轉職熱搜工作

職務說明： 本職缺為元智大學終身教育部政府計畫之核心行政編制。本單位每年承辦勞動部委外職前訓練、產投、AI、ESG 等大型計畫案。我們正在尋找一位具備「流程管理能力」且對「政府專案規章」有學習熱忱的行政夥伴。只要您具備大學專案助理或教育訓練、課務相關執行經歷，我們會帶領您逐步上手！ 【核心工作內容】 1. 計畫資金與核銷控管： 負責勞動部委外職前訓練、產投等班級之第一、二期款與生活津貼請款卷宗彙整，並處理校內經費核銷流程。 2. 合規審查與勞保作業： 負責學員勞保費繳納計算、生活津貼對帳，並細心把關各階段核銷與開班時程，避免違約罰款。 3. 系統覆核與品質管理： 負責政府 ITS 系統數據總覆核（出缺勤、成績）；失業率/就業率數據動態追蹤；協助 TTQS 評鑑指標資料歸檔。 4. 外送文件前置作業： 將需寄送之郵局快捷文件或國庫繳款單據預先備妥、裝袋與填寫，交由行政導師外出遞件。

【工作職責】 ●企業文化與品牌內化 1.對齊企業文化與企業品牌策略，協助規劃、統籌與負責執行內部文化推廣（徵文、活動、工作坊、競賽等）項目 2.執行內部調查（如滿意度、敬業度等）、數據彙整，報告製作 ●專案/活動統籌 1.協助策劃並執行集團企業品牌對內外傳播專案與活動，涵蓋專案統籌、執行規劃、跨部門協作、時程控管、資料彙整、現場執行與供應商管理 2.撰寫精準需求說明（Brief）, 以利跨部門協作時理解一致 3.專案成效整理，結案回顧與優化 ●內部溝通渠道與內容經營 1.規劃與製作簡易的內部溝通內容（管理層訊息、公告、內部報導、Q&A、懶人包、話術包） 2.經營內部溝通渠道（內網、電子報、內部社群、日報等），並支援Townhall、內部說明會 ●主管交辦事項 【加分條件】 ●對數位工具具備高度敏銳和學習力，具備 AI 輔助內容產出與工作效益提升的實務經驗 ●有內部媒體或社群經營經驗

1.督導居家照顧服務員工作品質 2.負責執行主管交辦事項 3.帶區域新進員工訓練教育任務 4.負責居服員考績工作 5.領導工作人員執行居家服務工作流程、表單書寫之各項任務 6.各項記錄查核 7.執行核銷工作 8.協助居服員排班及調班事宜 9.每個月負責收取工作紀錄表及檢查資料正確度 10.促進上下溝通、分工合作、維護工作秩序 11.協助居服員招募、訓練 12.辦理居服員團督會議並提出改善建議 13.執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜 14.定期進行居家服務員工作品質 15.協調個案或服務員之各種異常事項

公司產品以透天、五樓電梯華廈為主 1. 負責工地監督與管理，包括工程進度、品質及施工安全的全程掌控。 2. 熟悉建築相關法規，確保工程施工過程符合政府規範和法令要求。 3. 具備資源管理與成本控制能力，能高效規劃與監控材料、機具及人力運用。 4. 解讀工程圖紙，指導施工技術執行，並使用相關工程軟體進行進度與記錄管理。 5. 統籌文件及合約管理，包含工程報告、合約核對及相關文件處理與保存。 6. 進行風險評估與施工環境安全檢查，主動排除潛在危險，提升工地安全水準。 7. 協調並與各專案相關單位進行溝通，迅速解決現場問題與危機，確保工程順利完成。 期待您的加入，與我們共同打造高品質的建築專案，成為專業團隊的一員，立即投遞履歷吧！

