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培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1.協助現場最高主管管理特定業務 2.開發潛在客戶並維繫客戶關係 3.營運成本控管並提升車輛裝載率 4.人員調度、督導及管理 5.貨物運輸品質、效率控管 6.設備盤點、調度、管理 班別： 日班－07:00~16:00 午班－13:00~22:00 / 14:00~23:00（需具備相關產業或職務經驗）

培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1. 規劃並指導每日作業流程，確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置，提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係

培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1.協助現場最高主管管理特定業務 2.開發潛在客戶並維繫客戶關係 3.營運成本控管並提升車輛裝載率 4.人員調度、督導及管理 5.貨物運輸品質、效率控管 6.設備盤點、調度、管理 班別： 日班－07:00~16:00 午班－13:00~22:00 / 14:00~23:00（需具備相關產業或職務經驗）

培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1. 規劃並指導每日作業流程，確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置，提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係

培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1. 規劃並指導每日作業流程，確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置，提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係

【主要任務】 設備良率改善、設備Down time改善、設備維修保養、設備產能提升專案 【工作職掌】 1. 設備產能提案改善專案 2. 設備設施維修/保養/點檢/維護管理 3. 設備製程良率分析及改善 4. 新產品研發轉量產導入 5. 設備零件秏材管理 6. 其他主管交辦事項

1.負責客戶端網路架設、安裝、調校與故障排除 2.系統整合與網路整合測試與維護 3.網路設計、規劃與安全防護：如防火牆、IPS/IDS、VPN、流量控管 4.網路設備（Cisco、Fortinet、Paloalto、Aruba 等）安裝、設定、更新與升級 5.監控與流量分析：設定監控系統，監控網路健康指標、異常警示 6.與團隊或外部單位協作，參與專案需求討論、規格制定、測試驗收 7.撰寫技術文件、操作手冊與維運紀錄 8.定期檢測、維護、備份與系統健康檢查 9.支援客戶端或內部突發事件處理（夜間或假日值班可能性）

一、推動「全民健康保險醫療服務給付項目及支付標準第5部」、「全民健康保險居家醫療 照護整合計畫」及「在宅急症照護試辦計畫」居家護理服務業務。 二、到府提供個案整體性的健康評估、管路更換及健康照護指導及相關行政事務。

1. 負責全廠之管理與改善 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 7.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 5年以上之全廠管理經驗。 8.具備強烈的責任感與主動積極精神

1. 負責全廠之管理與改善 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 7.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 5年以上之全廠管理經驗。 8.具備強烈的責任感與主動積極精神