轉職熱搜工作

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1..具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

1. 托嬰中心營運管理、行政業務執行、托育教保服務管理、年度工作計畫擬定與執行、各級相關單位評鑑等工作等。 2. 中心工作人員管理與督導。 3. 環境與嬰幼兒安全維護。 4. 出席業務相關會議、報告營運相關計畫和申請核銷經費等。 5. 其他交辦事務。 6. 須具備主管人員專業訓練結業證書。

1.施工圖檢討與施工計畫擬定 2.施工品質管理.工地現場缺失改善.管理 3.請款計價與審核作業 4.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料

1.執行國內外體外診斷醫療器材上市前技術審查。 2.協助執行計畫相關事項。 【本職缺提供完整教育訓練及專業成長機會，可接觸國內外體外診斷醫療器材法規、新興醫療科技等領域，培養體外診斷醫療器材技術評估及國際法規研析能力，歡迎相關科系背景有意學習者應徵】

1. 推動醫療器材法規技術國際合作 2. 醫療器材上市前技術審查及管理相關業務 3. 研究新興醫療器材法規管理制度及執行相關安全功效性評估。

1.法規遵循與行政管理： 1-1擔任機構「業務負責人」，負責與主管機關對接。!!!!業務負責人獎金額外加碼36,000/年!!! 1-2辦理機構變更登記、年度督導考核及四年一度評鑑業務。 1-3負責長照 3.0 支付制度申與經費核銷。 2.個案與服務管理： 2-1負責查核督導員個案開案評估、訪視及照顧計畫擬定。 2-2監督督導員服務品質，處理個案申訴與緊急意外事件通報。 3.人力資源領導： 3-1居服員招募、面試、教育訓練及績效考核。 3-2召開團體督導會議，協調派案、排班與個案媒合。 4.參與內外之會議

1. 管理機構各項人事,設備及與主管機關間的業務 2.各項評鑑工作的執行 3.代表機構與住民家屬及配合單位的聯繫 3.研擬業務計畫及工作報告 4.協助執行董事會決議及交辦事項 5.瞭解各部門運作情形及作業流程，使機構運作順利 6.健全管理制度，部門日常管理、預算運用等總體控制

1. 管理客務部工作事務,指導監督客務部每天的營運。 2. 貴賓接待,顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 3. 調配與執行館內人力之規畫,組織與調派。 4. 協調所有相關部門以確保運作暢順,包括房務部、會計部、安全部、工程部及餐飲部。 5. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 6. 訓練管理及人才培育。 7. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 8. 飯店客務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經歷者。 9. 完成主管交辦工作事項。

工安工程師工作內容: 1.工地安全衛生管理業之推動與執行。 2.作業區域安全設施維護保養及檢查、現場巡查稽核輔導與檔案建置。 3.辦理安衛危害告知訓練及其他職安法規相關配合事項。 4.安衛環保計畫與執行。 5.督導分包商安衛管理作業。 6.維護安全設施,並做好環境管理及改善措施作業。 7.各項表單工安作業申請及協助 8.主管交辦事項

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整37,000以上) 2.須配合早、晚排班 3.須配合職缺地點分發異動