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【AI數位金融】數位金融營運管理專業人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗※尋找 AI 時代的金融建築師:AI 數金營運管理專員 在這裡,你不是在執行流程,而是在重塑金融的未來。 你是否在尋找一個能將 AI 理想轉化為實體戰果的舞台? 在 AI 數金事業群,我們拒絕平庸的行政作業。我們是一個擁有新創基因的銀行團隊,專注於用科技挑戰傳統。現在,我們需要一位具備活動策劃魂與 AI 數位力的頂尖夥伴,與我們一同站在金融轉型的最前線。 ________________________________________ ※這份工作將帶給你... • 頂尖視野的直達梯: 你將直接參與銀行高層專案,近距離觀察決策如何誕生,並用你的專業簡報發揮影響力。 • AI 技能的極致練兵場: 從數據收集到影音自動化,我們鼓勵你用 AI 解決一切低效問題。 • 從 0 到 1 的成就感: 這裡沒有標準答案。從一個點子到專案/產品落地,只要符合主管機關金融規範,你就是那個推動齒輪的關鍵力量。 ________________________________________ ※你的挑戰清單(工作內容) 1. AI 驅動的數據研查: 深入研究數位金融趨勢,運用 AI 工具進行高效數位金融資料收集與商業分析。 2. 事業群活動策劃: 負責事業群關鍵活動(如業務研討會、春酒誓師大會、部門會議等)的策劃與執行,並運用 AI 軟體獨立完成高品質的影片與簡報製作。 3. 核心決策支援: 協助製作高階長官專案報告,將複雜數據轉化為具備商業洞察的視覺化內容。 4. 數位治理守護者:深入瞭解各項創新金融商品及相關法令規範,以嚴謹邏輯執行每月內控查核,作為事業群與總行稽核處及主管機關間的溝通橋樑,守護創新的每一步。 5. 流程自動化專家: 協助處理部門行政,並透過 AI 工具(如 n8n)優化作業流程,實現營運自動化。展開 -
【風管總合風險】信用風險資深管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1.法金信用風險模型專案建置與維護。 2.辦理全行(含海外分行)信用風險管理與數據分析。 -
(約聘)經營企劃及財務控制管理師-資源事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘華新麗華憑藉全球佈局和強大產業鏈整合能力,我們不僅穩健經營,更積極擁抱綠色轉型,打造永續未來。 這裡是您發揮專業,累積跨國投資經驗,並與業界菁英共創價值的最佳舞台! 【主要工作內容】 1.轉投資事業投後管理 .追蹤投資事業營運狀況並定期審閱財務報表 .協助建立投資案管理與監控機制 2.營運績效監控與分析 .追蹤銷售、生產效率、產能利用率及單位成本等指標 .分析營運成果與投資計畫目標之差異 3.投資評估與專案管理 .追蹤投資回報表現與資金回收進度 .編製投資事業績效分析報告 4.投資績效追蹤與收益管理 .追蹤投資回報表現與資金回收進度 .編製投資事業績效分析報告 5.專案支援 .支援事業群投資策略及跨部門專案推動 .其他主管交辦事項 【我們期待您】 1.具備財務、會計或投資分析背景,若有會計師事務所或製造業財會經驗更佳 2.邏輯思維敏銳,能快速解讀財務數據並提出建設性建議 3.熱愛學習,樂於挑戰,享受在快速變動的市場中尋找最佳解方 4.優秀的溝通協調能力,能在跨部門合作中發揮團隊影響力 如果您渴望在投資領域大展身手,並希望與一家勇於創新、追求卓越的企業攜手前行,那麼這個機會非你莫屬!展開 -
【採購資材類】外包組管理師 (泰國廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1. 外包廠商開發與管理協調溝通 2. 合約簽訂及議價計畫擬定執行 3. 成本管理與部門專案管理 4. 風險控管及定期進度追踪 5. 主管交辦事項的執行回饋展開 -
【勤務督導幹部-具保全業相關經驗,需自備機車】-信義事業部
月薪 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估展開 -
【資源管理類】IE工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.標準化各廠產能 MOR (Model of Record) 制定/量測 2.廠際生產效率分析與BKM sharing, 預知潛在瓶頸, 協同工程單位進行產能提升計畫 3.中長期產能規劃與資本支出建議 4.跨廠生產負荷分析與設備資源調度 5.跨廠系統/報表需求統整, 協助系統導入與後續PDCA展開 -
【採購資材類】外包組管理師 (山鶯廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1. 外包廠商開發與管理協調溝通 2. 合約簽訂及議價計畫擬定執行 3. 成本管理與部門專案管理 4. 風險控管及定期進度追踪 5. 主管交辦事項的執行回饋展開 -
【生產管理類】生管工程師/IE工程師(光復新廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.交期安排並回覆及投料計畫安排 2.安排出貨管理及統計,達成產能及出貨目標 3.預測銷售量並擬定生產計畫,維持產線正常運轉並跟催生產進度 4.工時量測、產能計算及工作流程優化 5.資料庫維護及各項管理報表製作展開 -
【品保類】IQA品質管理工程師(光復新廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 35000~70000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1. 供應商/外包商評鑑、輔導與管理。 2. 供應商進料品質管制。 3. 供應商/外包商品質績效監控、分析及改善。 4. 供應商/外包商品質異常處理及改善對策確認。 5. 供應商/外包商管理專案及計劃參與。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
【人力資源類】招募管理師(新豐廠/湖口廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 35000~70000元 新竹縣新豐鄉 1~2年工作經驗1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作) 3. 招募報表分析製作 4. 規劃、指導與協調所有與員工相關問題展開
