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【工作內容】 1.跨部門需求訪談與流程分析，主導各部門進行訪談，釐清現行流程，彙整需求並提出可行性分析。 2.系統功能規格制定，將需求轉換為系統功能規格書、流程圖與技術文件，作為開發與導入依據。 3.企業應用系統專案管理，擔任 ERP、SCM、APS、QMS 等核心系統之專案負責人，規劃專案範疇、時程、資源並推動導入。 4.新功能開發與系統優化，依據使用者需求與流程改善方向，規劃並開發新功能模組，持續提升系統效能與使用體驗。 5.系統維運、版本控管與資料庫優化，負責系統維護、版本更新、效能調校、資料庫最佳化，並分析處理使用者問題，確保系統穩定與可擴充性。 【必要條件】 1.具企業系統導入或重大改善專案經驗。 2.熟悉企業流程，能進行需求分析並提出有效的系統化解決方案。 3.能獨立完成系統架構與流程設計，並撰寫專業技術文件。

【工作內容】 1.依據規格文件負責系統功能之程式開發。 2.參與企業應用系統（ERP、SCM、APS、品質管理系統等）的功能開發、調整與技術優化。 3.開發與維護電子表單、簽核流程與管理平台。 4.進行 App 或 Web 應用程式的架構設計與程式開發。 5.負責系統維護、版本控管與效能調校，確保系統運作穩定並持續優化程式品質。 【必要條件】 1.具企業系統功能開發或系統整合經驗。 2.具備系統架構概念，能獨立完成模組設計、資料庫操作。 3.具 Hybrid/原生 App 經驗尤佳。

一、系統需求分析確認與開發（ERP相關，需Coding）。 二、軟體開發專案管理執行。 三、系統作業之操作協助與教育訓練。 四、主管交辦之其他事項。

歡迎有志於Oracle ERP上精進與學習的夥伴共事，您將可參與大型全通路 (Omnichannel) 營運系統的開發/測試/維運,包含電商、零售、電信、產險、倉儲、物流、維修、財務等相關系統商業流程規劃、透過各項工具搭配(ex.API、中介軟體…等)使系統設計有彈性，符合商務需求。還能與時並進優化資訊系統架構，使系統強大而精簡。 主要職責 1.Oracle EBS系統 財務模組 或 配銷模組 規劃、訪談、開發設計。 2.配合集團營運各面向之需求規劃、協調與系統建置。 3.與團隊合作共同解決問題，持續優化系統與商業流程。 4.跨部門溝通協調、資訊整合與組織執行力。 5.主管交辦事項。 *部門將不定期舉辦技術分享讀書會，鼓勵同仁互相學習討論* 其他條件 (1)5年以上Oracle ERP/EBS模組維護經驗尤佳，具相關產業經驗尤佳。 (2)熟悉Oracle Reports/Forms/APEX尤佳。 (3)熟悉PL/SQL。 (4)對資訊具熱忱，願意學習探索與挑戰， 擁有產業顧問與導入的高價值能力 (5)主動積極並樂於團隊溝通合作， 具問題分析與解決能力 工具: Oracle ERP開發工具(Form， Report)、RESTful、Web ADI、XML Report 工作技能:軟體程式設計， 資料庫軟體應用， 流程分析

1. 行動裝置險、裝置延長保固，及主機延伸軟性服務商品之規劃與管理。 2. 通路獎勵、曝光與行銷活動規劃。 3. 商品營收、毛利與毛利率目標之追蹤與分析。 4. 相關業務帳務結算與請款作業。 5. 跨部門溝通協調及異常狀況處理。

職務說明： 專責網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品及品牌代理、經銷評估與合作洽談，規劃產品線定位、通路策略與市場拓展。 工作內容 1.依公司策略與市場趨勢，尋找與評估網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品或品牌，洽談代理、經銷或合作模式，建立穩定供應與價格體系。 2.針對全省中華電信營運處、全省 SI、政府標案、企業與教網市場，規劃產品線定位、價格策略、促銷方案與通路政策，支援業務與通路擴展。 3.蒐集並分析市場資訊、競品規格與價格、標案規格與得標情形，回饋做為產品組合、採購與庫存策略之決策依據。 4.跨部門協調（業務、Pre-sales、FAE、採購、行銷），規劃產品上市（Go-to-Market）計畫、教育訓練與宣傳素材，追蹤產品銷售與毛利，對營收與獲利成效負責。

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. ISO14001系統推動與維護。 2. 環保法規遵循（廢棄物/排放等）與對應文件。 3. 碳盤查與資料彙整。 4. ESG報告環境面章節撰寫與專案協調。 5. 其他主管交辦事項。

1.負責電源類商品開發，並與研發單位共同搜尋電池、控制器、電源轉換等關鍵零件。 2.進行商品市調，包含電池、電源轉換等之零件規格、技術發展趨勢、市場價格行情等，並能建議採購對象及掌握購入成本。 3.擔任公司與廠商間的橋梁，與廠商聯繫及議價，並協助對內溝通以解決問題點。 4.了解並掌握廠商經營方向、投資、生產管理、技術、品質與人員動態等最新資訊，以利公司商品後續整體發展。 5.執行上級交辦事項及專案工作，完成作業及配合專案工作推展。

你熱愛教學、擅長溝通、有豐富門市經驗？ 加入神腦零售培訓團隊，親手打造一線門市戰力，讓每位新人都能「快速上手、有效成交、專業服務」！這裡是培養講師力與專業教學技巧的最佳舞臺。 工作內容說明 新進門市人員教育訓練規劃與執行 　- 負責新人訓練課程安排、教材教案執行與成效追蹤 　- 擔任內部講師，協助授課與實作帶訓 課程教材設計與更新維護 　- 依據商品、服務、銷售流程設計訓練教材與模擬實戰內容 　- 持續改善教案內容與學習方式（如數位教材、影片、學習單） 新人培訓關懷與到店輔導 　- 依訓練排程進行實地到店關懷與觀察 　- 協助新人適應門市環境，提升實務操作與服務表現 訓練行政與執行支援 　- 協助課程開課、出席追蹤、成效回饋、學習紀錄整理 　- 協助訓練工作或主管交辦之相關庶務 與時俱進的學習文化推動者 　- 發掘現場痛點、轉化為學習題材 　- 參與訓練機制改善、績效追蹤制度共創 其他條件： 曾擔任門市人員或有培訓/教學相關經驗尤佳 擅長簡報製作與口語表達，樂於分享與輔導 有責任感與同理心，願意陪伴新人成長 熟悉行動裝置、資通訊或3C商品基本知識為加分 若有培訓講師證照、TTT/ASTD證照者優先考慮

1.電信業務門號開通相關帳務處理及結算作業 2.電信代收付帳務資料正確性比對及異常處理 3.門市受理障礙判定/反應/追蹤/回饋 4.系統測試/回饋