轉職熱搜工作

1. 獨立負責展覽及專案規劃、主動開發新客戶及經營管理 2. 統籌專案、企劃撰寫、創意執行、進度掌握及預算管理 3. 設定每展業績目標，業務發展方式及達成業績目標 4. 負責執行提案及比稿作業

工作內容： 1. 制定建築工程事業年度營運計畫及經營策略，分析市場最新趨勢、留意日後產業市場變化、營收、成本與專案損益資料，提出業務拓展及資源配置方向。 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.產品認證檢測安排 9.客戶需求與產品規劃討論 10.產品生產製造協商.使用說明書編寫 11.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 12.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 13.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 14.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核

1. 辦理職業安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS45001& ISO45001) 3. 採購、承攬及變更管理之各職業安全衛生事項 4. 職業安全衛生證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故應變處理與危害預防 7. 依計畫進行工安專案工作 8. 廠內化學品管理 ======================= 1. 大學以上職安相關科系畢業者。 2. CNS45001& ISO45001系統推行經驗。 3. 具有職安類獎項申請及推行經驗。 4. 熟悉職安各項法令規定與申請作業。 5. 溝通協調能力／抗壓性佳，可獨立作業。 6. 具備甲級職業安全/衛生管理師 或 乙級職業安全衛生管理員。

1. 品質管理系統整合與建立 2. 主導客戶稽核 3. 稽核缺失檢討與結案追蹤 4. 品質改善專案執行 5. SPC管理 6. NPI管理 7. 主管交辦事項

工作內容： 一、跨部門協調與溝通： o協助高階主管進行各部門的溝通協調，召集並安排會議，確保會議進度順利推進。 o推動及管控公司專案執行進度，確保決議事項落實。 二、決議事項與專案追蹤： o追蹤公司決議事項及各項專案，隨時掌握進度並向主管回報。 o確保專案按時完成並解決相關問題。 三、行程與會議安排： o負責安排董事長的各項會議，包括會前通知、會議記錄製作及後續追蹤決議事項的執行 情況。 四、文件管理與簽核追蹤： o整理、歸檔並分析高階主管的重要文件，確保文件處理的時效性與準確性。 o負責簽核文件的處理與發送，隨時掌握執行進度，並進行有效追蹤。 五、行政事務處理與規劃： o統籌處理各項行政事務，包含內部文件處理、費用申請等，確保事務流程順暢並有效完 成。 o協助處理董事長交辦的各項事務，並能獨立完成相關文書作業。 六、報表整理與分析： o整理並分析各項報表，提供數據分析及報告，為管理層決策提供依據。 七、其他主管交辦事項： o處理主管交辦的其他事務，包括專案協作、庶務性工作聯繫與追蹤。 條件要求： 一、專業能力： o具備行政事務處理經驗，能獨立作業，並具備良好的執行力與自我管理能力。 o熟悉會議安排與行程管理，能有效處理文書作業及簽核流程。 二、管理與溝通能力： o具備跨部門溝通與協調能力，能推動公司專案進度並確保資訊流通順暢。 三、語言能力： o中英文聽、說、讀、寫能力，具備溝通與協作的能力。 四、個人特質： o具備高度的組織與邏輯能力，反應快、抗壓性強，能靈活應對各項工作挑戰。 o樂觀積極，能主動追蹤進度並適時向主管回報。 經驗要求： •有董事長秘書或高階主管秘書的相關工作經驗佳，能有效協助高階主管處理事務並推動 專案進行。

1. 訂定產品製作規範、量產導入 2. 新產品規格分析及審查 3. 產品工程變更管理及品質改善 4. 專案開發執行 5. 上級主管交辦事項

1.新產品、新材料開發測試 2.產品開發專案規劃與管理執行 3.檢測與儀器分析 4.資料彙整與報告撰寫 5.主管指派事項執行與主動提出討論