轉職熱搜工作

【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準

【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準

【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。

【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。

隨著企業淨零轉型需求持續提升，綠電交易已成為快速成長的新市場。中租能源深耕再生能源市場逾 10 年，已建置超過 4,000 座太陽能電廠，持續發展綠電售電服務，協助企業落實永續發展。 §工作內容： 1. 開發企業綠電需求，拓展企業用電戶及綠電合作夥伴 2. 規劃綠電銷售策略，提供客戶綠電採購及合作方案 3. 執行綠電轉供、議價、締約及相關商務流程 4. 經營並維護既有客戶關係，提供專業諮詢與服務 5. 掌握綠電市場趨勢及法規動態，協助拓展市場商機 §獎酬與福利 提供具市場競爭力的底薪，業務獎金及其他獎金另計。 優於法令的特休制度，並提供生日福利及員工旅遊補助。 完善保險、健康檢查及婚喪、生育、子女教育等多元補助。 §學習與發展 提供完整新人培訓、導師制度及能源趨勢講座等多元課程。 提供線上學習平台及進修補助，鼓勵持續學習與專業成長。 更了解中租能源及人才培育計畫：「綠金人才養成計畫」http://www.chailease.com.tw/edm/GFTP/ 中租人才招募網：https://www.hr5871.chailease.com.tw/

一. 負責文獻搜尋最新品質管理、病人安全相關資訊。 二. 負責公文與電腦資料登錄、備份。 三. 參與各單位、科室品管改善措施之討論，並提出建議。 四. 完成交辦之工作，能提出實證建議。 五. 參與跨院際、全院性、單位性課程之執行。 六. 協助編寫各類演習、教育之計劃。 七. 協助演習、教育之現場錄影、錄音、拍照。 八. 協助推動各類問卷調查之實施、分析、匯整報告。 九. 協助推動病人安全文化調查、病安週、全院員工滿意度調查資料之執行。 十. 協助推動持續性監測系統、品質指標正確性、資料輸入與校對。 十一.協助病人安全相關事宜連絡網。 十二.未盡事宜另行補充。

1. 負責倉庫日常進出貨作業，包括原物料接收、核對及整理。 2. 根據生產計劃，調配原材料及成品，確保生產順暢。 3. 操作ERP系統，記錄物料進出及庫存變動。 4. 定期進行庫存盤點，確保數據與實際庫存吻合，並處理庫存異常。 5. 維護倉庫內部的環境清潔及安全管理，遵守公司相關規範。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.其他有關勞工安全衛生管理事項

設計執行： 根據客戶需求、設計師的創意稿或專案經理的要求，製作廣告工程所需的各種視覺素材。 內容物設計： 設計並製作廣告看板、燈箱、招牌、展覽攤位、活動背板、車體廣告、店鋪內外裝飾等所需的圖文內容。 排版與修圖： 熟練進行圖片處理、修圖、合成、色彩校正、文字排版等工作。 輸出檔案準備： 將設計稿轉換為符合印刷、噴繪、雕刻、雷射切割等後端加工設備要求的正確格式（如.ai, .pdf, 高解析度.jpg/.png, 特定切割檔等），確保顏色模式（CMYK/RGB）、解析度、出血、裁切線等設定準確無誤。 模板製作： 為重複性或系列性的廣告工程製作設計模板。 工程圖面輔助與技術支援： 施工圖輔助繪製： 在工程師或設計師指導下，繪製或修改簡單的施工示意圖、配置圖、尺寸標註圖等。 材料視覺化： 協助將工程材料（如不同質感的板材、燈光效果）以視覺方式呈現給客戶參考。 現場問題視覺解決： 根據現場施工遇到的問題（如尺寸微調、圖文位置修正），快速提供視覺上的解決方案或製作修正圖檔。 品質控管與現場美觀處理： 打樣確認： 檢查打樣稿的色彩、材質、工藝是否符合設計要求。 輸出品檢驗： 在素材輸出後（印刷品、噴繪布、燈片、字體等），進行初步的品質檢查，查看有無瑕疵、色差、錯誤等。 現場安裝指導/監督： （重要區別於純設計美工） 跟隨工程團隊到安裝現場： 指導或監督安裝人員按照設計意圖正確安裝視覺素材（如背膠貼合位置、畫面平整度、燈箱透光均勻度、文字圖案對齊等）。 處理現場發現的視覺美觀問題，例如小範圍的修補、臨時標示製作、安裝完成後的清潔整理等。確保最終呈現效果符合設計預期和客戶要求。 材料與工藝知識應用： 了解常用廣告材料的特性（如PVC板、壓克力、燈箱布、貼紙、金屬板材等）、適用場景及視覺表現效果。 了解常用廣告製作工藝（如數位噴繪、UV印刷、雷射雕刻、CNC切割、吸塑成型、燈光配置等）及其對設計稿的要求和限制。 能根據工程要求和預算，在設計製作時選擇合適且可行的材料和工藝。 檔案管理與溝通協調： 妥善管理設計稿、輸出檔、工程圖等相關電子檔案和文件。 與內部團隊（專案經理、業務、設計師、工程師、施工人員）進行有效溝通，確保資訊傳遞準確。 可能需要直接與客戶進行視覺細節的確認（在專案經理指導下）。“廣告工程”導向： 更強調設計與後端製作、工程安裝的緊密結合。不僅負責設計出圖，更要確保設計能順利、精準地在實際工程中落地呈現。 技術廣度： 需要更廣泛了解廣告材料特性、製作工藝、施工安裝流程等工程相關知識。 問題解決面向： 解決的問題更多涉及實體物件的視覺呈現與安裝效果，而非純粹的螢幕或紙上設計。

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 9. 上級交辦任務執行 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。