轉職熱搜工作
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老鷹級的通路業務大將(國內及國際業務)人才需求無上限
月薪 50000元 新北市新店區 3~4年工作經驗本公司外銷十多國家,廣邀業務大將一起共創業績大業 我們開發全球及台灣優質食品商品,導入本公司各國銷售體系,只要您有食品熱情❤️通路市場運籌能力,能獨立自主控貨溝通,歡迎與我們合作。 我們採日本稻盛和夫阿米巴系統,內部人人都是老闆!只要你是人才,歡迎來跟我們一起開展國際國內及外銷大業。 超過二萬家銷售通路、大賣場業務維護及新開發維護(例如大潤發、家樂福、全聯福利中心…) 中國、美國、東南亞地區等市場、年年出國旅遊辦展、商機考察。 □有食品開發行銷業務相關經驗相關經驗尤佳 商品開發有四大主軸, -冷凍、常溫、冷藏 -蔥阿伯冷凍調理產品(抓餅/水餃/麵點) -各大節慶年節食品(端午/中秋/年菜) ====================== 時間寶貴,面試前請先確認您具備以下條件, ====================== □工作態度認真,有時間觀念 □堅守人性【真】【善】【美】品格,愛家人、關愛同事他人 □需有強韌的【業務性格】 □面對挫折、堅持到底的決心 □執行公司主管交辦事項,使命必達 □態度誠懇、團隊精神 □待客為尊,與人和善 □做事細心與耐心 □有開疆闢土的能力決心,從零開始規劃,自命為【將才】並啟動育才組織 □善與規劃專案,獨立自主作業,能跟團隊合作,從內外爭取資源。 □需有統籌規劃能力、市場分析能力,能舉一反三 □有食品開發行銷業務相關經驗相關經驗尤佳 □洽談合作合約能力 □商品採購報價能力 □活動促銷規劃能力 □庫存管理維護能力 工作時間說明: 08:30~17:30 獨立會計制度、我的業務人人皆老闆,底薪加上獎金、正直誠信的內部文化、敬天愛人、幸福企業、我們每年做員工內部企業訓練、讓您有新思維、帶您拓展國際視野、協助經營您的人生、愛家愛社會、光明磊落、只要您在尋找舞台、找自己的熱血人生、歡迎來與我們聊聊!展開 3日回覆 -
【台北】外場儲備幹部|無經驗可|完整培訓、快速晉升 – 瓦城集團
月薪 36000元 台北市信義區 1~2年工作經驗在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!展開 -
電子元件採購人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗1.電子類料件(主被動元件,IC, …PCB )供應鏈管理及新供應商開發/選用及管理。需熟悉電子原物料市場,新物料或替代原物料與新供應商開發與導入。 2.電子元件策略採購規劃與管理(成本分析與議價、重大缺料/品質事件升級之處理、供應商合約談判、供應商關係管理)。 3.產業分析, 原物料與價格趨勢。關鍵電子元件roadmap管理。 4.依據公司產品發展策略,分析共應鏈變化,建議採購計劃,實施方案以及提出應變機制。 5.原物料最適/優價格管理 - 詢/比/議價。 6.零件承認資料及樣品跟催管理。 7.電子元件市場訊息收集用料分析。定期進行市場預測及情報分析,監控物料的市場變化,提出適應市場需求並及時提供市場訊息回饋,避免缺料及成本控管。展開 -
餐飲主管
月薪 37000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1. 現場營運管理:負責餐廳每日營運管理與監督,確保服務流程及品質符合標準。 2. 員工訓練與團隊建設:制定並執行員工培訓計畫,提升員工技能與工作效率,營造高效的工作團隊。 3. 客訴處理與溝通:妥善處理顧客意見及客訴,並確保顧客滿意度,建立良好的顧客服務體驗。 4. 餐飲趨勢分析與菜單規劃:根據市場流行趨勢及顧客需求,進行菜單調整與創新,提升餐廳競爭力。 5. 成本與預算控制:負責成本分析與預算編列,進行採購管理及庫存控制,確保財務效益最佳化。 6. 衛生品質與食品安全管理:落實食品安全法規及衛生標準,定期檢查工作環境,維護員工健康與食材安全。 7. 餐飲管理軟體應用:熟悉POS系統操作與餐飲管理軟體工具的使用,提升營運效率與管理精準度。 歡迎您加入我們的團隊,展現您的領導力與餐飲管理專業,與我們共同實現餐飲服務的卓越目標! 立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
