轉職熱搜工作

廠務工程師： 1.廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2.負責水、空調和機電設備系統異常處理 3.日常巡檢、水電氣管理(巡檢/抄錶/分析) 4.定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量) 5.ISO 50001管理系統運行與建置 6.廠務系統相關改善(規劃設計與施工監造) 7.環境6S管理 8.主管交辦事項 其他條件：有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 環工工程師： 1.環保許可文件變更及異動 2.廢棄物清運安排、貯存管理及日常例行性聯單申報。 3.環保定期申報(空/水/廢/毒) 4.熟悉ISO14001管理系統運行與建置。 5.擔任外部及環保稽查單位窗口 6.環工系統相關改善or 執行上級交付專案。 7.環境6S管理 8. 主管交辦事項。

1. 人工生殖及試管嬰兒技術、藥物使用…等生殖醫學諮詢及婦產科衛教相關 2. 醫療個案管理，可持續專業學習成長 3. 公司活動、專案策劃執行 ，培育發展個人舞台 4. 協助難孕夫妻都能擁有健康的小孩及孕期衛教以獲得工作成就感 5. 免上大夜班、週日固定休假 6. 工作環境一流、生活品質好、待遇好福利佳、享績效獎金

•協助營運經理全面管理餐廳日常運作，確保各部門協同運作順暢 • 監督自助餐區及內外場服務品質，確保顧客用餐體驗達標 • 規劃並優化營運流程，包括補餐動線、人力調度與現場管理 • 負責人員招募、培訓與績效考核，提升團隊專業與效率 • 即時處理客訴及突發狀況，維持良好顧客服務與餐廳聲譽 • 協助成本控管與營收分析，提出改善方案達成營運目標 • 定期與各部門溝通協調，推動餐廳整體營運策略及專案執行 • 支援主管制定年度計劃與預算，確保目標落實執行

【關於煙波】 我們不只是飯店集團，更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 需要您的加入，幫助我們透過官方購物網站， 提供精選的商品給喜愛煙波的會員， 在線上也能享有如同在飯店的美好體驗。 【你在團隊中的成長與影響】 電商業務正在進行新一階段的調整，部分流程會隨著營運需求重新檢視與完善。我們期待加入的夥伴能與團隊一起推進這些改善，打造更順暢的電商運作。因此這份工作非常需要一位願意與團隊一起動手調整、一起嘗試更好做事方式的夥伴。 你將在實務中參與每個改善環節，從流程整理、專案推進到日常營運，你的投入都會直接影響平台的未來發展，期待與這樣的你一起攜手努力。 【煙波生活】 煙波生活整合會員服務與線上購物，提供煙波美食、生活用品與在地選物，讓旅客把煙波的美好帶回家。https://living.lakeshore.com.tw/ 【工作內容】 負責煙波電商平台的整體營運與行銷執行，打造煙波調性的電商經營體驗： 一、行銷活動規劃與執行 ● 規劃與執行電商平台行銷活動。 ● 撰寫活動文案，與設計協作產出商品與行銷廣宣素材。 ● 檢視行銷活動效益，提出改善規劃。 二、電商運營流程優化 ● 優化訂單、出貨、庫存、客戶服務等電商相關流程。 ● 整理營運數據，提供調整依據，持續提升平台運作效率。 三、平台營運管理與專案執行 ● 負責平台日常商品上架、庫存管理與訂單協調。 ● 監控平台運作狀態，確保營運順暢。 ● 協助規劃與執行平台相關專案，確保專案順利落地與目標達成。 四、商品開發 ● 規劃與篩選符合品牌調性的商品類別。 ● 依季節及節慶規劃主題商品組合，提升平台吸引力。 ________________________________________ 【必要條件】 ● 工作態度認真、細心負責，願意跨部門協調與合作。 ● 主動積極，具備想要解決問題的動力。 ● 具備良好的團隊合作精神。 【加分項目】 ● 對電商經營與管理有興趣，願意在團隊中共同面對並改善目前的流程與執行問題。 ● 對數據理解有興趣，願意在實務中學習並逐步提升能力。

1. 依據公司策略訂定年度工作計劃，並落實各部門成員分工與資源分配，以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行，確保部門策略與年度計劃能被落實，並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略，發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才；向下引領訓練，給員工新的工作任務，適度授權並給予發揮的空間，提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見，且在最短時間之內整合運用資源，並在權責範圍內，作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理，使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。

1. 依據公司策略訂定年度工作計劃，並落實各部門成員分工與資源分配，以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行，確保部門策略與年度計劃能被落實，並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略，發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才；向下引領訓練，給員工新的工作任務，適度授權並給予發揮的空間，提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見，且在最短時間之內整合運用資源，並在權責範圍內，作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理，使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。

