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* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵稽核主管 * 人才需求條件: 1 大學或碩士會計學相關,企業管理相關,財稅金融相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 工作經驗:8年以上 2. 擅長工具:Office軟體，SAP 系統經驗 3. 具證照:國際內部稽核師(CIA)/國際電腦稽核師(CISA)尤佳 4. 內稽內控制度設計、執行、考核 5. 會計師事務所工作經驗3年以上。 6. 上市櫃製造業公司稽核經驗5年以上，可獨立作業。 7. 熟悉公開發行公司建立內部控制制度處理準則及數據分析。 8. 能配合工作，國內外出差。配合任務需要出差(約1周/月) 9. 正直積極，勇於任事、善於溝通、重視團隊合作。 * 工作職掌: 1.檢查與評估現行規章、內部控制及各項流程妥適性，提出優化建議。 2.規劃與執行稽核工作，完成工作底稿及出具稽核報告，並持續追蹤內控缺失改善情形。 3.執行專案稽核作業。 4.海外子公司查核作業。 5.年度內部控制制度自行評估相關作業之執行。 6.主管交辦其他工作。

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵會計副理 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士會計相關科系畢, 工作經驗:7年以上(含會計相關工作5年以上) 2. 擅長工具:Excel/PowerPoint/Word/SAP 3. 有使用SAP經驗優先 4. 上市櫃公司工作經驗優先 * 工作職掌: 1.費用報核及子公司帳務處理(含傳票登入及帳冊整理) 2.子公司營業稅申報、各類扣繳申報及營所稅申報 3.協助覆核子公司之各式工程採購驗收及費用報核 4.電子公文收文及指派發送 5.固定資產新增/報廢/移轉/出售及固資月結 6.IFRS16租賃契約評價/修改/終止 7.月結費用暫估及IFRS16 關係人出租承租合併沖銷表 8.費用預算彙總及子公司預算編列彙總並出具預算IS、BS、現金流量表 9.配合集團年報相關作業 10.盤點作業、主管交辦事項及各項專案配合作業 11.管理責任需負擔管理責任，直接管理人數未定 12.需出差，一年但累積時間未定

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 工作內容： 公司提供客戶聯絡電話，電話行銷台哥大門號專案，搭配手機、資費、加值服務等 需求技能: 1.國台語流利(台語能基本溝通)，口齒清晰 2.OFFICE基本操作、中英打字30字/分鐘 3.無經驗可，具電銷或電訪經驗佳 4.態度積極，具服務熱忱及學習精神，抗壓性高 工作時間： 1.星期一~ 五 10:00-19:00 (間休1小時) 2.休假：休六日.國定假日.見紅休 薪資待遇： 1.保障底薪 2.工作獎金 3.新人獎金 (到職6個月薪獎約可領3萬5-4萬5) 福利制度: 1.享勞/健/團保/6％勞退、三節禮品/券、年終獎金等 2.完整教育訓練 3.教育養成期滿得申請公務門號，每月補助1000元 上市上櫃公司提供完整升遷管道 絕佳穩健 讓您的職場順利穩定 ***************************************************************** ★有興趣者可以先上網投遞履歷，謝謝您！★ ☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉小姐 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵電銷) 將立即與您聯繫喔❤ *****************************************************************

* 知名食品製造業, 組織新增營銷長一名 * 公司業務為肉品相關調理食品加工廠, 產品內銷及外銷亞洲 * 組織狀況: 彙報對象: 執行長、副總經理、總經理、董事長 ; 下轄: 營銷處 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 需具食品製造業經驗, 肉品類尤佳 2. 高層管理經驗至少五年以上 3. 需具數字分析及整合能力 4. 正面思考、有企圖心、跨部門溝通、良好表達能力、 人際互動技巧佳 5. 工作態度積極、有責任感、具時間控管及自我管理能力，思考邏輯清楚 * 工作職掌: 1.負責大型通路及策略型專案合作洽談、關係維護、商戶經營、產品業務推廣 2.現有產品營收管理、經銷商通路開發合作 3.市調和執行支付類產品的開發和改進，確保產品的創新和競爭力 4.負責帶領團隊開拓新客戶、維護現有客戶、達成銷售目標等 5.能擁有市場洞察力、客戶開發經驗、商業談判技巧等能力 6.新品上市規劃/行銷管理 7.其他主管交辦事項, 不定期出差 薪資範疇: 月薪約NT$100,000 ~ NT$120,000; 年薪NT$1,500,000 ~ NT$2,000,000 (含每季獎金總共佔比2~3成)

