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1. 協助客戶推動目標設定、績效評核與管理、薪酬規劃及各項管理制度設計 2. 依客戶需求、提供組織設計、組織變革、組織文化型塑及導入 3. 設計與執行職能模型、人才發展計畫、訓練方案建置 4. 協助客戶進行HRIS系統的導入 5. 運用專業知識、技能，診斷企業組織與人力資源現況並提供建議，協助客戶進行問題分析與解決方案建議

您將會協助企業設計未來體驗： 1. 設計未來體驗價值主張及準則 2. 分析客戶旅程及設計未來CX客戶體驗旅程 3. 協助梳理及設計產品的資訊架構(Information Architecture) 4. 梳理用使用者流程(User Flow)及需求邏輯(Requirments) 5. 設計線框圖(Wireframe)、視覺稿(Mockup)、原型(Prototype) 6. 協助規劃設計相關的工作坊，推動設計流程。 7. 建立和管理團隊的設計資產及參與提案內容準備。 8. 協助設計需求文件撰寫 9. 協助設計系統(Design System)的建立 10. 協助其他Ad-hoc的工作項目。

1. 負責倉庫日常進出貨作業，包括原物料接收、核對及整理。 2. 根據生產計劃，調配原材料及成品，確保生產順暢。 3. 操作ERP系統，記錄物料進出及庫存變動。 4. 定期進行庫存盤點，確保數據與實際庫存吻合，並處理庫存異常。 5. 維護倉庫內部的環境清潔及安全管理，遵守公司相關規範。