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職務定位： 這不是以切版或視覺效果為主的前端職位。 你將負責的是 平台型系統的前端架構、使用者行為設計，以及 AI／決策系統的互動入口。 在此角色中，前端工程師必須能主動思考： １、哪些資訊應該被呈現、哪些不應該 ２、使用者行為如何影響後端決策與風險 ３、UI 設計如何支援「負責任的系統行為」 ４、既有平台的延續性與穩定性 ５、新需求、新互動與新技術的引入 需要在 穩定、相容、可維運與創新 之間做出成熟判斷。 若期待的工作是單純實作畫面或依規格開發，本職位可能不適合你。 工作內容： １、主導 平台型前端系統（Next.js）架構設計與演進 ２、使用 Next.js（App Router） 開發與維護企業級前端應用 ３、設計與實作 Chat / Workflow / 資料導向 UI ４、規劃前端如何呈現 角色、狀態、情境（Context）差異 ５、與後端與 AI 團隊協作，確保 UI 不誤導決策或使用者判斷 ６、參與既有平台前端的 enhancement、重構與版本升級 ７、評估現有前端架構與技術債，提出可演進、可回溯的升級方案 ８、規劃並維護共用元件、設計規範與前端最佳實務 ９、改善前端效能、穩定性與可擴充性 １０、在團隊中扮演前端設計與行為判斷的關鍵角色（非人員管理） 這不是一個只寫新畫面的前端職位，而是一個讓既有平台「持續變好而不失控」的角色。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.全院對外網站業務管理 2.資訊處品質與資安稽核協同作業 3.部門工作簡報匯整、資料統計/分析與成果包裝 4.協助研發計畫控管 5.協助以使用者角度測試系統功能並記錄及ISO管理相關業務

1. 參與社會科學、資料科學，及人工智慧研究，包含傳播、社會、政治、NLP、CV等領域。參考網站：https://cdna.survey.sinica.edu.tw/ 2. 運用各式統計方法，分析多模態數位足跡和問卷調查資料，包含進階統計模型，如社會網路分析。 3. 爬蟲系統開發與常態性維護。 4. 資料庫管理（以SQL、Pandas為主）。 5. 文獻蒐集與研讀。 6. 其他主管交辦事項。 7. 適用勞動基準法，依法給予保勞健保、勞退金提撥。

工作內容： 1. 廠務與機台維護：負責生產/實驗相關機台真空設備、手套箱等與場務系統的日常維護、保養、故障排除與安全性檢查。 2. 量測機台：對於自己負責的機台，協助團隊與外部送測樣品進行材料特性分析、數據紀錄。 3. 主管交辦事項： 彈性支援主管交辦的相關實驗任務與專案。 4. XRD機台管理。 應徵資格： 教育部認可之國內外工程學科、自然科學、電機電子領域大學相關系所畢業。 1. 有鈣鈦礦太陽能電池相關實驗製程經驗 2. 因有外籍人員因此須具備基礎英文對答 應備文件及應徵方式： 1. 個人詳細履歷、自傳、學經歷證明影本，及其他可證明工作能力之文件。 2. 請備妥上述相關資料整合成一個電子檔(PDF檔)寄至 hanalu0515@as.edu.tw 盧小姐收 (電子郵件主旨請註明〝應徵_研究助理”)。 3. 甄試方式: 應徵資料經初審後，擇優通知合格者參加面試，未合格者恕不另函通知亦不退件。 待遇： *依本院標準起薪 (大學畢業月薪38,388元以上；碩士畢業月薪44,968元以上；博士畢業64,711元以上)，若有相關工作經驗可酌予採計工作年資。 *該職缺適用「勞動基準法」。 福利：https://hro.sinica.edu.tw/pages/944 本中心網頁：https://rcci.sinica.edu.tw/

中友機電工程股份有限公司，致力於打造品質至上的機電工程服務， 自1993年起，我們憑藉卓越技術與可靠工安，服務範圍涵蓋發電廠、變電所、儲能、太陽能現場甚至科技廠台積電等..。我們的解決方案不僅提升設備穩定性，還注重客戶體驗，成為信賴的專業夥伴，未來更將秉持創新精神，走向機電工程的嶄新高度。 & 你的日常工作 一.台塑網相關作業申請. 1. 協助處理工程案件入廠申請，資料準備和流程追蹤樣樣不落！ 2. 出工日報.工作週報輸入作業。 3. 開工文件建檔與資料彙整呈簽，讓一切都井然有序。 4. 結合專案進度，追蹤工程項目的保險需求與風險管理。 5. 收集並規劃人員與車輛調度資料，有效資源分配，成功先決！ 6. 公務車輛的建檔、保養追蹤與檢查，揪出每個細節。 7. 協助工程所需的測試與檢驗申辦，確保每一步技術要求符合標準。 8. 負責教育訓練規劃與課程申請，夠專業，才能任務完成滿分！ 9. 彙整完工資料，整理變更紀錄和影像文件，一次搞定！ 10. 處理日常行政事務和主管交辦，多方協作更效率！ &熱烈歡迎 我們在尋找有條理又善於行動的好夥伴，來這裡讓你的實力發光發熱！ 準備好加入工程部助理(雲林麥寮)的行列了嗎？一起為客戶打造安全可靠的工程成果吧！

