轉職熱搜工作

社會住宅包租代管－業務專員 招募中 無經驗可｜穩定案件｜完整培訓｜保障底薪＋獎金 在 五泰房屋 我們不只是做租賃服務， 而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 制度成熟、案件穩定、後勤完整。 如果你想做業務，但不想承受高壓買賣成交， 這會是一條更穩定、可長期累積的專業道路。 【工作內容】 (1) 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案。 (2) 說明政策內容、租金補貼與保障機制。 (3) 協助房東與房客媒合及租賃溝通。 (4) 維繫穩定租賃關係與客戶服務。 (5) 行政流程由專職行政人員協助，不需獨自處理繁雜文書。 ◎我們期待這樣的你 ✔ 無房仲經驗可（完整培訓） ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作環境 ✔ 對不動產或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓 【 薪資與制度】 ✔ 保障底薪 ✔ 業績獎金 ✔ 完整教育訓練 ✔ 導師帶領制度 ✔ 明確升遷發展 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 我們重視的是長期經營與專業累積， 不是短期衝刺型成交文化。 在五泰，你學到的不只是租賃媒合， 而是社會住宅政策、客戶經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個穩定又有發展性的舞台， 歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 FB： https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493

社會住宅包租代管－媒合管理師 招募中 「想做業務，但不想陌生開發？」 「公司提供案件資源，專心帶看與媒合即可！」 ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 無經驗可｜公司提供案件｜免陌生開發｜完整培訓｜保障底薪＋獎金 在五泰房屋， 我們不只是做租賃服務， 而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 制度成熟、案件穩定、後勤完整。 如果你喜歡與人互動， 但不喜歡陌生開發、掃街拜訪或高壓推銷， 這將是一份能讓你專注在「帶看與媒合服務」的工作。 ––- 【工作內容】 (1) 公司提供租屋案件與客戶資源，不需自行開發。 (2) 協助安排房客看屋及帶看服務。 (3) 了解房客需求，協助媒合合適物件。 (4)協助辦理房東、房客文件申請及簽約流程手續。 (5) 維繫租賃關係與提供後續客戶服務。 (6) 執⾏主管交辦之⼯作任務。 ––- ▷我們期待這樣的你 ✔ 無房仲經驗可（完整培訓） ✔ 喜歡與人互動及提供服務 ✔ 具良好溝通協調能力 ✔ 願意學習租賃與不動產相關知識 ✔ 想從事業務工作，但不想每天陌生開發 ✔ 希望有穩定案件來源與完善制度支持 ––- 【薪資與制度】 ✔ 保障底薪 ✔ 業績獎金 ✔ 公司穩定提供案件資源 ✔ 完整教育訓練 ✔ 導師帶領制度 ✔ 明確升遷發展 ––- ✪ 跨縣市案件支援 ✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 • 持續提供帶看與媒合機會 ––- 公司提供穩定案件與資源， 讓你專注在最重要的事情—— 協助房東與房客順利媒合，創造雙方滿意的租賃關係。 如果你想進入不動產產業， 卻不想走傳統高壓開發路線， 歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 一起打造更安心、更專業的租屋服務。 社會住宅｜包租代管｜租金補貼｜租賃媒合服務 ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 無經驗可｜公司提供案件｜免陌生開發｜完整培訓｜保障底薪＋獎金

我們是一家專注於社區與物業管理規劃的專業團隊，服務對象以中小型社區、大樓管委會及住戶為主，協助提升社區治理品質與居住環境。 1. 依管委會決議執行各項社區管理事務，包含會議決議事項之追蹤、落實與回報。 2. 規劃並執行社區年度工作計畫與管理制度，協助管委會制定社區管理策略與規章。 3. 指揮、督導所屬員工（如管理員、清潔、保全等），確保會務與社區日常業務順利推動，並負責人員工作分配與績效管理。 4. 負責一般社區行政事務管理，包括住戶資料建檔、公告與文件製作、會議紀錄整理及重要文件保存。 5. 承擔管委會與住戶間溝通窗口角色，受理住戶陳情與建議，協調與處理社區內部爭議與意見，維護良好社區關係。 6. 監督社區公共環境清潔與設備維護狀況，定期巡檢公共設施（如門禁系統、照明、消防設備等），並協調廠商進行維修保養。 7. 編製社區財務報表及相關會計資料，包括年度預算規劃、收支報表整理、管理費收支管理及年度決算與預分析報告。 8. 綜理社區各項庶務，如合約管理（保全、清潔、設備維護等）、廠商采購與議價、重大工程與裝修案件之追蹤及相關法規之初步審閱與遵循。 如果你具備良好的溝通協調能力與責任感，並期望在社區管理領域發揮專業、影響居住品質，歡迎加入我們的團隊，一同打造安全、舒適且高品質的社區環境，期待您的履歷投遞。

