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徵求單位： 臺北醫學大學 心智意識與腦科學研究所 陳香瑜助理教授實驗室 職務名稱： 專任研究助理 1 名 工作內容：協助研究計畫行政庶務及IRB處理，進行研究資料收集，包含受試者聯繫、研究對象招募以及研究資料處理。 徵求條件： 【必備條件】 • 教育部認可之國內外學士或碩士學位。 • 做事細心負責，具備良好時間管理、多工處理與溝通協調能力。 • 具備基本英文閱讀與書信溝通能力。 【加分條件】 • 由於實驗對象包含老年人，具備台語溝通能力佳。 工作地點： 臺北醫學大學 雙和校區（新北市中和區圓通路 301 號） 薪資待遇： 依據「臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金支給標準」辦理。 • 學士 36300 起，碩士 41500 起(依資歷及工作能力可議) • 享勞健保、勞退金及年終獎金（依到職月數比例計算）。 應徵資料： 請備妥以下資料，並合併為一個 PDF 檔案： 1. 個人履歷（含基本資料、學經歷、自傳、聯絡方式）。 2. 簡述過去參與研究或行政之經驗（無則免附）。 3. 其他有利審查之資料（如推薦人聯絡方式）。 聯絡方式： • 意者請將應徵資料 Email 至陳香瑜老師：hychen@tmu.edu.tw • 信件主旨請註明：「應徵專任研究助理_您的姓名」 • 收件後隨到隨審，資歷符合者將以 Email 或電話通知面談時間；資格不符者，恕不另行通知及退件。

| 關於我們 | 亞馬森為特殊寵物專科醫院，治療範圍涵括小型哺乳類、爬蟲兩棲、鳥禽類，包含非犬貓內外科、重症加護、心臟專科等各項醫療服務。 秉持專業分工的理念，各項職位皆有完整培訓計劃與升遷制度。 院內擁有資深專科醫師與醫療助理、四間獨立診間、高階影像診斷工具、高規格手術房與外科器械、完整的檢驗設備、以及重症加護規模的住院區域。 我們期許能以專業踏實的能力妥善照護每個病患，提供高品質的醫療是我們不變的初衷。 亞馬森特寵專科醫院運營至今已余20年，並於2022年搬家擴院後持續成長中，期盼有志一同且勇於接受挑戰的夥伴加入我們，攜手提升台灣的特寵醫療品質。 | 我們正在尋找積極熱誠的獸醫師加入 | ▫️須持有合法獸醫師執照 ▫️具獨立看診能力，臨床經驗2年以上 ▫️動物疾病的預防、診斷、處方、藥劑製配、內外科治療及專業動物護理 ▫️對特殊寵物臨床醫療有高度興趣與責任感，可提供飼主專業醫療建議與治療計畫 ▫️執行基礎至複雜的手術治療、術後照護與恢復情況監控與管理 ▫️情緒穩定、善於溝通、重視團隊合作 ▫️可配合輪班制度 |上班時間 | ▫️ 10:30-21:30、排班制、周休三日 ▫️加班費依勞基法計算 | 薪資待遇 | ▫️依能力面談 ▫️具市場競爭力 ▫️享獎金抽成制度 ▫️完整福利制度

**高雄市私立祥和老人長期照顧中心（養護型）**誠摯邀請熱愛照護工作的您加入我們！ 我們是一家專業的長期照護機構，致力於提供高品質、溫暖且專業的照護服務，透過護理專業與團隊合作，提升住民的生活品質與健康，打造安心、有尊嚴的照護環境。 【工作內容】 ✅ 提供住民專業護理照護（傷口照護、換藥 等） ✅ 測量並記錄生命徵象（血壓、脈搏、體溫 等） ✅ 用藥管理、血糖測量及健康監測 ✅ 護理評估、護理紀錄與照護計畫執行 ✅ 協助住民入住、結案及轉銜服務 ✅ 協助機構評鑑及相關行政作業 ✅ 與跨專業團隊共同照護住民 ✅ 辦理健康促進及衛教活動 【應徵資格】 ✔ 具護理師或護士執照 ✔ 有長照、護理之家或養護機構經驗者佳 ✔ 無長照經驗也沒關係，只要願意學習、具服務 熱忱，我們願意提供完整教育訓練與帶領，歡 迎新手加入！ 【工作資訊】 📍 工作地點：高雄市小港區民益路27號 🕗 班別：白天班（輪班休假制） 🌿 月休15～16天（含國定假日） 【聯絡方式】 📞 呂主任：0900-321-365 🌸 如果您喜歡照顧長者、願意學習、希望在穩定且有溫度的工作環境中成長，歡迎加入我們，一起用專業與愛心守護每一位住民。期待收到您的履歷！

