轉職熱搜工作

1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後，擬定照顧計畫，協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源，並進行追蹤。 4.定期進行服務品質追蹤(每個月電訪/每6個月家訪撰寫複評照顧計畫。 5.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 6.執行服務計畫(每月定期進行服務品質追蹤：AB單位團隊之間開會、個案討論會聯繫)。 7.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8.主管臨時指派臨床庶務工作。

國立臺北商業大學國際商務系 誠徵專任教師 • 職級：助理教授（含）以上 • 領域：國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域為主之專任教師(2名) • 申請資格： 1. 應徵時已取得國內外大學商學、管理或經貿博士學位，主修國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域。 2. 具備全英語教授專業課程能力。 3. 具備助理教授證尤佳。 4. 具研究能力並發表於國內外重要期刊(SCI或SSCI，需為第一作者或通訊作者)。 5. 具備申請科技部計畫或產學合作計畫的經驗或潛力。 6. 需指導學生參與全國性或國際性競賽。 7. 可任教國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域等相關課程。 8. 依教育部104年1月14日公佈技術及職業教育法第25條規定：「技職校院專業科目或技術科目之教師，應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗。但本法施行（104年1月14日）前已在職之專任合格教師，不在此限。」應聘者需符合此項規定。 9. 於今年始取得博士學位，尚無大學任教經驗者，以博士論文及著作發表，和足以證明其研究與教學潛力之相關資料作為主要的遴聘考量。 • 工作項目： 本校國際商務系教學、研究及系務行政服務工作。 • 起聘日期：確切日期以完成校內相關會議流程及實際進用情形起聘。 • 申請資料： 1. 基本資料表（請至人事室網站（https://po.ntub.edu.tw/p/405-1013-36814,c1138.php?Lang=zh-tw）下載「新聘專任教師應徵基本資料表」，繕打列印後連同以下資料一併繳交。）。 2. 履歷表：包括自傳、照片、姓名、出生年月日、性別、通訊地址、連絡電話、電子信箱、傳真號碼、現職、重要學經歷、專長領域、教學研究方向（含計畫）、產學及研究著作目錄等。除檢附紙本外並同時至報名網頁填具申請資料。 報名網頁：https://forms.gle/9TyDyXT8Eb2D4ttk6 3. 身份證影本、教師證書影本、大學、碩士和博士歷年成績單（需已驗證）和學歷證件影本（如為國外學歷，須經駐外單位完成驗證），並依規定繳交實務經歷證明文件影本（一年以上，且註明起迄日期）。 4. 著作一式1份，包含最近五年內已發表或出版之相關著作（請加註作者序和期刊等級，例如：SSCI、SCI等），以及博士論文。 5. 具英文授課能力，請提供相關佐證資料或說明。 6. 擬開相關專業科目課程至少兩門之教學大綱。 7. 推薦信兩封。 8. 其它有利審查文件。 • 申請截止日期：即日起至115年09月11日（郵戳為憑）送達國際商務系。 • 郵寄地址：臺北市100中正區濟南路一段321號國立臺北商業大學國際商務系收（信封請務必註明【應徵國際商務系專任教師】及白天連絡電話）。 • 洽詢人：莊助教，電話(02)2322-6391，電子信箱：777working@ntub.edu.tw。 • 經初審合格者擇優通知面談及試教，不合者恕不退件及函復。相關事宜悉依本校「教師聘任辦法」和本校相關規定辦理之。

1. 學術論文統計諮詢 2. 學術論文海報製作 3. 處理研究相關行政作業 4. 分生實驗交辦業務 5. 主管交辦事項   福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【⼀、資格條件】 (⾯試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關⼯作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔⾄1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：碩⼠以上，生醫、生科、生資、生統相關系所畢業尤佳(如未提供，視同缺件)。 2.其他： (1)具基本醫學相關知識及研究經驗者。 (2)具備英文聽說讀寫能力，熟悉質性/量性研究相關分析軟體或程式撰寫(如SAS、SPSS、R、Python等)，且具備良好的表達與溝通協調能力及基礎文書處理能力。 (3)熟悉生物資訊分析相關知識、具有NGS分析經驗者或具備基礎分生及生化實驗室經驗者尤佳。 3.待遇： (1)約⽤研究助理(碩⼠級/定期)⽉薪45000元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約58萬元以上(含年終考核獎⾦)。 (2)個⼈⼯作表現佳者，每年⼀聘(簽約)。本職缺需視各年度經費核撥情形為準，計畫⾄2029年底。 【二、注意事項】 ★★★請於自傳內註明應徵-健康台灣深耕-學習管理平台計畫約⽤研究助理(碩⼠級/定期)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫⾯上⽅)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使⽤，請使⽤本院約⽤⼈員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約⽤⼈員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-健康台灣深耕-學習管理平台計畫約⽤研究助理(碩⼠級/定期)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書⾯資料⾄國立陽明交通⼤學附設醫院⼈事室林⼩姐收。 (⼆)列入候選名單者，由本院擇優通知⾯試，錄取⼈員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄⽤資格，並由本院依規定圈定其他候選⼈員。本院得⾃甄選結果確定之次⽇起三個⽉內，商洽備取⼈員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取⼈員接獲本院⼈事室通知報到當⽇，應向本院職業安全衛⽣室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄⽤資格。但經本院事先同意者，得延⻑之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院⼈事室通知⽇期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄⽤資格。

