轉職熱搜工作

––––––【工作內容】–––––– 1. 完成崗位工作 2. 作為門市顧客第一接觸點，提供親切、主動、準確的服務體驗 3. 負責範圍內品質管控確保穩定，遵照SOP，符合衛生與製餐流程 4. 配合人力安排與掌握節奏達到團隊目標 5. 執行門市內的衛生清潔工作 6. 執行主管其他交辦事項 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆此職務每⽇⼯時為8+2⼩時，此薪資含加班獎⾦、加班費。 →排班區間：10:00~22:30 ––––––【享福利、享活動】–––––– ★自助吧員工餐！ ★入職滿一年供膳體檢補助 ★分店用餐優惠 ★店內餐點員購價 ★店內聚餐 ★月休8天/見紅再給假 ★排班制 ★過年除夕至初二店休 ★年度春酒晚宴及抽獎活動 ★家人用餐體驗券 ★颱風出勤津貼 ★三節年終獎金 ★生日用餐券

優勢 ✔ 免費供餐。 ✔ 提供宿舍。 ✔ 週休二日。 ✔ ERP系統學習。 ✔ 可培養儲備幹部。 –––––––––––––––– 1. 倉庫作業: 出入庫管理、撿貨、備料作業(訂單配貨、裝箱);依貨量，理貨有輕、重。 2. 產品初步目檢、秤重包裝、裝箱出貨作業; 須配合並滿足客戶出貨時程。 3.半成品作業，以利出貨。 4. 使用PDA，ERP操作。 5. 本職務重視工作品質，細心&耐心、有能力解決問題。 6. 需負職務擔當，出勤穩定、樂於學習、積極向上。 7. 上班時間穩定，可兼顧家庭與工作。 請詳閱以上工作內容、需求訴求再投履歷! 公司已全面E化且持續優化，內部控管嚴格遵循ISO 9001:2015品質管制 與 ERP 作業流程，同時設備持續更新，符合有效率產出與人力優化，力致在製程不斷創新、進步。 針對符合公司需求特質、達到工作標準之人員，以儲備幹部為目標培植; 公司業績成長，期許創造雙方互惠、安心、穩定之工作環境。

本公司專注於金屬加工用機械之製造、組裝、維修與相關技術服務，服務對象涵蓋金屬加工業、機械製造業及有設備需求之企業客戶，致力於提供穩定可靠的設備與專業服務。 工作內容： 1. 依據客戶訂單、物料庫存、設備產能及人力配置 2. 追蹤金屬加工機械之生產進度、工序安排與交期達成情形。 3. 協調採購、倉儲、製造、品管及外包加工等部門，確認物料供應、加工進度與生產排程。 4. 製作生產進度、工時計算與產線安排等管理報表。 5. 協助執行生產成本、品質及製程效率管控。 6. 使用 ERP、生產排程系統與Excel 編製生產計畫、派工單及交期追蹤表。 歡迎具備生產排程、製造管理或金屬加工相關經驗的人才加入我們，與團隊共同推動金屬加工機械製造及服務流程持續優化。誠摯期待您的加入，請立即投遞履歷。

一、 工作內容： (註：以上工作內容為團隊協作完成，非一人職責) 1. 門市金流與帳務管理 2. 文件與採購行政 3. 客戶服務與前線支援 4. 賣場與倉庫維護 二、薪資與工作時段: ( 依據您的需求選擇合適的方案 ) 薪資範圍：$32,000 -35000 本薪 32000 平日早班:10:00-18:00 平日晚班: 12:00-20:00 假日班: 10:00-18:00 各班別休息30分鐘 本薪 35000 平日ALL班: 10:00-20:00 假日班: 10:00-18:00 休息2小時 三、 休假制度: 班別 : 採早、晚輪班制（需配合公司營運排班） 店別: 五甲店、前鎮店 ( 兩間店距離10分鐘，須配合營運彈性調派） 休假 : 每週排休二日（固定安排「一日平日、一日假日」） 國假 : 依法給予加班費或補休，並可視人力協調當天休假。 四、 福利 法定保障： 勞健保、勞退、職災保險、就業保險、特休、陪產檢及陪產假、產假等。 公司福利：工作獎金、三節禮金、年終獎金。

