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AI美術總監
月薪 100000~120000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.建立公司 AI 美術製作流程與規範 2.規劃 AI 工具(ComfyUI / Stable Diffusion 等)導入方式 3.制定視覺風格與品質標準,進行最終美術審核 4.協助團隊提升 AI 美術產能與效率 5.跨部門協作(程式 / 美術 / 企劃) 6.了解 漫畫 / 動畫 / 遊戲 產制流程 必備條件 1.5 年以上美術設計經驗,其中包含 3 年以上的團隊管理經驗。 2.熟悉生成式AI工具(如 ComfyUI / Stable Diffusion) 3.具備良好視覺美感與設計判斷能力 4.具團隊管理與專案溝通能力展開 -
國外業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1. 海外市場開拓、管理及銷售策略擬定。 2. 客戶維護與開發,定期拜訪並聯絡接待,掌握客戶需求。 3. 合約條件談判和審閱/貿易文件申請。 4. 管理掌握訂單與出貨狀況,並追蹤產品交期。 5. 制定銷售策略與業務開發計畫,達成業績與利潤目標。 6.提供客戶產品規劃導入,並進行代理產品之銷售推展。 7. 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集與趨勢分析。 8. 主管交辦事項。展開 -
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工地主任(土木鋼構)
月薪 70000元 高雄市大社區 3~4年工作經驗1. 要有土木鋼構現場相關工作經驗 2. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 3. 協助工區進度、品質及成本管理,向工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4. 處理主管交辦事項展開 -
南屯郵局教保中心-教師、教保員
月薪 40306元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊1.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃,設計、撰寫課程教案,執行幼兒園教保事務。 3.參與專業輔導計畫與執行。 4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 5.落實協同教學與班級經營。 6.協助幼兒學習生活自理能力。 7.提供幼兒日常生活的照顧。 8.維護幼兒在園所之安全。 9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現,保持良好互動。 10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 11.定期實施幼兒整合性篩檢,口腔檢查及傳染病預防,處理幼兒簡易外傷處理。 12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 13.各項教保業務之輪值。 14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 16.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 *部分週六可能需要協助親子活動而加班至少半天。 *福利包含年終、績效獎金、自強活動、員工聚餐等 *薪資依照非營利幼兒園實施辦法規定發給,每年考核甲等即可晉薪 上班地點:台中市南屯區南屯路二段405號3樓展開 -
專案協同顧問
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗以協同顧問角色,培養未來成為專案顧問,專案顧問主要職責: 1.依據數據分析結果、客戶需求、產業趨勢觀察,提供專業的服務或管理建議。 2.執行現場簡報,向企業說明專案執行成果及提出具體服務優化建議。 3.根據公司內部或合作企業提出之需求,規劃設計相關輔導架構或教學內容。 4.擔任公司舉辦相關評鑑活動之執行顧問或對外發言人角色。展開 -
護理行政專員
月薪 38000~45000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗本職位主責為診所慢性照護推動,協助跨部門整合與流程優化及社區慢性病照護計畫、健保署支付制度流程作業。 工作內容如下: 1.慢性病照護個案管理制度建立。 2.協助診所各類專案運作及檢核。 3.參與慢性病照護計畫專案,提升收案品質。 4.個案追蹤與資訊化管理。 5.輔導人員培訓及指導考取相關執照。 5.每月統計分析、每季評估慢病控制率與病患滿意度。 6.跨部門支持營運事務處理。 7.其他業務推廣及協辦 。展開 -
~擴大增才~護士/護理師-中壢區
月薪 42000~52000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘❤ 無經驗可|完整培訓計畫 ❤ 通過考核保障優渥月薪,挑戰穩定高收入! ※ 上班地點以居住地為主,兼顧生活便利與通勤舒適。 【職務內容】 ◎ 專業培訓:完整教育訓練,無經驗也可快速上手,建立醫療專業能力。 ◎ 多元實務:協助醫師及病人衛教、抽血/注射、病歷整理與醫療器材管理。 ◎ 彈性排班:兼顧生活需求,預假彈性安排,通勤更輕鬆。 ◎ 團隊溫暖:友善同事氛圍,定期聚餐、尾牙與驚喜活動,工作生活兼顧。。 【福利制度】 ◎ 保障薪酬:通過考核即可享優渥月薪,並提供績效獎金、假日津貼。 ◎ 獎金制度:年終獎金、三節及生日禮金,肯定每一分努力。 ◎ 管理加給:明確晉升制度,擔任主管另享主管津貼。 ◎ 健康保障:護理師公會年費全額補助,員工免費健康檢查、看診免費,眷屬看診亦享 優惠。 ◎ 辦公加分:每月零食點心補給站,讓你忙碌之餘隨時補充能量。展開