本職位是是一個能讓你挑戰自我、快速成長的舞台，並具有良好的發展前景。入職後將有機會與專業團隊並肩合作，深入了解市場運作，接觸多元產品線，培養一流的商業談判與客戶關係管理能力。 工作內容 1.開發高雄、台南、嘉義地區潛在客戶，開拓並經營專屬市場版圖。 2.定期拜訪客戶，建立長期合作與信任關係。 3.負責國內業務洽談、訂單處理及產品報價。 4.進行產品展示與說明，傳遞公司最新業務與活動資訊。 5.與團隊合作推進業務專案，達成績效目標。 職務需求 1.樂觀進取、責任感強，抗壓性高。 2.喜歡挑戰、願意不斷學習與突破自我。 薪酬與福利 1.薪酬制度：依學經歷敘薪＋績效獎金。 2.獎勵機制：年度升遷管道、神通之星表揚、專利及證照獎勵。 3.成長培訓：完整新人培訓、專業技能課程、外部研討會補助。 4.多元福利： (1)週休二日、彈性上班制。 (2)勞保、健保、意外險、員工及眷屬團保。 (3)國內外旅遊補助、三節禮金、生日禮券。 (4)子女獎助學金、進修補助 工作地點 高雄市、台南市、嘉義市、嘉義縣（需配合地區業務拓展) 歡迎對此職位感興趣的應徵者加入我們，我們很期待您的加入！ ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

💰 月薪 $35,000 - $60,000 ＋獎金＋完整培訓＋晉升機會！ 👉 不用跑業務！不用拉業績！專業帶領，學技術、賺高薪！ 📍 工作地點：台中市南屯區五權西路二段42之1號 ⏰ 上班時間：08:30 - 18:30（週休） 🎯 需求人數：3人 ✨ 為什麼要來這裡？ ✅ 穩定薪資 $35,000 起，上看 $60,000！ ✅ 公司帶領，1 對 1 學習，無經驗也能成為專家！ ✅ 學會鑑定汽機車、珠寶名錶，技能＋收入雙收！ ✅ 無業績壓力，不用外出拉客，輕鬆賺錢！ ✅ 合法經營，政府立案，安全穩定！ ✅ 晉升透明，努力就能當主管，薪水大幅成長！ 🔍 工作內容 1. 汽機車評估市場價值，辨識事故車關鍵特徵，制訂專業估價。 2. 珠寶名錶真偽及價值鑑定，熟悉科技工具進行專業檢測。 3. 掌握內部帳務處理與財務核對，保障數據及交易準確無誤。 4. 客戶資料管理與應收帳款作業，強化財務運營效率。 5. 依主管指示執行專案，提升團隊執行效能。 6. 了解金融產品操作規則，提供合規且專業的服務。 7. 針對客戶資金需求，提供切合的放貸及融資解決方案。 8. 參與定期產品鑑定和技能培訓，持續提升專業價值。 🎁 超值福利包！ 🎉 💰 高底薪 + 獎金制度 🎉 🚀 完整培訓，成為鑑定高手 🎉 🍱 供餐福利，工作更省心 🎉 ✈️ 員工旅遊、年終獎金、尾牙春酒 💰 薪資待遇：$35,000 - $60,000（能力決定薪水，衝高收入不是夢！） 📢 應徵方式 📞 聯絡人：何先生 📞 市話：(04) 2471-8222 📍 面試時間：週一至週五 📍 面試地點：台中市南屯區五權西路二段42之1號 網址:https://www.guotai-pawnshop.com.tw/ 🔥 高薪穩定工作，帶你成為專業鑑定師！心動不如行動，快來應徵！ 💪💎 實體店面 政府立案，合法經營，安全有保障，新型態企業管理，別再把當舖當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象

