迎您加入我們的團隊，一同為社區提供專業的管理服務，共同打造更高水平的生活與工作體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

社會住宅包租代管－業務專員 招募中 無經驗可｜穩定案件｜完整培訓｜保障底薪＋獎金 在 五泰房屋 我們不只是做租賃服務， 而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 制度成熟、案件穩定、後勤完整。 如果你想做業務，但不想承受高壓買賣成交， 這會是一條更穩定、可長期累積的專業道路。 【工作內容】 (1) 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案。 (2) 說明政策內容、租金補貼與保障機制。 (3) 協助房東與房客媒合及租賃溝通。 (4) 維繫穩定租賃關係與客戶服務。 (5) 行政流程由專職行政人員協助，不需獨自處理繁雜文書。 ◎我們期待這樣的你 ✔ 無房仲經驗可（完整培訓） ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作環境 ✔ 對不動產或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓 【 薪資與制度】 ✔ 保障底薪 ✔ 業績獎金 ✔ 完整教育訓練 ✔ 導師帶領制度 ✔ 明確升遷發展 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 我們重視的是長期經營與專業累積， 不是短期衝刺型成交文化。 在五泰，你學到的不只是租賃媒合， 而是社會住宅政策、客戶經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個穩定又有發展性的舞台， 歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 FB： https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493

1.制定與執行物料需求計劃 2.物料採購與追蹤 3.控制成本，管理和優化庫存。 4.物料盤點，數據分析。 5.供應商關係維護。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 10.管理現場秘書、保全、清潔及相關公司派駐人員。 公司福利： 1. 推薦獎金期間限定:7/1~8/31，成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$10,000元(推薦越多人獎金越多) 2.季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

1.請採購專案(含採購案件分析、議價、驗收、費用申請等) 2.請採購合約簽訂(含合約審視、溝通協調及相關行政作業) 3.負責總務處統籌合約專案管理(含年度預算編列) 4.負責管轄部門維護合約案件分析及議價作業 5.負責各部門維護費用申請相關作業、控管與分析 6.辦理各項總務行政專案及相關作業 7.配合業務需要之主管交辦事項

本職務為公司 MA（儲備幹部）之人資發展方向，透過系統培訓與實務操作，培養具人力資源專業與管理潛能之未來人資主管或專業人員。 1.參與人力資源相關單位輪調（招募、訓練、制度等） 2.協助招募活動、教育訓練及人事資料管理 3.參與人資專案及制度規劃討論 4.協助內部溝通及組織活動執行 5.接受導師制度輔導，逐步累積人資實務能力