國內業務主管(副理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市山上區 5~6年工作經驗您是否已累積多年業務實戰經驗,現在期待一個能真正發揮影響力、帶領團隊成長的平台? 立峰井集團正在尋找具備市場敏銳度、領導能力與客戶經營實力的國內業務主管。 我們期待您不只是能開發市場、維繫客戶,更能帶領團隊突破目標、建立制度、推動業務持續成長。 如果您希望在穩健經營超過50年的企業中,打造更具高度與長遠性的職涯發展,我們誠摯邀請您加入立峰井集團。 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人? 1.具5年以上國內業務經驗(製造業尤佳) 2.具業務團隊帶領或管理經驗 3.熟悉B2B客戶經營與市場開發模式 4.具備跨部門溝通協調與問題解決能力 5.能獨立規劃業務策略並推動執行 6.具數據分析能力,能追蹤業績並提出改善方案 7.具責任感、抗壓性與高度企圖心 8.能建立客戶長期信任關係,具良好商務談判能力 如果您不只想完成業績,而是希望帶領團隊創造更大的市場價值,我們很期待認識您! ________________________________________ 關於立峰井集團 50年的信任與專業 立峰井成立於1970年,深耕高性能防火、隔熱、吸音降噪材料超過50年,是全球知名企業的重要供應夥伴。 我們的據點遍及台灣、上海、啟東三地,與世界級客戶長期合作,持續提供高品質材料與專業解決方案。 我們的核心理念 • 專業:深耕材料科技,堅守製程品質 • 誠信:堅守承諾,建立長期夥伴關係 • 創新:持續推出高效且環保的解決方案 • 共好永續:與客戶、同仁及環境共同成長 ________________________________________ 工作內容 在這個職位上,您將: 1.業務策略規劃與市場開發 • 制定國內市場業務開發策略與年度目標 • 開拓潛在客戶與新市場機會 • 分析市場趨勢、競爭狀況與客戶需求 • 推動業績成長並提升市場占有率 2.客戶關係經營與商務管理 • 維繫重要客戶關係,建立長期合作夥伴模式 • 主導重要客戶拜訪、商務談判與合作規劃 • 協助處理重大客訴與異常狀況 • 提供客戶完整且專業的解決方案 3.團隊管理與人才培育 • 帶領業務團隊達成部門目標 • 指導業務同仁開發技巧與客戶經營能力 • 建立團隊合作文化與工作流程 • 協助部門人才培育與績效管理 4.跨部門溝通與專案協調 • 與生產、技術、品保、物流等部門協調合作 • 確保客戶需求、交期與品質順利執行 • 推動跨部門合作效率與問題改善 5.業績管理與數據分析 • 定期檢視業績達成狀況與市場變化 • 提供業績分析報告與改善建議 • 協助建立業務管理制度與流程優化 ________________________________________ 薪資與福利 薪資待遇 • 薪資:面議(依經驗與管理能力核定) • 另有績效獎金制度 • 年終獎金(依公司營運狀況與績效表現) ________________________________________ 我們的客戶 與世界級企業長期合作: • 汽車產業:Toyota、Honda、Hyundai 等全球知名車廠 • 石化能源:中油、台塑、中火等大型企業 • 家電品牌:林內、櫻花等知名品牌 • 建築系統:大型建築與系統工程客戶 • 其他產業:造船、電子等領域 客戶合作優勢 •客戶平均合作超過10年 •客戶續約率95%以上 •客戶遍及全球多國市場 您將有機會與高層級客戶合作,建立更具價值的商務經驗與產業影響力。 ________________________________________ 職涯發展機會 業務副理/主管 • 帶領團隊達成業績目標 • 建立市場與客戶布局 • 成為公司核心管理幹部 未來發展方向 • 業務經理 • 營業部門主管 • 策略市場開發主管 我們提供穩定的平台,讓優秀人才持續成長並發揮影響力。 ________________________________________ 工作挑戰與公司支持 工作挑戰 • 帶領團隊達成業績目標 • 處理高難度客戶需求與商務協調 • 推動跨部門合作與流程改善 • 市場競爭與新客戶開發壓力 我們提供的支持 •完整產品與產業知識培訓 •穩定且具規模的客戶基礎 •高層支持與跨部門合作資源 •明確的績效制度與發展方向 •穩健經營的企業平台 •良好的工作氛圍與團隊文化 ________________________________________ 這份工作適合誰? 如果您: ✓ 喜歡帶領團隊並推動成長 ✓ 擅長客戶經營與商務談判 ✓ 具備策略思考與執行能力 ✓ 能在壓力下保持穩定與專業 ✓ 期待更高層級的職涯發展 ✓ 希望在穩定企業中長期深耕 那麼這將會是您發揮影響力的重要舞台。 ________________________________________ 為什麼選擇立峰井? 1.穩健經營的企業平台 • 成立超過50年,制度完善、營運穩定 2.世界級客戶合作經驗 • 與國內外知名企業長期合作 3.更高層級的職涯舞台 • 不只是業務執行,更能參與策略與管理 4.重視人才發展 • 提供完整培訓與長期發展機會 5.有使命感的企業文化 • 專業、誠信、創新、共好永續 ________________________________________ 立峰井集團|與您共好,永續前進 我們相信,優秀的業務主管不只是帶來業績,更能帶領團隊、建立客戶信任、推動企業持續成長。 如果您期待更高層級的舞台,歡迎加入立峰井集團,與我們一起創造下一階段的成長與突破。展開 -
