轉職熱搜工作

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

(1)需具備園長資格，熟稔國內幼兒園相關法令。 (2)具文書處理能力，熟稔非營利幼兒園行政作業。 (3)有創立與實際管理幼兒園經驗尤佳。 (4)具備規劃、領導與溝通協調的能力。 (5)擬訂並執行園務方針與園務發展計畫。 (6)人事招募與管理、人才培育發展。 (7)督導團隊提升教保及教學品質。 (8)統籌分配園內大型活動之企劃與安排。 (9)統籌辦理各項幼兒園評鑑作業。 (10)掌握經費預算，執行園務發展與需求。 (11)代表園方與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 (12)處理家長對園所的抱怨問題。 (13)處理緊急事件。 (14)其他臨時事項。

1. 負責人才招募與甄選，包括面試安排、甄選流程優化及背景調查。 2. 協助辦理新進員工入職手續，並執行離職訪談及相關作業。 3. 規劃並執行薪酬福利制度，包括工時管理、獎懲作業及考勤追蹤。 4. 設計且推動教育訓練計畫，培養員工專業技能並促進職涯規劃。 5. 制定並修訂人力資源相關規範，確保政策和程序符合法規並提升組織效能。 6. 管理與更新人事系統及人力資源數據分析，提供決策參考依據。 7. 執行員工績效考核，追蹤進度並協助員工達成職能目標。 8. 維護並推動良好的員工關係，促進內部溝通和跨部門協作。

1.依照試驗計劃正確完成所分配之測試項目/作業 2.使用最新的測試程序進行品質保證及設計性能測試 3.儀器之操作、保養、維護、校正及相關資料之登錄 4.樣品管理及測試環境清潔

1、規劃幼兒園的營運方向。 2、擬定教學、保育、行政之各項工作計畫並提昇品質。 3、良好的溝通協調能力協助組織管理提升。 4、落實執行園務方針與園務發展計畫、規劃與舉辦親子活動。 5、能激勵團隊創新及永續發展。

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現,一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

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