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程式設計師(苗栗竹南)13.5個月月薪+分紅獎金
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗1.鼎新T100應用系統開發與維護。 2.系統流程規劃與系統分析、設計。 3.協助相關資訊專案推行。 4.現有系統維護開發。 5.資料庫管理。 6.主管交辦事項。展開 -
【潮音廠】儲備幹部
月薪 70000~85000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗1. 負責專案執行與管理,並滿足客戶工期及公司成本要求之工程建置。 2. 撰寫專案規格書、技術文件、技術架構圖、進度報告等等。 3. 定期與合作廠商開會討論,訂定兩造配合工作, 並追蹤彙整進度。 4. 規劃設計、環境工程設備施工、設備安全及後續保養及現場勘驗。 5. 具備主動積極並具良好溝通、協調及清晰的邏輯能力。 6. 報到後需到彰濱廠實習。展開 -
NB IE課級主管 (平鎮) - TWPF4501
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗理級 1.負責工廠生產流程的設計和優化,提高生產效率和產品質量 2.實施和推動精益生產和六標準差等改進項目 3.協助工廠布局設計,確保最佳的生產流程 4.進行成本分析和效益評估,制定降本增效方案 5.培訓和指導團隊成員,提升團隊專業能力和工作績效 6.與其他部門協調,確保生產計劃順利進行並達成目標 課級 1.統整不同BU產能需求規劃與資源配置 2.追蹤工廠KPI指標(例如:效率、產能利用率等), 定期回顧並提出改善對策 3.數位化專案導入 4.新產品MVA報價與審核 5.維護標準工時與人力 6.進行數據分析,撰寫改善報告並與上級進行匯報 7.人力編列(每月需求編制與年度預算人力編列) #LI-RL1展開 -
儲備店長
月薪 40000~70000元 台北市大安區 5~6年工作經驗【待遇】 1. 依本中心規定,能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時,超過40小時部分視為加班,將額外給薪。 3. 須具備教學或機器人相關經驗,英文要有一定基礎。 【工作時間(含休息時間)】 週三至週五 14:00~17:00,17:30~21:30; 週六 8:30~12:00,13:30~17:00,17:30~21:30; 週日 9:00~12:00,13:00~18:00。 1. 週工時 40 小時,週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明,其餘時間視教室營運決定是否休假。 (國定假日上班視為加班,給付加班費或換取補休) 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下,可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求,須配合授課時段加班或調整工時(給付加班費與獎金)。 【工作內容】 底薪 40,000 元: 1. 開、閉店環境清掃。 2. 執行教室行政工作。 3. 運營官方社群,聯繫學生事務。 4. 定期宣傳課程,產出相關報表以掌握效益。 5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 底薪 45,000 元: 1. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 2. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 3. 獨立進行美編文宣工作,並配合教學需求進行調整。 底薪 50,000+ 元(視能力): 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 底薪 55,000+ 元(視能力): 1. 協助建置教學與培訓系統。 2. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金:每月招募十名試上生,每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金:每招募一名新生,給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金:每招募一筆教案系統訂閱服務,給予 500 元之獎金 4. 專案加給:依特定專案之成效,給予 1,000~5,000 之獎金。 5. 年資加給:每年固定調薪2次,每次依能力調整 500~1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長,或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸,開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放,願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責,可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄(須提供良民證)。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期,學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準,將視情況延長學習期(至多三個月)或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保,三節(禮品或禮金)及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。展開 -
估算採發專員
月薪 38000~48000元 台北市北投區 3~4年工作經驗《職務說明》 估採發專員負責專案成本與資源規劃, 確保工程在預算與品質間取得最佳平衡。 【工作內容】 • 閱讀並分析工程圖說,發現與標單的異常處並提出疑異。 • 製作材料及工程項目的詢價標單,進行市場訪價與價格比較分析。 • 管理並協調廠商合約,確保合約條件滿足專案需求。 • 協助成本控管,監控廠商計價作業流程。 • 參與專案啟動及規劃,提供實質協助。 • 應對主管交辦事項,靈活性地完成多樣任務。 【職務要求】 • 細心,具數字概念與邏輯判斷能力 • 能獨立整理資料並進行比對 • 具良好溝通與協調能力 【經驗條件】 • 熟練操作AutoCAD及Excel,有ERP經驗更佳 • 景觀、建築或土木相關科系背景尤佳展開 -
【115年度研發替代役】NB韌體工程師(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. Build and release formal BIOS images to customers and the validation team. 2. Provide trial EC images for other functional teams. 3. Debug and analyze reported project issues; document findings and fixes. 4. Support pilot runs and production-line bring-up; arrange travel as needed. 5. Execute and verify the EC report card 1. 建置並發布正式 BIOS images 給客戶及驗證團隊。 2. 提供試用 EC images給其他功能團隊。 3. 除錯並分析回報的專案問題;記錄發現與修復內容。 4. 支援試產及產線導入;視需要安排出差。 5. 執行並驗證 EC report card。 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
工程師(台北市北投區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗1.負責專案工程之工務監造管理、行政、協調等工作。 2.施工圖檢討、現場核對、修改。 3.材料設備管控、訂購、計價、清點數量、收貨等相關工作。 4.處理文書行政相關工作(如訂購單.日報表製作等),執行主管交辦事項。展開 -
A31 PUR I 採購主管(外派) - CNPP2802
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 3~4年工作經驗1.依照生產計畫,管理採購交期,依照時程追蹤出貨,符合出貨排程達成生產目標。 2.帶領團隊成員採購料件進貨及庫存準備,異常問題及呆滯料品處理。 3.評估並分析採購成本,制定採購訂單計畫,降低耗損貨品風險。 4.跨部門跟催及回覆採購訂單,協助處理衝突關鍵,使生產排程取得共識。 5.引導團隊朝向目標工作,給予採購交期及工作排程上的具體回饋及改善方針。展開 -
A31 PUR I 採購課級主管(越南) - HKPP2801
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.依照生產計畫,管理採購交期,依照時程追蹤出貨,符合出貨排程達成生產目標。 2.帶領團隊成員採購料件進貨及庫存準備,異常問題及呆滯料品處理。 3.評估並分析採購成本,制定採購訂單計畫,降低耗損貨品風險。 4.跨部門跟催及回覆採購訂單,協助處理衝突關鍵,使生產排程取得共識。 5.引導團隊朝向目標工作,給予採購交期及工作排程上的具體回饋及改善方針。展開 -
NB結構分析設計主任(內湖) - TWPR1502
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 衝擊、振動及結構強度相關實驗。 2. 產品結構設計評估及數值分析。 3. 專案分析討論、模擬結果解析及設計變更建議。 4. 實驗設計操作及報告撰寫。 5. 帶領團隊成員,進行研發議題研究與報告(管理2-5人)。 ※依學經歷、工作年資敘薪展開
