轉職熱搜工作
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【南科】品保技術經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 6~7年工作經驗1.確認重大品質事件與現有流程與制度,提出品質策略及改善建議作法。 2.蒐集內外部異常資訊並整合,以推動相關重要品質改善計劃。 3.主導品質相關專案及實施狀況控管。 4.監控各生產部品質專案執行狀況。 5.確認新品管流程與制度導入量產相關規範/作業準則。展開 -
【資訊類】M365系統工程師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1.M365 平台架構規劃與服務管理 2.M365 帳號管理權限設定 3.M365 資安政策及管理設定 4.專案及主管其他交辦事項展開 -
個金_私募基金產品經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.私募/另類產品法令開放建言及業務發展因應 2.私募股權業務規章及產品審查標準擬定 3.產品評估、審查及上架作業(如:未上市股權/地產/私人貸款等) 4.私募/另類產品營銷策略擬定展開 -
【資訊工程類】資安稽核工程師 (山鶯廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 41000~80000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1. 政策管理: ● 執行資訊安全相關稽核作業 ● 資安事件、漏洞缺失追蹤與改善 ● 資訊安全政策相關文件統整與維護 ● 資安教育訓練與資安宣導 2. 技術管理: ● 資訊安全相關專案追蹤與規劃 ● 風險評估執行與彙整展開 -
稽核主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1. 研擬執行稽核計畫,出具查核報告及追蹤改善。 2. 規劃推動內控內稽制度,內控自評與相關作業辦法。 3. 審計各部門之業務、財務、預算、規章及法令遵行事項。 4. 辦理主管機關規定之公開資訊、公告申報作業。 5. 辦理營運及專案查核,適時提出建議。 6. 各項專案工作規劃及執行。 7. 協助子公司建立內控制度及相關事項。 8. 具備財會經驗及股務經驗尤佳。展開 -
設備技術研發課長/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 生產設備維護/產線運作管理。 2. 督導設備故障排除/製程良率改善。 3. 規劃組裝測試及技術移轉作業。 4. 建立並優化SOP與操作文件。 5. 主導部門會議、推動改善專案。 6. 人員作業安排/團隊培訓。 7. 裝機排程確校及報告撰寫。 8. 其他上級主管交辦事務。展開 -
工安工程師-觀音
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。展開 -
【資訊類】系統工程師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1.伺服器、儲存設備、軟&硬體管理及維護 2.AD、虛擬化系統、備份系統、微軟M365管理及維護 3.資安軟體管理及資訊安全政策落實 4.專案執行及主管交辦事項展開 -
金控_永續規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1. 協助整合及推動公司內部永續金融業務 2. 協助推動外部組織合作,落實永續倡議 3. 規劃永續專案企劃相關業務 4. 協助年度永續資訊揭露(報告書);參與國內外永續評比或獎項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-ESG-_JR6612展開 -
光通訊產品NPI導入 理級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗崗位職責: 1、負責光通訊產品NPI導入; 2、帶領團隊進行以下工作,滿足客戶需求: -光纖光學零組件、光模組清潔檢測、光學組裝測試與驗證、數據分析等。 -協助量產導入,處理光學問題分析與改善。 -與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質與時程。 -支援越南生產線相關光學測試設備搭建與優化,自動化導入。 -協助客戶技術支援與問題排除展開
