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【大園/中壢】物流司機招募★月薪上看8萬、最高4.2萬入職獎金(貨車司機)
月薪 35000~80000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘關於酷澎通運|重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一,擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心,透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務,持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運, 這不只是送貨,而是為顧客帶來驚喜的旅程,也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點! 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$80,000 + 15 天特別休假! ★ 無經驗可!歡迎新手加入! 限時入職獎金 凡於 10 月 31 日(含)前入職,可獲得最高 NT$42,000 的獎金! 加入獎勵1 : 30,000元(每月 $5,000,連續 6 個月) 加入獎勵2:任職滿3個月,於第4個月發放獎金 -北部地區(桃園)12,000元 -中南部地區(台中/高雄)6,000元 (*獎金發放條件:不得曠職、任職期間若需請病假須附證明文件、特休須事先核准) 【上班地點】 北部 - 桃園市龜山區、大園區(靠近機場)、中壢區(近內壢車站) 中部 - 台中市大肚區 南部 - 高雄市大寮區 【工作條件】 ■ 正職:每週 5 天輪班制 ■ 每月基本薪資:NT$35,000 ■ 每月最高收入:NT$80,000 *含各項獎金、津貼及加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ■ 工作時間分為日班與夜班 (需假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費,穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★每年提供15天特休假 (首年度依到職日期比例計算) 2. 多元免費課程,新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險(含眷屬保障) 6. 專案加碼獎金/加班費 7. 生日假一天(第一年依到職比例計算) 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案(提供心理、財務、法律等專業諮詢) 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區(新北/桃園),並前往以下兩間指定醫院進行體檢,將提供交通補助(可報銷計程車費用) 指定醫院:台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代,無需重新檢查 【應徵資格】(符合以下任一條件即可應徵) ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求,可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊,酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派,並非最終確定地點,未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 5. 試情況若有加班需求,將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司(CLS),新進員工可能會與CLS簽訂合約展開 5日回覆 -
【桃園】物流司機招募★月薪上看8萬、最高4.2萬入職獎金|小貨車司機歡迎加入酷澎通運
月薪 35000~80000元 桃園市大園區 工作經歷不拘關於酷澎通運|重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一,擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心,透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務,持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運, 這不只是送貨,而是為顧客帶來驚喜的旅程,也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點! 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$80,000 + 15 天特別休假! ★ 無經驗可!歡迎新手加入! 限時入職獎金 凡於 10 月 31 日(含)前入職,可獲得最高 NT$42,000 的獎金! 加入獎勵1 : 30,000元(每月 $5,000,連續 6 個月) 加入獎勵2:任職滿3個月,於第4個月發放獎金 -北部地區(桃園)12,000元 -中南部地區(台中/高雄)6,000元 (*獎金發放條件:不得曠職、任職期間若需請病假須附證明文件、特休須事先核准) 【上班地點】 北部 - 桃園市龜山區、大園區(靠近機場)、中壢區(近內壢車站) 中部 - 台中市大肚區 南部 - 高雄市大寮區 【工作條件】 ■ 正職:每週 5 天輪班制 ■ 每月基本薪資:NT$35,000 ■ 每月最高收入:NT$80,000 *含各項獎金、津貼及加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ■ 工作時間分為日班與夜班 (需假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費,穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★每年提供15天特休假 (首年度依到職日期比例計算) 2. 多元免費課程,新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險(含眷屬保障) 6. 專案加碼獎金/加班費 7. 生日假一天(第一年依到職比例計算) 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案(提供心理、財務、法律等專業諮詢) 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區(新北/桃園),並前往以下兩間指定醫院進行體檢,將提供交通補助(可報銷計程車費用) 指定醫院:台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代,無需重新檢查 【應徵資格】(符合以下任一條件即可應徵) ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求,可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊,酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派,並非最終確定地點,未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 5. 試情況若有加班需求,將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司(CLS),新進員工可能會與CLS簽訂合約展開 5日回覆 -
