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氧身部落健康管理中心 Revivify Tribe 用數據管理健康 用策略保持巔峰 1. 市場開發與客戶經營 2. 需求分析與方案規劃 3. 商業談判與成交 4. 專案整合與落地 5. 回款與績效管理 專案績效獎金另計，面試詳談。 【關於我們】 氧身部落健康管理中心不是傳統診所模式 物理治療師 高抽成 自費客源 穩定成長 我們正在找想提升收入的物理治療師，工作內容包含評估、治療、與運動訓練整合已有穩定客源與運動族群。

(一) 職位類別：高鐵專案-土木工地監工人員＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：高雄市燕巢區 (三) 預定錄取名額：3-5人 (四) 工作性質簡述：工地監造與管理 (五) 條件限制： 　　1.專科(含)以上畢。 　　2.三年以上營造業相關工作經驗。 　　3.具效期內品管工程師者佳。 (六) 進用條件： 　　1.薪資：月薪NT$40,000起(依相關工作年資加敘一年$2,000，有特殊經歷者另議) 　　2.加班費核實給付。 　　3.年終獎金一個月(依年度在職比例發放)。 4.聘僱期間：依實際工程任務，任務結束即終止契約。 (七)錄取方式： 1.依履歷資料審核面試資格，合格者發放面試通知。 　 ２.依面試成績高低擇優錄取。 　　3.面試結束後個別電話或email通知。

產學合作不應只是人力的遞補，而是集團競爭力的延伸。 實習，是學生從校園走入社會的第一哩路。這條路上，需要一位理解學生的不安、懂得校方的堅持、並能轉化餐廳需求的「溝通橋樑」，成為守護實習品質的關鍵潤滑劑。 我們誠摯邀請對餐飲充滿熱情、渴望成為集團人才供給鏈關鍵推手的您來擔任這份極具意義的角色。這不僅是在處理行政庶務，更是在為餐飲界播種，讓每一位實習生都能在我們的集團中找到歸屬感與成長的動力，讓學術理論與餐廳營運達成真正的雙贏，共同翻轉餐飲人才的培育框架。 如果您渴望在企業端發揮影響力，將教育理想與產業實務完美對接，讓饗賓成為產學首選品牌、將「實習」轉化為「志道同合的長期夥伴」深耕於企業，我們正在尋找具備感染力、熱愛與青年世代對話，歡迎加入我們！ 【職務內容】 1.學校關係經營：開發實習合作學校、執行實習生招募與管理、產學合作相關作業。 2.執行全台校園招募，精準篩選具備潛力的實習生，媒合最合適的實習場域。 3.擔任企業品牌推廣大使，展現行銷推廣能力，執行校園招募策略計畫。 4.深化留才關懷機制，追蹤實習生在店表現，降低流失率，增強留才力。 5.就業市場資訊蒐集與分析：追蹤餐飲服務業人才流動趨勢、分析求職者偏好、熱門職位與技能需求，具洞察力主動提出優化方案/策略，提升集團競爭力。 6.主管交辦專案/事項。