<愛喜樂日照中心>業務負責人
月薪 38000~45000元 高雄市鹽埕區 5~6年工作經驗營運與行政管理擬定計畫與制度:擬定中心年度工作計畫,並制定服務標準作業流程(SOP)與管理制度。品質管考與評鑑:負責準備各項機構評鑑,執行服務滿意度調查及定期報表統計分析。 經費核銷:督導並完成每月相關財務核銷及行政文書作業。個案管理與照護督導個案評估:負責收托評估,擬定並執行個別化照護計畫(ICP)。 流程督導:指導照顧服務員執行日常照顧、復能活動、備餐及沐浴等服務。健康與安全管理:監督個案用藥管理、疾病管理、感染控制及緊急應變處置。團隊帶領與溝通協調人員管理:負責照服員與專業人員(如護理師、社工師)的召募、排班、督導與績效考核。 教育訓練:規劃並安排團隊的在職教育訓練,提升整體照顧量能。家屬溝通:處理服務對象或家屬的建議與申訴案件,並提供長照諮詢與心理支持。資源連結與外部公關社區資源開發:開發與應用在地社區資源,強化長輩的社會參與。對外協調:參加外部業務會議,並配合衛生局及社會局等主管機關的業務推動。展開 -
職安護理師
月薪 36000元 基隆市七堵區 2~3年工作經驗1.員工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 3.員工體格、年度健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 4.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 5.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 6.參與急救教育訓練及駐診醫師業務相關工作 7.職安法四大計畫之推動及執行(母性/過負荷/人因/不法侵害預防計畫活動) 8.醫療器材及集哺乳室管理 9.職業病預防及分析管理 10.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 11.其他協辦事項展開 -
【廠務工程類】廠務空調工程師 (新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 5~6年工作經驗1. 具備 無塵室、空調、空污、冰水系統等系統規劃能力。 2. 空調組部門人員管理及定期保養計畫擬定並督導執行。 3. 冷凍空調相關科系畢業或具備冷凍空調相關證照。 4. 需具備三年以上管理經驗。展開 -
主任
月薪 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.負責托育中心運營管理,擬定年度運營計劃及執行以及招生,接待家長參觀。 2.管理及領導教學團隊,協助教師專業成長與團隊建設 3.設計及推動創新的學前教育課程與教學方案 4.定期與家長溝通,回應需求並促進家長與中心合作 5.確保中心運作符合相關法規政策及教育品質標準。 6.負責危機處理,制定風險管理計劃以保障幼兒安全 7.主管交辦事宜展開 -
【台中廠】品保主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1. 管理系統與驗證主導 主導 FSSC 22000 / ISO 22000 管理系統建立、維護與優化,規劃內外部稽核及驗證應對,持續提升公司品質管理成熟度。 2. 品質維護與持續改善 -規劃原物料、製程與成品之檢驗與監控計畫。 -運用品質工具與統計方法分析數據,推動異常原因分析與改善行動。 3.新品食安風險評估 參與新品開發流程,執行原物料、製程與包裝之食品安全風險評估與合規審查,確保產品符合創新與法規要求 4.執行供應商稽核,輔導合作夥伴提升品質。 5.實驗室與品質數據管理 管理檢驗項目與實驗室運作,審查檢驗報告與品質指標,以數據支持品質判定與決策。 6.食安教育訓練 規劃並執行食品安全教育訓練與內部宣導,強化組織對品質與合規的認知與執行力。 7. 食品追蹤追溯。展開
