轉職熱搜工作

如果你不想只被定位為行政 HR，而是期待真正站在組織第一線、影響決策與文化—— 這個角色，會讓你走進現場，看見營運背後的脈絡，也聽見組織裡各個角落的聲音，接住情緒、找出問題、推動改變。 這份工作不輕鬆，只要你願意，就可以成長很快、影響力也很真實。 在制度、文化與人的交會點上，做出成熟且有影響力的判斷。 【HRBP｜策略夥伴與制度落地】 1. 確保人資策略制度於各事業單位中有效落實，並提出制度優化與風險控管建議 2. 透過數據分析與專業判斷，提前辨識組織與人力風險 3. 參與事業單位短/中/長期策略，進行人力規劃與人才盤點 4. 擔任主管可信賴的夥伴，協助處理關鍵的人才與組織議題 【 ER 員工關係｜穩定組織與優化體驗】 1. 即時回應主管的關懷需求與員工提出的正反面意見，掌握組織溫度與潛在議題 2. 規劃與分析員工意見調查與相關數據，提出具體改善建議 3. 協調跨部門與不同層級主管，推動組織改善行動，支持友善、多元與合規的職場環境 我們期待的專業與特質 能承接壓力、保持專業中立 熟悉勞動法規，平衡情、理、法的需求與風險，提出最適方案 抱持開放態度和高度溝通力，與不同觀點的人對話 樂於學習與應用數據、系統與科技工具，提升人資決策品質 如果你已經具備 HRBP 與員工關係實務經驗，歡迎來和我們一起創造改變 如果你已不滿足於支援角色，而是想真正參與組織改變，歡迎加入我們。

1.人事行政作業（人事資料維護、勞健退三合一加退保險作業） 2.人員出勤管理（審核班表與刷卡） 3.新進離職相關作業 4.人事招募網站維護 5.醫師報備支援管理 6.主管交辦事項 7.有經驗者尤佳

1.人事資料的建立與管理 2.個案帳務資料管理 3.勞保局相關的給付申請 4.出勤統計與管理 5.核對考勤資料 6.人員招募與面試 7.協助安排教育訓練 8.協助辦理活動 9.製作人力資源相關報表 10.其他行政事務

這份工作適合高度自律的你，我們不用打卡上下班，採取部分遠端工作，並提供優於勞基法的年假制度! 歡迎高度自我管理．喜歡彈性工時．喜歡挑戰．非常善於溝通協調管理廠商與人員的，最重要是充滿熱忱與積極主動的你！ 1. 負責公司日常行政庶務, 文件整理, 與公司相關之行政管理 2. 協助人力資源相關作業（包含徵才招募、面試安排與報到流程 & 清潔人員招募等） 3. 負責總務事項管理（案場需求採購、比價、供應商聯繫等） 4. 處理案場相關文件與資料彙整，確保文件正確與即時性 5. 協助跨部門溝通與行政支援，提升整體營運效率 6. 視需求支援公司活動規劃與現場後勤執行 (品牌汽車活動) 7. 案場巡查確保案場服務滿意度 8. 其餘主管交辦事項 如果您對管理工作充滿熱忱，且具備良好的協調，邏輯與溝通能力，我們誠摯邀請您加入我們的團隊。 同時，這份職務將提供一個能展現您的專業技能與管理能力的舞台。 立即加入我們，期待您的加入！

1.出貨單處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.主管交辦事宜 4.協助處理廠內之請購、產銷協調等行政事務 5.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 6.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 7.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之 工作分配

工作內容 1.產品分裝包裝 2.需搬重物（有些商品25公斤左右）及勞力負擔較大 3.分配管理負責區域 4.清潔及支援各部門業務

【工作內容】 1.入職前三個月在門市熟悉公司各部門的作業流程 2.安排經理行程，並偕同參與 3.跨部門協調與待辦事項追蹤 4.完成主管交辦事項 【工作時間】 工作時間彈性，依主管行程安排及出差需求，部分時間需待命（on call）。 每月總工時依法計算，平日加班及假日出勤已含固定加班費，超過部分另依勞基法計算。 【休假制度】 依勞動基準法及公司規定辦理（含例假、休息日及特別休假）。 【薪資待遇】 月薪新台幣 55,000 元。 薪資結構說明： 本薪：40,000 元 固定加班費：15,000 元（每月平日加班預估約20小時及休息日出勤約3日） 超過約定加班時數，另依勞動基準法計算加班費。 【待命制度】 因工作性質需求，偶爾需配合主管行程於非上班時間保持聯繫。 【出差說明】 需配合國內外出差安排，相關費用由公司負擔。 【條件要求】 細心負責、具良好時間管理能力。 溝通協調能力佳。 可配合彈性工時及出差安排。 【備註】 本職務因需配合主管行程安排，工作時間具彈性，適合可接受彈性工時及具責任感之人員應徵。

1.具餐飲服務經驗者佳，肯學習，有專人指導。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.本公司以人力銀行信件或電話通知面試，請留意e-mail或手機來電。

1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定，月薪35,000元起 4. 面試時需攜帶有效期限內 的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。