【工作內容】 1.網路設備(防火牆、路由器、交換機、SDWAN、VPN、MPLS)建置與管理 2.核心網路和安全設備進行例行檢查/調整優化/障礙排除 3.分析、解決Client網路問題與監控各據點網路運作，具備查修能力 4.配合資安要求，修補設備弱點與更新升級 5.專案管理與規劃執行能力 6.執行主管交辦事項與專案 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作條件】 1.學歷系所：大學(含)以上畢業，資訊、資工相關科系為主 2.工作經歷：2年以上 3.熟悉PaloAlto、FortiGate Firewall佳 4.熟悉Cisco、Dell Switch佳 5.良好的溝通能力以及團隊合作能力

1.負責既有客戶維護及新客戶開發，達成部門業績目標。 2.執行公司業務策略及年度營運目標，推動業務計畫落實。 3.負責客戶報價、議價、訂單及交期管理，維持良好客戶關係。 4.定期拜訪客戶，掌握客戶需求、市場資訊及競爭動態。 5.協調業務、生產、採購、品保及其他相關部門，確保客戶需求順利執行。 6.處理客訴、交期異常及專案執行相關問題。 7.管理及督導業務團隊工作執行，協助部屬培訓與績效提升。 8.彙整業務報表、市場資訊及客戶動態，提供主管參考。 9.協助部門主管推動各項專案及營運管理工作。 10.完成主管、公司交辦事項。

- 機械加工製程現場管理 - 機台稼動率提升 - 人員作業效率提升 - 生產異常處理 - 生產作業安排及改善 - 部門人員調度管理

1. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 2. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5. 協助跨部門協調，主管交辦事項。

1.負責處理庶務性行政相關工作 2.負責文書處理及歸檔工作，維護、更新、管理專案文件檔案 3.進銷存管理（ERP系統） 4.應付帳款送核、庫存控管等事宜 5.人力相關的行政事務處理 (例如：出勤、勞健保與團保、人事歸檔、薪資發放、勞動法令等等) 6.主管交辦事項

【主要工作內容】 1、提供資訊諮詢服務及資訊問題處理。 2、電腦系統軟硬體技術支援。 3、資訊設備維護及管理。 4、資訊專案規劃與執行。 6、其他交辦事項。 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘。 2、資訊證照加給(3000~6000)。 3、資訊專業課程費用補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多5門號）。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 7、免費心理及法律諮詢。 8、員工看診優待。