1. 負責商場中控室管理，協調9人中控室值班人員的班表安排，確保日常勤務順暢進行。 2. 即時監控與回報商場日常運作情況，統整勤務訊息，向相關單位及總公司進行清晰、準確的溝通與回報。 3. 制定並完善中控室勤務管理規範，建立清楚的故障或勤務缺失通報與追蹤流程，確保相關事項能即時有效處理。 4. 遵循安全程序及公司規範，運用監控設備檢視商場的進出狀況和安全性，並進行定期巡檢計畫的協調。 5. 協助處理突發事件，主動管理和完善商場的緊急應變計畫(例如火災或其他安全事故)。 6. 配合設備商或維修部門，確保監控系統及中控室設施正常運行，定期進行檢修與維護。 7. 負責管理相關檔案和報告，記錄日常運行狀況、問題和處理措施，並進行分析與改善建議。 8. 提供團隊管理支援，協助中控室同仁了解勤務流程並培養專業技能，提升整體運作效率。 期待願意投入保全管理領域的你加入我們，協助保障商場客戶及內部團隊的安全運作。如果您對我們的工作內容感興趣並且認同我們的專業服務，請立即投遞履歷，我們誠摯地歡迎您加入！

1. 規劃、執行並持續優化學生行為規範、獎懲制度及相關管理辦法，確保制度公平性、執行力與教育意義。 2. 統籌處理學生重大違規及特殊事件，負責事件調查、紀錄管理、改善追蹤及後續輔導規劃。 3. 督導學生出缺勤管理機制及相關行政流程，維護校園秩序與學生安全。 4. 督導學生自治組織及各類社團運作，培養學生領導力、責任感及團隊合作能力。 5. 規劃、協辦及督導校內外重要活動、典禮、競賽及學生發展相關專案。

易安消防實業有限公司，自民國89年成立以來，憑藉專業的技術團隊與多項國家級認證，深耕建物裝修與消防工程領域。我們致力於保障建築安全及提升空間品質，以專業與細緻的服務改變生活環境，創造安心與便利。加入我們，成為這份專業的一部分，共同翻轉居住安全新標準！ 1. 協助行政管理相關事務，包含文件處理、辦公用品管理與日常支持工作 2. 配合專案進行內外溝通，具跨部門協作能力，確保執行效率 3. 安排及管理各項行程及會議，統整相關資料與細節 加入我們，你將能夠享有： - 完善的四大保險：健保、勞保、勞退提繳金及員工團保 - 持續提升的在職教育訓練機會，促進專業技能的成長 - 穩定友善的工作環境，提供長期發展的職涯規劃 我們期待您加入易安消防，與我們攜手共築安全與品質的未來！

虹鈞系統自動化股份有限公司致力於提供高品質、高效率的自動化解決方案，多年來以專業的態度服務客戶，不僅協助提升產業競爭力，也將智慧化帶入日常生活🌐✨。我們是一支充滿活力與創新的團隊，追求技術的精進與企業永續發展，期待與志同道合的夥伴攜手前行，共同創造未來！ 1. 負責SCADA系統相關的程式設計、管理及持續優化維護 2. 規劃設計圖控介面，並進行電錶通訊測試 3. 解決通訊相關技術問題，包括測試、維修與排錯 4. 維護電力系統穩定性，確保可靠運行 5. 參與軟體專案開發與管理，與團隊協同合作 加入虹鈞，一起探索更多可能性，我們提供完善的福利與成長機會： - 完善假期制度：週休二日、特別休假、陪產假、生理假等 - 年節獎金與多項補助：三節獎金、生育補助、國內外旅遊補助等 - 多元活動：尾牙、春酒、自強活動、員工聚餐 - 教育訓練與進修補助，支持持續專業發展 📣 快來加入虹鈞系統自動化的大家庭，一起挑戰自我成為軟體開發與技術的高手吧！

一、宿舍床位申請、床位分配、交換床位及退宿辦理。 二、宿舍門門將系統管理，資料匯入及權限分配。 三、宿舍工讀生管理。 四、撰寫並執行學輔專款、特色主題計畫、品德教育、整體發展計畫及卓越計畫等活動。 五、指導宿舍管理委員會，審核社團公文、監督宿舍基金使用並協助存入及領取，每個月公布宿舍基金細項，及獎學金審核及上簽。 六、辦理學校宿舍幹部講習、防災訓練及慶生、節慶等活動。 七、督促宿舍維修於正常時間內修繕完畢，宿舍緊急維修處理（含寒暑假）提出重大修繕。 八、宿舍財產報廢、添購及財產管理及預算核銷。 九、協助寒暑假住宿申請。 十、寒暑假營隊借用宿舍分配。

