轉職熱搜工作

1.交易審核與入帳管理 ･ 審核與入帳國外貨款及費用申請，依內控與稅務規範建立傳票，含匯差與手續費處理。 ･ 每月成本結算與差異分析；建立單船與專案成本估算，支援報價與預算。 ･ 彙整保固與索賠資料，協同各單位向廠商申請、追蹤進度並結案。 ･ 審核銷貨收入、退回與折讓，正確認列與入帳，確保營收認列符合 IFRS。 2.財務報表編製 ･ 主導季報、年報財務報表與附註之編製與覆核，依 IFRS 與法規準時申報。 3.保險與法定公告管理 ･ 彙整投保資料，與保經/保險公司洽談方案與續保，辦理投保、批改並追蹤理賠進度。 ･ 辦理非例行公告（如重大訊息、董監/股東會決議），確保揭露內容與時效符合法規。 4.會計師查核與存貨盤點管理 ･ 協調會計師查核與存貨盤點，備齊憑證、回覆查詢並追蹤改善事項。

1.內裝設計與圖面深化執行 ･ 依照專案需求負責內部裝修規劃與設計工作，包括建材選樣、色彩搭配、設計深化、細 部大樣圖繪製、五金與工法應用等，確保圖面完整性與可施工性。 2.跨部門協作與問題排除 (執行向) ･ 實際與結構、電機、機械及製造現場等單位溝通，釐清需求並避免設計衝突；確保所負 責項目能準時交付並符合成本預算。 3.系統圖面整合與法規符合性檢核 ･ 整合結構、機電與機械等系統圖面，追蹤國內外設計單位之原始設計概念，避免設計錯 誤並確保符合法規與安全標準，使室內裝修設計兼具合理性與使用者友善性，落實價值 工程精神。 4.施工圖與設計標準管理 ･ 審閱、繪製與修訂施工圖(製作圖)及技術文件，並協助建立、更新設計規範與公司內部設 計標準。 5.材料/工法評估與品質提升 ･ 進行材料與工法之可行性評估，推動持續改善專案品質，包括新材料導入、新工法應 用、施工工序檢討及成本效益分析等。 6.現場查核與設計落地追蹤 ･ 依專案里程碑至現場執行查核，確認施工與設計一致，協助解決現場設計問題並確保落 地品質。

1.銀行往來與資金管理 ･ 維護銀行關係，執行授信額度規劃、續約作業。 ･檢視資金預估、日常調度安排與資金報表編製。 ･協助資金貸與、背書保證與衍生性金融商品操作。 2.集團與海外子公司資金運作 ･ 規劃並執行集團內部資金調度與融資安排。 ･協助管理海外子孫公司資金運用與資金調度安排。 3.資本市場與專案支援 ･參與資本市場籌資專案與文件準備。 4.帳務審核與稽核配合 ･審核公司各項付款文件。 ･配合內外部稽核作業。

【工作內容】 1.跨部門需求訪談與流程分析，主導各部門進行訪談，釐清現行流程，彙整需求並提出可行性分析。 2.系統功能規格制定，將需求轉換為系統功能規格書、流程圖與技術文件，作為開發與導入依據。 3.企業應用系統專案管理，擔任 ERP、SCM、APS、QMS 等核心系統之專案負責人，規劃專案範疇、時程、資源並推動導入。 4.新功能開發與系統優化，依據使用者需求與流程改善方向，規劃並開發新功能模組，持續提升系統效能與使用體驗。 5.系統維運、版本控管與資料庫優化，負責系統維護、版本更新、效能調校、資料庫最佳化，並分析處理使用者問題，確保系統穩定與可擴充性。 【必要條件】 1.具企業系統導入或重大改善專案經驗。 2.熟悉企業流程，能進行需求分析並提出有效的系統化解決方案。 3.能獨立完成系統架構與流程設計，並撰寫專業技術文件。

1.供應商開發、評估與管理: 開發潛力供應商、檢視供應商績效評估（交期、品質、成本、彈性）、協助供應商升級管理體系（如ESG、數位化等） 2.主導關鍵品項（含新船型物料）之 sourcing 策略、供應商選定與議價條件談判（價格、交期、保固條款等） 3.成本優化與議價能力: 主導大型採購專案，談判有利條件（付款、折扣、退換貨、售後服務等） 4.數據分析(庫齡分析、存耗比等)、採購KPI監控（如成本節省、供應商績效、交期達成率） 5.協助導入數位採購流程（系統開發經驗非必要，但須具備流程優化思維）

