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陳季炸雞石牌-餐飲服務人員(通過考核均薪45000起)
月薪 42000~47000元 台北市北投區 無工作經驗【陳季炸雞|誠摯招募正職夥伴】 您好,我們是「陳季炸雞」——來自傳統市場的好味道! 我們以乾淨明亮的門市環境,結合溫暖親切的服務,打造最接地氣的經典炸雞品牌。 現在,我們希望邀請願意學習、肯努力、有想法的你,一起加入這個有溫度的團隊! ⸻ 一、「休假制度與薪資福利」 • 工作時間:14:30 ~ 00:30(含休息與用餐時間) • 休假安排:月休8天(排班制,讓你有充份休息) • 起薪:正職月薪 $40000 起 • 考核通過後,每月享分紅獎金,平均薪資 $42000 ~ $46,000 • 保障制度:勞健保、6%勞退提撥、三節獎金、年終獎金、全勤獎金、績效分紅 ⸻ 二、「職涯發展」 • 零經驗也歡迎,我們有完整的SOP訓練,讓你快速上手 • 團隊正在成長,目前已有北投、石牌、三重三家門市 • 升遷制度透明,只要努力、願意挑戰,我們就給你舞台 正職通過考核:$42,000 ~ $46,000 幹部:$46000 ~ $50,000 店長:$60000以上 內部創業舞台:表現優秀者,將優先納入展店計畫、擁有開店機會! ⸻ 三、「工作內容」 我們不分內外場,每位夥伴都能成為全方位職人: • 櫃台接待、點餐結帳,打造有溫度的顧客服務 • 備料、控管食材品質 • 開店準備、打烊清潔、營運回報 • 管理叫貨、協調廠商、掌握進貨品質 • 最重要的炸台:用心炸出每一塊最酥脆的炸雞! ⸻ 四、「你可以學到什麼?」 在這裡,我們不只是教你怎麼炸雞。 我們希望你能站在經營者角度學習,從備料到服務、從流程到經營思維, 你會逐漸了解:什麼是市場經營、什麼是團隊管理、什麼是創業者的責任。 職場不是學校,但我們是願意一起學習的夥伴。 ⸻ 五、「最後」 謝謝你耐心看到這裡。 如果你對這份工作、這個團隊、這份事業有興趣,歡迎聯繫我們面談! 聯絡方式:陳先生 0919-531645 我們會很高興為你安排時間,進一步了解彼此。 期待你的加入,一起為台灣的炸雞文化寫下新的篇章!展開 -
陳季炸雞-餐飲服務人員(北投店)通過考核均薪44000起
月薪 42000~46000元 台北市北投區 無工作經驗【陳季炸雞|誠摯招募正職夥伴】 您好,我們是「陳季炸雞」——來自傳統市場的好味道! 我們以乾淨明亮的門市環境,結合溫暖親切的服務,打造最接地氣的經典炸雞品牌。 現在,我們希望邀請願意學習、肯努力、有想法的你,一起加入這個有溫度的團隊! ⸻ 一、「休假制度與薪資福利」 • 工作時間:14:30 ~ 00:30(含休息與用餐時間) • 休假安排:月休8天(排班制,讓你有充份休息) • 起薪:正職月薪 $40000 起 • 考核通過後,每月享分紅獎金,平均薪資 $42000 ~ $46,000 • 保障制度:勞健保、6%勞退提撥、三節獎金、年終獎金、全勤獎金、績效分紅 ⸻ 二、「職涯發展」 • 零經驗也歡迎,我們有完整的SOP訓練,讓你快速上手 • 團隊正在成長,目前已有北投、石牌、三重三家門市 • 升遷制度透明,只要努力、願意挑戰,我們就給你舞台 正職通過考核:$42,000 ~ $46,000 幹部:$46000 ~ $50,000 店長:$60000以上 內部創業舞台:表現優秀者,將優先納入展店計畫、擁有開店機會! ⸻ 三、「工作內容」 我們不分內外場,每位夥伴都能成為全方位職人: • 櫃台接待、點餐結帳,打造有溫度的顧客服務 • 備料、控管食材品質 • 開店準備、打烊清潔、營運回報 • 管理叫貨、協調廠商、掌握進貨品質 • 最重要的炸台:用心炸出每一塊最酥脆的炸雞! ⸻ 四、「你可以學到什麼?」 在這裡,我們不只是教你怎麼炸雞。 我們希望你能站在經營者角度學習,從備料到服務、從流程到經營思維, 你會逐漸了解:什麼是市場經營、什麼是團隊管理、什麼是創業者的責任。 職場不是學校,但我們是願意一起學習的夥伴。 ⸻ 五、「最後」 謝謝你耐心看到這裡。 如果你對這份工作、這個團隊、這份事業有興趣,歡迎聯繫我們面談! 聯絡方式:陳先生 0919-531645 我們會很高興為你安排時間,進一步了解彼此。 期待你的加入,一起為台灣的炸雞文化寫下新的篇章!展開 -
臺灣大學北區資安維運中心(資安SOC中心) 資安技術專員 (歡迎應屆畢業生、新鮮人)
