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❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1. 規劃並執行餐廳的日常營運管理，確保運作流暢，達成經營目標 2. 領導與管理外場團隊，包括工作分配、培訓人員及提升團隊績效 3. 熟悉食品安全與衛生規範，確保所有服務符合衛生標準 4. 負責庫存管理與成本控制，減少浪費並提升營運效益 5. 熟悉菜單內容，指導員工並提供顧客專業建議，提升用餐體驗 6. 處理顧客投訴與突發事件，提供即時解決方案，確保顧客滿意度 7. 參與餐廳品質檢查與改進計劃，維護高標準的服務與環境 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同打造最佳的餐飲體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具中式餐點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1.熟P3、P6操作 2.負責工程進度管理及相關協調作業 3.進度查核、追蹤管控與回報 4.進度檢討與改善 5.主管交辦事項

1.負責操作POS系統，進行收銀結帳與現金管理 2.處理顧客商品諮詢，提供完整商品介紹與建議 3.執行店面清潔維護，保持營業環境整潔 4.盤點商品庫存並管理商品陳列與擺放 5.參與促銷活動，推廣會員計劃並吸引顧客 6.處理退換貨及客訴，提供優質顧客服務 7.負責基本數學計算與各種支付方式結算

1.負責業主估驗、承商計價相關作業 2.核對整合標單與圖面 3.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單 4.負責計劃書編制、合約製作管理以及文件收發檔案管理 5.管控工程進度 6.製作竣工報告文件，繪製圖面並拍照 7.負責驗收資料，並製作移交清冊 8.熟相關電腦軟體應用(精Excel、AutoCAD)