轉職熱搜工作

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 負責餐廳每日營運的全面管理，包括員工排班、場地配置、庫存控制及菜單品質的統籌，確保營運順暢且高效。 2. 制定與實施績效目標，透過定期評估與反饋，提升員工個人及整體工作表現。 3. 嚴格執行食品安全與衛生管理制度，進行例行設備檢查和清潔，全面確保餐廳符合法規及公司標準。 4. 規劃並主導員工入職及進階的培訓計畫，強化團隊在服務禮儀、產品專業度及衛生規範上的能力。 5. 監控及分析成本結構，採取有效的庫存及採購管理措施，協助達成營收與利潤目標。 6. 高效率處理顧客的意見反饋與突發問題，妥善解決顧客需求並強化顧客對品牌的信任與忠誠。 7. 協助策劃與執行餐廳的行銷活動，根據市場趨勢及顧客需求，提升品牌知名度及經營業績。 8. 參與預算編列、成本監控及財務分析，為餐廳長期經營策略提供數據支持與建議。 9. 確保餐廳的設備及設施運作良好，制定保養與維修計畫，發現問題即時解決以維持運營效率。 我們期待一位充滿熱情、卓越領導才能且具備豐富餐飲業專業知識的人才加入我們團隊，共同實現提供卓越用餐體驗的願景！立即投遞履歷，讓我們並肩攜手迎接未來！

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 管理餐廳日常營運，包括值班安排、場地控管、庫存管理及菜單品質維護，確保營運順暢。 2. 領導並協助餐廳團隊達成績效目標，監督員工的工作表現，提供指導與回饋。 3. 負責餐廳的食品安全及衛生標準執行，確保用餐環境整潔且符合法規要求。 4. 協助進行員工培訓，提升全體員工的專業知識與技能，促進工作效率與服務水準的提升。 5. 嚴格執行成本控制計畫，管理食材使用及庫存，提升餐廳利潤率。 6. 負責顧客服務與投訴處理，主動維持與提升顧客關係，致力於提供優質用餐體驗。 7. 進行設備的保養與管理，確保設備的正常使用，為日常營運提供穩定支援。 8. 支援市場行銷活動及特別企劃，協助提升品牌曝光率與營收。 歡迎對餐飲服務充滿熱情的您加入我們的團隊，共同創建卓越客戶體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入，攜手邁向成功！

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 全面負責餐廳日常營運，包括員工排班、餐廳場地布局調整、庫存管理及菜單品質維護，確保各項營運流程順利進行。 2. 制定和實施績效目標，親自領導團隊，監督並評估員工的工作表現，並以適當的方式提供正面反饋與改善建議。 3. 嚴格遵守食品安全及衛生規範，執行營運標準，確保用餐環境清潔衛生並達到相關法規要求。 4. 設計並執行全面的員工培訓計畫，提升員工的服務技巧、專業知識及業務能力，促進高品質的顧客服務。 5. 分析並監控成本，通過有效的成本控制措施，例如食材用量管控及庫存管理，提升餐廳運營效率和利潤率。 6. 主動處理顧客意見與投訴，從解決問題中提升顧客服務水平，並建立良好的顧客關係。 7. 定期檢查及保養餐廳設備，預防可能影響正常營運的設備故障，確保日常工作順利進展。 8. 策劃並支援市場行銷活動，配合特別企劃案以推動品牌知名度，提升餐廳銷售業績和市場競爭力。 9. 協助預算編制與監控，分析財務報表，為未來營運方向提供有效建議。 歡迎對餐飲服務充滿熱情且具備領導能力的您，加入我們的管理團隊，共同實現創造卓越用餐體驗的願景！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創成功！