* 公司業務與招募原因: 公司專注於高端進口家具市場，目前台灣市場需要一位具有策略規劃與業務實戰經驗的總經理，制定並落實市場發展策略、品牌定位、銷售架構，並帶領團隊實現業務成長與市場占有率提升。此職位不僅負責銷售與業績成長，更需從策略層面思考如何讓品牌在台灣市場建立長期競爭優勢，並與國際市場接軌。 * 此職位的價值與挑戰 • 具企業家精神, 從零到一的市場開發：建立品牌在台灣市場的基礎，制定並執行長期發展策略。 • 與國際接軌的品牌管理：與全球團隊合作，確保本地市場與國際品牌形象一致。 • 掌握高端客戶群：與台灣設計界、豪宅與酒店產業建立深厚聯繫，推動品牌成長。 • 創造市場領導地位：透過創新策略、品牌推廣與業務發展，奠定市場優勢。 *人才需求條件: • 具備高端家具、奢侈品、室內設計、酒店或豪宅產業的高階管理經驗。 • 曾成功開拓市場、建立品牌或帶領企業成長，具市場敏銳度與戰略視野。 • 擁有豐富的B2B高端人脈，能直接接觸決策層並促成重大專案合作。 • 熟悉市場行銷、銷售管理、業務開發與財務分析，具數據導向的決策能力。 • 優秀的領導能力、談判能力、與跨部門協調能力，能帶領團隊實現業務目標。 * 職責與任務: 市場策略與業務發展 • 制定並執行台灣市場的總體發展戰略，確保品牌在高端家具市場的競爭優勢與長期成長。 • 確立品牌定位與市場滲透策略，透過有效的行銷與業務開發，擴大品牌影響力。 • 開拓與管理B2B高端客戶群，包含豪宅開發商、設計事務所、酒店專案與商業空間，建立深度合作關係。 • 與國際總部協調，確保全球品牌戰略與本地市場需求的一致性，並靈活調整區域策略。 • 建立完整的業務發展架構，整合直營、經銷與合作夥伴渠道，打造有效的銷售生態系統。 組織與團隊管理 • 建立並領導高效的銷售與營運團隊，確保組織架構能支持業務擴張與市場目標。 • 制定人才發展計畫，確保業務團隊具備高端市場的專業能力與關鍵人脈資源。 • 優化內部流程，確保營運效率、銷售執行力與客戶滿意度。 • 監督銷售與服務標準，確保符合品牌高端形象與客戶期望。 業績與財務管理 • 負責年度業務目標制定，包括銷售額、利潤率、客戶拓展數等關鍵指標。 • 監控市場動態與財務狀況，根據數據分析進行即時調整，確保業務穩定成長。 • 進行成本控管與資源配置，確保投資回報率最大化。 • 與全球供應鏈及合作夥伴協調，確保產品供應順暢、定價策略具競爭力。

* 知名食品零售業集團(有自己的兩家工廠), 組織擴編新增下列不同職掌的Product Manager各一 * 部門組織: 1. 直屬主管: 行銷資深經理( Head of Marketing) 2. 部門組織: 兩大部門, 分成4個team : * 人才需求: 1. 精補類Product Manager一位: - 大學或碩士畢, 曾參與料理食品研發經驗 - 具精補類產品產品開發與經營經驗 - 營養品/機能飲品/沖泡飲/錠劑產品經驗為主，負責產品類型以超市/量販銷售為主 - 可做一條龍的行銷規劃 2. 食品類 Product Manager一位 - 大學或碩士畢, 曾參與料理食品研發經驗 - 具冷凍冷藏常溫即食品、料理品/或通路鮮食商品開發&操作經驗 - 可做一條龍的行銷規劃 3. 保健品類Product Manager一位 - 大學或碩士畢, 曾參與料理食品研發經驗 - 具具保健品商品開發&操作經驗 - 可做一條龍的行銷規劃 * 工作內容: 1. 品牌年度計畫、溝通策略與執行、市場調查與分析 2. 執行新產品開發、市場分析、上市前整合行銷規劃與損益分析 3. 針對既有產品進行規格維護、安排行銷與促銷計畫，並做銷售追蹤 4. 品類年度行銷計畫擬定、執行、成效檢視 5. 外部代理商管理及執行，含廣告活動、異業合作、綜合媒體購買&效益分析 6. 須具備良好溝通能力，執行跨部門(研發、生產、包材、設計、業務部門…等)溝通 * 薪資範圍: 年薪: NT$1,200,000 ~ NT$1,500,000 Or 再議

