轉職熱搜工作

我們正在尋找一位具備人力資源實務經驗、重視細節，並擁有良好情商與溝通能力的人力資源夥伴，期待您以熱情與專業，成為同仁信賴的安心後盾。 在這個角色中，您將負責人資相關作業的執行，同時串聯公司制度、同仁權益與勞動法規，協助組織穩定運作。 【工作內容】 1. 薪酬計算作業，包含薪資、出勤、加班等資料彙整與核算，確保每一筆薪資準確無誤。 2. 外籍員工之薪酬與相關人資事務，能以基本英文能力應付書信往來與口語溝通。 3. 擔任公司與同仁之間的溝通窗口，依循台灣勞動法令與法定保險制度（勞基法、勞保、勞退）回應制度與勞務相關問題。 4. 協助處理勞資爭議、勞動檢查等事項。 5. 其他人力資源相關專案與主管交辦事項。

主要職責 一. 企業核心系統與平台路線規劃 1.規劃 ERP / SAP、BPM / EIP、財務、人資、採購與其他企業核心系統之 roadmap、生命週期、升級與汰換策略。 2.盤點核心系統功能、客製化、介面與 Vendor 依賴，建立改善與標準化計畫。 3.確保 Enterprise Applications 能支援公司成長、管理控制與跨單位流程，而非形成各自孤立的系統。 4.對重大 Enterprise Application solution design、technical roadmap 與 release readiness 負責。 二. 企業資料平台、BI 與 Data Governance 1.建立 Enterprise Data Platform，管理 Data Pipeline、ETL、Data Warehouse / Lake、Data Model、BI 與 Analytics 基礎能力。 2.建立 Data Governance、Data Quality、Metadata、Access Control、Master / Reference Data 等管理制度。 3.理解會員、交易、營運、財務、供應鏈與工廠流程，並將資料逐步整合為企業共用資料資產與落實在系統規劃。 4.確保 AI / Analytics 應用使用可信、可追溯且權限適當的資料來源。 三. Infrastructure、Cloud、Security 與 IT Service 1.負責 Cloud / On-premise、Network、Server、Identity、Endpoint、MDM 與共用平台之架構與生命週期。 2.建立 Security Baseline、Access Control、Patch、Vulnerability、Backup、BCP / DR 與 Critical System Resilience 管理。 3.建立企業內部 IT Service Management 與 Help Desk 服務模式、SLA、Incident / Problem / Change Management。 4.持續優化 Cloud 與 Infrastructure 成本、可用性、容量與監控能力。 5.對重大 infrastructure / security issue 進行 root cause、改善與風險升級。 四. 技術治理、Vendor 與交付品質管理 1.管理 SAP 顧問、BPM Vendor、Cloud Partner、Infrastructure SI、Data Vendor 等供應商之 solution、SLA、成本與交付品質。 2.對重大 technical design、change request 與 vendor proposal 進行 Review，避免技術決策完全外包。 3.建立 architecture、coding / configuration、testing、release 與 documentation 的最低標準。 4.推動關鍵知識移轉與 internal ownership，降低對單一顧問、Vendor 或資深人員的依賴。 5.與 IT PMO 協作，確保重大專案依治理要求交付並完整關閉。 五. 團隊能力與營運績效管理 1.建立 Enterprise IT 團隊角色分工、on-call / support、能力矩陣。 2.培養系統 owner、architect、data、infrastructure 與 service management 等核心能力。 3.建立知識管理與 standard operating procedure，提升問題處理速度與可維護性。 4.在穩定維運與 transformation delivery 之間進行合理資源配置與優先管理。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 8 年 Enterprise IT 主管或經理經驗，並有團隊與供應商管理經驗。 ●ERP / Enterprise Applications、Integration / Architecture、Data、Infrastructure / Cloud 中至少兩個領域具深度實務經驗。 ●熟悉企業IT 系統、資安、供應商與平台化管理。

1.公眾教育與推廣： 規劃及執行講座、工作坊、宣導活動與公眾教育方案，依不同對象的需求設計課程與教材，並持續優化活動內容。 2.議題研究與內容轉譯： 關注性別暴力防治及相關社會議題，蒐集服務案例、政策法規、研究資料與統計數據，轉化為易於理解的文章、簡報、教案及宣導素材。 3.專案企劃與資源連結： 協助撰寫計畫、規劃合作專案，與政府機關、學校、企業及民間團體建立合作關係，拓展公眾教育的推動機會。 4.跨單位協作與成果管理： 協調專案執行、追蹤工作進度、彙整成果與回饋，並與組織內部不同單位合作，推動公眾教育及相關倡議工作。 5.其他主管交辦事項

