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負責初生二個月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

【案場配合與團隊協作】 1. 工程進度與配合執行 聽從領班與主管指揮，嚴格依據訂定之分段施工計畫執行每日作業。 確實完成每日施工進度，遇有現況落後或異常，即時向主管回報，以利主管動態調整工序，確保工程如期完成。 2. 施工界面配合與異常回報 依據施工圖面與領班交辦之工序進行施作，主動注意電力管線與土建、裝修、空調等其他工種之空間關係。 在現場發現管線衝突、碰撞（Clash）或空間受限時，不擅自變更，第一時間通報領班並提出實地建議， 配合調整配管、配線路徑，兼顧施工美觀與日後維修。 3. 資材領用與落實管理 配合領班調度，負責現場材料（線材、管材、燈具、線槽等）之點收、搬運與清點， 落實「按圖領料」，減少資材浪費與耗損。 依規定領用及歸還現場施工機具、測試儀器，並做好日常保養，維持機具最佳狀態。 4. 品質自主檢查與工安遵行 落實各項電力工程之自主檢查，確保高低壓結線、燈具安裝與端子壓接符合公司品質與領班要求的驗收標準。 絕對服從現場安全規範（5S管理），施作時確實佩戴安全防護具，發現危險立即通報，維持工作面整潔，達成零事故目標。

我們是一家身心障礙服務的專業機構，給予生活支持與特別照護的，提供溫暖的服務與專業的支持。 工作內容： 1. 規劃並執行個別化服務計畫，根據服務對象的需求進行評估及持續調整。 2. 訓練服務對象提升生活自理能力，如穿衣、洗漱、進食等日常生活技能。 3. 組織及執行社區適應活動與休閒娛樂活動，促進服務對象融入社會及提高生活品質。 4. 針對服務對象的需求，提供團體或個別訓練、輔導及支持。 5. 協助服務對象執行身體照護，包括餵食、協助服藥、肢體協助及洗澡等專業服務。 6. 測量並記錄生命徵象（如血壓、體溫等），協助監測服務對象的健康狀況，並提供基本健康管理指導。 7. 維護並管理服務場所的環境安全與衛生，確保服務對象有一個安全、舒適的生活環境。 8. 使用基本電腦操作及數據記錄技能，協助撰寫照顧紀錄或服務報告。 **到職後適應期三個月完成可調薪NT$1,000元。** 我們期待有熱忱的您成為我們的一員，一起為需要幫助的人們提供細心的照護與支持。讓我們攜手創造溫暖的服務環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

紅花鐵板燒自1978年創立以來，在鐵板燒料理界掀起風潮，打造了「高貴不貴、精緻料理、服務至上」的品牌形象，深受顧客喜愛。從繁華的台北101到南部的台南西門，我們的分店遍布多地，提供親朋好友聚會、商務會談的理想用餐體驗。現在，我們正在尋找熱情的夥伴加入我們！一起將鐵板燒的美味和精神傳遞給更多人！ 主要工作內容： 1. 餐廳日常營運與管理（如值班管理、庫存及設備維護） 2. 團隊領導與員工培訓，打造合作無間的工作環境 3. 與客戶互動，確保優質的顧客服務及現場餐飲體驗 4. 確保場地衛生、菜單品質及營運效率 福利與發展機會： - 每月休假8天，工作與生活取得良好平衡 - 提供全勤獎金、三節及年終獎金、父母節禮金，將每份努力化為真實回報 - 免費供應午餐與晚餐，並提供制服及免費清洗服務 - 舉辦員工旅遊、尾牙及春酒，製造美好團隊回憶 - 完善的升遷與教育訓練計畫，協助您持續成長 - 員工與直系親屬的婚喪補助，暖心陪伴您及家人 如果您熱愛餐飲業，富有熱情並善於團隊合作，那麼我們誠摯地邀請您加入「紅花」這個充滿溫暖與發展機會的大家庭！

1. 指導監督技術員施工 2. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5. 協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6. 整理完工後之相關資料並且建檔備查 7. 對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 8. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題

我們是路易莎咖啡，為每一位顧客提供高品質的咖啡與貼心的服務，致力於打造以咖啡為核心的幸福時光。我們的主要服務對象是追求生活品味與咖啡品質的顧客，並為他們創造溫馨而愉快的消費體驗。 職務名稱：路易莎咖啡車埕店–店長 工作內容： 1. 熟悉並熟練操作咖啡沖煮設備，包含咖啡機的日常維護及清潔，確保飲品品質穩定。 2. 管理店內整體營運，包括每日開店與結帳流程，確保營銷計劃執行到位。 3. 負責前台與吧台的環境整潔與安全檢查，提供顧客舒適、乾淨的體驗。 4. 規劃並執行員工排班計畫，合理分配工作負擔，協調員工間的合作。 5. 領導團隊完成營運目標，進行績效評估並提供改善建議。 6. 統籌原物料存貨管理，進行訂購、驗收與品質控管，避免物資浪費或短缺。 7. 規劃創新飲品的設計與推出，結合市場趨勢設計特色產品，提升消費者滿意度。 8. 團隊建立與內部溝通，提供員工在職訓練，傳授咖啡知識及服務技巧，提升專業能力。 歡迎加入路易莎咖啡車埕店，將您的專業與熱情結合，共創一個溫馨、專業的咖啡空間。立即投遞履歷，讓我們一起書寫屬於您的成功篇章！期待您的加入！

喜歡與人互動、享受熱鬧用餐氛圍嗎？ 對服務品質與燒肉文化充滿熱情嗎？ ✨ 你喜歡帶領團隊完成一間店的節奏與成果嗎？ ✨ 你對餐飲現場營運與服務品質有高度熱忱嗎？ 森川餐飲集團誠摯邀請具備管理潛力的你， 加入我們，一起打造讓顧客持續回訪的用餐體驗。 在這裡，店長不只是管理者， 更是現場節奏的掌舵者、團隊成長的推動者。 我們重視的不只是營業數字， 更是團隊穩定度、服務品質與整體體驗的累積。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【工作時間】 ▸ 門市營運期間16:00~01:00 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌟【職務內容】 ▸ 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊執行 ▸ 帶領並培育外場團隊（含面試、排班、訓練與晉升） ▸ 維持外場服務品質與環境整潔，確保顧客滿意度 ▸ 即時處理顧客需求及現場突發狀況 ▸ 進行商圈調查與營運數據分析，擬定行銷策略 ▸ 維護門市設備與清潔，確保消防與食品安全符合法規 ▸ 與內場緊密合作，確保出餐與服務流程順暢 ▸協助優化營運流程，提升整體效率 ▸控管門市帳務、食材成本、支出及庫存管理 ▸ 與總部協作執行營運策略