我們致力於電力機械器材的研發與製造，主力產品包含高級鑄鐵打造之底座、機柱、工作台、鞍座及主軸座，並結合精密鏟花技術與自動潤滑系統，提供高鋼性、高穩定性與高精密度的機械解決方案。我們專注於自動化研發與機械精度提升，持續優化生產效率以服務廣大工業客戶。 工作內容： 1. 依據生產請購需求，制定採購計畫並執行訂購作業，確保物料如期、如質進廠以支援產線運作。 2. 執行電力機械器材市場調查，收集並分析原物料價格動態，進行詢價、比價、議價與供應商開發作業。 3. 負責採購訂單系統查詢、下單作業及採購單據維護。 4. 辦理進口商品採購流程，包含報關文件審核與運輸協調。 5. 針對進貨異常（如：遲交、缺件、規格不符）進行跨部門溝通協調與解決。 6. 核對進貨品項之單價、數量與規格，並辦理驗收作業。 7. 審核廠商請款憑證，包含請款單、驗收單、訂購單及價格異動單，並確保帳務正確。 8. 建立及更新供應商資料庫，定期評估供應商績效，以確保採購品質與價格競爭力。 9. 建立並維護 ERP 系統中之發包途程資訊。 10. 協助採購流程透明化，製作採購分析報表，並執行主管交辦之物料相關專案。 我們竭誠歡迎對電力機械產業充滿熱忱、具備責任感的採購夥伴加入我們的專業團隊。若您擁有相關採購經驗，並期待在穩定且具技術專業的環境中發揮您的議價與供應鏈管理能力，請立即投遞您的履歷，期待您的加入。

1.辦理菸金執行管理、成立菸金審議小組等相關事項。 2.辦理菸金審議作業要點等相關法規之修正。 3.辦理補助地方綜合保健工作統籌規劃。 4.菸金工作管理系統計畫推動之採購案執行與管理。 5.統籌業務單位地方考評指標規劃與會議辦理。 6.地方考評獎項規劃及全國保健會議相關頒獎事宜。 7.辦理地方綜合保健工作計畫等相關事項。 8.衛生局相關諮詢與臨時案件處理。

一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－護士/護理師 六、職務內容 (一) 長者健康評估與照護：負責日照長者健康狀況評估、生命徵象監測、健康問題追蹤及日常護理照護，確保長者健康與安全。 (二) 慢性疾病與健康管理：針對高血壓、糖尿病、失智症及其他慢性疾病長者進行健康監測、照護指導與異常狀況追蹤。 (三) 用藥管理與安全維護：依醫囑及機構規範執行用藥管理、給藥、用藥紀錄與藥物安全查核，降低用藥風險。 (四) 個別化照護計畫：參與長者收案評估、個別化照護計畫擬定、定期評值及照護措施調整，提供適切的健康照護服務。 (五) 緊急事件與危機處理：處理長者跌倒、突發疾病、意識改變及其他緊急健康事件，執行緊急應變、家屬聯繫、就醫轉介與事件紀錄。 (六) 感染管制與環境安全：負責感染管制措施、傳染病預防、健康監測、環境清潔衛生督導及相關教育訓練。 (七) 健康促進與團體活動：規劃及執行長者健康促進、營養衛教、疾病預防、健康講座及適合長者的身心健康活動。 (八) 跨專業團隊合作：與社工、照服員、治療師及機構主管合作，參與個案討論、照護計畫檢討及照護品質改善。 (九) 護理紀錄與數位管理：負責護理紀錄、健康評估表、用藥紀錄、異常事件紀錄及ERP系統資料建檔與維護。 (十) 品質管理與評鑑：協助機構長照評鑑、ISO品質管理、護理作業標準化、內部稽核及照護品質指標追蹤。 (十一) 照服員專業指導與培訓：提供照服員健康照護、感染管制、緊急事件處理及照護安全相關教育訓練與工作指導。 (十二) 家屬溝通與健康諮詢：定期向家屬回饋長者健康狀況，提供照護建議、健康教育及必要之醫療轉介協助。 (十三) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 護理相關科系畢業，具有效護理師或護士證書，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具醫院臨床護理、長照機構、老人照護、慢性病管理或失智症照護經驗者尤佳。 (三) 具備護理評估、用藥安全、緊急應變及感染管制能力。 (四) 具備良好溝通協調、團隊合作及家屬關係維護能力。 (五) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (六) 具同理心、責任感及服務熱忱，樂於投入高齡者健康照護工作。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，重視護理人才專業發展與管理培訓，提供完善的職涯晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎希望擺脫傳統輪班生活、重視工作與生活平衡，同時期待發揮護理專業及管理能力的護理夥伴加入歲悅長照！