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  • 【產品/研發類】產品工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    月薪 45000~80000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘
    1. 訂定產品製作規範、量產導入 2. 新產品規格分析及審查 3. 產品工程變更管理及品質改善 4. 專案開發執行
  • 董事長祕書

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗
    工作內容: 一、跨部門協調與溝通: o協助高階主管進行各部門的溝通協調,召集並安排會議,確保會議進度順利推進。 o推動及管控公司專案執行進度,確保決議事項落實。 二、決議事項與專案追蹤: o追蹤公司決議事項及各項專案,隨時掌握進度並向主管回報。 o確保專案按時完成並解決相關問題。 三、行程與會議安排: o負責安排董事長的各項會議,包括會前通知、會議記錄製作及後續追蹤決議事項的執行 情況。 四、文件管理與簽核追蹤: o整理、歸檔並分析高階主管的重要文件,確保文件處理的時效性與準確性。 o負責簽核文件的處理與發送,隨時掌握執行進度,並進行有效追蹤。 五、行政事務處理與規劃: o統籌處理各項行政事務,包含內部文件處理、費用申請等,確保事務流程順暢並有效完 成。 o協助處理董事長交辦的各項事務,並能獨立完成相關文書作業。 六、報表整理與分析: o整理並分析各項報表,提供數據分析及報告,為管理層決策提供依據。 七、其他主管交辦事項: o處理主管交辦的其他事務,包括專案協作、庶務性工作聯繫與追蹤。 條件要求: 一、專業能力: o具備行政事務處理經驗,能獨立作業,並具備良好的執行力與自我管理能力。 o熟悉會議安排與行程管理,能有效處理文書作業及簽核流程。 二、管理與溝通能力: o具備跨部門溝通與協調能力,能推動公司專案進度並確保資訊流通順暢。 三、語言能力: o中英文聽、說、讀、寫能力,具備溝通與協作的能力。 四、個人特質: o具備高度的組織與邏輯能力,反應快、抗壓性強,能靈活應對各項工作挑戰。 o樂觀積極,能主動追蹤進度並適時向主管回報。 經驗要求: •有董事長秘書或高階主管秘書的相關工作經驗佳,能有效協助高階主管處理事務並推動 專案進行。
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  • 【產品/研發類】產品工程師 (光復廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    月薪 45000~80000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1. 訂定產品製作規範、量產導入 2. 新產品規格分析及審查 3. 產品工程變更管理及品質改善 4. 專案開發執行 5. 上級主管交辦事項
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  • 開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 工作經歷不拘
    1.新產品、新材料開發測試 2.產品開發專案規劃與管理執行 3.檢測與儀器分析 4.資料彙整與報告撰寫 5.主管指派事項執行與主動提出討論
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  • 製程整合工程師-早班(生技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 工作經歷不拘
    1.新技術開發專案評估、管理執行 2.設備、製程改善規劃與執行 3.協助生產單位提升專業技術並執行稽核 4.主管指派事項執行與主動提出討論
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  • 產品行銷經理

    月薪 45000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    【產品與策略規劃】 1.擬定國外團體旅遊產品的開發策略。 2.進行市場趨勢與顧客需求分析,設計具差異化的產品方向。 3.開發新市場、特殊主題行程,強化產品競爭力與利潤結構。 【團隊與營運管理】 1.帶領產品開發團隊,負責產品專案的進度管理與品質控管。 2.協調行銷、各通路業務、OP等跨部門資源,確保產品銷售。 3.熟悉與管理海外供應商、航空公司與地接夥伴,強化成本結構與執行效率。 【旅遊產品與跨通路開發】 1.設計符合不同客群的團體旅遊行程,包含銀髮、家庭、高端等市場。 2.規劃符合不同通路同業、直客渠道的商品結構。 3.客製化企業旅遊、獎勵旅遊、展覽參訪等MICE型專案。 4.監控產品成效,定期優化行程動線與服務內容
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  • 【總公司】人資部資深招募專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1. 執行日常招募業務/面試 2. 執行校招業務( 季節性 )/不定期參加就博會或就服站徵才 3. 員工關係管理( 新進人員定期面談/離職訪談 ) 4. 多方開發招募管道及維護 5. 外籍聘僱工作證申請及管理( 沒有經驗可 ) 6. 薪酬作業支援 7. 人資主管交辦事項( 公司內部專案 ) *本公司重視人才培育, 未來規劃成為全方位人資! *每年依工作表現, 有調薪晉升機會!
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  • **山鶯廠區**製程/設備/製造/生管/整合工程師☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    月薪 42000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    **製程工程師** 1.製程設定(兼顧品質與效能) 2.異常分析與改善、良率提升 3.新製程/新技術導入 **設備工程師** 1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **製造工程師** 1.據人力、設備、物料及能源等生產要素,制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定,建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控,工作進度跟催 **生管工程師** 1.接單和投料規劃 2.生產計劃與分析 3.負荷分析 4.資料庫維護及各項管理報表製作 5.跨部門溝通協調 6.主管交辦事項 **整合工程師** 1.NPI導入 2.專案開發 3.良率改善 4.客戶服務
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  • 工程文書內業人員-卓蘭

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣卓蘭鎮 2~3年工作經驗
    1.使用 AutoCAD 等繪圖軟體進行工程設計與繪圖 2.執行結構分析及土壤力學計算專案 3.準備並審核工程投標文件與合約 4.制定施工計劃並撰寫竣工報告 5.計算施工進度排程並監控工程進展 6.管理工程檔案,整理並歸檔相關文件 7.處理發包、估價及計價與預算控制事務
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  • 生管人員(桃一廠)

    月薪 32000~50000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1.協助出貨以及倉庫管理 2.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 5.假日支援現場入庫與製程巡檢 6.具相關經驗三年以上
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    員工旅遊交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