轉職熱搜工作

一、 癌症個案管理與追蹤 二、 跨團隊照護協調 三、 病人與家屬衛教與諮詢 四、 癌症品質與評鑑相關業務 五、 行政與專案工作 具有個管經驗優先錄取 ****每季另有豐沛獎勵金****

1.需求管理：年度招募計畫＞部門主管確認用人需求，制定招募計畫與時程 2.職缺管理：撰寫、發布與優化職缺說明（JD） 3.人選推薦： 3-1 履歷篩選、電話/線上/實體面試安排與初步面談 3-2 協助面試流程、面試官溝通與回饋整理 3-3 錄用通知與到職流程安排 3-4 建立人才庫、追蹤招募數據與成效分析

一、物控工作 1. 根據生產計畫制定物料需求計畫，確保物料及時到位。 2. 監控物料到貨情況，跟蹤採購進度，協調供應商按時交付。 3. 處理物料異常，如缺料、呆滯料、品質問題等，與生產、採購、倉庫等部門協調，確保生產不受影響。 4. 監督倉庫物料收發存，確保賬物一致。 二、關務工作 1. 跟進進出口物料/貨物的海關申報、清關及相關單證處理，確保合規性。 2. 監督與協調貨代、報關行、物流公司，確保貨物順利進出口。 3. 處理進出口異常問題，如通關延誤、貨物查驗等。

1. ISO 22000:2018 & HACCP 系統作業維護及執行 2. 食品輸入業監控計劃及強制檢驗計劃執行 3. 品檢及品管文件製作及保存 4. 食品業者登錄平台資料維護 5. 其他主管交辦事項 ***2~5年食品衛生管理師或 ISO 22000:2018 & HACCP 系統作業維護 實務工作經驗佳 ***公司概況說明: 韓廣企業有限公司是一家每年穩定中求成長的中小型韓國商品進口貿易商, 其關係企業為ISO 認證食品製造廠, 由國外口主要原物料, 在台加工製造生產; 主要通路遍及連鎖餐廳及賣場. 此職務係為公司擴編職缺, 非常歡迎對食品產業有興趣人員加入團隊, 未來有機會可接觸食品進口及食品製造廠相關專業技能等.

1.負責太陽能發電系統營建工程，包含金屬結構與電力設備安裝及配置。 2.學習並參與現場鋼構放樣、組建過程，且熟悉太陽能板與系統佈線安裝。 3.協助工程進度監控，負責施工安排和上下游廠商的協調與聯絡事宜。 4.參與工程預算規劃與成本控制，確保項目效益最優化。 5.制定並執行安全作業標準，培養對施工安全和品質管理的高敏感度。 6.接觸並累積工程專案管理經驗，準備為未來工程部門管理職位打基礎。 7.定期評估項目進展，提交報告及建議改進措施以提升工程成果。 8.努力培養區域管理視角，最終成長為能負責多區域的工程經理角色。

本職務為公司 MA（儲備幹部）之經營管理培育方向，透過跨部門學習與專案歷練，培養具整體視野及管理潛力之未來公司核心幹部。 1.跨部門輪調，理解公司整體營運流程 2.參與公司經營或管理相關專案 3.協助數據蒐集、分析及簡報彙整 4.支援主管進行專案規劃與執行追蹤 5.透過階段性評核，培養管理與決策能力

主要職責 1.ESG治理專案：開展全球ESG治理標準及優秀案例調研，制定並推進董事會ESG培訓、董事會多元化等ESG治理優化方案，提升公司ESG治理水準 2.ESG評級短板提升專案：調研並制定ESG評級短板提升方案，整合資源，推進Fii永續發展委員會規劃執行，提升ESG評級，增強市場認可，提升品牌價值 3.ESG考核管理：基於Fii全球在地化管理需求，完善Fii全球ESG考核管理體系，推動業務融合 職務需求 1.熟悉ESG戰略規劃落地、ESG報告和ESG評級等工作標準和要求 2.具備甲方製造業ESG工作經驗尤佳 3.具備豐富的專案管理經驗尤佳

1.對於ESG三大面向熟悉 具溝通能力與推動相關事務實際經驗 2.具擬定再生能源與低碳策略能力 3.對應國外客戶關於節能減碳等相關要求與其他ESG相關工作 4.英文流利

1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案，直接影響全球組織運作模式，從制度設計到跨區落地執行，打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案，與國際評比機構（MSCI、DJSI等）對標，確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態（如CSDDD、TISFD等），並主導制度導入與專案推進，將外部規範轉化為集團可落地的管理機制，強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題，從事件處理走向制度化治理，強化企業韌性並降低營運風險。

1. 協助計畫執行之相關行政工作，如：計畫管控跟進、相關聯絡溝通事宜、採購核銷、文件改版修訂、表單填寫、會議文件準備與資料彙整管理。 2. 行政秘書、國外聯絡、安排主管活動、核銷主管差旅等。 3. 其它主管交辦事項