一、 施工前準備 1.圖說檢討與套圖：研讀建築、結構、機電、消防與裝修圖說，進行跨專業「套圖」，提早找出圖說衝突（如管道穿樑、管線對撞、高度不足等）並提出澄清（RFI）。 2.工程數量計算（抓數量）：依據圖說進行數量拆解與算料，如風管米數…等，作為預算編列與採購依據。 二、 現場施工與進度管理 1.排定施工進度表：編製整體工程預定進度表、月進度與週進度表，並控管實際施工節奏。 2.現場派工與進場調度：安排各工種（工班）進場順序與施工面，調配吊裝工具、鷹架等重型設備，避免工種互相干擾。 3.每日施工監工與紀錄：現場監督施工品質，填寫「每日施工日誌」，記錄當日出工人數、施工位置、進料情況。 4.解決現場施工障礙：針對現場與設計圖不符、結構或管線衝突等突發狀況，及時與建築師、設計師或技師協調變更方案。 三、 品質管控與安全衛生 1.自主檢查與品質抽查：依據品質計畫書，於各工項如放樣…等，施工前後進行自主檢查並拍照留存紀錄。 2.材料進場檢驗：審核進場材料（如風管厚度、電設備尺寸…等），確保品質符合合約與規範。 3.職業安全衛生督導：監督現場工人配戴安全裝備（安全帽、安全帶），落實高空作業防墜、用電安全及施工現場危害告知。 四、 成本估算與計價請款 1.分包商請款審核：依據下包商實際完成的工程進度（計價點），進行現場數量覆核並簽認估驗請款單。 辦理工程變更設計（追加減）：若業主或現場有設計變更，需計算變更增加或減少的數量與金額，編製追加減預算明細表。 2.業主估驗請款：整理本期完成進度之相關證明文件、照片與數量表，向業主或總包辦理工程款申請。 五、 介面整合與跨單位溝通 1.召開工程協調會：定期主持或參與工務會議，協調各專業下包（如機電、消防、空調、泥作、鋼骨）之間的界面整合。 2.對接外部單位：配合主管機關（如消防局、工務局、勞檢所）之定期檢查或臨檢，辦理路權申請、廢棄物清運申報等行政程序。 六、 竣工驗收與移交作業 1.整理竣工圖（As-Built Drawings）：將現場實際施工的變更結果回饋至設計部，協助繪製最終的竣工圖冊。 2.內部初驗與缺失改善：在業主驗收前進行內部初步查驗，列出缺失清單並追蹤下包商限期改善（修繕）。 3.配合消防查驗與使照申請：配合消防設備師及主管機關進行消防竣工現場測試，協助備齊文件以順利取得使用執照。 4.工程移交：整理設備操作維護手冊、保固書、材料證明等文件，將工程正式移交給業主或物業管理單位。 有相關經驗者另談洽

