轉職熱搜工作

負責公司行政事務及活動文宣設計，包括平面宣傳品、海報及DM等支援顧問行銷資料。 【工作樣貌】 1.品牌推廣與行銷活動規劃，經營公司社群媒體（FB、IG、LINE、YouTube）及官網維護 2.製作IG、YT影音內容及圖文排版。（與大移民廣宣部對接） 3.社群媒體（FB、IG、LINE）與數位行銷活動，提升品牌能見度企劃與執行 4.展覽統籌：事前準備文宣、背板設計，與行政部對接行政事宜 5.撰寫SEO行銷文案，進行數據分析與優化，提升用戶參與度及搜尋量並定期更新網站內容和活動資訊，具SEO網站操作、HTML5、CSS、JavaScript等實作能力加分 【職缺條件】 1.專案管理能力，習慣每件任務都有一個完成的期限 2.具Illustrator、Photoshop、Indesign等美編軟體基礎能力尤佳 3.熟悉數位廣告投放、分析數據、效益評估及優化(FB/IG/Google Ads/GDN....etc)等加分 4.對行銷有熱情、對新事物充滿好奇探究的心、不斷更新以跟進時下媒體流行趨勢 5.主動反應快、抗壓力高、具溝通協調能力、願意學習的態度、Open-minded 6.創意發想力。Think outside the box 7.不能只有天馬行空的概念，需具備實際方案並能夠確實執行 8.如遇公司既定行銷活動或展覽須配合調休假 【加分項目】 1.能熟練操作Canva、Meta廣告後台、Google Ads等行銷工具 2.具社群經營經驗或影片拍攝剪輯能力

熟悉Infra、資安規劃管理與制度規劃推動 具SAP、ERP、B2B系統模組，道具優化經驗 擔任與參與工廠推動智能化、自動化等相關實務經驗 具10年以上實務管理經驗其中有3年以上跨國團隊管理實蹟,並可配合業務成長需求出差推動專案熟英文

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1.負責金融及非金融相關系統與管理平台之功能維護與優化。 2.協助前端框架之開發與版本更新，確保系統穩定性與資訊安全合規性。 3.參與新系統專案之規劃、分析、設計、開發、測試及後續維護作業。 4.協助專案進度與品質管理。 5.負責應用系統與服務功能開發及維護，包含網站、API 與相關設備整合作業。 6.提升系統運作效率與服務品質。 7.協助業務資訊系統整合與維護，提供相關系統操作支援、問題排除及使用諮詢服務。 其他說明： 1.筆試：C# 程式設計，資格條件符合者，個別通知應試。 2.面試：筆試合格者，個別通知應試。 **面試時請攜帶 SA 文件作品**

一、工作內容 【設備維護與預防保養】 獨立執行廠區生產設備與動力系統的日常巡檢，遇機電故障須能即時判斷並排除。建立設備維修履歷。同時負責關鍵備品與耗材的安全庫存管控及採購請購，確保生產線不因硬體失效中斷。 【公用系統管理】 全面管理廠區供電（高低壓配電）、供水、空壓機、中央空調等公用動力系統。定期執行消防設備自我檢查，並統籌廠房結構修繕與外牆維護。 【工程專案與承攬管理】 主導廠區中小型修繕及空間優化工程，負責現場施工安全與品質監督、進度管控、工程驗收及竣工文件管理。配合公司減碳目標，推動製程節能、照明汰換、水資源循環等改善專案。 【環安衛配合事項】 主導承攬商施工安全管理，包括高空、動火、局限空間作業之許可審查與現場監督。參與全廠危害辨識與風險評估（TRA），並在消防演練及緊急應變（化學品洩漏、突發停電等）中擔任應變編組。 二、職能要求 【專業技術】 - 熟練基本電機控制、迴路除錯、馬達與變頻器操作。 - 具備廠區水電、低壓配電修改及機械結構徒手維修能力。 - 熟悉 Microsoft Office 操作。 【跨部門協作】 - 面對設備故障，具分析追查根本原因能力，而非停留在表面修補。 - 廠區遭遇停電、火警或重大工安事故時，能依應變程序執行斷電、隔離與疏散導引。

1.規劃與執行居家照護服務方案，掌握客戶需求與進行服務調整。 2.管理與追蹤居家服務執行進度，確保符合服務標準與效率。 3.協助新進照顧服務人員入職培訓，提供專業技能指導與實務支援。 4.分析居家服務運營數據，提出改善方案以提升服務品質及效能。 5.督導居家服務執行過程，處理突發狀況並進行問題排解。 6.規劃居家復能專案，制定個別復能計畫並追蹤進度與成效。 7.協同客戶進行需求訪談，提供符合需求的智慧健康科技解決方案。

2016年，弘道老人福利基金會為呼應臺中市托老政策及活化文化資產，以銀髮、文創、參與的「銀創參與」為規畫概念，將「紀念建築宮原武熊宅邸(原名臺中市市長公館)」打造為【不老夢想125號】，推動「銀髮就業」實踐及促進「青銀共融」的創新文資場域。並有長者就業於【不老夢想125號】中的【不老食光】餐廳就業，讓高年級實習生不只在電影中上演！想多認識可到【不老夢想125號】https://www.bulao125.com/ 工作內容： 1.餐飲/商品行銷企劃發想、文案撰寫、行銷活動規劃與執行。 2.專案執行、成效追蹤分析及檢討。 3.社群媒體經營維護、流量成效分析追蹤及管理。 4.其他主管交辦之事項 *歡迎溝通/協調能力佳、喜於團隊合作、有解決問題能力，充滿活力、勇敢、開放、踏實的你加入!

身心障礙者生活照顧及訓練等相關工作，如個別化服務計畫擬定及執行和彙整、活動教案 規劃及執行等。 1.參與服務對象入所評估、退所結案。 2.服務對象教保活動的設計、執行及評估。 3.服務對象作業活動的設計、執行及評估。 4.擬定服務對象個別化服務計畫（每年必須依服務對象情況進行個別化需求評估，服務對象/家屬及專業團隊共同參與會議，確實執行並每2周評量並記錄之）。 5.協助所內各項活動。 6.與教保活動連結，主、協辦所內節慶活動。 7.教保員在職進修事宜規劃。 8.職能治療師專職分工、共同執行教保課業務。 9.其它主管臨時交辦事項。

托育中心主任／主管 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 中心財務設備購買與維護督導。

1.個別化家庭服務計畫 (IFSP)： 評估住民及其家庭需求，擬定並執行以家庭為中心的自立支援計畫，並定期追蹤成效。 2.生活支持與陪伴： 引導住民進行家務分工、金錢管理及自我倡導，陪伴練習社區生活技能。 3.社區資源開發： 連結周邊商家與友善鄰里，規劃社區融合活動，促進社會參與。 4.家庭支持服務： 擔任住民與家屬間的溝通樞紐，提供諮詢與培力，緩解家庭照顧壓力。 5.評鑑資料整備： 負責專業服務檔案之建置與管理，並配合政府評覽與稽核作業，確保服務合規。 6.其他： 主管交辦事項。