因高雄市三民區長期照顧服務需求持續增加，本單位為充實個案管理服務量能，辦理新增人力招募。本職缺係因應業務成長所增設，並非離職人員遞補。 本單位團隊人力穩定、同仁流動率低，並具備完整的新進人員培訓及在職支持機制。誠摯邀請符合資格、對長期照顧服務具熱忱，並具良好溝通協調及文書處理能力之專業人員加入團隊。 一、工作內容 1. 辦理高雄市三民區長照個案需求評估、照顧計畫擬定、服務資源連結及後續追蹤管理。 2. 依個案及家庭實際需求進行家庭訪視與電話訪談，掌握個案服務使用情形及需求變化。 3. 完成個案服務紀錄、相關表單、照顧計畫及長照資訊系統資料登錄。 4. 與照顧管理中心、長照服務提供單位、醫療單位及其他相關專業人員進行聯繫、溝通及服務協調。 5. 依個案需求及服務執行情形，適時檢視與調整照顧計畫，並協助處理服務過程中之相關問題。 6. 配合辦理個案管理行政作業、服務品質管理、資料彙整及其他與長照個案管理相關之事項。 二、辦公地點及服務範圍 1. 辦公地點：高雄市左營區。 2. 主要訪視區域：高雄市三民區，包括千北里、立業里、裕民里、德西里、千歲里、安宜里、安泰里、鳳北里、安邦里、德北里、十全里、十美里、千秋里、鳳南里、興德里、川東里及立德里。 3. 因工作需要外出辦理個案訪視，應具備普通重型機車駕照，並自備機車作為訪視交通工具。 三、工作時間及休假制度 1. 本職缺為日班，生活作息與工作時間規律。每日實際工時為 8 小時（不含休息時間），並提供半小時彈性上下班機制（可於 08:30 至 09:00 間打卡上班，下班時間依到班時間順延）。 2. 常態無加班需求，亦無須輪班。下班後無須值班、待命或處理公務。落實週休二日、國定假日休假。 四、應徵資格 應具備下列資格之一： 1. 領有醫事專門職業證書之師級人員、社會工作師或公共衛生師，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 2. 公共衛生或教育部公告老人照顧相關科、系、所碩士以上畢業，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 3. 符合社會工作師應考資格，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 4. 符合下列條件之一，並完成中央主管機關公告之照顧管理模組課程及取得修業證書： (1) 醫事人員相關科、系、所畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (2) 公共衛生、醫務管理、社會工作、教育部公告老人照顧或長期照顧相關科、系、所或學位學程專科以上畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (3) 護理或教育部公告老人照顧相關科系高中職畢業，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (4) 領有照顧服務員技術士證，或具護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等專門職業證書，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (5) 於衛生福利部「社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知」108年6月12日修正前已在職者。 五、工作能力與條件 1. 能接受外勤工作，並可依工作安排前往高雄市三民區辦理個案訪視及相關服務協調事項。 2. 具良好溝通及協調能力，能與個案、家庭照顧者、長照服務單位及相關專業人員進行適切溝通。 3. 具基本電腦文書處理及資料登錄能力，能操作Word、Excel、電子郵件及相關資訊系統；如未曾使用長照資訊系統，應具備學習意願。 4. 具責任感及時間管理能力，能依規定完成個案紀錄、照顧計畫及相關行政作業。   六、薪資待遇及福利制度 1. 培訓期間月薪38,000元起；完成培訓後，月薪調整為40,000元起。惟到職未滿一個月者，該月薪資以當年度最低工資為計算基準，依實際在職日數按比例計給；自次月起依培訓期間薪資標準計給。 2. 依單位制度及年度實際運作情形提供年終獎金，實際發放方式及條件依單位相關規定辦理。 3. 單位另為同仁投保意外險，以增進工作及外勤訪視期間之保障。 七、單位特色及工作支持 1. 本單位長期投入長期照顧服務，具備多元服務經驗，行政制度及服務體系運作穩定。 2. 提供完整的新進人員教育訓練及在職支持，由資深同仁協助熟悉工作流程、系統操作及個案管理實務。 3. 重視個案管理服務品質及同仁工作負荷，依團隊人力及業務情形合理配置個案量。 4. 團隊溝通管道暢通，工作中如遇個案服務、資源協調或行政作業等問題，可即時提出討論，共同研議處理方式。 5. 團隊人力穩定、同仁流動率低，本次招募係因應服務需求及業務量增加所新增之人力。 6. 工作時間規律，無須輪班或下班待命，有助於兼顧育兒、家庭照顧及個人生活安排。 八、應徵方式 1. 歡迎符合資格，並對長照個案管理工作具熱忱、責任感及良好溝通協調能力者投遞履歷。 2. 履歷請完整填列學歷、專業證照及長期照顧相關工作經歷，以利進行資格審查。 3. 實際工作內容、培訓方式、薪資待遇、獎金發放條件及其他相關制度，將於面試時進一步說明。