轉職熱搜工作

【芳療美容】 •專業諮詢調配：接待顧客、聆聽需求&身體狀況、運用專業知識設計客製精油配方。 •芳療按摩操作：執行全身或局部精油按摩、淋巴排毒、芳香療法等舒壓課程。 •纖體療程服務：纖體技術、SPA療程服務 •美容保養服務：進行面部保養、清潔、保濕、緊緻等護理。 •產品銷售介紹：介紹專業精油、美容保養品、協助顧客居家護理。 •客戶維護管理：客戶健康與體態管理、經營顧客關係、追蹤療程效果、提供售後服務 •環境衛生維護：準備療程用具，整理與清潔SPA空間。

1. 調製各類冷熱飲料，掌握配方、技術與品質，確保口感一致。 2. 維護吧台設備正常運行，負責吧台與周邊清潔與整潔。 3. 定期盤點物料庫存，記錄數據並管理補貨計劃。 4. 接待顧客，進行產品介紹，回答疑問以提升服務體驗。 5. 辦理收銀與結帳作業，確保交易準確並遵守流程規範。 6. 支援店內活動事宜，包括促銷及新品推廣配合。 7. 協助食材管理及保鮮處理，執行食品衛生標準操作。 8. 培養團隊合作精神，適應快速工作節奏並提升效率。

1.土木、建築相關科系畢。 2.2年以上工地監工相關經驗，或獨立完成二件以上建築之營建。 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.享公司盈餘員工績效分紅。 8.工程分包管理、工程協調與問題處理、監工日報表填寫、工程施工監督管理

全年度休假日數，依當年度政府公布規定，平均分配至各月， 平均月休8~10天。並依勞基法規定給付未休及加班費用。 提供勞健團保，並有免費制服、員工餐飲、三節禮券等員工福利。 實習期間薪資36,000元~39,000元， 依工作經驗及面試結果核定， 通過考核晉升正式襄理， 依工作表現調整為薪資40,000~42,000元 1.負責門市的訂貨及營運管理、值班人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【花蓮區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1.個別化家庭服務計畫 (IFSP)： 評估住民及其家庭需求，擬定並執行以家庭為中心的自立支援計畫，並定期追蹤成效。 2.生活支持與陪伴： 引導住民進行家務分工、金錢管理及自我倡導，陪伴練習社區生活技能。 3.社區資源開發： 連結周邊商家與友善鄰里，規劃社區融合活動，促進社會參與。 4.家庭支持服務： 擔任住民與家屬間的溝通樞紐，提供諮詢與培力，緩解家庭照顧壓力。 5.評鑑資料整備： 負責專業服務檔案之建置與管理，並配合政府評覽與稽核作業，確保服務合規。 6.其他： 主管交辦事項。

1.配合集團內進行各項商品(新金融商品、基金、債券、保險等)之銷售計劃 2.負責管理分公司受託買賣業務 3.協助營業員開發業務 4.招募及培育營業人員

1.配合集團內進行各項商品(新金融商品、基金、債券、保險等)之銷售計劃 2.負責管理分公司受託買賣業務 3.協助營業員開發業務 4.招募及培育營業人員

一、須具備下列資格: 師級以上醫事人員或社會工作師：需有二年以上長期照顧服務經驗。 護理師或護士：護理師需二年以上臨床護理經驗，護士需四年以上。 專科以上醫事、社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科系畢業：需三年以上長照服務經驗。 其他專科畢業且持照顧服務員技術士證：需四年以上長照服務經驗。 高級中等學校護理或老人照顧相關科組畢業：需五年以上長照服務經驗。 照顧服務員技術士：需七年以上專任照顧服務員經驗。 二、職務說明: 1.綜理日照服務各項業務之經營管理及監督、策劃、推行，定期檢討及改善。 2.擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項員工教育訓練計畫。 3. 參與評鑑及執行業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及定期報表統計分析工作。 4.訂定日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度、主持行政會議、家屬座談會、A單位聯繫會議及個案研討會、開展對外公共關係。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7. 各項品質監測之追蹤檢討及處理公文函件。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9. 與A單位建立合作管道，增加新開案量。 10.行政事務及文書處理。 11.其他上級主管交辦事宜。 三、相關福利： 1.配公務機及公務電腦 2.年終獎金 / 三節獎金 3.開案獎金 / 案量獎金 4.意外險保障 5.在職進修全額補助 6.年資獎金 7.提案獎金 8.照顧故事分享獎金 9.不定期聚餐 10.評鑑等級獎勵 11.零食櫃 12.專業證照津貼 13.生日禮金

1.掌握原物料庫存的調度與管控,保障物料供應正常運作 2.物料計畫訂單請購及後續的交期追蹤協調工作 3.原物料庫存調整與控管 4.物料需求規劃 5.呆滯料管理

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)