轉職熱搜工作

1. 團隊督導與問題排除： 作為第一線護理師的最強後盾。帶領並指導旗下職護團隊，協助排解護理人員在臨場服務過程中遭遇的突發狀況、客訴爭議或跨部門溝通障礙。 2. 客戶溝通與關係維護： 擔任公司與企業客戶端（HR/職安/企業高層）的核心溝通橋樑。釐清客戶實際需求，提供專業的臨場服務諮詢，並維持長期穩定的客戶關係。 3. 業務開發與推展： 結合護理專業與商業思維，針對企業痛點推廣本公司的臨場健康服務與相關健康管理專案，協助公司拓展業務版圖與提升市佔率。 4. 法規遵循與專業輔導： 高度熟稔《職業安全衛生法》及《勞工健康保護規則》。確保團隊執行的各項臨場服務業務、職安四大計畫及相關表單，皆精準符合最新勞動法規要求。 5. 行政庶務與營運管理： 統籌臨場服務業務之日常營運，包含：護理人員排班與人力調度、專案進度控管、合約檢視、報表數據審核及其他主管交辦之行政庶務管理。

1.主要負責專案執行與策略分析，並支援各類專案 （如投資審查、投資報酬評估、情境模擬、預算分析、成本結構、營運效率）， 提出建議方案與決策參考。 2.其次負責與營運及各事業部門合作溝通，提升集團財務管理效率。

1.中醫科常規行政事務作業如試辦計畫個案管理、病歷整理、建檔、申報協助、統計作業等。 2.住院或會診個案之醫師聯繫、資料整理、報表彙整等。 3.各類門診文書作業、物資補充、相關行政處理事宜。 4.各類教育訓練規劃協助或衛教單張及海報製作。 5.主管交辦業務。

1.專案全程管理 2.跨部門溝通協調、問題追踨及解決對策導入 3.客戶服務品質管理 4.新產品品質管理 5.打樣與生產排程協調 6.上級與公司交付命令

——— 華湧科技有限公司 ——— 【 企業理念 】 華湧是一間誠懇、踏實、重用人才的幸福企業 我們願意與員工共創、共享每一份成就 並以華湧的每位成員在未來都能達到理想生活為最高目標 只要您是人才有想法有衝勁，華湧就願意投資 給您一展長才的平台，與您共創佳績、共享利潤 創造的一切成就及價值都會與自己息息相關 我們擁有人性化的制度、優渥的福利及薪資、完善的溝通及後續升遷發展管道 歡迎優秀的您加入我們大家庭 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才理念 】 歡迎社會新鮮人，無任何經驗可! 人才的需求，性別及學歷從不是我們考慮的重點!! 重點是你有無能力、抗壓性 你對工作是否有熱誠、有拚勁、有責任心 只要你肯學習，我們將會毫無保留的將我們的經驗與你分享 在華湧累積每一份價值，都會讓你深深感受!! 因此薪資高低由你責任、態度、積極度做主! ※ 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才需求 】 ***無經驗可，我們有完善的教育及人才培育制度，可由零開始，並且會協助您取的相關行業證照，實踐自我價值肯定*** 誠徵 : 空調無塵室工程師、助理工程師/監工 助理工程師 –- 如果您喜歡平穩、安定的工作性質，盡力完成部門工程主管交代之事務，使部門工程師無後顧之憂創造佳績，一樣能擁有公司各項福利、獎金。 工程師 –- 如果您熟悉了後勤工作，喜歡面對挑戰、有強大的企圖心。歡迎轉任升遷工程師，自行取得業務，除了擁有公司各項福利及獎金，還能享受高抽成高年終的個人業績分紅，每一份業務及成就都與自己息息相關。 ––––––––––––––––––––––––- 【 工作內容簡述 】 ► 上班時間: 週一至週五 8:30-18:00 (午休90min) 週休二日 / 見紅就休 ► 工作內容: 1.空調/無塵室/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.依設計圖、設計規格、標單拆圖統計且進行廠商詢價 3.工程專案進度追蹤與執行規劃及工安相關事項 4.工地現場施工監督、品質管控及成本管理 5.與業主協調工程事項，討論溝通並解決工作相關問題 6.依據施工圖進行工程檢討與審查施工進度與品質 7.其他主管交辦事項 8.公司將會協助相關證照取得 ––––––––––––––––––––––––– 【 公司各項獎金及福利 】 ■ 薪資／獎金 1. 優於同業的薪資制度 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 績效獎金 ■ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 4. 意外險 5. 職災保險 6. 退休金提撥 ■ 休閒類 1. 部門聚餐 2. 國內旅遊 3. 國外旅遊 4. 年終尾牙抽獎(人人有獎，外加競賽遊戲刮刮樂) 5. 福利餐券 ■ 補助類 1. 結婚補助 2. 生育補助 3. 喪葬補助 4. 生日禮金 ■ 制度類 1. 員工在職教育訓練 2. 完善的創新想法及問題溝通管道 3. 順暢的後續升遷發展管道 ■ 特休 1. 特休 –- 以年資依勞基法規定，徹底保障執行 ––––––––––––––––––––––––– ※ 再次強調!! 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 –––––––––––––––––––––––––

※統一東京目前正招募車輛管理員，竭誠歡迎個性開朗活潑、樂觀進取，追求卓越的您，一起加入我們的行列，您未來將會擁有： 1.增進與客戶溝通技巧。 2.定期提供維修保養的服務與建議。 3.完整的教育訓練計畫，培育成為全方位的專業人才。 ※車輛管理員的工作內容： 1.客戶服務諮詢/反映事項處理。 2.保修廠管理。 3.保養/輪胎更換車輛取送車服務。 4.車輛保養維修報價/審核/車輛維修查勘議價/進度追蹤。 5.客戶定期保養通知管理安排。

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1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

＃運維相關 80％ 1. MySQL日常維護管理 (規劃、建置、維護、監控、備援及回覆計畫)。 2. 執行業務系統上線支援，管理資料庫伺服器 HA Cluster。 (Ex: MySQL replication、MySQL-mmm、MySQL-mha、MySQL cluster 等主流解決方案) 3. 設計資料庫系統架構，以及開發監控資料庫程式 ＃開發相關 20％ 1. 執行資料庫開發支援、相關業務的數據建模、設計評審及 SQL 代碼審核等作業。 2. 了解資料庫運作，能獨立設計 Table、View 及建立 E-R Model。 3. 調校 SQL 並提供開發團隊建議。

1.熟悉勞工安全、公共衛生及勞工保險相關法規 2.院內勞工安全衛生相關業務之規劃與執行 3.建立及修訂勞安相關政策、專案、計劃、標準SOP 4.負責職業病及災害相關業務之執行及資料統計分析 5.主管臨時交辦事項