1. Expertise in managing critical IP technologies for HPC, such as high-speed interface, SerDes, D2D, 2.5D/3D, HBM, and advanced node process technologies, with a strong understanding of market dynamics 2. Investigate and analyze critical IP technology roadmaps, market trends and critical IP licensors business analysis as a basis to IP sourcing strategy forming 3. Mastering the decision-making groups, processes, key persons and underlying information circulated within major IP licensors, and driving substantial influence on their roadmap planning following corporate strategy 4. Leadership in collaborating with external partners, internal product marketing, internal engineers, business, financial and legal teams to proceed with on-target business negotiation and quality contract process management 1. 精於管理高效能運算（HPC）中的關鍵IP技術 (例如高速介面、SerDes、D2D、2.5D/3D、HBM等技術) 及先進製程相關技術、以及相關產業發展動態。 2. 調查並分析關鍵IP技術藍圖／市場趨勢，以及關鍵IP授權廠商之商務分析，作為制定IP採購策略的依據。 3. 掌握主要IP授權廠商之決策組織、流程、關鍵人員及資訊，配合公司策略，具體引導其相關藍圖規劃 4. 領導外部夥伴、內部產品行銷、內部工程、業務、財務及法務團隊的合作，完成符合技術合作目標之商務談判及合約管理

1. Develop Playbook for ASIC design 2. Monitor the project execution based on the Playbook 3. Coordinate among different teams to improve Playbook

1.協助本院整體績效資料之蒐整、彙整與分析，支援主管機關即時回覆及成果展現相關作業。 2.負責院內各業務推動進度與執行成效之彙整，協助建立整體績效管理機制。 3.協助規劃並執行常態性、季度及年度資料統計與成效報告。 4.進行院內重要資料整理、比對與分析，作為決策與年度目標檢核之依據。 5.其他臨時交辦事項。 國內外農業科技相關系所學士或碩士畢業尤佳。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具資料處理相關證照尤佳。 2.曾執行內部執行數據報表專案經驗尤佳（如營運分析、財務儀表板、行銷成效追蹤）。 職能條件： 1.熟悉Excel資料處理，能獨立完成資料彙整、分析與圖表呈現。 2.具備良好邏輯思考與資訊整合能力。 3.具備製作簡報能力，支援成果彙報與對外說明。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

工作內容: 1. SAP ERP (SD/MM/PP) 日常維運管理 2. SAP ABAP 需求開發以及外部系統整合 3. MS SQL 資料庫維運與 Excel 報表自動化

•Lead the cybersecurity activities for automotive electronic systems in accordance with ISO 21434. •Manage cybersecurity processes in product lifecycle and ensure project compliance with cybersecurity requirements. •Conduct and supervise cybersecurity analyses and manage cybersecurity risks. •Collaborate with system, hardware, software, validation and production teams to meet cybersecurity goals. •Spearhead cybersecurity Interface Agreement with customer and suppliers. •Establish and maintain cybersecurity documentation and toolchain processes. •Support cybersecurity assessments and confirmation reviews with internal or third-party auditors.

負責非傳統安規測試產品之企劃 對外:蒐集產業資訊、客戶端洽談介紹產品、歸納需求規格、提供方案、建立客戶信賴 對內：規劃產品、提案簡報、行銷企劃執行、工程溝通

負責產品:電源供應器自動測試系統 1.掌握市場需求與競爭者動態, 規劃新產品或現有產品新增功能 2.與研發單位討論新產品規格, 時程與成本 3.擬定銷售/產品推廣策略與專案跟催 4.協同業務進行指標客戶拜訪與參展 5.產品推廣文件制定(參展海報, 廣告文宣, 簡報資料, 產品型錄…etc)