我們是 和光堂眼鏡。我們專注於「解決顧客的視覺問題」，而不只是販售商品。隨著展店與品牌成長計畫，我們希望找到對自我成長有渴望、對卓越成果有企圖心的夥伴。 如果你具備敏銳的人格特質，且曾經想過： 「我擁有一流的溝通力與服務溫度，我需要一個能真正體現個人價值、且回報與付出成正比的舞台。」 那麼你會非常適合這個位置。 在和光堂，你不只是提供服務，而是會： 主動創造連結： 把每一次的視覺接觸，轉化為顧客對品牌的長期信任，讓 30 分鐘的諮詢體驗成為最安心的守護。 驅動品質成長： 作為舊客資產的守門人，與銷售團隊密切協作，將一次性交易轉化為長期的主顧關係。 優化服務體感： 完整交付高標準的完鏡體驗，確保顧客戴走的是滿意與舒適，不流於例行公事。 經營個人品牌： 讓顧客因為「你」的專業聲音與細膩洞察，在每一次回訪中，都確認選擇和光堂是對的。 我們有清楚的方向、成熟的服務流程與完善的訓練，只缺願意「主動當責、追求極致成果」的夥伴。如果你期待讓自己的努力反映在職涯收穫上，這會是你能真正發揮的地方。 ⸻ 【你要做的事，不只是驗光，更是經營成果】 這份職務的核心任務包括： ① 驗光室備戰與深度研讀｜打造極致的專業首站 執行高標準的驗光室整備（包含環境與高階儀器狀態預備、系統每日自檢、依品牌規範著裝），確保服務環境與設備始終維持在精品門市標準。 顧客到店前完整閱讀顧客管理系統（CRM）的歷史資料，掌握過往處方與配戴感受，讓舊客感受到「被記得」的專屬感。 ② 臨床諮詢與專業交付｜流暢嚴謹的視覺方案 顧客入驗光室前完成所有準備，依公司專業標準作業程序（SOP）完整執行，不因現場繁雜而省略步驟。 精準建立病歷資料，開立處方時結合顧客主觀反饋，並以顧客聽得懂的語言深入淺出地說明視覺品質與改善建議，落實留存追溯依據。 ③ 團隊協作與成交推進｜無縫銜接的信任傳遞 諮詢完成後流暢填寫專業交接表，並以口頭向銷售夥伴深度補充關鍵觀察與決策風格，不做靜默交接，維持跨團隊協作的高連續性。 銷售團隊進行鏡片方案說明時，適時提供最強大的技術背書與光學原理支持，讓專業成為最實質的說服力。 ④ 品質把關與舊客深耕｜建立長期的品牌回流 負責完鏡後的嚴格光學品管（包含度數、軸度、數據驗證），交付時同時滿足顧客主觀舒適度與光學中心數據的雙重正確。 主動管理專屬老顧客的維護與追蹤計畫，運用個人化的專業關懷與視力追蹤訊息，並在時效內回覆顧客的專業諮詢，加深雙向連結。 ⑤ 顧客洞察與自我進化｜成為品牌的決策羅盤 定期總結第一線的顧客情報摘要（包含常見疑慮、產品偏好傾向、異常案例紀錄），將核心洞察轉化為品牌優化與採購決策的情報來源。 主動進化： 持續精進雙眼視覺、調節融合等進階判讀能力，積極參與內部案例討論與同儕校對，並將第一線接客現場的專業視角，協作轉化為品牌形象的內容素材。 ⸻ 【我們提供的環境】 成長回報透明： 績效與個人貢獻直接掛鉤。我們相信「當責」值得對等的肯定，讓你的每一分努力都能在收穫中體現。 溝通直接扁平： 辦公氣氛輕鬆，沒有官僚主義，只要有助於品牌成長或流程優化的提案，主理人會是你最強的後援。 數位化工作流： 擁抱科技工具（如 CRM 系統與數位管理工具），提升溝通、訂單與經營效率，讓你專注在最有價值的人際互動。