轉職熱搜工作

~~本公司督導上下班時間自由，行程自由安排，歡迎喜歡自由善用時間的人才前來了解~~~ 請符合下述任一點資格(至少符合一項) 一、領有社會工作師、護理師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、 藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、 營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業， 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年 以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 • 工作內容 我們重視每一位居督的職場心理健康，本單位備有完善的長照系統與行政支援，使居督能專注於服務好個案與居服員調派： 1. 個案管理：承接A個管派單，進行案家初次開案評估、擬定照顧計畫、定期家訪與異動評估。 2. 人員管理：媒合適配之照顧服務員(居服員)、調度與排班管理、第一線服務品質督導與考核。 3. 溝通協調：妥善處理個案/家屬之客訴、安撫與支持第一線居服員之工作挫折，扮演優質的溝通橋梁。 4. 行政核銷：協助整理派案系統數據、準備政府核銷與督考評鑑之基礎紀錄。 • 工作時間：日班 08:30-17:30 週休二日 • 工作待遇：月薪 34,000元以上，另依管理個案額度發放獎金 / 年終獎金。 • 管理區域：苓雅、前金、新興 • 工作條件 1. 學歷：高中職以上（照顧相關科系）或專科、大學以上（社工、護理、老人照顧等相關科系）。 2. 工作經驗：具長照實務或居督經驗者佳，歡迎優秀應屆畢業生。 3. 方言能力：會台語佳。 4. 需有駕照：具備機車或汽車駕照（需自備交通工具進行案訪）。 5. 個人特質：耐心、善於溝通尤佳。 6. 必須具備「居家服務督導員基礎訓練結業證書」。 • 福利制度 基本保障：勞保、健保、勞退6％、團體意外險。 貼心福利：節慶三節禮金/禮品、定期員工聚餐、春酒/年終尾牙。 職涯支持：每年長照繼續教育積分課程補助、公假參與公會活動、特約體檢補助。 • 錄用條件 1. 經面試通過。 2. 具居服督導工作經驗佳。 3. 亦歡迎應屆畢業生，有完整培訓。： 聯絡人員: 王先生 聯絡電話：0930915153

1. 臺北市中山區長照2.0業務：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務 2. 定期追蹤(家訪和電訪)個案與各項服務之連結情形 3. 提供個案及家屬長照服務相關諮詢 4. 開發社區資源及潛在個案 5. 相關行政工作及交辦事項 👉準時上下班 (薪資依每月案量另有加給)

1. 負責門市商品銷售與顧客服務，包括提供商品介紹、諮詢，以及協助顧客完成購買決策。 2. 操作POS系統完成收銀結帳、開立發票，並熟悉各種支付方式及現金管理。 3. 參與冷熱飲品的調製，確保飲品品質符合標準，並維持櫃檯點餐及出杯作業的效率。 4. 負責商品陳列與補貨，定期盤點庫存並確保貨品充足。 5. 協助店面維持清潔整潔，執行店務相關的日常營運作業。 6. 配合促銷活動與會員推廣計畫，支持銷售目標達成，並製作銷售報表。 7. 確保遵守公司政策與食品安全規範，參與設備的清潔保養與基本營運管理。 歡迎您加入我們的門市營運團隊，期待您帶來鮮活的熱情與卓越的服務，讓我們一起創造更好的顧客服務體驗！

1.排定年度設備保養計畫表及各項檢查(保養)表格製作。 2.每月提報工程月報表。 3.隨時思考、檢討、修正、訂定、增列標準作業流程。 4.做好配合廠商之管理、備品請購、工程發包及驗收。 5.各項檢查及申報業務進度掌握，如電梯、機械停車、高低壓配電盤、汙水處理、公共安全檢查、消防設備檢查等。 6.停水、停電、停瓦斯、電話(電視)斷訊、超過四級以上地震、大型設備故障回報。 7.相關政府機關、企業單位(同業)，建立友好關係。 8.落實節能政策，掌控能源(水、電、柴油、瓦斯、空調)管理。 9.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件，減少部門成本損失。 10.對基層同仁及資深同仁評量、考核，鼓勵同仁自我能力提升。 11.對部門主管間橫向溝通，及直屬主管回報制度要順暢。

1.為客務部現場主管，協助處理當班別營運事務 。 2.巡檢、走動式管理，維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報主管。 3.協助教育訓練執行，及教育訓練教材更新。 4.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學，並要求做到正確標準。 5.確保當班次各項工作事項均確實完成。 6.處理旅客要求、提昇服務滿意度；接收旅客意見或抱訴，初步互動處理，並適時通報主管。 7.帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 8.學習排班及人力調度安排，及學習擬定新進人員培訓計畫。 9.資產庫存管理(部門備品安全量控管)。 10.有200間以上客務主任2年以經歷、可接受單位或館別間輪調學習尤佳。

1.為客務部現場主管，協助處理當班別營運事務。 2.巡檢、走動式管理，維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報主管。 3.協助教育訓練執行，及教育訓練教材更新。 4.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學，並要求做到正確標準。 5.確保當班次各項工作事項均確實完成。 6.處理旅客要求、提升服務滿意度；接收旅客意見或抱訴，初步互動處理，並適時通報主管。 7.帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 8.學習排班及人力調度安排，及學習擬定新進人員培訓計畫。 9.資產庫存管理(部門備品安全量控管)。 10.有200間以上客務主任2年以上經歷、可接受單位或館別間輪調學習尤佳。

1.店舖行政工作管理與帳務處理  2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客  3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀  4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格  5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 
 6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員  7.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估  8.管理門市營業業績、人事、進出貨物 ■ 教育訓練： 1.新進人員教育訓練、各階段完整之職前訓練及在職訓練； 2.完整年度態度面訓練課程、全家數位學習平台、全家企業大學； 3.暢通完善的晉升管道 - 跨單位職位別輪調制度、關係企業的輪調機制 ■ 出勤時段： 1.上班時段：排班制 2.上班時間：07：00-15：00 08：00-16：00

1.店舖行政工作管理與帳務處理  2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客  3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀  4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格  5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 
 6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員  7.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估  8.管理門市營業業績、人事、進出貨物 ■ 教育訓練： 1.新進人員教育訓練、各階段完整之職前訓練及在職訓練； 2.完整年度態度面訓練課程、全家數位學習平台、全家企業大學； 3.暢通完善的晉升管道 - 跨單位職位別輪調制度、關係企業的輪調機制 ■ 出勤時段： 1.上班時段：排班制 2.上班時間：07：00-15：00 08：00-16：00

1.店舖行政工作管理與帳務處理  2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客  3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀  4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格  5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 
 6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員  7.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估  8.管理門市營業業績、人事、進出貨物 ■ 教育訓練： 1.新進人員教育訓練、各階段完整之職前訓練及在職訓練； 2.完整年度態度面訓練課程、全家數位學習平台 3.暢通完善的晉升管道 - 跨單位職位別輪調制度、關係企業的輪調機制 ■ 出勤時段： 1.上班時段：排班制 2.上班時間：三班制-早班08：00-16：00；晚班15：00-23：00

1.熟練操作POS系統進行收銀結帳作業 2.協助顧客進行商品諮詢與介紹服務 3.定期盤點庫存並維持商品陳列整潔 4.遵守公司政策並參與促銷活動執行 5.負責營業場所清潔與店面維護 6.製作銷售報表與推廣會員優惠計劃 7.管理現金流與開立正確發票及收據