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智慧型裝置事業群 - Engineering Program Manager Lead(內湖) - TWPR12391
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗職務概述 本職位負責領導專案之端到端工程專案管理,作為專案主要對外與對內窗口,統籌產品開發各階段之時程、資源、風險、物料、工程議題、跨部門協調與量產導入。 EPM Lead 需與客戶、工程、營運、供應鏈、品質、製造、採購及供應商密切合作,確保 EVT/DVT/PVT、factory readiness 與產品上市計畫如期推進,並於高度變動及快速決策環境中維持透明的專案節奏與問題解決效率。 此角色不僅是專案排程管理者,更是推動跨功能團隊完成關鍵交付、風險預警、議題升級與客戶信任建立的核心角色。 ________________________________________ 主要職責(Key Responsibilities) • 主導專案端到端執行,涵蓋產品開發、NPI、EVT/DVT/PVT、factory readiness 與量產爬坡。 • 擔任 專案主要窗口,負責與客戶及內部團隊進行進度、風險、議題與決策溝通。 • 協調 工程、營運、供應鏈、品質、製造、採購、測試及供應商等跨功能團隊。 • 管理 專案時程、里程碑、風險、問題清單、物料準備與關鍵 action items。 • 推動 NPI build 計畫、試產準備、物料到位、工廠 readiness 與量產移轉。 • 追蹤 專案重大風險與 blocking issues,並建立 escalation 與 recovery plan。 • 確保 產品準時上市、量產爬坡順利進行,並符合客戶品質、成本與交期要求。 • 彙整 專案狀態報告,向客戶、內部主管及高階管理層提供清楚透明之進度更新。展開 -
規劃設計處 副理/處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗1.負責設計部門管理與圖面品質控管 2.統籌設計進度、技術整合及跨部門介面協調 3.確保設計成果符合工程需求 **實際工作地區不定,有出差外派的可能**展開 -
索賠保固專員(順賓)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘● 保固審查:負責全台 Mercedes-Benz 卡車與巴士保固理賠案件的審核、登錄與申報,確保符合原廠規範。 ● 原廠對接:負責與德國原廠保固部門對接,追蹤爭議案件、技術判定與索賠進度,以最大化公司合理獲賠。 ● 零件管理:管制與判定保固更換零件的留存、銷毀或依原廠要求寄回總部檢驗,並落實相關流程追蹤。 ● 數據分析:定期統計保固理賠數據,編製分析報告提供給管理階層,協助追蹤車輛品質並控管售後成本。展開 -
車電IMDS、物質成份 主任工程師(內湖) - TWPR14110
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗資料建立與維護: 1. 依BOM整理產出尚需由廠商提交IMDS的清單 2. 要求供應商發送零件 IMDS 資料並追蹤直至完成。 3. 依專案PPAP時間表, 整理IMDS BOM。 4. 參加專案會議,說明IMDS執行進度。 零件審核與提交: 5. 依IMDS 最新規則/指南/建議/OEM 製造商特定要求/IMDS 新聞/IMDS 常見問題, 來執行作業。 6. 依上述標準進行審查;不符合要求的要求供應商糾正直至符合要求。 7. 依專案PPAP時間表, 提交合規的產品IMDS宣告。 8. 參加專案會議,說明IMDS執行進度。 9. 在提交產品IMDS資料之前與客戶的IMDS專家進行溝通,需要時說明原因。展開 -
法遵部 - 系統分析人員
月薪 40000元 台中市西區 1~2年工作經驗1. 1年以上產品專案或系統規劃經驗,擅長需求釐清與議題處理。 2. 熟悉AI發展趨勢與應用場景,具實際應用經驗。 3. 具良好邏輯思考、溝通協調能力、專案管理及文書處理能力。 4. 具英文檢定TOEIC 660分(或其他同等級檢定證照)以上。 ★薪資說明: (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐,每人每月3,000元,並由服務單位統一處理,無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp展開 -
總經理室特助(營運主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1. 新產品單位經營管理及發展 2. 策劃及推進專案營運計劃 3. 通過新產品應用開拓新市場 4. 專案期程管理與落實 5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 6. 團隊建立並負責帶領督導 7. 市場資訊蒐集分析 8. 資源整合與跨領域團隊之溝通協調展開 -
【信義房屋】活動執行企劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗如果你對活動企劃充滿熱忱,喜歡從需求出發,將想法逐步轉化為完整的企劃與活動成果,歡迎加入我們! 你將參與上市公司重要會議及大型活動的規劃與執行,完整參與專案推動的各個階段,我們期待你具備企劃思考與專案執行能力,共同打造兼具品質、參與度的大型會議與活動。 1. 活動企劃與提案 負責公司重要會議及大型活動之企劃發想、內容規劃與提案,依據活動目的及參與對象,規劃合適的活動主題與執行方式。 2. 專案規劃與執行 負責活動時程、流程、預算及相關執行細節規劃,掌握專案進度,確保活動順利推進與落地。 3. 跨部門溝通與資源整合 與內部相關單位進行需求溝通及協作,並依專案需求與外部合作夥伴共同執行,整合資源、推進專案進度。 4. 活動現場執行與成效分析 負責活動前置準備、現場執行及活動成效分析與優化建議。展開 -
智慧型裝置事業群-機構分析主管(內湖) - TWIR15350
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. Seeking finite element analysis engineers. You will work on engineering design and analysis projects focused on mobile device. 2. Candidates must be able to work independently and in a project team environment.*You should feel comfortable working directly with the customer and mechanical engineer to define requirements, discuss tasks, and report results. 3. Daily responsibilities include developing FEA models as tools to provide fundamental understanding, advancing product designs, and making design recommendations. ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
先進產品處 - 機構技術經理(副理級)(內湖) - TWPR12452
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 產品結構創新、簡化之提案設計。 2. 產品結構新製程技術評估與可行性驗證。 3. 建立開發流程、關鍵製程參數及品質規範,執行試產驗證、製程優化及量產導入。 4. 執行材料特性分析、失效分析及可靠度驗證。進行DOE實驗設計與數據分析。撰寫技術報告、專利及技術文件。 5. 規劃技術開發時程與專案進度管理。展開 -
C611501-專利工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗1. 專利爭議案件處理/風險控管 2. 研發協作與申請作業/研發關切議題支援 3. 專利專案管理/追蹤 *工作地點:昌益園區內展開
