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1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 6.年度教育訓練規劃與執行 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保 9.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 10.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 11.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 12.協助公司各部門招募 13.薪酬計算及所得稅務申報 14.行政庶務支援 15.規劃公司內部相關業務學習課程 16.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 17.回答員工對於工作任務上的問題 18.員工學習績效的評估 19.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 20.各項文檔建立、維護及更新

作內容 工作環境為0-7度低溫 不會很冷 ，但作業速度較快 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商飲品.布丁.牛奶等紙罐物品 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 （月休八天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試

1. 信用卡專業顧問，依照客戶需求推薦信用卡產品。 2. 駐點知名通路，讓您專心服務優質客戶。 3. 客戶諮詢燈塔，我們銷售的是知識與專業協助。 4. 給你保障底薪，你只需衝刺賺到百萬高獎金。 5. 排班輪休，享受平日優惠好康不用假日人擠人。 6. 多元化數位工具，幫助你全方位串接信用卡服務。

1.勞工送審文件及作業處理 2.建檔、維護、更新各類勞工文件檔案 3.工作行程及會議之準備、安排、參與紀錄；行事曆管理、排定。 4.從事一般行政總務事務、文書管理。 5.其他依照公司實際作業情況而調整 6.協助主管交辦事項 #需細心#有責任感#回報之工作態度

1. 電話開發企業用戶，提供招募、行銷服務 2. 與客戶建立良好關係及系統引導，維持續約 3. 此為業務性質工作，不用加班，無誠勿試 你覺得人力銀行是什麼? https://youtu.be/YkaAj1NETW0?list=PL589CED3AC93C958A&t=6

與顧問配合協助，完成顧問交辦事項 人資行政（佔工時 20％）： 處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動 管理員工出勤、請假與加班記錄（已有系統） 辦公室管理 來訪接待、電話轉接 薪酬設計（第一年階段性任務，佔工時 50％）： 維護公司薪資結構及職級制度（顧問協助） 進行市場薪資調查及協助年度調薪規劃（顧問協助） 員工培訓（佔工時 30％）： 規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程（顧問協助） 評估部門培訓需求並安排適當學習資源（顧問協助） 員工福利（階段性任務。規劃期間其他工作暫停）： 執行公司各項員工福利方案及活動 管理團體保險及處理員工各類補助申請 補助案（階段性任務。執行期間其他事物暫停）： 掌握並評估適合申請的政府補助計畫（顧問協助） 撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業（顧問協助）

【職位描述】 Recruiting Operation team的職責是雇用現場作業人員，以確保火箭速配業務的順利進行。該職務負責全國各營運中心的物流助手及現場合約制人員的招聘工作。 Recruiting Operation team需要直接與錄取的應徵者溝通，以確保順利完成招聘流程，讓他們順利入職。當行銷團隊招募到應徵者後，需與應徵者建立最直接的聯繫，促使其順利入職，從而推進整個招聘流程。此外，根據各地區對應徵者的需求時機完成招募，以確保現場運營順暢並支援快速配送作業。 【職位描述】 • 向申請人介紹職位詳情。 • 文件審核/申請人聯絡/面試/招募入職培訓。 • 安排體檢和駕駛考試。（僅在必要時） • 與現場營運經理就招募狀況進行溝通。 【資格要求】 • 使用 Excel、Google 文件的經驗 • 靈活的溝通技巧，能夠快速適應變化。 • 每週輪班5 天，包含週末。 【偏好】 • 能夠適應需要達成招聘目標的高壓環境。 • 招募相關經驗。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注 ＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting

1.物資收件及發放處理(需搬重物及外出) 2.場地管理 3.公務車管理 4.人力資源管理 5.信件、公文收發寄送 6.文書處理 7.其他主管交辦事宜 本職務屬機動性質作業，需能獨立思考、抗壓，接受臨時處理事件挑戰，歡迎對社福工作有意願的伙伴們加人我們的團隊，共同努力，創造更美好的社會!

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.負責辦公室用品採購發放 14.負責平日零用金管理 15.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 16.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 17.資料處理、影像掃描及目錄建檔 18.書信撰寫 19.檢查整理檔案

＊依業務輪值櫃臺或客服電話接聽，受理或服務民眾移工案件申請，協助回應申辦問題及案件提醒服務。 ＊應具備電腦操作基本知識。 ＊協助主管交辦事項。 ＊配合及參與業務推廣活動，有出差需求。 ＊須配合週六輪值半日。 [加分項目］ 1、喜歡「與人接觸」，面對民眾或企業主管職，能進行業務洽談。 2、擁有「對談敏銳度」，服務陌生民眾時能快速掌握問題核心並加以回應。 3、具有「樂觀正面」態度，樂於學習新事務。