轉職熱搜工作

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場職安衛檢查、現場督導安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理職安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項職安衛及環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織、安衛人員、門禁人員資料 6.辦理安衛訓練、協議組織會議及其他環安衛法規相關配合事項 7.建立安全衛生政策計畫程序及標準 8.擬定各工項安全衛生管理辦法及契約內容 9.危險性機械及設備安全檢查執行 10.規劃督導職業安全衛生設施之檢點與檢查 11.門禁管理制度執行 12.新北市低風險工地認證申請 13.危評承諾事項執行辦理 14.風險評估及管理

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1.伺服器規劃、建置、管理、維護調校 2.主機服務架構方案規劃設計 3.備份方案設計和配置 4.系統及網路資訊安全防務 5.監控及預警機制系統配置和部署 6.研究精進維運相關技術，根據系統需求與時俱進制定維運技術方案 7.負責突發事件快速回應、處理、並於障礙排除後提出有效預防計畫

1.行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行對內外的檔期行銷活動與媒體發稿聯繫，並對其效益進行分析與建議。 2.同業競爭分析及市場調查分析，並分享策略規劃。 3.年度每店、每月預算掌握，檢討效益及改善方向。 4.商圈、異業活動結合事務推廣。

我們正在尋找熱衷於顧客服務的人才，願意將每次與顧客互動視為溝通和成長的機會。 如果你擁有客戶服務經驗，並具備良好的溝通能力 誠摯地邀請你加入瓦城團隊，與我們共同追求服務品質，一起致力於創造最佳的客戶體驗！ 工作內容： 1. 總部客訴處理：透過電話和郵件進行顧客服務和關係維護，確保顧客獲得支援與回應。 2. 處理或回報特殊異常案件，找出解決方案並迅速解決問題。 3. 參與神秘客專案及滿意度數據分析，提出改進建議以提升顧客滿意度。 4. 培訓、輔導和管理客服人員，提升團隊效能。 5. 專案執行能力，需能獨立完成專案目標。

瓦城集團正在高速成長階段，並積極拓展美國市場。我們不僅深耕餐飲業，更融入科技業的DNA，以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式，成功將東方菜系推向連鎖經營，目前直營門市已超過150家，並持續擴張中。 誠摯邀請優秀的財務人才加入，一同開創餐飲產業的新里程碑！ 工作內容： 一、成本流程管理與分析 1. 優化成本結轉流程，確保系統與實務作業順暢。 2. 每月結算成本作業。 3. 分析成本差異，追蹤產品成本變動，提出改善建議。 4. 協助新品與專案進行成本分析。 二、料品與存貨控管 1. 審核料品進耗存流程及相關單據，確保帳料一致。 2. 監控存貨異常、分析庫存周轉與盤點結果，提升資源運用效率。 三、跨部門協作與財務支援 1. 與門市及生產單位密切合作，提升整體成本管理效能。 2. 配合季度會計師查帳作業及財報編制。

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ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö ★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.負責餐廳的整體店務管理。 2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 4.負責進銷存管理，有效控制成本。 5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。 【薪資福利】 ✦依經驗敘薪 ✦年終獎金、績效獎金、津貼、三節、生日禮金1000、免費員工餐、集團餐飲8折及職委會福利 【上班時間/休假制度】 ✦10:00~22:00(8hr、兩頭班、中間休2～3小時) ✦四周變形工時(平均月排休8~10天)

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