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1. 品質計劃與標準 a.維護量產產品品質檢驗標準及規範（如檢驗指引、SOP 等）。 b.根據公司策略與客戶需求，實施量產產品品質管理計劃（如 IQC、IPQC、OQC）。 c.協助完成新產品的品質評估與驗證（如 FAI、PPAP、MSA、SPC 等）。 2. 供應商品質管理 a.協助供應商完成首件檢驗（FAI）及製程能力分析。 b.與供應商品質工程師（SQE）協作，確保供應商品質符合公司與客戶要求。 3. 製程品質管控 a.優化製程中的品質控制點，降低生產中的不良率。 b.分析製程中發生的品質異常，使用工具（如 8D、5WHY、Ishikawa Diagram）找出根本原因，並推動改善。 c.將品質數據量化，分析趨勢並制定相應對策（如使用 Cpk、Ppk 指標）。 4. 客戶品質管理 a.對客戶抱怨進行調查與處理，準備 8D 報告或 RCA 報告並向客戶回覆。 b.協助解決因品質問題導致的退貨（RMA）與索賠事件。 5. 持續改善與流程優化 a.結合數據分析推動公司內部的持續改善項目（如 Lean、六西格瑪）。 b.執行並推動內部的品質系統（如 ISO 9001、IATF 16949）的符合性運作。 6. 內外部稽核 a.協助內部稽核的計劃、執行及不符合項的整改追蹤。 b.支援外部稽核（如客戶稽核或第三方認證稽核），提供必要的品質數據和文件支持。 7. 團隊與技能提升 a.培訓生產員工的品質意識及基本檢驗技能。 b.指導新進品質檢驗員及其他團隊成員提升品質專業技能。

1.學校衛生工作與健康促進之推動 2.衛生與膳食管理等委員會會議相關事項 3.餐廳餐飲衛生安全督導與管理。 4.協助健康促進活動計畫撰寫、經費核銷與建檔管理 5.健康體檢工作之辦理 6.校園緊急傷病處理 7.健康管理與輔導 8.平安保險之業務 9.疾病與傳染病防治管理 10.衛材與藥品管理 11.全校性各項活動救護工作

1.依勞工健康保護規則及職業安全衛生相關法規事項執行。 2.執行四大計畫(工作異常負荷、母性保護、人因工程、不法侵害)推動及追蹤管理。 3.新進體格檢查、在職健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 4.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 5.協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 6.學校評鑑及資料查核。 7.其他主管交辦事項。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【特有行銷資源】 提供業務各項免費所需支援及廣告 1.每月單店彩色DM至少3萬份 2.個人自製DM至少2萬份 3.汐港湖聯合彩色DM至少12萬份 4.免費提供業務簡訊 5.最快速資訊分享系統，將您最重要.緊急的資訊優先傳遞給全公司夥伴 6.強大網路行銷資源: ①住商相關連結網站 ②案件上591網站強力行銷：案件平均在591上強力曝光 7.現有數百件案件可立即銷售、上萬件公有客戶資料可立即耕耘 8.提供郵資書面回報屋主、開發新物件後勤系統 【福利制度】 團體福利:公司加保100萬元團體險單 獎金福利:全勤獎金、案件獎金、月績優獎金、季明星獎金、 高額年度英雄獎金、各項活動加碼獎金 休假福利:月休8日 娛樂福利:定期部門聚餐、慶生會、公司年中會、尾牙、每年國內國外獎 勵旅遊，除了自己去，公司還會獎勵家人可一同去。 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工進修補助、員工眷屬喪葬補助、 制服：提供補助專業制服與POLO衫 【教育訓練課程】 ◎固定教育訓練課程 每週週會內訓課程 每月總部外訓專業課程 每月代書進階專業訓練 每月月會成功分享課程 每年住商總部年會 ◎新人專業教育訓練 儲備人員12週訓練養成計畫 全人培訓計畫教育訓練 ◎影音數位學院 線上EMBA管理課程 住商企業文化課程系列

1.掌控專案時程確保各專案符合時程規劃與客戶需求 2.專案進度追蹤與報告 3.進行內、外部之專案相關工作之溝通協調 4.管理專案行事曆與會議協調安排 5.主管交辦事項

1.車用電子及自駕系統等新技術專案導入規劃與管理 2.專案時程掌控, 確保各專案符合時程規劃 3.專案進度追蹤報告 4.與研發部門之專案技術對接及合作 5.進行內、外部之專案相關工作之溝通協調 6.主管交辦事項

聘任資格： (一)符合教育人員任用條例規定之資格並具博士學位或助理教授證書。 (二)專業或技術科目之教師應具備一年以上與所任教領域相關之業界實務工作經驗。 (三)聘任專業技術人員擔任教學，其從事相關專業技術工作年資及資格應符合本校聘任專業技術人員擔任教學辦法之規定。 (四)資格條件： 1. 輪機相關系所畢業，且具碩士以上學歷者(專案教學教師須具備交通部航海人員測驗合格證明)，或6年以上海勤資歷，具管理級管輪以上資歷者(專業技術人員專案教學教師)。 2. 具備中華民國船員專業訓練合格證書，能支援管輪發證課程及實務維修保養等實作課程。 (五)應徵單位：輪機工程系

1.配合各系統系統設備維護及網路連線設置 2.工作電腦軟硬體維修、管理盤點 3.工作紀錄建立、標準作業文件建檔 4.通訊網路、設備問題分析及各軟體安裝權限設定 5.防毒軟體更新及電腦作業資料備份 6.ERP規劃應用管理、專案支援及工作報告建立 7.參與專案系統訓練維運及資安輔導 8.配合出差支援集團資訊服務 9.配合主管交辦事項

1.系統介面設計審查 2.製作組立裝配表 3.制定樣車試作計劃 4.試作BOM表轉換及維護 5.依專案需求擬訂下單及交貨計劃 6.圖面、物料版本管理 7.試作庫房管理 8.工作協調處理 9.主管交辦事項處理