* 知名建設公司擴編職位 * 人才需求條件: 1. 管理三位業務 + 一位工務 2. 希望同時兼具建設公司+營造公司的採購發包經驗, 進公司後有即戰力 3. 對採購發包合約內容, 施工做法, 建材材質都要有經驗 4. 發包, 計價, 送審, 施工及竣工計畫撰寫 5. 台中上班, 會到台南及新竹出差, 出油資及出差費實報實銷 6. 月薪NT$60,000 x 12個月 + KPI bonus

* 知名股票上市集團, 旗下連鎖健身房企業 * 人才需求條件: 1. 2年(含)以上健身教練工作經驗 2. 具備個人指導證、體適能教練證照 3. 具服務熱忱、態度親切、個性主動積極、喜愛運動 * 工作職掌: 1. 提供專業健身諮詢服務 2. 指引會員正確的使用健身器材 3. 規劃會員健身計劃&指導 4. 銷售課程及上課 5. 保養器材及配合公司各項活動

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 相關產業工作經驗五年 2. 具美妝保養/藥妝 PCS通路業務經驗者 3. 具協調整合能力，數字分析解讀能力 4. 具文案下標與內容撰寫能力、簡報提案能力 5. 需熟悉Excel操作 (函數/樞紐等公式運用) 6. 熟悉SAP系統者優先 7. 具備實際人員管理經驗 (本職務管理人數未定，假使有管理需求，人數預估4位以下) 工作職掌: 1. 美妝通路年/季度行銷計畫及提案 2. 美妝通路檔期活動及業績規劃、合約洽談 3. 整合美妝通路業績進度追蹤、擬定及分配 4. 整合美妝通路客戶經營與客情維護 5. 通路庫存進銷存管理 6. 各通路執行管理 (熟悉藥妝通路檯帳、商化、陳列者) 7. 熟悉通路作業方式與通路採購應對之業務經驗 8. 進行通路及行銷跨部門活動整合 9. 思考業務拓展及新市場機會，並主動開發 薪資條件: 1. 月薪x 13.5+業績獎金的年薪預算NT$900000 ~ 1200000, 但可視產業、工作經驗的切合度, 以及面談結果調整 2. 每月業績獎金依照目標達成率計算

* 公司為成立近50年的食品機械研發, 製造與銷售商, 協助客戶順利完成食品的測試、製造、包裝與行銷，亦可依照各國客戶特殊的食品市場需求，提供客製化需求, 歐美亦設立分公司, 並在全球擁有30多個代理經銷服務據點。 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 製造業或設備業B2B國外業務主管經驗 2. 具備業務策略規劃能 力 、 B2B 國外業務開發、代理商與經銷商驅動等相關經驗 3. 相關專業經驗1 0 年以上, 含管理職至少5年 * 工作職掌: 1. 直屬主管為總經理, 下轄14位sales+售服人員12位 2. 製造業 、汽車業或設備業經驗, 若有外商經驗尤佳 3. 一年約參與 3 - 5 場國外參展，每次約 1- 2 星期 4. 年度預算編列及管制, 年度計劃擬定與管制 5. 部門人力規劃與工作分配, 目標達成狀況追蹤 6. 部門教育訓練與工作指導, 業務策略規劃 7. 代理商運營策略與執行, 跨部門溝通 * 薪資預算: 月薪NT$80,000 ~ NT$100,000 x 13個月+年中&年底各發放一次業績(績效)獎金+中秋&端午各NT$3,000獎金+外加公司紅利 (視公司營利狀況) / 年薪可達NT$1,800,000 ~ NT$2,000,000 * 面試流程: HR視訊––＞實體複試+測驗(簡單邏輯分析及個人特質測驗, 與英文測驗+高階HR&用人單位主管面談)