圖書館自動化系統、閱讀存摺及行動借閱、座位管理與RFID等多元產品專案導入與服務，持續打造更人性化、AI智慧化應用的閱讀環境等產品化規劃與專案管理執行等事宜 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1. Executive Reporting & Presentation Preparation 報告準備與資料彙整 ● Gather weekly/monthly data and status updates from various functional teams (ME/TE/QA/SCM) to ensure data consistency. 跨部門資料搜集：定期向各功能團隊（如工程、測試、品質、供應鏈等）搜集與彙整每週／每月專案進度與關鍵數據。 ● Assist the WW MPM Director in drafting, formatting, and refining executive presentation decks (PPT) and operational review reports. 主管報告製作協助：協助處級主管編排、美化並優化各類高階管理會議簡報（PowerPoint）與營運審查報告，確保邏輯清晰。 ● Track and document action items from management meetings and follow up with owners to ensure on-time closure. 會議決議追蹤：記錄重要會議之決議與待辦事項（Action Items），並定期追蹤各負責人的執行進度。 2. Global MPM Network Connection 全球各廠區 MPM 串接與聯繫 ● Act as the central communication bridge, cascading headquarters‘ policies, templates, and guidelines to regional MPMs worldwide. 總部政策下達與串接：作為溝通核心，將總部（HQ）的專案政策、標準範本與作業規範，即時傳達給全球各廠區的 MPM 同仁。 ● Coordinate regular sync meetings with regional MPM teams, compiling site-specific issues, risks, and transfer statuses. 定期進度追蹤：協調與主持與各廠區 MPM 的定期點檢會議，彙整各廠區的特殊議題、潛在風險與移轉進度。 ● Consolidate global KPIs (e.g., FPY, Build Yield, Transfer milestones) and update the team dashboard on a regular basis. 數據看板維護：定期收集並彙整全球各廠區的關鍵績效指標（如良率、產品移轉時程），並更新團隊的營運看板。 ● 3. Team Internal Operation Support 團隊內部行政與運作支援 ● Manage the centralized project repository and documentation system (e.g., Teams, SharePoint, or internal server drives). 文件與檔案管理：管理團隊內部的知識庫、專案文件庫與標準作業程序（SOP）檔案系統，確保資料歸檔井然有序。 ● Coordinate internal cross-team events, workshops, or training sessions to improve organizational alignment. 團隊活動策劃：協助舉辦內部的跨團隊會議、工作坊或教育訓練，促進組織內部的交流與協作效率。

◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝 1. 新產品工程開發、導入之專案協調與統合 2. 客戶及廠內跨部門之溝通協調 3. 專案管理、計畫、評估、規格擬定及時程規劃。 4. 需對應歐美客戶 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。

1. 協助體驗服務規劃、現場體驗執行及資料分析報告等相關事宜。 2. 協助醫療與行政事務整合，院辦事務計畫推展與追蹤相關事宜。 3. 醫院流程精實與優化作業。 4. 辦理醫院形象/品牌建立及推廣相關事工(含醫院自媒體經營與維護)。 5. ESG相關院務計畫及執行(含協助競賽活動)。 6. 協助委員會/工作小組辦理相關事工(含擔任執行秘書)。 7. 協辦評鑑或認證相關業務推動。 8. 其他主管交辦事項。

1、整體進度網圖（Master Schedule）規劃: (1)基準建立： 整合土建、機電、軌道三大部分的時程，建立專案基準（Baseline）。 (2)關鍵路徑分析（CPM）： 找出影響完工日期的關鍵路徑（Critical Path）。 2、進度追蹤與差異分析: (1)數據蒐集： 定期審查各承包商提交的雙週報、月報。 (2)S-Curve 管理：比對「計畫進度」與「實際進度」，量化幅度。 3、跨部門介面協調（Interface Management）: (1)協調不同標案間的交付日期，確保工作面順利移交。 (2)對業主及管理顧問時程管控單位之聯繫與協調,並負責每月彙整各單位之月進度報告(計算至每月底)後於次月5 日前提送業主及管理顧問,期間並依業主及管理顧問之指示參加進度檢討會議。 4、進度追趕與風險預警 (1)趕工計畫審查： 當進度落後時，審查承包商提出的趕工計畫（Recovery Plan）是否具備可行性。 (2)衝擊評估：針對各項潛在因素，需評估對最終通車日期的影響。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1. 護理教學行政：規劃及執行護理教學課程、協助教材準備、提供新進與在職護理人員之學習支援，配合各項教學活動提供行政協助與資源整合等業務。 2. 協助每月教補計畫相關資料之彙整與填報。 3. 協助辦理優良護理師選拔及護師節活動。 4. 護理部公文登記桌。 5. 其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)， 相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action 並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1.依業務&年度計畫需求進行下單作業 2.依生管交期進行材料分批進貨排程規劃 3.請購、採購跟催與交期掌控 4.庫存管理與成本控管劃建置及分析作業 5.SAP系統開發導入參與及規劃 6.跨部門協調與異常處理 7.主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定