轉職熱搜工作
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【審計部】副理/經理/協理(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 4~5年工作經驗1.審計工作規劃與執行 2.執行與客戶財務報表相關的審計程序 3.充分利用事務所系統AI工具、數據分析,進行後續數據視覺化及分析能力 4.管理和指導團隊成員,包括監督現場安排和指派工作及培訓 5.持續學習最新的會計和審計標準、稅法變更和行業趨勢,保持專業知識的更新展開 -
居家服務督導員
月薪 35000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.居家服務派案及聯繫案家家屬(定期電訪與家訪) 2.個案照顧計畫分析、擬定與改善 3.個案異動評估 4居服員排班、人力調派 5.其他主管交辦事項 一、 工作資格(具以下資格擇一): 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。(領有居家服務督導員職前訓練結業證明書) 提供勞健保;周休二日、生日禮金、員工聚餐、在職進修....等等。展開 -
居家服務督導員(瑞芳區)
月薪 35000~42000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘1.居家服務派案及聯繫案家家屬(定期電訪與家訪) 2.個案照顧計畫分析、擬定與改善 3.個案異動評估 4居服員排班、人力調派 5.其他主管交辦事項 一、 工作資格(具以下資格擇一): 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。(領有居家服務督導員職前訓練結業證明書) 提供勞健保;周休二日、生日禮金、員工聚餐、在職進修....等等。展開 -
裕隆集團關係企業-產品經理(Product Manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗我們正在尋找一位具有戰略思維且執行力強的產品經理(Product Manager),與我們一同打造目標百萬用戶級的先買後付 (BNPL) 平台。 在 AI 高速發展的環境下,傳統「寫規格、跑流程」的產品設計模式已不足以應對市場。我們需要具備極高韌性、願意隨時適應新工具的「方塊型通才」。你將打破 PM、UX 與RD的界線,依據策略目標推動產品成功。 【工作內容】 1.從宏觀願景轉向敏捷落地: 不再執著於空泛的長年計畫,而是專注於 3 到 6 個月內能推動業務的具體 Prototype 與目標,確保產品開發方向與整體戰略一致。 2.成為品味與決策的把關者: 當 AI 大幅加速開發產出時,你的任務是讓團隊盡情發揮,並在複雜的意見中做出判斷,決定「什麼才是真正該被打造出來的」,並對決策負責。 3.邏輯結構與數據具象化: 具備的資料庫結構邏輯與數據感知能力。你能將複雜的業務需求轉化為清晰的資料關聯邏輯,並能將原始數據具象化為可視化的洞察,驅動產品優化決策。 4.跨越界線,動手打造原型: 捨棄冗長的文件,你需要能主動運用 AI 工具輔助建立可互動的 Prototype,用真實情境驗證改善方案。 5.洞察難以辨識的創新機會: 在團隊快速迭代中,主動察覺那些看似模糊、但充滿能量的創新點子,將其轉化為具體的產品功能建議。 6.透過快速迭代建立用戶信任: 擁抱快速測試文化,透過快速的修復與回應,以行動力建立市場對我們百萬級產品的信任感。展開 -
倉管主管
月薪 34000~50000元 南投縣集集鎮 工作經歷不拘1.倉管現場作業查核與執行監督管理。 2.出貨區規劃管理與優化作業流程,出貨施行先進先出。 3.熟悉操作ERP系統(SAP)、備貨單安排。 4.一般入出庫執行及檢查,倉庫儲位標示、維護作業。 5.制定和定期實施盤點計畫,使系統與現場料帳一致,數量不符時之追蹤報告。 6.每日入庫報表之簽核及抽查,規範化、標準化、制度化。 7.每日現場倉儲使用異常巡查與處理。 8.倉管單位內異常問題及處理。 9.持續完善倉庫動線布局和管理,提升空間利用率。 10.倉庫區域5S管理,庫存、工具、設備或環境定期清潔審核。 11.倉管單位人員管理與考核。 12.其他上級交辦事項。展開 -
土木工程技師(人照合一)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000~100000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗1.本公司目前專營土木類公共工程 2.負責營造業法所規定之專任工程人員之業務 3.專任各工程專案查驗與簽證 4.編製服務建議書及簡報 5.擋土支撐、施工架等結構計算 6.稽核計畫之擬定、執行與成果提報 7.依法執行主管機關督導、查驗、估驗、查核、勘驗或品質評鑑時,在場說明 8.工程施工之管理、各工種之開會溝通及協調 9. 內部控制制度完整性、有效性與適當性之檢查與建議事項 10.規章制度及工項作業程序制定 11.工程技術風險評估與改善建議 12. 督導公司承攬案件施工品質作業 13.執行主管交辦事項展開 -
新店豪宅社區吧台秘書
月薪 36000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 吧台餐飲與休閒服務 飲品與輕食調製:負責社區交誼廳或吧台區的咖啡、茶飲及簡單輕食製作。 公設管理與維護:負責吧台區、交誼廳及視聽室等公設器材的點餐、收銀及環境整潔維護。 設備與備品管理:每日進行吧台設備清潔(如咖啡機、冰箱),並定期盤點與訂購食材備品。 2. 住戶接待與生活服務 賓客接待:負責引導住戶及訪客、確認訪客身分,並提供親切的迎賓服務。 代辦事項服務:協助住戶處理各類代收、代送服務,甚至包括特定餐點的外送到府服務。 客訴處理:第一線受理住戶對公設使用的意見或修繕反映。 3. 行政文書與管委會支援 行政庶務:包含行政文書處理、包裹掛號收發登記及管理費收納作業。 會議籌辦:協助管理委員會籌辦會議、整理會議資料與記錄重點摘要。 社區活動策劃:協助執行節慶活動或社區專案。 4. 社區公關與形象維護 住戶關係經營:需高度熟悉社區住戶的習慣與偏好,提供個性化的暖心服務。展開 -
國內業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘負責計劃及協調國內業務的部門活動、參與訂定公司經營策略、提出產品行銷策略等工作。 • 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 • 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 • 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 • 編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 • 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 • 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。展開 -
環境工程師
月薪 32000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘A.撰寫計畫書、簡報製作 B.執行維保計畫及遠端查核工作 C.與客戶溝通、文件往返及郵件回復 D.其他主管交辦事項及文書類工作 E.實廠現勘展開
