人力資源|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22396筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電話行銷人員

    月薪 28590~30590元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    電話開發需要外籍移工的廠商 電話開發需要外籍女佣、監護工之家庭 基本薪資+2000全勤,獎金另計。
    員工旅遊年終獎金工作獎金住宿福利員工聚餐
  • 印尼翻譯

    月薪 30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯
  • 業務

    月薪 28590元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.客戶拜訪開發 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.熟悉產品、公司規章作業流程 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 6.原廠關係維繫與合作洽談
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  • 教育訓練專員

    月薪 33000~36000元 高雄市大寮區 1~2年工作經驗
    1.年度訓練需求規劃與展開。 2.辦理內、外訓課程,進行訓練成效評估及統計分析結案,且需定期回顧並提供檢討報告。 3.規劃訓練學習地圖,以作為員工在企業內學習發展的路徑。 4.培訓內部講師。 5.維護員工訓練發展紀錄,管理教育訓練教材與建置教學影音檔。 6.政府補助案申請及執行管理(如TTQS、企業人力資源提升計劃、小型企業人力提升計劃等等)。 7.負責年度工作目標之產出及績效考核執行作業。 8.員工關係處理,或員工關懷活動規劃與執行。 9.其他人資行政相關工作及主管交辦事項或指定專案。
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  • 【派駐機關】屏東市-就業服務外展人員

    月薪 36640元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗
    (一)走訪鄉鎮村里各基層角落,主動發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長,掌握地區失業人口及在地資源,建立資源管道及人脈網絡,傳遞相關就業促進措施 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業中心與村里長間橋樑與村里長主動保持連絡,傳遞政府就業服務相關政策與措施 (四)巡迴訪視、出入人口聚集處、參與村里民大會及在地各項民眾聚集場所,主動佈達就服、職訓、技檢、創業等相關措施及相關訊息,或向民眾及住家投遞各項就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五)執行社區職場經理人角色功能,發展社區即職場之概念,組織地方資源,發掘地方新需求及具經濟價值產業。
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  • 行政管理師(桃園蘆竹廠)

    月薪 35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.人員報到與離職相關作業。 2.招募面試暨任用作業。 3.辦公區人員管理。 4.辦公區庶務作業。 5.其他主管交辦事項。
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  • 人事會計專員

    月薪 35000~45000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘
    1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.審核會計原始憑證並當登入帳計算的資料 3.公司零用金整理請款及對外帳款的處理 4.對外窗口聯繫事項處理 5. 審核公司內部所有應收、應付相關事務 6.公司人員薪資結算、核發、人事招募 7.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 8.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 9.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 10.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 11.營業稅、營所稅等各項稅務作業 12.編製各項會計明細報表 13.核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核 14.外帳會計師之帳務聯絡處理 15.資金預估需求整理 16.協助主管交辦事項的完成 意者請必須提供自傳讓我們更了解您! PS:英語/日語精通者,薪資另議
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  • 10/07 住商不動產–屏東縣府加盟店–誠徵行政秘書乙位

    月薪 28590元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.公司貴賓訪客接待。 2.維繫穩定客戶關係。 3.協助公司環境整潔及行政相關事務。 4.合約管理、用印管理。 5.行政文書庶務處理,建檔、掃描歸檔、收納。 6.會有外出需求,如銀行及繳費事務。 7.其他主管交辦事項 歡迎來電預約時間面試✨✨ (08)766-1000
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  • 人事總務(50)

    月薪 28590~32000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    1.維護內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.協助薪酬作業 7.各項補助款申請 8.總務用品請購、採買 9.總務倉庫管理 10.其他主管交辦業務
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    年終獎金
  • 企管顧問

    月薪 35000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    本公司專本顧問服務(如勞基法檢核、人力資源管理、政府補助申請、資源整合方案等)銷售給中小企業客戶,並在簽約後協助案源評估與推動,確保專案順利交付。 工作內容(可分為「售前 / 開發」與「售後 / 專案協助」兩大類): 一、售前 / 業務開發階段 市場調查與潛在客戶開發 研究產業別、中小企業痛點與法規趨勢 掌握政府補助方案、政府標案與政策動向 挖掘潛在客戶 (如中小企業主、人資主管、財務主管、營運主管) 建立與維護潛在客戶名單與銷售管道 客戶溝通與需求診斷 與客戶進行初次會談、需求訪談 對客戶現況(例如人力制度、薪酬體系、法規遵循狀況、過往申請補助紀錄等)進行診斷 提供初步顧問建議方向,並引導客戶意向 提案擬定與報價 撰寫含策略規劃、實施步驟、時程、資源需求、費用預算的提案書 與內部顧問團隊合作確認方案可行性與風險 談判與溝通:價格、執行方式、付款條件、合約條款 簽約締結 跟進客戶決策流程 協助合約簽訂、付款里程碑確認 過渡給專案團隊並確保交接順暢 二、售後 / 專案協助與維繫階段 專案推動協調與監控 在專案啟動後,作為業務與顧問團隊之間的橋樑 監控專案進度、協調資源、處理客戶變更需求 與客戶保持定期回報、會議溝通,確保雙方對進度與成果共識 風險管理與品質把關 在專案過程中隨時監控可能的法規風險、資源不足、時間落後等問題 與顧問團隊密切配合,確保實施落實符合契約與客戶期待 後續維繫與續約 / 延伸服務推廣 完成專案後收集客戶回饋、成功案例 推動續約、追加服務或其他顧問項目 維繫客戶關係,建立長期信任與口碑 三、其他職責 參與公司內部策略會議、業務策略制定 協助公司在行業論壇、社群媒體、研討會等曝光與行銷 支援公司品牌建立、案例發表、客戶見證整理 整理市場、法規、補助政策情報,內部分享與教育培訓
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
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