1. 依據公司策略訂定年度工作計劃，並落實各部門成員分工與資源分配，以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行，確保部門策略與年度計劃能被落實，並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略，發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才；向下引領訓練，給員工新的工作任務，適度授權並給予發揮的空間，提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見，且在最短時間之內整合運用資源，並在權責範圍內，作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理，使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。

🌟 職位核心：將創意轉化為震撼視覺的關鍵手 我們在尋找的不只是「會畫圖的人」，而是一位能洞察流行趨勢、兼具美感與細節控精神的視覺藝術家。你將與企劃團隊緊密配合，在快節奏的專案開發中，產出既有質感又能精準落地的設計作品。 📋 核心工作內容 專案視覺開發： 根據活動企劃主軸，獨立完成主視覺、展場空間視覺、社群行銷素材等設計。 高效率提案： 配合專案時程，具備在 5 工作日內完成高品質的執行力。 跨部門溝通： 與企劃、印刷廠商進行深度互動，確保創意理念被正確解讀與實踐。 完稿與品質控管： 負責最終稿件的輸出檢查，確保色彩、規格、出血等細節精確無誤，避免任何輸出錯誤發生。 數位檔案管理： 建立並維護良好的設計檔案結構（圖層清晰、可編輯性高），以利團隊協作與後續修改。 ✅ 應徵條件 專業經驗： 具備 2 年以上平面或活動設計經驗（面試請務必附上個人作品集）。 美感與趨勢： 對時代流行色彩、字體及視覺流派有高度敏銳度，能產出具「高級感」的作品。 性格特質： 極度細心且謹慎。我們非常重視稿件的精確度，你必須是那個在送印前會反覆確認 3 遍的人。 團隊協作： 具備強大的溝通韌性，能聽懂企劃需求，並在專業與客戶喜好間取得完美平衡。 ➕ 加分項目 (Plus) 軟體應用： 精通 AI、PS、ID。若能運用 AI 工具（如 Midjourney, Firefly） 輔助產出素材或提升提案效率者大加分。 實務能力： 具備大圖輸出、印刷製程等實務經驗，或對空間 3D 示意圖有基本概念者優先錄取。 💰 激勵制度 我們相信「設計力」就是公司的「戰鬥力」，你的付出將直接反映在報酬上： 【薪資福利】 ● 薪資依能力與經驗面議 ● 三節禮金/禮品、不定期團隊聚會 ●專案獎金： 每個案子結束後，依據貢獻度核發專案獎金。 ●績效分紅： 定期依公司營運狀況與個人績效表現發放年度紅利，讓利潤共享。

🌟 職位核心：將創意轉化為震撼視覺的關鍵手 我們在尋找的不只是「會畫圖的人」，而是一位能洞察流行趨勢、兼具美感與細節控精神的視覺藝術家。你將與企劃團隊緊密配合，在快節奏的專案開發中，產出既有質感又能精準落地的設計作品。 📋 核心工作內容 專案視覺開發： 根據活動企劃主軸，獨立完成主視覺、展場空間視覺、社群行銷素材等設計。 高效率提案： 配合專案時程，具備在 5 工作日內完成高品質的執行力。 跨部門溝通： 與企劃、印刷廠商進行深度互動，確保創意理念被正確解讀與實踐。 完稿與品質控管： 負責最終稿件的輸出檢查，確保色彩、規格、出血等細節精確無誤，避免任何輸出錯誤發生。 數位檔案管理： 建立並維護良好的設計檔案結構（圖層清晰、可編輯性高），以利團隊協作與後續修改。 ✅ 應徵條件 專業經驗： 具備 2 年以上平面或活動設計經驗（面試請務必附上個人作品集）。 美感與趨勢： 對時代流行色彩、字體及視覺流派有高度敏銳度，能產出具「高級感」的作品。 性格特質： 極度細心且謹慎。我們非常重視稿件的精確度，你必須是那個在送印前會反覆確認 3 遍的人。 團隊協作： 具備強大的溝通韌性，能聽懂企劃需求，並在專業與客戶喜好間取得完美平衡。 ➕ 加分項目 (Plus) 軟體應用： 精通 AI、PS、ID。若能運用 AI 工具（如 Midjourney, Firefly） 輔助產出素材或提升提案效率者大加分。 實務能力： 具備大圖輸出、印刷製程等實務經驗，或對空間 3D 示意圖有基本概念者優先錄取。 💰 激勵制度 我們相信「設計力」就是公司的「戰鬥力」，你的付出將直接反映在報酬上： 【薪資福利】 ● 薪資依能力與經驗面議 ● 三節禮金/禮品、不定期團隊聚會 ●專案獎金： 每個案子結束後，依據貢獻度核發專案獎金。 ●績效分紅： 定期依公司營運狀況與個人績效表現發放年度紅利，讓利潤共享。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質及各種協調作業。 2.計劃、組織及指揮有關營造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和營造土木問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守營造業、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.需有＜工地主任＞証照及＜勞工安全衛生管理員＞結業証書