轉職熱搜工作

【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望穩定發展晉升，可優先選擇我們。 【我們要找的就是你】 ✨高職(含)以上畢業不限科系 ✨只要你對【餐飲／服務】有熱情 ✨積極主動、樂於學習、具備團隊合作精神 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪38,000元~42,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯第一步！ ✅工作內容 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

❤️將在115年9月，以新樣貌與大家見面，提供給消費者全新體驗。 【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 三澧餐飲集團官網 https://www.humaxasia.com.tw/ MO-MO-PARADISE https://www.mo-mo.com.tw/ 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專門店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 **單位有配合實施新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫** 二、薪資 月薪37,400元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.提供顧客最新商品訊息 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 6.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 7.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 10.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 11.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 12.電訪名單進行產品介紹推銷 13.顧客問題反應及處理 14.建立、記錄並維護顧客資料 15.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 16.向主管回饋市場反應現況與建議做法 17.電訪資料key-in等電腦文書處理 18.電銷專案規劃、執行與績效追蹤

一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 **單位有配合實施新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫** 二、薪資 月薪37,400元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1. 招募策略與執行 負責門市人力招募（正職／兼職／主管職） 　　規劃並執行招募管道（社群、校園、建教生、派遣…等） 　　依據人力需求提出招募策略與優化建議 2. 招募流程管理 　　負責履歷篩選、面試安排及初步面談 　　與用人主管協作，掌握職缺需求與人選適配度 　　管控招募時程與到職率，確保人力補足 3. 數據分析與成效追蹤 　　定期追蹤招募成效（到職率、留任率、管道轉換率） 　　提出優化方案並持續改善招募效率 4. 團隊協作與帶領（小主管職能） 　　協助指導招募專員或助理日常作業 　　分配招募任務並追蹤進度 　　協助建立招募SOP與教育訓練 5. 雇主品牌與招募專案 　　參與或執行校園徵才、招募活動 　　維護公司雇主品牌形象（社群／活動） 必備技能 • 具 3～5年以上招募相關經驗，具餐飲業或連鎖服務業經驗尤佳 • 熟悉大量招募流程，具 門市人力招募經驗（正職／兼職） • 能同時管理多職缺，具備基本招募節奏與時程控管能力 • 具備良好溝通協調能力，能與門市主管及求職者有效互動 • 可接受招募高峰期之工作壓力（如展店／缺工期間） • 基本電腦文書能力（Excel／報表整理） 加分條件 • 具 餐飲業大量招募或展店招募經驗 • 曾負責招募數據分析（如到職率、離職率、轉換率） • 具 帶人或指導新人經驗（非正式主管亦可） • 熟悉多元招募管道 • 具備雇主品牌經營或招募活動執行經驗 • 具備基礎勞動法規概念（任用、工時、兼職聘用等） 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

• 協助門市業績目標推動與市場開發 • 客戶資源管理、業務流程優化與執行 • 參與團隊經營策略、業務管理與培訓計畫 • 依培訓進度，逐步承接管理與帶人職責，晉升主管職 💰 報酬制度：高額業績獎金制（年薪百萬非口號，取決於你的行動力）

1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 需定期至所轄區域之營運據點，進行員工健康訪視、健康諮詢及相關健康管理業務。 7. 主管交辦之其他事項。

1. 處理日常文書，包括文件建檔、文件管理及合約資料整理 2. 熟悉Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint），負責報表製作與數據整理 3. 協助會議安排與準備，包括預訂場地、製作會議紀錄及追蹤結案事項 4. 負責行程管理，協調與安排主管日程、差旅計劃及相關交通規劃 5. 接聽電話及處理公司郵件，提供行政支援及解答基本查詢 6. 維護資料保密性，確保公司資訊的安全管理 7. 維護辦公室清潔工作，確保辦公環境清爽乾淨 歡迎有責任心、善於多工處理的您加入我們！

我們正在尋找一位細心、負責、具備溝通協調能力的「人事總務專員」，主要負責事業處日常人事行政、總務管理、採購庶務及跨部門行政支援，協助維持辦公環境與各項行政作業順暢運作。 此職務適合喜歡行政管理、擅長溝通協調，並能獨立處理多項事務的人才。如果您做事細心、有條理，且樂於協助同仁解決問題，歡迎加入我們的團隊。 【總務管理】 1. 負責辦公用品、事務機器、家電、設備及庶務用品之採購、管理與維護，依各部門需求進行採購及追蹤。 2. 辦理公務器材及公務車之使用、管理與相關行政作業，落實公司管理規範。 3. 協助辦理辦公室租賃、空間使用及相關行政事務，以維持辦公環境正常運作。 4. 負責一般行政文書處理、資料整理、文件歸檔及檔案管理。 5. 辦理各項費用請款、核銷及相關單據整理作業。 6. 負責公文收發、文件傳遞及會簽流程追蹤。 7. 辦理外出送件、文件及物品寄送，以及簡易銀行往來等行政事務。 8. 協助公司餐點訂購及相關行政安排。 9. 負責辦公環境、設備及公共區域之日常管理與維護，發現異常時協助聯繫廠商處理。 10. 負責訪客接待、會議室安排及會議相關茶水、設備準備。 11. 協助採購、業務、人事等跨部門行政作業及其他主管交辦事項。 【人事行政】 1. 辦理新進人員報到相關行政作業，建立及維護員工基本資料，包括個人資料、學經歷及薪資待遇等。 2. 辦理員工出勤、請假、缺勤、獎懲、獎金、薪資異動及其他人事資料之登錄與維護。 3. 協助處理員工人事資料查詢及相關行政事項。 4. 辦理新進人員報到文件及證件資料確認與歸檔。 5. 辦理離職人員相關行政作業及離職證明文件。 6. 協助維護人事資料正確性及完整性，並依公司規範進行資料管理。 7. 配合公司人事制度及相關行政流程之執行。 【其他】 1. 協助主管處理日常行政管理及臨時交辦事項。 2. 配合公司各項行政作業及跨部門溝通協調。 3. 協助優化行政流程、表單及文件管理，提高日常作業效率。 4. 其他與人事、總務及行政管理相關之工作。 5. 企業相關補助方案申請與核銷（例：勞動部勞動力發展署TTQS、推動工作與生活平衡補助計畫、企業托育補助） ▲展晟使命 : 我們本於對照明的熱情，整合科技創新，與夥伴共榮發展，提供對地球友善、健康光環境、空間融合的商品。以貼心服務和解決方案，讓眾人享受美好照明體驗 ! 若你認同我們的使命和企業文化，對通路業務有興趣、有經驗，邀請您與我們一起為眾人帶來照明的美好體驗。 ▲《舞光─就是這個光》 官網http://www.dancelight.com.tw ◎薪資福利： 1.試用期間 薪資+獎金：33,000-36,000 2.試用期滿 薪資+獎金：33,000-38,000 3.年資滿3年後享 年中獎勵 (依公司當年度營運達標發放) 4.年資滿5年後享 久任獎勵