轉職熱搜工作

一、 職掌內容（主要項目） (一)服務中心營運與個案服務管理：主責中壢服務據點（GisneyLand桃園部屋）之場域維運、民眾接待、個案初評及現場諮詢業務。 (二)現場諮詢與篩檢推動：執行專業一對一愛滋及性傳染病匿名篩檢，提供便利與專業衛教諮詢與心理支持輔導，維護個案隱私權益。 (三)年度計畫策劃與落實：規劃並執行全年度至少 24 場健康促進課程、性別平等講座及社群支持聯誼活動。 (四)外展衛教與社群連結：深入大專院校、職場及高風險場域（如社群聚集點、友善空間等）執行走動式宣導、設攤互動及行動篩檢業務。 (五)數位社群推廣與網絡服務：主責官方社群平台（FB/IG/Threads）營運，研發專業衛教素材並落實虛擬網絡諮詢服務。 (六)醫療體系轉介與個案管理：協助暴露前預防性投藥（PrEP）及藥癮減害計畫之諮詢轉介，提供疑似陽性個案之就醫陪同、資源連結與個案追蹤。 (七)計畫行政與人力培力：撰擬計畫執行報表（月、季、年報），負責同儕教育員（志工）之招募、教育訓練與績效管理。 二、 任職資格 (一)學經歷背景：社會工作、心理諮商、公共衛生、護理等相關學門畢業。具備社工師證照、愛滋篩檢專業人員培訓合格證者優先錄用。 (二)專業核心能力：具備優異之多元性別敏感度，熟稔 LGBTQIA+ 社群文化脈絡，具備相關 NGO 或社福機構服務經驗者佳。 (三)諮詢與保密倫理：具備卓越的溝通協調與心理諮詢技巧，重視職業倫理，能嚴格落實個案隱私保護規範。 (四)計畫執行力：具備獨立專案策劃、外展執行及行政統籌能力。熟悉數位社群營運與基本圖文編輯工具者(如Canva)尤佳。

1.開發充電椿新客戶，拓展充電椿市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 3.充電樁設置規劃方案建議 4.負責國內充電椿業務接洽及專案報價。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.蒐集市場訊息、分析同業動態、反映客戶意見與策略研擬 7. 具有良好的溝通能力、人際關係及協調能力。 8. 具備自我管理與學習能力，工作細心且有耐性。 9.行銷推廣、宣傳 10.主管交辦處理事項 其他條件 1. 具備太陽能或儲能產業經驗者佳。 2. 具有良好的溝通能力、人際關係及協調能力。 3. 具備自我管理與學習能力，工作細心且有耐性。 上班地點： 桃園/台南辦公室

⛧⛧⛧到職1個月享專案獎金⛧⛧⛧ ⛧⛧⛧到職3個月另享久任獎金，最高可領12個月⛧⛧⛧ ⛧⛧⛧須具備健保藥局2年經驗以上⛧⛧⛧ 苦無晉升機會，對職涯迷惘嗎？ \ 大樹歡迎你 / 業界首位！多元獎金制度，還有海外發展機會等你來！ 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理，晉升門市主管不是夢！ ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） 【這工作能給你什麼？】 ✔ 多元職涯路徑！不怕沒有舞台！ ✔ 各種激勵獎金，薪資沒有天花板！ ✔ 最快一年晉升主管，努力與實力被看見！ ✔ 晉升督導、區經理不是夢！ 大樹準備好了，你準備好了嗎？ 快來加入我們，讓更多人因為你變得更健康！

將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— ．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 ．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— ．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 ．內含各項津貼 ．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： ．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 ．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 ．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 ．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

• 主管交辦事項處理 • 客戶訂單交期確認 • 預測銷售量與銷售趨勢 • 負責產銷協調 • 與生產組長協調規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求，進行適當之生產計畫 • 跨部門生產協調 • 生產排程計畫之擬定、維持及跟催 • 生產排程計畫變更之處置 • 確認訂單、維護訂單出貨順暢、業務協調與溝通 • 訂單包裝明細、材證及正側嘜製做 • ERP 系統操作(製令管理系統除領退料及入庫管理、批次需求管理系統、產品結構管理)

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1.履歷篩選、電話邀約、安排面試、追蹤面試進度 2.協助主管篩選履歷、與用人單位主管溝通需求 3.績效追蹤、報告製作 4.招募活動規劃、參與(如校園、專案等) 5.招募平台維護、規劃 6.其他主管交辦事項 ● 其他條件: 1. 具備良好溝通與協調能力 2. 熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3. 具招募實務經驗1年以上 4.具活動企劃與執行經驗者佳

工作內容： 1. 負責社區訪客接待及提供大樓相關資訊，維護住戶與來訪者的良好體驗。 2. 協助住戶日常生活需求，提供基本生活服務及解決日常問題。 3. 處理社區行政事務，包括文件整理、公函撰寫及報表整理，妥善保留重要資料。 4. 協助財務資料的初步處理及保存，包含費用整理與明細記錄。 5. 緊急事故或災變發生時，迅速回應並協助處理應變狀況，確保住戶安全。 6. 公共設施之使用管理，包含規範執行、定期檢查及清潔整理，確保維持良好秩序與衛生。 7. 配合委員會需求，執行相關交辦事項，協助落實社區規範及管理計畫。 8. 與外部廠商及相關單位進行聯繫與協調，確保合作順利，並監控服務品質。 我們誠摯邀請充滿熱忱及責任感的你加入團隊，攜手維護社區的安全與舒適，創造更美好的生活環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

職業安全衛生管理師 1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。 安全／衛生相關檢驗人員 1. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2. 督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3. 執行安全衛生制度成效評核。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 審查許可證、執照、申請和紀錄，以確保符合法令或相關規定。

1.審計工作規劃與執行 2.執行與客戶財務報表相關的審計程序 3.充分利用事務所系統AI工具、數據分析，進行後續數據視覺化及分析能力 4.管理和指導團隊成員，包括監督現場安排和指派工作及培訓 5.持續學習最新的會計和審計標準、稅法變更和行業趨勢，保持專業知識的更新