轉職熱搜工作

1.個案管理:擬訂服務計畫、案家簽約、個案紀錄登打、個案電訪及訪視 2.居服員管理：調配與派案、居服紀錄督核能力、居服服務品質管理 3.居服督導與例會 4.系統操作、協助核銷 5.評鑑資料撰寫及整理 6.協助執行評鑑業務之相關運作 7.主管交辦行政作業

1. ISP擬訂及執行。 2.團體活動教案撰寫及執行。 3.規劃身心障礙者自我照顧活動及執行。 4.身心障礙者的身體及生活照顧及協助。 5.其他主管交辦事項。 註:本職缺符合申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定執行給予連續工作年資獎助，獎助金額按年加給1萬5,600元至6萬2,400元。 教保員在身心障礙照顧及支持領域中扮演著重要的角色，幫助身心障礙者建立自理能力，引導社區融合，創造安全的生活環境，設計課程教案等。這個職位具有良好的發展前景。 歡迎具備相關資格及經驗的人士應徵，期待你的加入！

1. 服務對象生活照顧 2. 單元訓練活動設計及帶領、個別照顧計劃擬定及執行 3. 生活/身體照顧、生活自立訓練。 4. 協助服務對象參與活動 5. 其他相關服務的配搭執行 6.符合申請照顧服務員缺工獎勵，薪資額外每月可請領5000~7000元共18個月，合計108,000元。 7.本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助，並依工作連續年資按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

規劃拓展「馬偕共好醫療照護」體系、轉診個管系統規劃及運作、轉診病人個案追蹤管理，並與新增的管理師共同招募合作機構及維繫與醫療群合作關係、優化本院轉診制度及系統規劃、推動院內外教育訓練與宣導、辦理相關獎勵計畫、支援現行轉診業務，建立並追蹤計畫轉診績效指標、彙整分析數據、提交成果報告與改善建議，及其他主管交辦事項。

1.根據年度營運情況完成BU年度新產品專案及研發預算制定並建立費用管控機制 2.製作月度費用達成報告，與處/部檢討當月費用狀況，分析費用異常原因 3.完成部門專案工作(ex.ISO體系建置、職業安全衛生管理等)並交付成果

1. 具備 ISMS 及 PIMS 建置、輔導、教育訓練或專案管理經驗。 2. 具備 ISO 27001 、ISO 22301及 ISO 27701 或ISO 62443 主導稽核員證照。 3. 具備IT相關實務經驗。 4. 具備資安相關證照(CISSP、CISA、CISM、PMP)者尤佳。 5. 具備政府機構、金融機構等產業領域知識者尤佳。

1. 研究台灣重大建設、交通及都市發展趨勢，進行分析做成報告書。 2. 分析都市計畫或國土計畫書、圖，提出相關土地開發可行性分析。 3. 利用Mygo Bigdata 系統找尋合適商機土地。 學士35000起 碩士40000起 PS:此職缺歡迎學生實習，OFFER另計，畢業後經考核過關後可直接轉正式人員。

1. 專責協作 CTTI FPM（Cross-Team Technology Integration & FPM） 2. 統籌跨部門整合專案規劃、進度追蹤與風險管理 3. 協調 WW GFO 與 CTTI 技術團隊間的需求對接與溝通 4. 推動跨功能流程改善，建立標準化作業程序（SOP） 5. 定期向高階主管彙報專案進度與里程碑達成狀況

我們正在尋找一位具備實戰經驗與優秀溝通能力的研發機構經理。本職位主要承接 OEM/ODM/OTS 相關產品專案，您將帶領研發團隊，作為國外客戶與工廠內部製造（塑膠射出、NCT 鈑金、模具）之間的技術橋樑，確保產品從設計端完美落地量產。 1.【DFM與客戶技術對接】： 主導 OEM 專案與國外/國內客戶的技術檢討會議（包含視訊會議），針對客戶原始設計進行可製造性設計 (DFM) 評估，並主動提出優化或降本 (Cost-down) 改善提案。 2.【跨工藝技術審查】： 指導並審查團隊之機構設計與結構分析，確保產品設計融合塑膠射出或鈑金 (NCT/沖壓) 之加工工藝特性，降低量產風險。 3.【專案與時程管控】： 掌控研發專案時程（EVT ➔ DVT ➔ PVT ➔ MP），協調團隊成員與跨部門資源，確保專案如期完成。 4.【量產導入與技術支持】： 主導試模（T1~Tn）與試產問題檢討，偕同製造、模具、品保團隊解決生產現場的技術瓶頸，優化製程良率。 5.【團隊管理與人才培育】： 帶領並指導研發/機構工程師，優化產品開發流程，核准各項技術文件與樣品驗證報告

1. 熟 Oracle ERP 系統架構、流程。 2. 負責 ERP 部門管理、需求溝通協調、工作分派。 3. 統籌 Oracle ERP 系統的日常營運與維護工作。 4. 專案規劃與執行。 5. 工作態度積極負責、良好的溝通協調能力。