【職缺介紹】 我們是開放式日本料理，尋找具備全方位內場能力、重視團隊合作的中工。 工作不侷限於單一區域，需逐步熟悉冷台、熱台，並依現場需求互相支援。 【主要工作內容】 • 食材處理、配料及備料，能獨立完成前置作業 • 依餐點標準完成製作、呈現及基本出餐 • 熟悉冷台、熱台基本工作，並能互相支援 • 協助師傅出餐，尖峰時段配合團隊完成工作 • 協助清點食材、確認庫存及備料狀況 • 發現缺料或異常耗損時主動回報主管 • 維持工作區域衛生及食材保存 【我們希望找到的人】 • 具備日本料理或餐飲內場經驗 • 不侷限單一工作區域，願意學習冷台、熱台 • 能獨立完成基本備料及出餐 • 重視團隊合作，願意主動支援夥伴 • 具備基本食材管理及成本概念 • 願意持續學習，未來有意願往內場主管發展 我們重視的是全方位內場能力，而非只熟悉單一工作區域。 【薪資待遇】 月薪最高可達 55,000 元 實際薪資將依個人經驗、專業能力及實際可承擔之工作內容核定。 55,000 元對應完整的中工工作能力。 另依相關勞動法令及實際出勤情形計算延長工時工資。 【工作時間與休假】 • 工作時間：09:00 - 15:00、17:00 - 22:00。 • 固定店休：每週日、週一固定店休。 • 重大節日休假：清明、端午、中秋及農曆過年期間，本店固定店休。 • 調休原則：彈性調整休假結構，確保每月總休天數完整（8-10 天）。 【職涯發展】 中工 → 內場主管 → 店長 具備完整中工能力，並進一步具備團隊帶領、人員調配、成本管理及現場管理能力者，將有機會晉升內場主管。

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：台中市西區公益路156號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

📦【工作內容】 ▸產品把關：執行消防設備產品的組裝、嚴格檢驗與包裝出貨。 ▸倉儲管理：維護倉庫貨品整潔、執行定期的庫存盤點與管理。 ▸重機具操作：熟練操作堆高機搬運貨品，確保物流順暢。 ▸車輛調度：協助廠區內貨車移車及進出貨相關作業。 ▸跨部門協作： 協助生產流程執行，並配合主管與業務部門的交辦事項。 ––––––––––––––- 🔍【徵才條件】 ✓基本學歷：高中職以上畢業。 ✓必備技能：需具備「堆高機操作能力」與「貨車駕駛能力」。 ✓加分條件：擁有相關倉管或出貨經驗者佳。(無經驗只要肯用心學習者亦可) ✓配合度： 視廠區訂單與營運狀況，可配合公司加班安排。 –––––––––––––– 💰【薪資與福利】 我們深知你的專業與辛勞，因此提供高於市場水準的待遇，讓你的努力看得見、領得到！ ✓保障高薪：月薪 50,000～53,000 元（將依個人資歷與工作表現評估調整）。 ✓獎金津貼：設有年終獎金、全勤獎金、三節禮品與伙食津貼。 ✓休閒娛樂：提供國內外旅遊補助，努力工作之餘也要好好充電！ ✓專屬福利：享有員工專屬購物優惠、免費員工停車位或停車補助。 ✓基本保障：勞保、健保、勞退提撥與特休假制度，全面守護你的權益。 –––––––––––––– 🕗【工作時間】 • 日班時段： 08:00－17:30 (午休一小時) • 休假制度： 週休二日(六日)（穩定作息，把時間留給自己與家人） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 📣消防產業具備強大的「高穩定性」與「持續成長」需求。 如果你正在尋找一份能長遠發展、發揮專長且收入優渥的工作，別猶豫了！ 👉 歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入，成為維和消防不可或缺的重要夥伴！

遠雄營造幸福職場｜薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 業界標竿－優渥獎酬制度 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 彈性上下班，工作與生活好安排 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ☆你的工作任務如下 1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人力資源策略，確保組織競爭力與永續發展。 2.制定年度人力需求與招募計畫，推動徵才專案，提升招募效率與品質。 3.優化規劃薪酬架構、獎酬制度及年度調薪政策，監督出勤制度執行。 4.整合總務行政資源及職業護理，營造安全健康的工作環境。 5.專案推動：規劃跨部門或全公司人資專案（如組織改善、員工關係等）。 【人力資源科主管｜陪我們一起打造高效能組織】 我們正在尋找能用專業與策略力帶領團隊的夥伴，一起讓公司不只順暢運作，更持續成長與提升員工幸福感。 歡迎加入我們，用你的規劃、決策與領導能力，確保人力資源策略精準落實，推動組織永續發展。 ★有溫度的職場，值得你投入專業★ ♡ ♡ ♡遠雄營造，幸福企業歡迎您！♡ ♡ ♡