轉職熱搜工作

1.行銷專案規劃、執行與管理 2.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 9.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

-【工作項目】- 1. 研究英語數位教育趨勢，分析市場產品，並以數據驅動教材創新。 2. 參與數位學習產品開發，如電子書、動畫、遊戲、APP、網頁、AI運用等，確保最佳學習體驗。 3. 協助數位企劃專案管理，確保數位產品的開發進度，協調內外部團隊，從構想到上線。 4. 維護並優化數位教學資源，確保內容品質與用戶體驗。 5. 與合作夥伴溝通協作，包括內容校對、產品測試與回饋處理。 -【關於這個職務，還有...】- 1. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 2. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 3. 辦公空間採美式工業風設計，配有舒適的開放式討論區，讓你在輕鬆的環境中激發創意！ 4. 團隊氛圍活潑，定期舉辦內部知識分享會、創意工作坊，讓你的想法能真正落地！ 5. 部門平日提供零食及下午茶；團隊定期聚餐。 6. 定期部門旅遊，以促進部門內團隊的交流。 -【關於數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 翰林數位部正致力於數位轉型，您將參與數位教材、互動學習產品的研發，並透過數據分析優化教學體驗。我們提供創新專案機會，讓您的點子真正落地，影響全台學習生態！ 3. 本職務與數位編輯、教科書編輯、行銷企劃有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1.土地買賣租賃仲介及諮詢服務 2.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導，讓沒有靠山也沒有背景的人 → 培養成為優秀的百萬 經紀人→晉升成為Top的千萬 經紀人 3.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 4.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短 時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓 我們加入一起打拼，心動不如請馬上行動，記得趕快投履歷喔！ 單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B120/

1.行銷專案規劃、執行與管理 2.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 9.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

1.協助追蹤工程進度，整理並更新排程表、會議紀錄與專案報告。 2.蒐集與彙整設計圖說、合約文件、工程發包資料及其他相關行政文件。 3.協助安排會議、準備簡報及與建築師、營造廠、專業顧問等單位的溝通聯繫。 4.支援建案現場管理相關事宜，包括文件傳遞、影像紀錄、施工現場基本巡查。 5.協助建案交屋前後的文件準備、點交作業及售後服務流程。 6.其他主管交辦事項

磐軒股份有限公司是一家專注於電力供應與建築工程的企業，並積極推動可再生能源專案如太陽能及儲能系統。透過卓越的專業與創新技術，我們致力於為社會創造更環保、安全且高效的能源解決方案，讓每個人都能享受更美好的生活。加入磐軒，您將成為改善未來的重要一環，共同為綠色能源發展貢獻力量。 1. 規劃並執行工程計畫，監督施工進度及確保工程竣工符合品質與時程需求。 2. 團隊與資源管理，分配任務、選擇及管理分包商，確保工地安全作業。 3. 編製並審核工程文件，負責工程進度記錄及竣工驗收。 加入磐軒，您將享有： - 員工團保、健保、勞保及勞退提繳金等完整保險保障 - 職災保險及意外險，提供您安心的工作環境 - 積極培訓計劃及多元學習資源，助您提升專業技能 - 清晰的晉升管道，重視您的長遠職涯發展 我們誠摯邀請有志於投身能源及建築工程的您加入磐軒，共創卓越未來！

【本職務應徵條件】 1.具連鎖餐飲集團門店管理經驗達3年以上。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務、客訴處理能力。 3.具領導能力，帶領、引導團隊成長達成公司設定目標。 4.曾訓練正職成為幹部及人員的經驗者。 【職務內容/責任說明】 1. 營運管理： 全程參與門店的日常運營，確保開店與閉店流程順利進行，並追蹤營業狀況、提升和維持服務品質，確保達到績效目標。 2.人員管理： 負責員工招募和訓練發展計劃，招攬和培育出色的團隊，確保員工熟悉並遵守品牌的服務標準與規範。 3.庫存與成本管理： 掌控庫存狀況，確保物資的高效訂購與成本控制，維持門店的經營效益。 4.跨部門訓練/協調： 協助溝通、訓練內外場同仁對於工作職責的認知與成為良性雙向溝通的窗口。 5.本職務除須具備門市管理工作，也須為單店營運工作者，且須依照集團規定執行相關行政管理作業。 6.外場作業獨立管理之後需學習內場廚務概念。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ＊排班方式：一頭班，日/工時8小時 ＊加班方式：可自選補休或加班費；可輪流排休六日或國定假日。 ＊休假方式：月休8日(另加給國定、特休)。 ＊特殊給假：颱風天值班加給交通津貼、選舉日值班津貼或補休。 ＊門市福利：供餐、業績獎金、活動獎金、支援津貼、個人表現獎金。 ＊基本福利：勞健保、退休金、全品牌消費八折...等。 ＊福委福利：三節禮金/券、生日禮金/券、婚喪補助、電影票...等。 ＊年度福利：年終或留任獎金、年度免費體檢。

分店店長 管理門市營業業績、人事事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 銷售與流程品質控管、決定議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決顧客抱怨，規範人員 行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定

1.負責產品介紹及銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.執行庫存盤點等工作。 6.維持店鋪環境整潔。 7.每週上班時間不可低於20小時為宜，短期、非誠勿試 8.飲料及三明治製作。 9.可配合輪值周日上班者，優先入取 (周日上班時間1230-2130，上班時間含用餐60分鐘) *達當月營業目標，發放營運獎金