轉職熱搜工作

付款與轉嫁作業，相關銀存管理報表製作 1. 付款憑單(E-form)-(不含測試與認證) 2. 銀行存款利息收入、支出估列與管理報表製作 3. 保證金保證票據入帳 4. 銀行調節表編制 5. 補助款專案 6. 匯兌報表、兌換損益比較表 7. 代收代付、子公司費用轉嫁 9. 長期借款（專案籌資） 10. 作業流程改善與異常反應

1. 負責創新筆電專案的時程規劃、資源配置與風險控管，確保專案從概念驗證（POC）順利推進 主持跨部門技術會議，協調機構（ME）、電子（EE）、軟韌體（SW/FW）及工業設計（ID）團隊，解決軟硬體協調設計（Co-design）中的技術衝突。 2. 界定創新技術的量產可行性風險（DFM/DFX），建立技術成熟度評估機制，並針對技術瓶頸（如功耗超標、結構強度不足）制定備案（Backup plan）。 3. 在高模糊度的研發初期，精準收斂產品規格（PRD），並在研發過程中嚴格控管規格變更（Design Change），平衡創新性、成本與時程。 4. 定期向公司高層匯報研發進度、技術突破與專案投資報酬率，作為決策支持。

- 管理與維運應用系統方案，協助系統問題排除以及使用者日常問題回覆。 - 改善系統流程，分析及提出建議方案，以增進系統運作效率並提昇操作效能。 - 瞭解使用者於業務執行上的困難點，依營運需求及其優先順序訂定專案範疇並且安排專案計畫。 - 透過內部使用者與技術團隊及協力廠商共同評估解決方案，極大化整體專案執行效益。 - 持續的與營運團隊一起溝通及創新，為新的營運成長做好準備。 - 透過和IT技術團隊、IT營運團隊、IT全國支援團隊一起解決問題以維持系統之穩定及可信賴度。 -SAP系統PM, 具S/4HANA經驗尤佳

1. 負責管材與設備的倉儲管理，包括物料接收、檢驗、分類及補充申請。 2. 定期清點管線／管道相關物料庫存，記錄進貨與出貨資料，並使用庫存管理系統進行精確管理。 3. 進行工地環境安全維護，協助管線／管道施工現場作業及物料配送。 4. 處理管線／管道相關的貨品輸送、包裝和發放，以確保物流程序順暢。 5. 協調與工程及其他部門的合作，確保物料及時到位並符合專案進度需求。 6. 了解並熟悉各種管線／管道材料的特性及存儲要求，以及相關的安全規範。 7. 定期清潔庫存、工具及儲藏區域，維護並確保符合相關安全與整理規則。 歡迎加入我們的團隊，期待您與我們一同為管線工程的運作與管理錦上添花！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 配合客戶寄貨需求，負責產品包裝作業，確保符合規範及時效性，單箱重量10~22KG。 2. 協助司機裝車作業，核對並清點貨物數量及類別，避免填送錯誤。 3. 優化廠內貨物輸送流程，參與成品包裝流程，提升運作效率與準確性。 4. 定期盤點貨物及物料，管理擺放及標示，提供準確庫存數據給彙報人員。 5. 追蹤物料損耗及庫存資料，檢查損壞並撰寫報告分析異常原因。 6. 維護倉儲清潔與安全，遵守相關規定以確保存放品質穩定。 7. 准確管理貨物進出作業，確保與單據記錄、請購單及發票完全一致。 8. 協助改進庫存管理系統，記錄出入庫流程，支持調度分析與流程優化調整。 9. 與生產及物流部門溝通，排定高效的物料運輸計畫與交付流程。 10. 執行主管指定特定臨時專案，確保任務按時完成並提供最佳成果。

- 管理與維運應用系統方案，協助系統問題排除以及使用者日常問題回覆。 - 改善系統流程，分析及提出建議方案，以增進系統運作效率並提昇操作效能。 - 瞭解使用者於業務執行上的困難點，依營運需求及其優先順序訂定專案範疇並且安排專案計畫。 - 透過內部使用者與技術團隊及協力廠商共同評估解決方案，極大化整體專案執行效益。 - 持續的與營運團隊一起溝通及創新，為新的營運成長做好準備。 - 透過和IT技術團隊、IT營運團隊、IT全國支援團隊一起解決問題以維持系統之穩定及可信賴度。

本職務為公司 MA（儲備幹部）之經營管理培育方向，透過跨部門學習與專案歷練，培養具整體視野及管理潛力之未來公司核心幹部。 1.跨部門輪調，理解公司整體營運流程 2.參與公司經營或管理相關專案 3.協助數據蒐集、分析及簡報彙整 4.支援主管進行專案規劃與執行追蹤 5.透過階段性評核，培養管理與決策能力

1.負責 DL 本國籍及移工人力招募作業。 2.執行人力需求確認、招募規劃及招募進度管理。 3.維護並管理國內外人力仲介合作關係。 4.辦理外籍移工引進、任用、報到及到職安排。 5.協調移工入境、接機、住宿及報到相關作業。 6.執行派遣履歷篩選及報到作業。 7.追蹤招募成效，分析招募數據並提出改善方案。 8.配合政府法令及公司政策辦理外籍移工相關作業。 9.跨部門協調相關單位，確保人力如期到位。 10.辦理主管交辦之招募專案及相關事項。 未來工作地點：大溪廠

1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.跨團隊溝通協調 4.介紹與說明長照資源 5.轉介及連結長照資源 另有獎金制度及留任制度唷~