轉職熱搜工作

1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行

我們在找一位，可以讓日常更有秩序的夥伴(輪休可接受再投) 欣向町，是一個讓人慢下來、看見、帶走祝福的地方。 而這一切的靜好背後，需要一位細心又溫柔的推手， 讓園區裡每一個角落、每一份任務，都剛剛好地被照顧。 我們想找的，是這樣的你 願意靜靜整理一份簡報、記錄一場會議、提醒大家今天的重點。 你相信，一個溫暖的園區，不只是商品美好，還要有井然的節奏感。 ・協助行政庶務與溝通 ・協助活動前置、簡報整理、文件輸出 ・備品採購、日常表單建立與彙整 ・園區對外聯繫窗口支援LINE官方 FB官方 ▸ 我們希望你有： ・對美感與秩序有基本的敏銳度 ・不怕瑣事，能穩定處理細節 ・擁有文書能力（Google文件、簡報、表單等）Canva ・一點點幽默感 & 一顆溫柔的心 ▸ 加分條件（但不是必須）： ・曾有行政、助理、專案支援經驗 ・對品牌經營、地方創生、活動企劃有興趣 ・喜歡拍照、寫字、記錄美好 在這裡，我們相信： 「溫柔不是軟弱，而是一種清醒的堅定。」 如果你也這麼想，或許我們可以一起把這份地方的美好，照顧得更好。 1.處理文書資料，並負責檔案歸檔與管理 2.熟悉Microsoft Office，製作業務報表及簡報文件 3.安排會議、製作會議記錄並進行行政支援 4.接待訪客 5.協助活動執行 6.處理主管交辦事項 7.園區現場支援 8.團體旅行社包場接洽

歡迎想接觸「汽車、銷售、賺錢」有興趣者！ 無經驗可教學，有經驗者歡迎加入！ 1. 深入了解車輛特性與性能，熟悉公司規章和操作流程。 2. 根據顧客需求提供精準車輛建議，完成報價與合約簽訂。 3. 定期向主管回報業績與進度，共同評估銷售策略。 4. 維護客戶關係，執行顧客關係管理計畫提升滿意度。 5. 提供汽車貸款諮詢服務，處理銷售相關手續。 6. 安排售後保養服務及協助顧客處理道路救援需求。 7. 進行汽車及相關配件展示與介紹，促進成交。 8. 即時處理及解答顧客需求，提供專業的售後服務。 9. 針對市場反應提供建議，與主管商討具體改進計畫。 10. 分享最新車輛資訊，提升顧客對品牌的信任度。

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【職位概要】 您將負責東碩資訊AI旗艦軟體產品的海外業務拓展與經銷體系建立，主力開發市場為 北美，並逐步擴展至其他區域。該產品為結合 AI 視覺分析與智慧攝影機控制的軟體解決方案，屬高潛力的創新產品。 【發展空間】 •AI 軟體與AI裝置產業第一線發展機會 •高自由度的策略空間與區域開發主導權 •未來有機會擴編業務團隊，擔任全球各區通路負責人角色 【主要工作項目】 《業務拓展與通路建立》 1.探索並建立北美地區的經銷與合作夥伴體系 2.規劃並執行區域銷售策略，設定業績目標與通路 KPI 3.洽談代理、授權、聯名合作等多元商業模式 《經銷商管理與支援》 1.負責與優質客戶/現有代理/合作夥伴的溝通、教育與績效追蹤 2.擬定經銷商獎勵機制、年度合作計畫、銷售預估與推廣資源安排 《銷售流程與授權推動》 1.負責軟體授權模式的推廣、價格策略與合約談判 2.協助客戶評估部署方式（佈建環境、設備整合、軟體設定） 《參與展會與簡報行銷》 1.參與國際展會（如 CES, ISE, ISC），執行現場銷售與產品簡報 2.協助撰寫英文簡報、白皮書與客戶建議方案 《跨部門合作與回饋》 1.與 PM、研發部門協作，調研市場需求與產品反饋 2.協助制定市場進入策略、競品分析、價格定位、價格調整、激勵策略

1. 客戶關係維護發展及專業執行服務 2. 遵循專案執行程序 (包括提案資料彙整與溝通技巧)，建立完整之作業模式 3. 專案會議之召開及專案進度之掌控：個案研討，發掘問題，修正落差 4. 專案報價、成本預算及進度掌握並控制執行成果 5. 整合運用集團內各事業體之資源，使專案執行更經濟而有效率

1. 負責展會、活動、專案規劃執行、主動開發客戶及經營管理。 2. 負責執行提案及比稿作業、統籌專案、企劃撰寫、專案執行、現場服務、進度掌握及預算管理（駐點桃園會展中心）。 3. 專案協力廠商詢價、報價及進度掌握。 4. 本職位經錄取後，須接受安排至台北總公司進行為期三個月的專業培訓。

1.協助規劃並執行任用相關專案，並確保專案的品質及有效掌握時程。 2.維護及建構人力資源管理系統，以提升人力資源管理之效率。 3.規劃與執行任用相關全球年度重點作業，如升等、績效、人力預算，並確保準時且正確的完成。 4.執行各式人力報表分析，以了解公司人力資源現況，提供相關決策參考。 5.承接ESG HR相關業務，以達公司永續經營之目標。

一、系統營運與配置 (System Operations & Configuration) ●負責 HRIS 系統（如 Workday, SAP HCM 等）的日常維護，確保組織架構、員工資料與權限設定的正確性。 ●協助系統功能測試、參數設定與商業流程（Business Process）調整，以支持組織變動需求。 ●作為系統的一線支援窗口，排除使用者問題（Troubleshooting），並與供應商或 IT 部門協作解決技術異常。 二、數據分析與報表 (Data Analytics & Reporting) ●運用系統報表工具或 Excel，定期產出人力資源關鍵數據（如：Headcount Report, Turnover Rate, Labor Cost Analysis）。 ●維護 HR 數據品質（Data Integrity），定期執行資料清洗與稽核，確保數據作為決策依據的準確性。 三、專案參與與流程優化 (Project Implementation & Optimization) ●參與 HR 系統導入或模組優化專案，協助需求訪談、UAT 測試、操作手冊撰寫與教育訓練。 ●主動檢視現有 HR 作業流程，提出自動化或系統優化建議，提升使用者體驗與行政效率。 四、HR跨部門整合業務 ●協助HR跨部門整合業務，或其他主管交辦事項

在零售營運中，穩定與效率來自制度的落實與細節的掌握。 如果你對流程與數據敏銳，能從現場與報表中發現潛在風險， 並透過分析與改善讓營運持續優化—— 我們正在找你!! 在這個角色中，你將透過門市稽核、盤點與風險分析，協助提升門市營運品質，並建立更透明且穩健的管理機制。 1. 依集團/公司規範定期執行門市遵循度查核或不定期性專案稽核，並出具稽核風險評估報告。 2. 依盤點規範實行門市盤點前帳務正確性檢核及受盤單位盤前作業完整度確認，以利門市盤點之進行。 3. 協助實體門市落實正確庫存管理及提供高風險分析，後續提出改善建議及追蹤其改善進度。 4. 依公司年度目標執行專案工作並定時回報進度及成果。 5. 秉承上級主管之指示並呈報建議。