轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計24129筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 日本 Japan
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 新加坡 Singapore
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞新加坡 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住新加坡地區並已達3年(含)以上。 (需有新加坡餐飲經5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
機械繪圖人員
月薪 33000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘【工作內容】 主要進行專案工程/機械設備之圖面繪製、更新、設變及編碼管理。 1.於材料進場、成品完成時進行實物量測、拍攝及尺寸查核,並進行圖面繪製及設計變更。 2.產品及加工圖面之製作及修改:施工器械圖紙、產品零件圖、下料零件拆圖、工廠製造圖、機器操作說明書…等。 3.工程案場之圖面設計、繪製、套圖、修改:送審圖、設計圖、施工圖、竣工圖…等。 4.其他主管交辦事項。 【職務需求】 1.具有繪圖、識圖能力(擁有SolidWorks繪圖軟體證照及職訓經驗者優先錄取)。 2.具工程、機械繪圖實務經驗者佳(請提供個人相關作品集供面試主管參考)。 3.具有抗壓性及學習的企圖心。 4.具跨部門溝通與協調性佳。 5.積極主動並且能獨立作業、重視時間管理。展開 -
【樂雅樂餐廳 | 東元餐飲集團總部 】 餐飲食品研發
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗我們在找誰~~~ 如果你熱愛餐飲,喜歡把想法變成一道道美味的料理,歡迎加入我們的團隊! 在這裡,你不只是研發菜色,更能參與品牌菜單設計、市場趨勢掌握與新品開發,一起創造更好的餐飲體驗! 工作內容 • 研發符合品牌定位新品,規劃並設計完整菜單 • 定期彙整商品銷售狀況,進行分析並提出優化建議,推動製程改良與創新 • 蒐集市場資訊與趨勢,掌握新品開發方向 • 優化現有餐點與作業流程,確保品質與效率 • 建立 SOP、撰寫標準操作文件,並執行產品品質稽核 • 跨部門專案合作,協助年研發計畫執行 • 成本控管與 BOM 表維護,提升資源效益 • 規劃新品拍攝、擺盤與裝飾設計 • 執行新品導入教育訓練與技術轉移 • 持續監督門市餐點品質,提升顧客滿意度 • 參與餐飲集團餐飲會議,與不同廚藝團隊學習 • 主管交辦事項展開 -
生產排程主管/專員
月薪 50000~55000元 苗栗縣銅鑼鄉 5~6年工作經驗1. 工單管理與交期控管: 負責建立、維護工單,監控交期進度,確保工單準確性並達成生產目標。 2. 生產排程規劃與進度管理: 制定整體生產計畫,監督排程執行,分析產能並提出改善方案,確保生產效率。 3. 外包與委外管理: 管理外包廠及委外加工進度,進行品質稽核與交期追蹤,維護穩定供應鏈。 4. 物料與採購協調: 依庫存與需求進行採購請求、工單發放及物料移轉,處理欠料與延遲問題,確保生產不中斷。 5. 供應商管理與資料維護: 建立並維護供應商資料庫,定期檢視供應商績效,保持良好合作關係。 6. 表單製作與文件管理: 規範並審核採購單、請款單、移轉單等文件,確保流程合規與資料完整。 7. 跨部門協調與專案支援: 協調各產線與相關部門,支援高階主管專案計畫,確保專案與生產目標同步達成。 8. 績效分析與報告: 定期檢視生產進度與成本,撰寫分析報告,提出改善建議,提升整體營運效率。展開 -
工業工程師
月薪 45600元 台中市龍井區 工作經歷不拘1.人力運用管理(組織人力、外包協力) 2.成本管理(成本績效、成本專案) 3.方法工程(管理制度、流程改善、效益評估) 4.管理活動(方針管理、自主管理、提案改善) 5.作業研究(統計分析、作業研究、系統模擬) 6.經營分析(策略分析、工廠診斷)展開 -
【海外】鐵板燒內外場正職/儲備幹部/店經理 - 香港 Hong Kong
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞香港 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【必備條件】 *現居住香港地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 店經理 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有香港餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
會計人員
月薪 35000元 宜蘭縣羅東鎮 3~4年工作經驗1. 負責不動產相關公司日常會計帳務處理,包括編制憑證及帳務登記。 2. 熟悉稅務法規,負責稅務申報及法規遵循,例如營業稅、所得稅申報與處理。 3. 編製財務報表,進行財務分析與預測,提供管理階層決策支持。 4. 監控和管理不動產開發專案的預算與成本分析,維護專案成本會計系統數據準確性。 5. 準備和分析不動產開發專案成本報告,協助制定成本控制政策與程序。 6. 處理應收、應付帳款業務,執行銀行對帳及資金調度,確保現金流穩定運行。 7. 協助內部稽核與外部審計,確保公司財務流程的合規性與透明化。 如果您有在會計事務所上過班的,歡迎您加入我們的專業團隊,一起在不動產開發領域創造卓越,期待看到您的履歷!展開 -
【樂多多集團 】小籠包新品牌 各工作站師傅、店主管(年薪優於同業1成以上)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗師傅: 1.具3年以上相關經驗,並能獨立作業。 2.熟悉工作站業務 3.品質控管。 4.廚房維護、設備維護盤存。 5.工作站標準流程制定。 6.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 7.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 8.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情 店主管: 1. 需有相關經驗5年以上。 2. 接受公司教育訓練與輪班。 3. 維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 5. 願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 6. 研擬年度專案規劃。 7.顧客關係維繫與即時客訴處理 。 8.商圈經營。 9.抗壓性高,認真負責。展開 -
行政社工人員
月薪 38000~39000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.政府專案計畫撰寫與效益評估、方案經費管理與核銷 2.會員諮詢及訪視服務 3.服務活動企劃與執行 4.個案服務與訓練指導 6.主管交辦事項與配合假日會內活動支援展開
