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活動企劃執行專員 Event Project Executive
月薪 35000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘弘翊整合行銷(CFHH Group)專注於醫藥領域整合行銷,服務多家國際藥廠。我們正在尋找一位細心、有行動力、享受把活動「從無到有」做出來的夥伴,負責各類醫學學術會議與專家活動的落地執行。 如果你喜歡在活動現場看見一切順利運轉的成就感,也願意把每個細節照顧到位——歡迎加入我們。 你將負責 活動執行統籌:研討會、專家會議、教育訓練、衛教活動的現場規劃與執行 會務與行政協調:場地、餐飲、講者邀約、報名管理、物流與設備安排 講者與來賓聯繫:協助醫師專家行程、簡報蒐集與會前確認 活動素材準備:與設計、文案團隊協作,產出活動所需文件與物料 現場管理與支援:活動當天執行掌控、突發狀況應變 結案與成效彙整:拍攝紀錄、簽到統計、結案報告與費用核對 我們希望你具備 細心、有條理,能同時處理多項待辦事項 良好的溝通協調能力,面對講者、客戶、廠商都能應對得宜 抗壓性佳,活動當天能沉穩處理現場狀況 願意配合活動需求(部分假日或外縣市出差) 有活動執行、會展、醫藥相關經驗者尤佳,無經驗但積極學習者也歡迎 在這裡,你會得到 接觸國際藥廠專案與大型醫學會議的實戰經驗 完整的活動執行 SOP 訓練,快速累積專業能力 一支互相支援、節奏明快的協作團隊展開 -
【五股】TPM_散熱方案事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 6~7年工作經驗1.初期與開發階段 (POC / Design-in Stage) 技術規格確認: 參與技術規格審核(Spec Review),負責彙整客戶端技術邊界參數供 RD 團隊評估與模擬。 方案建議與導入: 提供初步散熱方案建議,進行可行性評估,將自家元件切入客戶產品藍圖。 數據回饋循環: 追蹤樣品在客戶端測試表現,將實測數據回傳給研發端,作為模擬對比與設計修正之依據。 2.現場支援與維護 (Project Execution / On-site) 臨床除錯 (Debug): 前往客戶端進行實機測試支援,分析是導熱膏塗佈、機構干涉、還是流體動力問題導致效能不符。 規格書維護: 確保提供給客戶的技術文件與實測數據一致,維持公司之專業技術形象。 3.量產與技術傳承 (MP / Others) 異常分析與預防: 若量產階段發生效能下降或漏液風險,負責第一時間釐清現場狀況並回饋給品質與研發單位。 技術訓練: 定期對內部業務或外部客戶進行產品技術講習,建立公司在液冷/氣冷領域的專業權威。展開 -
SAP SD工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘負責企業銷售、出貨與開票流程的系統導入、功能設定與日常維護,以優化訂單到收款(Order-to-Cash)的營運效率。 -
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客服資深專員/主任
月薪 35000~40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1.顧客服務中心運作與管控。 2.單位人力調度、人員評核與指導訓練。 3.顧客關係與緊急事件處理: 處理顧客訴怨、傷病等突發緊急事件,並進行追蹤改善,協助顧客與公司內部單位間溝通聯繫。 4.客服專案執行與計畫管理。 5.配合檔期行銷與宣傳拍攝。 6.完成主管交辦事項。展開 -
【Server】Product Manager_BZ810
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1. 負責伺服器產品規劃與市場分析。 2. 專案時程規劃、執行與交付,確保專案如期完成。 3. 協調內外部資源,整合需求,並進行風險管理。 4. 專案預算管理。 5. 撰寫產品、專案文件及報告,確保溝通透明且具效率。 6. 支持技術團隊進行問題分析,提供解決方案。展開 -
行政人資高專 Senior HR & Admin Specialist
月薪 35000~40000元 台南市永康區 4~5年工作經驗一、招募制度建立 1.年度招募策略規劃 2.招募漏斗分析 3.報到率提升、留任分析 4.招募流程優化 5.建立人才資料庫 二、教育訓練制度 1.TTQS制度推動 2.年度教育訓練規劃 3.標準教材建立 三、績效制度建立 1.KPI制度追蹤、管理、分析 2.績效考核制度相關作業 四、ISO及管理制度 1.ISO文件管理、資料更新 2.人資制度標準化 3.稽核文件協助管理 4.SOP建立(行政、人資領域) 5.流程改善 五、人資分析 1.各項人力資料(人力分析、離職分析、留任分析) 六、勞資關係 1.勞資爭議協調 2.管理制度改善 七、專案管理 1.人資專案推動 2.跨部門協調 3.制度導入 4.年度改善專案展開 -
