轉職熱搜工作

一、工作內容 儲能、太陽能系統設計、測量、空拍及初步規劃等。 繪製線路、機電單線圖、昇位圖、銜接點配置圖及機電設備配置圖等。 檢視及修正工程設計、施工圖面及相關規範資料。 材料清單估算、編列BOM表、編列發包標單、預算編列。 二、專業技能要求： 熟悉太陽能發電系統設計，包含陣列規劃、直流配線、交流配電盤設計、逆變器配置等。 熟悉高低壓配電系統設計與規範，具備獨立設計能力及施工圖繪製能力。 熟悉台電併聯申請規範及相關法規（如電業法、再生能源發展條例、台電併網技術規範）。 熟悉AutoCAD、PVsyst等專業軟體，具備電路圖、施工圖製作及模擬分析能力。 具備基本的機械結構設計概念，如模組支架設計、防風耐震結構及施工安全設計。 三、工作經驗與實績要求： 曾獨立完成或主導太陽能專案（500kW以上尤佳）的機電系統設計，並實際完成台電併聯審查流程。 具備現場機電設備安裝、監造或驗收經驗，熟悉工程設計與現場施工差異處理。 曾負責過系統設計圖說之送審與核准作業，並能配合電業主管機關的審查作業。 四、證照與專業資格要求（非必備但加分）： 持有電機技師執照或乙級以上電匠證照尤佳。 具備勞工安全衛生主管（甲、乙級）證照尤佳。 五、能力與特質要求： 具備良好的邏輯分析能力，能快速解決設計及施工問題。 溝通及協調能力佳，能有效與團隊及客戶溝通設計需求與方案。 具高度責任感，並注重工程設計之安全性、耐用性及經濟性。

1.承工地主管指示，執行工地安全衞生管理，與其他現場管理事項。 2.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 3.依相關法規擬訂勞工安全衛生管理計畫，並確實執行與記錄。

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

翔龍保全股份有限公司是一家在保全與樓管產業深耕多年的專業企業，我們的服務範圍廣及苗栗、新竹至桃園等地，致力於提供高品質的綜合樓管、駐衛保全及清潔維護服務。我們不僅在業界獲得良好口碑，更以追求永續經營為目標，透過創新與專業為社會安全與節能環保貢獻一份力量。 1. 協助管理區域內的保全與樓管日常運營，確保規範與效率 2. 與團隊緊密合作，解決突發問題，統籌日常任務安排 3. 負責基礎事項記錄，支援帳務管理及基本財務運作 加入翔龍保全，您將享有的福利： - 法定保障：勞保、健保、職災保險與勞退提撥金 - 進一步的安心保障：提供意外險及員工眷屬團保計畫 - 居住與交通便利：提供員工宿舍，解決住宿困擾 - 與優秀團隊共事，儲備幹部將獲得完善的專業知識培訓與內部成長機會 期待您的加入，一起在翔龍書寫更專業、更安全的每一天！

約用醫療科部護理人員(高齡個管師) 1.辦理門診個案周全性及長者功能性評估。 2.辦理教育訓練及榮家非藥物治療課程。 3.辦理高齡醫學計畫書、成果撰寫、執行與彙整等相關業務。 4.會議資料準備與簡報彙整製作。 5.支援社區樂活課程協助。 6.單位文書行政相關及主管交辦事項。 7.輔導會交辦高齡相關業務之窗口 8.御老平台個案管理與衛教諮詢。 9.上班時間：日班，週一至週五 08：00~17：00 (偶爾遇有舉辦活動，需配合籌備與辦理之時程) 10.到職日：錄取後1週內為佳。 月薪 33,950 元(有相關經歷可再提敘最高五年年資獎金，未包浮動獎勵金(另計))。 年終1~1.5個月(依考核規定)。 正取1名(備取1-2名)

1.人員調度管理及人力規劃 2.倉庫進出庫管理及庫存盤點計畫 3.倉管系統SOP管理 4.安全庫存量計畫執行及制定庫存管理報表 5.需具備物流倉庫撿貨系統作業管理或建立經驗

一、規劃經營管理方針並透過組織推動執行營業計劃 二、熟悉管理數值及成本控制以達到營運績效 三、掌握客務及房務管理規劃並能督導各階人員運行 四、隨時調派人力以維持最佳營運狀態 五、協助顧客抱怨處理及突發狀況排除 六、強化人員服務接待量能以使住客獲得最佳化住房體驗

＜職務定位＞ 統籌公司資材管理，優化供應鏈效率，確保採購、物料與物流以最具競爭力的成本與品質準時到位，並建立長期穩定的供應商合作關係，支援公司營運與策略發展 ＜工作內容 ＞ 採購管理：制定採購策略、供應商評估與談判、成本控制 物料管控：盤點及計畫物料需求，監控庫存水位，降低呆料與庫存成本 進出口物流：規劃報關、貨運、倉儲與配送，確保合規、掌握交期效率及費用成本 制度建立優化：建立並持續改善資材管理制度流程，提高執行效率及營運成本 跨部門協作：新產品導入、成本改善專案，確保資材供應符合需求 ＜人格特質＞ 具備高度責任感、主動積極、誠信正直 規劃能力強且善於溝通協調 ，兼顧成本與效率 善於跨部門溝通協調合作，能整合不同需求 思考邏輯清晰，能快速分析並提出合理建議 抗壓性高，面對突發狀況或物流問題能快速決策

專業不中斷、職涯再升級，以智權與創新並肩共行！ 解鎖職涯第二曲線，從研發工程師到智權策略專家。邀請您加入我們，將深耕多年的專業涵養與實務經驗，轉化為守護創新的智權盾牌。換個視角站在技術前線，成就您跨足技術、法律與商務的複合型人才定位！ 【關鍵職責】 1.智慧財產管理：專利申請及答辯處理、專利品質管控 2.智權策略與保護：可專利檢索、競業分析、侵權風險評估，並提出因應建議 3.智權服務與教育：專利運用加值、專案規劃與執行、教育訓練及其他交辦業務

MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫，每一個寶石勳章，都是能夠成為創業家的象徵～ 一起踏上這條彩色之路，都準備好了嗎！？ 總共7個奇珍寶石，7個Level成長計劃，一起冒險吧~ ［職務說明］： 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成，努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長，達成團體績效目標。 ［上班時間及區域］： 1. 不必擔心離家遠，將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假：依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定（採四周變形工時） ＃不必擔心無法休到假　 ＃本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明］： 挑戰超級創業家精神，一切想法暢通無阻 外商舞台，Ｔ型訓練設計，引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA（Junior BA） 白銀 - 資深SBA（Senior BA） 黃金 - 專業PBA（Professional BA） 藍寶 - 高級EBA（Expert BA） 紅寶 - 店長SL（Store Leader） 翡翠 - 高級店長ASL（Advanced Store Leader） 鑽石 - 區域店長MSL（Master Store Leader） 成為最閃亮的那顆寶石，準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你，加入時尚之星~