徵才服務單位: 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 一、工作內容 1.園童及少年在園成長陪伴 2.園童及少年活動年度規劃與計畫 3.園童及少年生活起居照顧 4.常規教導、品德教育 5.生活陪伴、自立培力。 6.課業輔導與親師溝通 7.心理關懷與協助問題解決 8.個案服務紀錄登打 9.評鑑資料整理與準備 10.個案資料管理與系統繕打 11.主管交辦事件 二、本家園為「玄愛兒少關懷家園」，硬體設備已建置完成，已於110年1月7日取得立案證書，申請安置床位數為16床，安置年齡為6-18歲不適宜在家照護兒少，陪伴其成長，輔導其自立，如你對陪伴兒童與青少年有興趣，歡迎加入我們，家園的孩子需要您的陪伴成長，我們在尋找成為孩子們生命中的貴人的您。 三、福利制制度:勞健保、勞退提撥、團保、供膳、住宿(或租屋補助)、季考核獎金、年終考核獎金、三節禮金/禮品、制服、員工停車場、體檢補助(2年1次)、慶生會、聚餐、職前教育訓練、在職教育訓練、督導支持。(以上部份福利為正式取得立案證照後實施) 四、本職務為直接服務專業人員。相關資格如工作條件之其他說明，因為24小時直接照顧與輔導兒少，故須輪班(白班、小夜、大夜、假日班)與排休，各班時間依機構規定。本家園休假天數符勞基法規定。 五、通過考核平均每月薪資39000以上

我們是專注於保全服務的專業機構，致力於提供安全穩定的環境，守護城市中各類設施的運作。我們的服務涵蓋多元範疇，包括公共設施、交通設施及特殊場域，以確保公共安全與順暢運作。此次職缺主要服務於新生橋下，專注於夜班的安全維護工作，歡迎具備相關能力且對保全專業有興趣的您加入我們。 工作內容： 1. 於新生橋下區域進行定時安全巡邏，檢查公共設施及環境是否安全，並記錄每日巡邏行程及異常情形。 2. 負責橋下區域的人員與車輛進出管理，即時處理突發異常情況並提供妥善應對。 3. 確保監控設備與燈光系統之操作正常，包括即時回應警報，並向相關單位匯報需要處理的情況。 4. 檢查並維護設施內的安全設備，例如滅火器與急救箱，確保在緊急情況下可立即使用。 5. 回應各類突發事件並執行緊急應變措施，例如處理不法侵入、火警事件或自然災害相關事項。 6. 配合巡邏計畫及工作流程，確保業務執行符合公司規範及安全指引。 7. 協助推動安全教育，對場域相關人員進行簡單指引，提供必要的應變建議。 8. 貼心提供基礎導覽服務，並協助解答基礎詢問事項，提升場域內的服務品質。 我們誠摯邀請重視安全、具備責任感的您加入我們的團隊。透過您的專業技能與協助，我們期望為新生橋下打造一個安全、可靠的環境。立即投遞履歷，加入我們行列，共同守護社區的平安穩定，期待您的加入！

📢 歡喜學堂推廣協會扎根南崁，累積六年、四個據點的社區經驗，陪伴超過100個家庭走過長照生活。我們相信，老年生活不該只是被照顧，更能活得安心、自在又有尊嚴。加入歡喜到宅，和夥伴一起把照護做得更有溫度，也讓每個家庭多一份放心😊 1、調派與協調居家服務員人力，掌握服務安排與執行情形，和團隊一起維持穩定的照護品質 2、評估個案需求，執行開案、派案及服務紀錄撰寫，讓照護資訊清楚又完整 3、依個案狀況擬定照顧計畫，追蹤執行成效並適時檢討調整 4、與個案及家屬保持良好溝通，協助處理服務異動與照顧需求 5、整合長照及社區資源，協調與轉介個案所需的服務 6、配合相關評鑑作業，整理資料並完成成果報告 7、運用基本醫療、護理及長期照護法規知識，協助團隊提供合適的居家照護 8、完成主管交辦事項，與團隊共同解決服務現場的各種挑戰 ・業界中上以上薪資及福利，重視專業付出與工作價值 ・公司文化充滿愛與關懷，視每位員工為一起前進的長照夥伴 ・提供良好工作環境與學習成長空間，累積居家照護、個案管理及團隊協作經驗 ・參與在地長照服務，從實務中持續提升照護專業與問題處理能力 ・重視共好理念，支持夥伴在工作中發揮專業，也陪伴長者在熟悉的社區安心生活 如果你也想讓長照工作更有溫度，歡迎加入歡喜到宅，和我們一起照顧更多家庭！

