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☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪41,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪37,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪34,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √信義區域津貼 $4,000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達47,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達43,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達40,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、信義區域津貼 $4,000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

1.熟悉空調及水機電系統知識，熟悉法規和行業標準 2.負責客戶開發與維護，執行產品銷售和推廣 3.市場資訊收集與競爭分析，制訂銷售策略與執行 4.進行大型專案投標與談判，處理報價和合約洽談 5.協調上下游廠商，管理工程進度安排和交期 6.提供售後服務及問題處理，維持良好客戶關係 7.熟練操作Microsoft Office，撰寫業績分析和報告

1.專案評估及資源協調管理,進度推動及生產現場問題點改善(注塑/表面處理/壓鑄/機械加工CNC/研磿/衝壓/Encolure assemble組立 2.機構零件工藝技術開發 3.客戶溝通報告, 及DFM製作,問題點討論及展開應對作業 4.部門資源溝通及協調能力 5.輕金屬加工, 如:壓鑄HPDC , CNC , 研磿 , 表面處理工藝具備進階製程經驗 6.可獨立開發展開輕金屬零件加工工位拆夾能力

1.學歷：專科(含)以上畢業，具高級健檢業務經理工作經驗3年以上。 2.開發與經營企業客戶及高端客群（VIP健檢、企業健康管理專案）。 3.規劃客製化健檢方案，提供專業顧問式銷售服務。 4.建立並深化長期客戶關係，提升品牌忠誠度。 5.掌握市場趨勢，發展高端健康服務策略。 6.帶領業務團隊，塑造高績效與高服務品質文化。 7.薪資以浮動績效獎金為主。

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪42,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪38,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪35,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼、駐店津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √大同區域津貼 $3,000元、駐店津貼$2,000 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達48,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達44,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達41,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、大同區域津貼 $3000元、駐店津貼$2,000。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

1. CMP量產產品品質維護及機台穩定性的保持。 2. 新世代產品、新型機台、少量多樣化產品試產及導入。 3. 新產品Sub-system建立與維護(BR, SPC, TDAS, FDC…)。 4. 製程配方優化的分析與擴展。 5. 設備穩定度的提升與改善。 6. 生產線產品異常管理與改善。 7. 提升產品良率等相關改善工作。 8. 產能規劃、調整與提升。 9. 支援研發新產品試產。 10.Cost reduction專案改善。 11.需要輪替值班，協助線上處理異常。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，優化調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 發展教育訓練體系、建立接班人制度 8. 人力資源部相關專案統籌管理。 9. 其他主管交辦事項。

1.總帳與結帳作業 ■獨立完成月結、季結及年度結帳作業。 ■管理應收、應付、固定資產及成本帳務。 2.報表編制與經營分析 ■編製財務報表、管理報表及經營分析。 ■協助編制年度預算、財務預測與現金流量分析。 3.稅務與合規申報 ■ 辦理營業稅、營所稅及各項稅務申報。 4.資金管理與銀行往來 ■協助資金管理、銀行往來及授信資料準備。 5.集團與海外子公司管理 ■配合集團財務政策，執行海外子公司財務帳務彙整與跨國作業協調。 6.系統優化與內控治理 ■熟練操作鼎新 ERP 系統，推動財務相關流程優化與自動化。 ■配合會計師查核作業，落實內部控制制度與公司治理規範。 ■完成主管交辦之專案或臨時事項。 7.專業能力 ■熟悉會計準則及稅務法規。 ■具財務分析能力，能獨立完成結帳作業。

1. Conductor etch量產產品品質維護及機台穩定性的保持。 2. 新世代產品、新型機台、少量多樣化產品試產及導入。 3. 新產品Sub-system建立與維護(BR, SPC, TDAS, FDC…)。 4. 製程配方優化的分析與擴展。 5. 設備穩定度的提升與改善。 6. 生產線產品異常管理與改善。 7. 提升產品良率等相關改善工作。 8. 產能規劃、調整與提升。 9. 支援研發新產品試產。 10. Cost reduction專案改善。 11. 需要輪替值班，協助線上處理異常。 『具工作經驗者，薪資另議』

1. 無經驗之學徒，工作內容為新建大樓弱電監控工程，主要是協助工程師佈線、設備安裝、測試。 2.技師或半技，工作內容為新建工程 ，弱電設備產品佈線安裝、架設、保養、維護及客訴問題改善，現場問題之協調。 3. 監控工程及網路電信線路架設人員主要項目，如門禁系統、對講系統、中央監控、監視系統、停管系統、弱電系統，及其他相關智慧建築等工程之配線、施工、測試。 4.歡迎具專案工程管理者均可。