轉職熱搜工作

臺北市立聯合醫院陽明院區口腔醫學科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取2名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍並領有國民身分證。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之牙醫學系畢業。 （五）領有醫師考試及格證書。 （六）領有牙醫師證書，另具部定專科醫師證書者尤佳。 （七）具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC、ACLS、APLS或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（專科報告：【專科病例報告】，5-10分鐘）70％，總分70分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一)口腔醫學科門診醫療業務。 (二)各種討論會、實習醫師及受訓牙醫師指導及教學研究工作。 (三)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院陽明院區（臺北市士林區雨聲街105 號）。※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：口腔醫學科廖小姐：聯絡電話02-28353456 轉 6236 。(請於週一至週五上班間來電) 八、報名方式： （一）即日起至115年2月26日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本 1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本。 4.牙醫師證書及考試及格證書影本 1 份。 5.考試及格證書影本。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC、ACLS、APLS或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.其他自行繳附文件，如具效期部定專科醫師證書或專科訓練證明。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

一、單位：聯絡人及電話如下。 院本部：沈小姐(02)2555-3000#2986 二、職稱：居家服務員。(本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定) 三、名額：忠孝院區、仁愛院區、和平婦幼院區、陽明院區、中興院區依實際缺額進用。 四、工作內容 1.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務(實際服務項目依本市社會局訂定之年度實施計畫為準)。 2.轉介服務：受託單位受理申請後，如因不可抗力因素無法提供服務時，需報經本市長期照顧管理中心或社會局指定單位同意，並協助完成個案服務轉介相關事宜。 五、待遇：月薪約3.5~3.7萬元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 六、報名資格 1.基本資格：具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形 2.國中以上畢業。 3.領①縣市政府核備之照顧服務員訓練或②相關訓練證明或③高中（職）照顧服務員職類相關系所畢業或④大學院校長期照顧類群取得老人照顧理論與實務課程4學分、照顧服務40小時實習學分及實習時數證明者（以就讀學校與符合照顧服務員訓練計畫所規定之實習位所開具之學分及實習時數證明為認定依據），實習場所以醫療體系為限。 4.工作積極並能配合業務機動調整、認真負責、對業務內容有興趣者。 5.已接受「失智症照顧服務20小時訓練」及「身心障礙支持服務核心課程訓練」者優先。 七、工作地點： 1.中興院區照顧區域（大同區） 2.仁愛院區照顧區域（大安區） 3.和平婦幼院區照顧區域（中正區） 4.忠孝院區照顧區域（南港區） 5.陽明院區照顧區域（士林區） 八、報名方式：即日起於上班時間請電洽院本部：沈小姐(02)2555-3000#2986。 九、繳交證件： (一)應繳證件： 1.履歷表(請下載報名表黏貼2吋照片1張，並留白天聯絡電話)。 2.身分證正反面影本1份(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合最高學歷之畢業證書影本1份。 4.相關醫事證書或專業證明、結業證明正反面影本1份。 5.符合經歷之證明文件影本1份。 6.其他需繳附文件。（如有更改姓名，請檢附戶籍謄本） ※外籍照服員資格(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形 1.條件：依親居留、新住民獲准居留或永久居留的外國人。 2.檢附證明：個人居留證、工作許可證、護照、結婚證明或戶口名簿等正本資料。 3.照服員訓練結業證書、畢業證書、長照服務人員證明影本。 (二)注意事項： 1.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件。 2.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件；持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單（1個月內有效期）與規定證件完成報到手續。（體檢事宜請洽詢院本部勞安李小姐2555-3000分機2569） 十、甄試方式：面試50％、專業測驗(筆試)50％，總分70分以上擇優錄取。考題範圍：照顧服務員訓練內容和工作範圍。 ＊院為無菸無檳職場

1.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業

1. 計畫與執行中心篩檢活動，包括場地佈置、流程規劃及檢體蒐集工作。 2. 負責檢體名單管理，追蹤未完成檢體蒐集的個案，並安排補收作業。 3. 協助個案問卷填寫，並進行文獻檢索與相關數據的後續電子化處理。 4. 協助個案回診事宜。 5.使用適當的辦公軟體（如word、Excel、PowerPoint）進行資料處理及整理分析。 6. 參加團隊會議，確保計劃連貫執行，並提供研究進度報告。 7. 支援主管所指派的其他研究或行政任務。

1. 協助民眾進行健康風險評估（含三高、體位、用藥、生活型態）及電話關懷追蹤；建立並維護健康管理紀錄，針對異常個案提供持續追蹤與回報。 2. 社區整合與跨團隊(機構)合作：與社區醫學部、護理部、個案管理師及醫師合作推動整合性照護，執行慢性病管理、成人健檢、四癌篩檢及其他健康促進服務，強化社區與院內之健康照護鏈結。 3. 配合健康台灣深耕計畫、社區健康促進、居家醫療及長照合作等相關計畫之執行及相關會議；協助彙整健康統計、資料分析、報表製作與專案成果呈現，並擔任社區民眾與院內團隊之溝通與聯繫窗口。 4. 依業務需求協助主管指派之其他相關工作與臨時交辦任務。 需持有健康管理師、社工師(員)、護理師證照

1.須學習現場工作機台的操作保養。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練。 4.學習安排現場作業人員的工作安排。

1. 計畫與執行中心篩檢活動，包括場地佈置、流程規劃及檢體蒐集工作。 2. 負責檢體名單管理，追蹤未完成檢體蒐集的個案，並安排補收作業。 3. 協助個案問卷填寫，並進行文獻檢索與相關數據的後續電子化處理。 4. 協助個案回診事宜。 5.使用適當的辦公軟體（如word、Excel、PowerPoint）進行資料處理及整理分析。 6. 參加團隊會議，確保計劃連貫執行，並提供研究進度報告。 7. 支援主管所指派的其他研究或行政任務。

1.操作堆高機。 2.操作3噸以上天車。 3.負責核對貨物清單，完成資料登錄與保存。 4.協助整理與維護倉庫空間。 5.倉庫環境清潔管理。 6.配合主管指派之其他相關工作。

1. 專案治理與進度控管：建立查核點、潛在風險清單、甘特圖；召集例行會議、追蹤待辦並落實責任分工。 2. 跨部門協調與資源配置：協調人力、設備與資源的優先順序與排程，排除跨部門障礙。 3. KPI 與儀表板管理：彙整各小組關鍵指標（如轉診與追蹤、個案管理、資安與AI導入進程、社會處方參與率），維護線上 Dashboard，產出月／季報。 4. 文件與報告撰寫：會議記錄、主管簡報、期中／期末成果報告、滾動修正與進度彙整。 5. 利害關係人管理：作為院內主管、合作院所、社區據點與政府單位溝通窗口，建立回饋與改善機制。 6. 預算與核銷協作：配合執行單位追蹤經費進度與風險，確保合乎政府法規（實作由執行單位執行）。 7. 專案進度管理：依影響度提出改善方案與決策建議。 說明：一線執行（臨床流程、社區活動、系統開發等）由各工作小組主責；PMO 著重「達成目標、追蹤查核點、同步進度、資源協調」。

1.管理部常規行政事務作業。 2.兩院管理部相關資源規劃與跨單位作業之事工整合與協調。 3.各類評鑑行政事務聯繫及協助。 4.工程專案或董事會、總院…等相關事務協助。 5.主管交辦事項。