我們是恆春基督教醫院，主要服務偏遠地區居民、獨居老人及弱勢族群，提供一般門診、巡迴醫療、社區健康照護、長期照顧及公共衛生服務，致力於建立偏遠地區完善的醫療照護網絡。網站：www.hcch.org.tw 工作內容： 1. 執行家醫科門診診療，完整評估病人病史、身體狀況及臨床症狀，並依需要安排放射線檢查或其他相關檢驗。 2. 判讀各項檢查與檢驗結果，進行臨床診斷，制定個別化治療計畫，提供藥物治療、非手術處置及必要之門診醫療處置。 3. 依病人病況開立處方，追蹤治療成效及用藥反應，並適時調整治療方案。 4. 提供病人及家屬疾病衛教、健康諮詢與預防保健指導，協助建立適當的健康管理觀念。 5. 針對疑難病症、慢性疾病或病情較為嚴重之個案，與相關專科醫師進行會診，並依醫療需求安排轉診。 6. 執行外傷及急症之初步評估與緊急處置，必要時安排後送或轉介至適當醫療院所。 7. 依醫療法規及院內作業規範，完整記錄病人病情、診療經過、治療計畫及處方內容，確保病歷資料正確與完整。 8. 配合醫療巡迴服務、IDS、學童及老人健檢等社區醫療工作，參與偏遠地區及社區居民之健康篩檢、疾病預防與後續追蹤照護。 誠摯邀請具家醫科專科資格、重視全人照護及社區醫療服務的醫師加入本院，與醫療團隊共同投入偏遠地區巡迴醫療、長者照護及弱勢族群健康服務。歡迎投遞履歷，期待與您攜手提升恆春半島及偏遠地區居民的醫療品質。

◆佛教慈濟醫療財團法人資訊室軟體開發工程師（工作地點：大林慈濟醫院） 1.大學（含）以上，醫學資訊、資訊科學、資訊管理、資訊工程相關科系畢業。 2.工作經驗不拘，有資訊相關產業背景尤佳。 3.具資料庫、演算法知識及資訊技能: Java，PHP，Python, Visual Basic.Net,ASP.Net, MSSQL， Oracle，MySQL， Javascript, CSS 。 4.學習能力強， 對程式開發及軟體工程具有熱情，願意嘗試新的技術及架構。 5.具良好的溝通能力，團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等， 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、⾃我要求⾼度成⻑的夥伴～ 我們提供最激勵⼈⼼的員⼯福利、培訓和發展計劃，創造⼀個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴⼀同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================

我們是一間致力於培養下一世代的教育機構，專注於提供高品質的幼兒教育課程，服務對象以學前及小學階段的兒童為主。我們的使命是啟迪幼兒的全方位成長，為他們的未來奠定堅實的基礎。 1. 設計並執行適合兒童年齡及發展需求的教學課程，包括語言、數學、藝術與音樂等多元學習活動，促進全面性身心發展。 2. 撰寫並實施完整的教案，包括目標設定、活動流程、延伸教學方案及多元評估策略，確保教學成效。 3. 積極觀察並記錄幼兒的學習與行為發展，針對有特殊需求的兒童協助制定個別化教育計畫（IEP）。 4. 提供日常生活照顧，確保兒童的身體健康與安全，並熟悉應急措施及急救處理，以保障幼兒福祉。 5. 規劃並佈置安全且富有教育意義的學習環境，定期進行教室佈置的改進與更新。 6. 維護班級秩序，管理教學資源，並推動集體活動和互助合作模式，提升班級經營效率。 7. 作為家長的合作夥伴，建立有效溝通渠道，定期提供幼兒學習報告，協助進行家長教育議題探討與建議。 8. 積極參與學校和社區活動的規劃與推廣，促進幼兒與社區的良性交互，並實踐全人教育的理念。 9. 定期提升自我專業素養，參與相關專業培訓與進修活動，保持個人教育知識及技能的前瞻性。 我們熱切邀請熱愛幼兒教育、擁有專業熱忱的您加入我們的教育團隊。攜手為孩子的未來播下成長的種子，成為引領幼兒邁向成功的關鍵力量！期待您的加入！