月薪 36300~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 資安設備管理與日誌分析 2. 協助撰寫SOC計畫報告 3. 研究及分析資安漏洞 【條件要求】 1. 大學學歷以上,歡迎應屆畢業生、跨領域人才。 2. 願意不斷挑戰新技術,可獨立自主學習者、做事細心、認真負責,具備良好人際溝通能力。 3. 具備網路或資安相關工作經驗者為佳。 【工作時間】 週一至週五 8:00-17:00(9:00 ~ 18:00) 彈性一小時,中午休息一小時。 【月休】週休二日 【薪資待遇】依據台大計畫專任研究助理支給參考表(https://www.personnel.ntu.edu.tw/001/Upload/2/relfile/62508/70764/9d2cc7aa-bb3f-4ddd-bd8d-6112c777ca79.pdf):碩士或學士薪資請參考上述資訊,第一年含專業加給最高可達月薪50,000元。年終1.5個月、享勞健保。 【公司福利】依學校規定。 【應徵資料】履歷表、自傳、最高學歷證件影本(畢業證書)、其他證照 【聯絡方式】意者請將應徵資料email至 csyun@ntu.edu.tw, mli@ntu.edu.tw 。郵件主旨請寫「應徵資安專員」+「姓名」,履歷表、自傳、相關證書請用附加檔案,檔名請加註姓名。 【截止日期】115年4月30日前 ~~隨到隨審,合則面談,不合恕不通知~~ ==================================================================== 國立臺灣大學計算機及資訊網路中心蒐集您之個人資料(個資類別:COO一、COO二)為辦理專任約聘人員聘僱之所必須。僅用於台灣地區,並於專任約聘人員聘僱業務目的完成後三個月之內刪除您之個人資料。如拒絕提供將無法提供相關服務。展開 -
報價專案管理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 1~2年工作經驗1. 報價相關談判與議價 2. 報價策略精算與分析 3. 智能手機全球市場銷售狀況、實際成本、策略經營之大數據分析 4. 專案任務管理與執行進度跟進 5. 新產品及新產業調查與發展預測分析展開 -
專案管理工程師-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.專案規劃執行 2.進度控管與風險評估 3.溝通協調及整合資源 4.AI Server智慧工廠與數據中心建置 -
模具專案管理(新幹班)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.專案時程與風險控管: 制定新產品開發時程表(Schedule),監控各階段里程碑(Milestone)並管理風險。 2.跨部門溝通協調: 擔任客戶與內部工程團隊(設計/製程/AI)的溝通窗口,整合資源解決瓶頸。 3.預算與成本管理: 協助工程中心初期的 CAPEX/OPEX 預算執行監控,以及產品開發成本估算。展開 -
Server NPI DPM/專案管理師 (土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗• Lead New Product Introduction (NPI) or sustaining project management • Lead cross-functional team to generate RFQ responses for customers • Create project plans, development schedules, and master build plans • Oversee sample builds, including PCBA, mechanical parts, and system-level components • Driving materials, tooling, and factory capacity to meet customer demand • Manage customer relationships展開 -
【HWTE】專案管理工程師-桃園
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘作為與客戶有關硬體測試計畫的主要窗口 在新產品導入的早期階段,與客戶開發和設計團隊密切合作,部署專案計畫 與內部團隊溝通協調,確保測試計畫充分執行 負責制定測試程序、測試計畫及測試報告,並執行專案計畫 主導測試流程設計與數據收集展開 -
MLB-專案管理工程師-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.Review 跟客戶報告的各項資料 ex. APR達成狀況,BOM issue, CTB狀況等, 及時highlight異常; 2.確認客戶新需求達成 (新流程驗證/ 新增產能 ex. 跨廠區產能規劃及轉線等需求); 3.針對客戶需求降低成本相關提案, 協調內部評估並執行追蹤; 4 .能夠擔任各功能PM來處理負責的BOM問題,工程變更需求,制程及標準問題,並能夠跨專案/廠區進行CO/新購資源平衡;展開 -
智慧城市 軟體專案管理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗負責智慧城市企業用戶需求訪談、解決方案設計與專案管理,推動智慧城市專案落地 1. 熟悉B2B產品與解決方案設計 2. 具備跨部門溝通與需求訪談能力 3. 熟悉政府標案與大型企業客戶合作流程 4. 有智慧城市或數位轉型經驗尤佳展開