【中華電信(台北)】雲服務解決方案規劃及架構設計與維運(雲端工程師、資訊工程師、軟體工程師)CH06
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗一、【學歷科系要求】 1. 國內外研究所(資訊、資工、資管、電機、電子、通信等相關理工科系所)畢業尤佳。 2. 若非理工相關系所,需具備IT或網路專業領域證照。 二、【工作內容】 1. 各類雲端服務規劃設計建置及維運管理 (含:客戶障礙處理、輪值待命、緊急事件處理)。 2. 雲端產品、服務與解決方案規劃與導入。 3. 主管交辦事項。 三、【所需條件與專長】 1. AI應用:具備生成式AI工具之實務經驗,如:工作流程優化、維運管理、輔助開發等。 2. 細心、抗壓,具溝通協調、獨立作業及團隊合作能力。 3. 熟悉下列其中一項領域(含以上)之專業能力 (1) 網路技能:TCP/IP網路通信原理、資安防護管理概念、網路相關設備(switch、router、防火牆、IPS、SLB)設定經驗 (2) 系統技能:Linux系統規劃建置、Windows系統規劃建置、儲存系統規劃建置、虛擬化系統規劃建置、應用服務系統(如Application Server、DB Server)規劃建置能力 (3) 儲存技能:熟悉MSSQL或MySQL資料庫之規畫設計、建置、維護管理。 4. 具備下列其中一項之2年(含以上)工作經驗: (1) 硬體與OS:具備Linux、Windows伺服器建置維護管理經驗;具備OS(Linux/Windows Server)、DB/Web伺服器設定能力。 (2) 系統與網路:雲端系統(VMware/Hyper-V/Citrix)/應用服務之系統或儲存網路之規劃建置維運能力;微服務/容器化環境管理維運能力;雲端服務網路架構規劃建置維運能力;撰寫 shell script或Python自動化維運能力。 (3) 國際公雲:AWS/Azure/GCP/M365/GWS雲端服務解決方案規劃、建置及維運能力。 (4) 雲架構師:雲端架構設計或解決方案規劃設計建置維運、雲端專案規劃師/軟硬體架構師、IT/ICT整合服務規劃建置之專標案經驗。 (5) AI相關:深度學習或機器學習等人工智慧演算法能力及開發經驗。 四、【具備下列工作經驗或擁有專業證照尤佳】 1. 語文領域:具備英文聽/說/讀/寫能力(TOEIC分數約550分或全民英檢中級或等同其他英檢同等等級)。 2. IT系統領域:RHCE、VMware VCP、Azure AZ-305等相關認證 3. 雲技術領域:具備 AWS、 Azure、 M365或 GCP Associate/Specialty/Professional相關證照 4. 資安領域:CCSP、CCNA security、CCNP security、CISSP、ISO 27001內部稽核員、個資管理師(含)等相關認證。 5. 程式語言開發:具備Java或Python或Golang等任一程式語言開發經驗 6. 專案管理領域:PMP等相關認證。 7. 專案經驗:曾參與ICT整合應用專案規劃、請購發包、成本控管等實務經驗。 8. AI相關領域:熟悉AIGC(如ChatGPT、Copilot、NotebookLM等)相關技術應用。 9. 其他:AI/DevOps/Security/Data Analysis任一領域知識。 五、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 ★ 碩士 https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11506B&idno=CH-06 2.符合面試資格者將於7月中下旬陸續通知,敬請耐心等候。 3.因應徵人數眾多,請務必至上述網站逕行報名,透過1111應徵者不予另外通知。展開 -
【幸福企業】內湖總部 - 資深工程師 (系統開發部)
年薪 560000~750000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗☆ 職務內容 ☆ 1. 網站的架構規劃、設計及實作 2. 前後端程式的開發整合及API串接 3. 資料庫設計及維護 4. 伺服器管理 5. 報表製作 6. 需求訪談、功能規劃、架構設計、開發及維護 7. 專案管理、時程規劃、進度掌控、文件撰寫 ☆ 薪資將依學歷、工作經歷、專業技能及正式面談結果進行綜合評估展開