教育人資部-人資專員
月薪 30000~32000元 台中市南屯區 工作經歷不拘一、各校建教合作評鑑作業、建教學生輔導關心與追蹤、畢業後留任銜接。 二、建教合約與評鑑資料之簽訂、用印、詳細檢查與紀錄。 三、產學聯繫單、呈報(會辦講師),製辦與呈送,行程提醒。 四、實用技能班高二與高三體驗實習業務辦理。 五、部門產招活動支援、出差與產學會議出席、面試甄選與評鑑活動辦理。 六、高中職建教、參訪、畢業季活動、就業博覽會、實技班參訪等活動聯繫對接。 七、勞動部與職訓局、就輔站,各項訓練計畫相關業務。 八、青年領航計畫相關業務。 九、依照編制分組,對接各校聯繫窗口,資訊維護更新。 十、環境清潔。 ( 無經驗可,歡迎應屆畢業生 )展開 5日回覆 -
教育人資部-人資專員(需具備汽車駕照)
月薪 31000~33000元 台中市南屯區 工作經歷不拘一、各校建教合作評鑑作業、建教學生輔導關心與追蹤、畢業後留任銜接。 二、建教合約與評鑑資料之簽訂、用印、詳細檢查與紀錄。 三、產學聯繫單、呈報(會辦講師),製辦與呈送,行程提醒。 四、實用技能班高二與高三體驗實習業務辦理。 五、部門產招活動支援、出差與產學會議出席、面試甄選與評鑑活動辦理。 六、高中職建教、參訪、畢業季活動、就業博覽會、實技班參訪等活動聯繫對接。 七、勞動部與職訓局、就輔站,各項訓練計畫相關業務。 八、青年領航計畫相關業務。 九、依照編制分組,對接各校聯繫窗口,資訊維護更新。 十、環境清潔。 ( 無經驗可,歡迎應屆畢業生 )展開 5日回覆 -
1對1照顧服務員(花蓮、台東、宜蘭)
日薪 3000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘從事到宅或醫院提供1對1身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務、喘息服務 1.協助身體照顧服務 2.協助日常生活照顧與陪伴服務 3.陪同就醫與外出服務 4.需具照顧服務員結訓證書或具照服單一證照 5.服務區域:花蓮、台東、屏東、高雄、桃園、台北、宜蘭展開 -
電話客服
論件計酬 -3000000元 高雄市新興區 工作經歷不拘📞 用聲音傳遞溫暖,你就是我們的橋樑! 在這個快速變化的世界裡,我們需要一位能用聲音解決問題、帶來安心的電話客服專家! 🌟 你的工作內容包括: 1. 以專業的態度接聽客戶來電,提供即時的解決方案 2. 處理客訴案件,協助客戶解決疑難雜症 3. 提供產品與服務資訊,解答客戶各式疑問 4. 記錄並分析來電內容,為產品與服務提升提供建議 5. 維護與更新客戶資料庫,確保資訊完整與精準 6. 熟稔電腦與客服系統操作,提升工作效率 7. 展現高超的溝通技巧,建立良好的客戶關係 💪 我們期待你的熱情與細心,能讓每位客戶感受到迅速又貼心的服務! 如果你擁有耐心、同理心,以及強大的問題解決能力,我們迫不及待想與你合作!準備好一起創造更美好的客戶體驗了嗎? 聯絡人:李主任 電話:0970115170 賴a5538799展開 -
行政幹部
月薪 35000元 彰化縣埤頭鄉 2~3年工作經驗在台灣穀堡,我們相信: 將繁雜的流程簡化,是一種專業;將品牌理念落實,是一種使命。 這份職務不只是行政支援,更是整合資訊、推動數位化、提升組織效率的關鍵角色。 你將成為部門之間協作的「數位橋樑」,用邏輯力、工具力與表達力,幫助整個團隊更快、更穩、更有方向地前進! 【工作內容】 1.行政與流程優化 • 梳理並優化內部作業流程,建立表單化、步驟化的工作執行機制。 • 協助行政文件整理、SOP制定、跨部門行政支援。 2.人事行政與管理協助 • 協助進行人才招募、面談安排與職缺發布,強化企業形象與徵才效率。 • 協助人員溝通、意見彙整與問題協調,提升內部向心力與部門運作順暢。 • 參與員工激勵與獎勵機制設計、績效資料彙整與追蹤,推動正向職場文化。 3.數位工具應用與整合 • 深入學習與應用 ChatGPT、AI 工具、雲端表單等,提升工作效率與創新力。 • 持續研究工作流自動化方式,推動部門數位轉型。 4.資料整合與視覺呈現 • 彙整與分析部門數據,製作報表、儀表板與簡報,協助管理層決策。 • 熟練使用 Excel 進行邏輯分析、進階運算與圖表呈現。 5.跨部門協作與溝通 • 負責任務進度追蹤與部門溝通,成為資訊整合與流通的穩定樞紐。 • 對內高效協調、對外清晰應對,讓每項專案有序運行。 【我們希望你具備】 1.邏輯清晰,具備結構化思考與文字表達能力 2.熟悉 Excel、PowerPoint、Google 雲端工具等作業軟體 3.具備製作簡報與視覺圖表的能力,能清楚表達觀點 4.樂於學習數位工具,對 AI、自動化、資訊整合有濃厚興趣 5.善於製作與整合表單、SOP,讓事情變得更有條理與效率 6.具有良好溝通力與表達能力,能與不同部門順暢協作 儲備期月薪$35,000,通過儲備期考核月薪$40,000起 ★邀請您一同認識台灣穀堡https://youtu.be/-KvGlblDgIg展開 -
物業區處長、督導主任(月薪45K起)
月薪 45000~90000元 台中市西區 工作經歷不拘1. 經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2. 經營案場客戶的關係管理 3. 每月應繳交各監管社區及現場資料跟催及進度管制 4. 參加轄下督導案場業主會議(含管委會月例會議) 5. 協助及配合主管針對專案的相關工作 6. 依現場所需招募人員,必要時代理各現場缺班。展開 -
主管助理 ( 薪4萬元起.應徵可洽 安田小姐0911-018-577 )
月薪 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗我們是一家專注於休閒服務、美容美體及餐飲業的公司, 致力於為客戶提供優質的服務與產品。我們的專業團隊以顧客需求為導向,為客戶創造舒適的消費經驗。 1. 協助進行主管日常工作的規劃及日程安排,包括會議預約、行程規劃等。 2. 承擔公司內部行政相關事務的協調與執行,包括文件檔案管理及資料彙整。 3. 負責協助簡報的整理、編輯及會議資料的準備。 4. 支援主管進行跨部門的溝通及協作,提升組織運作效率。展開 -
工廠主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 3~4年工作經驗1.具機械工程、自動化、製程技術優化專長尤佳。 2.負責生產製程管制與調配。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.統籌相關廠務管理。 5.管控廠內之生產排程、交期及產量。 6.產線作業規劃與管理,提升產能降低成本。 7.執行生產目標,達成各項生產KPI。 8.廠區人員領導與教育訓練。展開