1. 對館內空調、電力、消防、給排水等設施進行日常巡檢，以確保設備的正常運行。 2. 負責機電設備的定期保養與維護，包含檢測、清潔及基本零件更換。 3. 處理設備異常及故障，進行初步檢查、分析原因並執行修復作業。 4. 配合完成館內設施的安全測試與應急演練，增強設備及設施的安全性。 5. 根據公司規範，制定並提交每日運轉報告及異常狀況記錄。 6. 協助執行臨時修繕或設施改造，例如燈具更換、設備調整等工作。 7. 遵循相關機電操作規範及安全標準，確保現場作業符合法規要求。 8. 配合主管指派的其他臨時性或專案任務，達成團隊目標。 歡迎熱愛機電領域的夥伴加入我們的團隊！不論您是擁有豐富經驗的專業人士，還是希望學以致用的初學者，我們都期待與您共同激發設施設備運行的最大潛力。立即投遞履歷，攜手共創卓越！

國立臺北商業大學國際商務系 誠徵專任教師 • 職級：助理教授（含）以上 • 領域：國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域為主之專任教師(2名) • 申請資格： 1. 應徵時已取得國內外大學商學、管理或經貿博士學位，主修國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域。 2. 具備全英語教授專業課程能力。 3. 具備助理教授證尤佳。 4. 具研究能力並發表於國內外重要期刊(SCI或SSCI，需為第一作者或通訊作者)。 5. 具備申請科技部計畫或產學合作計畫的經驗或潛力。 6. 需指導學生參與全國性或國際性競賽。 7. 可任教國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域等相關課程。 8. 依教育部104年1月14日公佈技術及職業教育法第25條規定：「技職校院專業科目或技術科目之教師，應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗。但本法施行（104年1月14日）前已在職之專任合格教師，不在此限。」應聘者需符合此項規定。 9. 於今年始取得博士學位，尚無大學任教經驗者，以博士論文及著作發表，和足以證明其研究與教學潛力之相關資料作為主要的遴聘考量。 • 工作項目： 本校國際商務系教學、研究及系務行政服務工作。 • 起聘日期：確切日期以完成校內相關會議流程及實際進用情形起聘。 • 申請資料： 1. 基本資料表（請至人事室網站（https://po.ntub.edu.tw/p/405-1013-36814,c1138.php?Lang=zh-tw）下載「新聘專任教師應徵基本資料表」，繕打列印後連同以下資料一併繳交。）。 2. 履歷表：包括自傳、照片、姓名、出生年月日、性別、通訊地址、連絡電話、電子信箱、傳真號碼、現職、重要學經歷、專長領域、教學研究方向（含計畫）、產學及研究著作目錄等。除檢附紙本外並同時至報名網頁填具申請資料。 報名網頁：https://forms.gle/9TyDyXT8Eb2D4ttk6 3. 身份證影本、教師證書影本、大學、碩士和博士歷年成績單（需已驗證）和學歷證件影本（如為國外學歷，須經駐外單位完成驗證），並依規定繳交實務經歷證明文件影本（一年以上，且註明起迄日期）。 4. 著作一式1份，包含最近五年內已發表或出版之相關著作（請加註作者序和期刊等級，例如：SSCI、SCI等），以及博士論文。 5. 具英文授課能力，請提供相關佐證資料或說明。 6. 擬開相關專業科目課程至少兩門之教學大綱。 7. 推薦信兩封。 8. 其它有利審查文件。 • 申請截止日期：即日起至115年09月11日（郵戳為憑）送達國際商務系。 • 郵寄地址：臺北市100中正區濟南路一段321號國立臺北商業大學國際商務系收（信封請務必註明【應徵國際商務系專任教師】及白天連絡電話）。 • 洽詢人：莊助教，電話(02)2322-6391，電子信箱：777working@ntub.edu.tw。 • 經初審合格者擇優通知面談及試教，不合者恕不退件及函復。相關事宜悉依本校「教師聘任辦法」和本校相關規定辦理之。