我們需要您有的特質~ 活潑外向、善溝通，主動回報工作事項、態度積極！ 主要工作事項： 《行政庶務協助》 1.協助部門行政業務(文書處理、會議記錄、表單整理...等) 2.廠商報價及比價作業 3.共同維護辦公室環境與設備之整潔 4.總務事項：文件收發、郵務、換錢等作業(另有外務同仁，行政為臨時支援) 5.診所行政支援：班表統整、廣告機內容更新、統整各式報表、整理會議事項等 6.主管交辦事項 《行銷協助》 1.協助行銷文案發想，有文案能力尤佳 2.具備簡單美編、排版能力(canva也可以) 《人資協助》 1.人資之行政事項協助，例如履歷篩選、聯繫求職者 2.協助校園徵才進行 3.協助合作院校活動進行及記錄 《專案內容協助》 協助公司大小專案之內容協助，以主管交辦為主 ※具備特質或條件※ 1.細心、耐心及工作穩定性，情緒穩定 2.文書能力：word、Excel、PPT靈活用運(不熟悉操作者勿投履歷) 3.偶有假日出勤專案或活動，能配合出勤 【薪資】 月薪制，起薪30,000~33,000。每年視工作表現調薪，執行專案另有專案獎勵金(不定期)。另可討論職涯規劃及晉升管道。 【福利】 1. 尾牙、夏日派對；不定期派對休閒活動 2. 國外員工旅遊(年資補助) 3. 不定期專案獎金 4. 辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料 【錄取條件】需提供履歷安排面試 【上班時間】8:30~18:00，中午12:00~14:00休息。一日工時7.5小時。 【上班地點】高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。

我們正在尋找一位具備深厚 Compensation & Benefits 專業、熟悉台灣法規、並能與業務共同成長 的人力資源夥伴，與我們一起打造具市場競爭力且支持企業長期發展的人才制度。 ________________________________________ 工作內容｜Job Contents 你將在明確的制度與準則下，負責並參與以下核心任務： • 管理勞保、健保、退休金、團保、旅遊平安險及汽修津貼等福利項目，確保作業流程正確、資料一致且符合法規 • 編製並分析人力資源相關報告，包含但不限於保險差異分析、組織圖、HR KPI、離職分析及Employee Lifecycle等，以支持管理決策與組織規劃 • 負責 eHR／ePM 系統設定與優化，並參與及支援 Oracle HCM 系統導入專案，主要負責 Core HR 與 Performance Management模組 • 協助外派人員相關行政事務，包含工作許可、居留證（ARC）申請及住宿安排等 • 負責人事相關政策之撰寫、檢視與定期更新，並確保政策內容與法規及公司治理原則一致 • 參與勞資關係與勞資爭議處理，包含個案資料彙整、法規適用分析、內部溝通協調，並配合內外部顧問，協助公司降低勞資風險並確保合規 • 負責員工個人資料保護相關作業與管理，確保符合個資法及公司內部規範，並確保員工人事資料完整、即時且正確並配合內部稽核與風險管理機制 • 參與並支援人力資源策略性專案與跨部門計畫，包含制度優化、流程再造及專案推動 • 在既定準則與法規要求下，規劃、管理並持續優化員工體驗與福利相關制度，確保制度合規、公平且具市場競爭力

1.制定和實施品質管理策略和流程，確保品質符合規範 2.監控生產過程，進行產品檢驗和測試，分析數據以改善產品質量 3.領導品質團隊，提供培訓和支持，促進團隊成員的專業發展 4.與生產、工程及供應鏈等部門協作，解決品質問題並推動持續改善 5.進行內部和外部品質審核，確保遵循ISO及其他相關標準 6.針對客戶反饋和品質問題制定解決方案，提升客戶滿意度

1.決策新產品開發與銷售預測分析並訂定銷售計劃 Make decisions on new product development and sales forecast analysis and make sales plans 2.維護並管理產品的交貨、服務、品質 Maintain and manage product delivery, service and quality 3.產品策略與行銷方案決策 Product strategy and marketing plan decision 4.協調溝通跨產品線或跨客戶的改善專案 Coordinate and communicate cross-product line or cross-customer improvement projects 5.部門人員管理 Department personnel management

我們正積極導入自動化技術，提升物流效率與營運能力。現誠摯邀請具備電商物流與自動導引車（AGV）實務經驗的專業人才加入我們，共同推動物流中心的自動化轉型與生產力升級。這是一個結合專案管理、營運優化與組織能力建構的關鍵職位，期待志同道合的你一同打造未來物流新標準！ 1. 推動電商物流（eDC）生產力提升 2. 與第三方物流（3PL）協調，優化自動導引車（AGV）運作效率 3. 建立並強化組織在電商物流營運上的能力，以支援業務快速成長