轉職熱搜工作

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項 (有外勞仲介經驗者佳，無亦可) **積極進取

1. C據點活動帶領 2. 課程推廣與設計安排、與講師聯繫課程時間規劃 3. 據點其他行政庶務 4. 執行核銷上傳之行政業務 5. 業務推廣及社區資源連結 6.電話訪視、家庭訪視 7. 社區整合服務 8.據點零用金核銷 9. 處理例常行政事項 10. 其他主管交辦事項

1. 建立年度訓練制度，規劃訓練計畫、預算與執行進度 2. 執行教育訓練需求調查、課程安排、講師接洽或內訓講師培養 3. 製作訓練教材／簡報，協助拍攝SOP訓練影片與教材數位化 4. 建立訓練評估機制與學習追蹤流程（Kirkpatrick、回饋問卷等） 5. 管理員工學習歷程，定期提供訓練成效報告 6. 規劃表單與行政流程電子化，導入數位系統（如UOF、問卷等） 7. 推動跨部門人資專案（如人才盤點、人力需求、人員調整建議） 8. 年度預算與人資計畫擬定與執行追蹤 9. 其他主管交辦任務

1.管理/登記/保存/保存公司員工異動或資料異動 2.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 3.跨部門溝通以及提供人事行政作業流程表單 4.團保理賠申請/勞健保相關給付申請 5.處理獎金、薪給變更及其他異動資料 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 7.製作離職人員之離職證明 8.每月職災申報 9.年度員工健檢規劃 10.統整每月員工福利生日禮統計 11.其他主管交待事項 **熟悉鼎新HRM系統佳***

你將會做什麼 •用戶研究：了解使用者需求、行為和痛點，並根據研究結果提出設計改進方案。 •原型設計：創建設計原型，與產品經理和開發團隊協作，確保設計的可行性。 •視覺設計：負責產品網站和APP的UI/UX設計，確保設計符合用戶需求和品牌形象。 •測試與迭代：進行可用性測試，收集用戶反饋，不斷優化和改進設計。 •跨部門協作：與相關部門密切合作，確保設計需求得到充分理解和實現。 我們希望你有以下技能 •精通Figma、Adobe Creative Suite等設計工具 •具備用戶研究和分析能力，能夠根據用戶反饋和數據進行設計迭代 •出色的視覺設計能力，了解最新的設計趨勢和技術 •熟悉雙平台設計規範、有基本的前端開發知識 •優秀的溝通協作能力，能夠有效地與跨部門團隊合作 我們期待看到什麼 •出色的理解以及問題解決能力 •對於細節以及視覺美感的要求 •持續學習與精進的能力 我們期待有才華的你加入我們，共同創造更優質的用戶體驗，推動1111的發展！

1.具多項能力優先錄用 2.熟資料取得技術(ETL)-爬蟲技術/SQL語法/其他Python Library 3.熟資料預處理技術(EDA)-熟Python程式語言 4.資料視覺化(Data Visualization) 5.數據儀表板(DashBoard)建立-Power BI/Tableau 6.熟特徵工程(Feature Engineering)技術

1. 個案聯繫、定期電訪與家訪 2. 個案照顧計畫分析、執行與排班 3. 個案及家屬服務溝通 4. 開案、居服員調度與督導 5. 配合長照法完成相關工作 6. 評鑑資料撰寫與彙整 7. 完成主管交辦事項

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

1.準備與編製財務報表，分析財務數據與表現 2.處理應收應付帳款管理，監控現金流動 3.熟悉人力資源相關法規，維持合法作業程序 4.執行薪資作業，核算薪資並處理扣繳稅金 5.協助招聘全流程，包括篩選簡歷與安排面試 6.操作財務與會計系統，進行日常會計處理 7.協助跨部門溝通，準確傳遞人事及財務資訊

人力／外勞仲介 開發可能雇主名單，了解雇主需求 找尋適合人力符合雇主需求 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等