【工作內容】 • 負責 Web 系統之 UI 介面開發、前端切版及使用者體驗優化。 • 根據 UI/UX 設計稿進行網頁介面開發與功能實作。 • 使用 HTML、CSS、JavaScript 等技術進行前端程式開發。 • 負責響應式網頁設計（RWD），確保不同裝置及瀏覽器的相容性。 • 配合後端工程師進行 API 串接及前後端整合測試。 • 持續優化網頁操作流程、介面效能及使用者體驗。 • 配合專案需求進行程式維護、問題排除及功能調整。 【技能要求】 • 熟悉 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端開發技術。 • 具備 UI 介面開發、網頁切版及 RWD 響應式網頁設計能力。 • 熟悉 UI/UX 設計原則，具備良好的介面操作流程及使用者體驗概念。 • 熟悉 Git 版本控制工具及基本程式碼管理流程。 • 具備跨部門溝通協作能力，能與後端工程師合作。 【加分條件】 • 熟悉 TypeScript、Bootstrap、Tailwind CSS 或其他前端 UI 框架。 • 具備 Figma 設計稿解析、介面還原及元件化開發經驗。 • 熟悉前端效能優化、跨瀏覽器相容性及網頁除錯。 • 具備使用者體驗優化、易用性測試及無障礙網頁設計經驗。 • 具備企業內部系統、後台管理系統或大型 Web 應用程式開發經驗。

1. 以 Python、Java 或 JavaScript 開發 AI 應用功能，串接生成式 AI 模型 API，建置旅宿客服、旅遊諮詢、文化內容整理等服務。 2. 負責 AI 服務的系統分析、功能設計、程式撰寫與測試，將住宿接待、在地導覽、空間營運及內容出版需求轉化為可執行的軟體功能。 3. 建置前後端應用介面，使用 HTML、CSS、JavaScript 及前端框架開發管理後台、旅宿服務頁面與內容展示介面，並以 RESTful API 完成資料串接。 4. 規劃 AI 資料處理流程，執行資料清洗、ETL、文字切分、特徵整理與知識庫建置，運用 RAG、向量搜尋或嵌入技術提升地方文化與旅宿資料的查詢準確度。 5. 負責 MySQL、PostgreSQL 或其他 SQL 資料庫的資料表設計、查詢語法撰寫、權限管理與效能優化，整合住宿訂單、旅遊資訊、文化內容及會員資料。 6. 依專案需求使用 Swift、Xcode、iOS SDK 開發行動裝置功能，處理 iOS 網路連線、API 串接、資料儲存與 iOS 安全機制。 7. 使用 Git 進行版本控制，於 Linux 與 AWS、Azure 等雲端環境部署應用服務，建立自動化測試、錯誤紀錄、系統監控及軟體開發生命週期管理流程。 歡迎具備 AI 應用開發、全端系統建置或 iOS 開發經驗的人才加入我們，將 AI 技術導入旅宿服務、地方文化內容、文創商品與自媒體營運，打造連結金門地方產業與旅人需求的數位服務。期待您的履歷！

1.個案管理與評估：進行日照個案入托評估、擬定與執行照顧計畫、撰寫個案紀錄、服務契約書簽約、定期追蹤與修正。 2.活動設計與執行：規劃並帶領減緩失能退化的支持性團體、節慶或健康促進活動。 3.家屬溝通與支持：建立家屬聯繫窗口、處理突發狀況、辦理家屬座談會或支持活動、年度服務滿意度調查等。 4.資源連結與宣導：盤點與媒合社區長照資源、辦理轉介服務與社區宣導。 5.行政與評鑑：申請長照補助款核銷、操作長照和個案管理系統、準備機構內部及外部評鑑資料。 6.臨時交辦事項等工作。

**製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

負責寒舍集團工程設備及餐飲食材之採購管理，涵蓋工程發包、大型設備、生鮮食材、供應商開發與議價，透過提前介入需求、跨館整合採購及供應商管理，在確保品質與供貨穩定之前提下，提升整體採購效益並降低營運風險。 1.負責飯店餐飲生鮮食材採購管理，包含肉品、海鮮、蔬果等品項之供應商開發、詢比議價及供貨管理。 2.掌握食材市場行情、產季及價格波動，規劃替代品及第二供應商，兼顧成本、品質與供貨穩定。 3.主導工程、機電、室內裝修及大型設備之採購策略、詢比議價與發包作業。 4.統籌大型工程/設備採購專案，控管成本、進度、品質。 5.審核工程標單、規格及發包文件，並提前介入需求規劃，降低追加、變更及採購風險。 6.執行供應商評選及管理，追蹤交期、品質與異常改善，提升整體採購效益。