1. 學術論文統計諮詢 2. 學術論文海報製作 3. 處理研究相關行政作業 4. 分生實驗交辦業務 5. 主管交辦事項   福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【⼀、資格條件】 (⾯試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關⼯作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔⾄1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：碩⼠以上，生醫、生科、生資、生統相關系所畢業尤佳(如未提供，視同缺件)。 2.其他： (1)具基本醫學相關知識及研究經驗者。 (2)具備英文聽說讀寫能力，熟悉質性/量性研究相關分析軟體或程式撰寫(如SAS、SPSS、R、Python等)，且具備良好的表達與溝通協調能力及基礎文書處理能力。 (3)熟悉生物資訊分析相關知識、具有NGS分析經驗者或具備基礎分生及生化實驗室經驗者尤佳。 3.待遇： (1)約⽤研究助理(碩⼠級/定期)⽉薪45000元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約58萬元以上(含年終考核獎⾦)。 (2)個⼈⼯作表現佳者，每年⼀聘(簽約)。本職缺需視各年度經費核撥情形為準，計畫⾄2029年底。 【二、注意事項】 ★★★請於自傳內註明應徵-健康台灣深耕-學習管理平台計畫約⽤研究助理(碩⼠級/定期)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫⾯上⽅)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使⽤，請使⽤本院約⽤⼈員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約⽤⼈員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-健康台灣深耕-學習管理平台計畫約⽤研究助理(碩⼠級/定期)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書⾯資料⾄國立陽明交通⼤學附設醫院⼈事室林⼩姐收。 (⼆)列入候選名單者，由本院擇優通知⾯試，錄取⼈員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄⽤資格，並由本院依規定圈定其他候選⼈員。本院得⾃甄選結果確定之次⽇起三個⽉內，商洽備取⼈員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取⼈員接獲本院⼈事室通知報到當⽇，應向本院職業安全衛⽣室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄⽤資格。但經本院事先同意者，得延⻑之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院⼈事室通知⽇期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄⽤資格。

我們是一家專業從事保全及樓管服務的企業，致力於保障客戶的生命與財產安全，提升大樓及社區的管理與運營品質。我們的客群涵蓋商用大樓、住宅區及各類大型公共設施，提供全面且可靠的管理與保全方案。 1. 制定並執行保安計畫，確保安全標準的落實與營運的流暢性。 2. 負責人員的招募、排班與考核，確保日常工作運作順暢並提升團隊績效。 3. 定期檢查消防機電設備及監控系統，確保其正常運作並提升安全性。 4. 負責公共區域清潔及環境管理，執行各項設施維護與改善措施以確保場所整潔。 5. 處理緊急情況及事故，主導並運作緊急應變小組，確保樓層安全。 6. 規劃年度運營計畫與預算，負責作業流程的持續優化，提升運作效率。 7. 組織召開內部會議並撰寫相關報告，促進公司與客戶間的溝通與協調。 8. 主導員工訓練及專業技能提升，積極建立高效的團隊合作模式。 我們重視每一位員工的專業成長與價值貢獻，期待具有責任感與組織能力的您加入我們，一同為保全及樓管服務品質的提升努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.協助野外地熱地質調查、裂隙量測、地熱地質路線草圖繪製及資料整理作業。 2.辦理地熱計畫深層再生能源發展路徑研擬、計畫行政管控作業。 3.辦理地質鑽探井下資訊收集分析、鑽探施工及用地許可相關行政作業協助。 4.協助執行地熱計畫廣域地球物理陣列調查與分析作業。 5.協助聯繫國內外相關單位或探勘團隊，包含資料收集、歸納及翻譯作業。 6.辦理地熱相關計畫之簡報及專案報告等資料準備作業。 7.協助彙整研擬各項地表探勘資料及鑽井規範。 8.辦理地熱計畫相關會議之籌備、聯繫、場務、行政文書等工作。 9.輔助地熱計畫採購招標準備工作。 10.協助本中心地熱探勘資訊平臺相關探勘內容及資訊擴充作業。 11.協助地下地質初始條件之逆推建模、參數設計及耦合試驗模擬相關工作。 12.協助本組各項參展活動、接待外賓相關工作，包含事前籌備、導覽、餐點安排及場務。 13.依業務需求參加提升業務技能之相關教育訓練。 上班時間 : 一、上班日期及時間，比照機關正式人員上下班出勤刷卡及門禁管制之規定。 二、 工作時間原則為週一至週五，每日０８：００～１８：００。 其中０８：００～０９：3０及１７：００～１８：3０為彈性上下班時間。 每日工作時數應足8小時。 三、 中午休息時間為１２：３０～１３：３０。