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1.與海外IT部門保持密切聯繫，掌握當地運營狀況，定期產出IT營運管理報表 2.協助與海外IT部門進行協調溝通、提供諮詢與支援服務 3.協助或負責海外分子行重要事項，母行/總行端的呈核流程 4.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR219

廠區成本管理事務 1.廠營運損益管理 2.料號生產成本與毛利核算 3.BP展開活動與專案推行 4.標準成本&實際成本管理(須熟悉標準成本) 5.成本報告之撰寫(須熟悉Offiec軟體) 6.其他交辦事項

1.定期清點物料與發放物料(部分時間需在低溫作業) 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符 3.定期清潔庫存、工具、負責空間、設備或貯藏室 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單是否相符 5.協助生產線領料 6.產品包裝整理 7.成品箱封箱 8.成品出入庫管理 9.協助生管、廠務定期性保養計劃 10.倉儲貨品調度 ＊需配合旺季加班（平日及假日）

本公司為專業化學品染料、助劑研發生產商，有自建工廠在越南胡志明市。 海外分公司高階主管人員主要職務內容如下 : 1.協助進出口業務處理，確保合規並有效運作。 2.負責市場調研，提供策略建議與分析報告。 3.具備基礎英語能力，適應國際貿易環境及跨文化溝通。 4.具備組織和時間管理能力，高效完成專案。 5.積極參與團隊合作，促進部門之間的協作。 6.持續學習以增進專業技能和提升自我。 7.需有相關產業管理經驗。 8.能日常越語溝通尤佳。

《饗賓集團 客席管理中心》邀請卓越的你加入！ 業界〔首創餐廳席位訂席團隊〕，致力體現電話客席服務價值 ★邀請具備以下特質的優秀人才★ 1、喜愛接觸人群，擅以溝通展現服務價值 2、聲口齒清晰 3、熱情開朗、樂於助人 4、具備第二外語能力(英文/日文)更加分 【工作價值 展現內容】 1、訂席電話接聽服務 / 國外訂席信件服務 承接台灣Buffet與精緻餐食指標品牌之訂席服務： 饗 A Joy｜此生必訪，世界最好 Buffet 饗饗｜每一個珍貴時刻，一起饗饗 旭集｜極上和食，嚐盡職人料理 URBAN PARADISE｜都會饗樂 微醺時光 2、用餐諮詢與顧客聲音受理 訂席服務全方位！ 受理訂席或用餐相關的諮詢回覆，與顧客事件關懷處理。 3、相關專案 追求卓越為集團全員的DNA， 團隊持續創造訂席價值所推展的專案計畫， 將依照人才的職能與特質，邀請參與～ 【上班時間與休假機制】 1、上班時間 在對的時間創造最有價值服務 上班時間首創「一班制」 每日工作時間 10:00-19:00 ，中午輪休 1 小時 2、休假機制 依照勞基法規範進行排休 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1.負責成本會計(成本月結及日常成本異常處理)與製造成本分析(原料、人工、製造費用、良率、產能利用率等)。 2.推動製造成本改善，協助製造部門掌握管理成本。 3.審核料品進耗存流程及相關單據，存貨分析與管理。 4.協助編制年度預算、滾動預測，並進行實際與預算差異分析。 5.BU營運重點開展事項的推動及進度追蹤。 *需會使用SAP系統*

我們是一個持續成長的餐飲集團，旗下擁有100家以上的餐廳據點，持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動，做事正向思考、主動積極、執行力強，對人才招募與人資專案充滿熱情；樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，建立良好雇主品牌！那麼您可能就是我們正在找的人！ 重視人文價值與熱愛與人、美食，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色，誠摰邀請您加入，一起打造更優秀的團隊！ 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理（含內部系統）。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 負責PLM系統管理與維運，擔任內部顧問，提供支援與服務。 2. 需研讀並熟悉產品生命週期管理系統概念，協調跨部門流程整合與協作。 3. 建立產品資料管理機制，確保版本控管、資料一致性，符合品質與法規要求。 4. 建立教育訓練文件，舉行教育訓練。 5. 支援跨廠區專案推動，配合專案需出差台灣各廠區（頻率約每月一～二次）。 6. 需求用戶蒐集並評估，協同專案經理推動系統導入與持續優化。

1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控，工作進度跟催