轉職熱搜工作
您正在找人力資源的工作,共計22116筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
總公司人資專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.負責招募流程,包括招募平台管理、面試及人員篩選與評估。 2.新員工的入職手續和文件處理。 3.設計和執行教育訓練計劃,協助員工的專業發展和能力提升。 4.參與薪酬制度的設計、薪資計算和薪資調整。 5.執行並參與校園徵才計劃、大型徵才活動。 6.管理和維護良好的員工關係。 7.管理勞/健/團保相關事宜,包括勞工保險、健康保險和團體保險的申請和變更。 8.績效考核制度的建立和執行。 9.監督和管理考勤系統,確保考勤紀錄的準確性和完整性。 10.確保運作符合法律法規,穩健支持企業運行 11.執行主管其他交辦事項。 【人格特質】 1.具備團隊合作與良好的溝通和協調能力。 2.細心且注重細節,具備敏銳觀察力。 3.夠處理敏感信息並保持機密性,確保所有員工和公司資料的安全性。 4.能夠有效組織和管理多項任務,並能夠按時完成。 5.具備解決問題的能力,能夠迅速識別問題並提出有效的解決方案。 6.樂於學習和持續提升人資專業知識和技能。 7.能夠在新創產業的環境中靈活應變,應對突發情況並妥善處理。 【考核透明,成就有保障】 我們重視每個人,你的努力不會被忽略!每年依據表現做出公平評估,讓優秀被看見。 【工作環境】 你將加入一個互相信任、充滿支持的友善職場。團隊合作、跨部門協同是我們的常態。並鼓勵每位同仁勇於分享想法、提出建議,期待你的創新點子! 【試用期】3個月 【上班時間】 09:00-18:00 【每月全勤獎金】 💼 我們誠邀熱愛與人合作、重視職涯發展的你加入!快來成為我們人資團隊的一份子吧,一起為企業與同仁的未來努力! 🎯 【總社相關採用情報:】 https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438展開 -
人資暨總務專員
月薪 35000~45000元 高雄市大社區 1~2年工作經驗1. 維護並更新公司人事紀錄及進行招募、管理考勤資料等行政事宜 2. 行政相關事務、文書處理 3.總務備品管理、庶務採購相關業務 4.協助主管處理交辦事項 5.需有人資2年以上經驗展開 -
財務部會計/兼任人資
月薪 34800~43800元 台中市烏日區 2~3年工作經驗我們在全台公家機關包括 教育部各大專各級學校台大.台師大.台科大.北科大.高雄科大.,中油.三軍.軍備局.台電.勞動部所屬職訓局.各大醫院.佈滿各式各樣的設備,儀器,我們自己擁有很高的整合應用技術,維護能力,包含冷凍空調.空壓機.機電.消防系統.監視系統.堆高機.發電機.我們也採取外包給合作廠商,我們希望你能加入我們,並管理外包商!!! 我們的標案工程,計畫規劃在最前面,我們和客戶保持好的關係,延伸的服務深又廣!!!我們提供高獎金.合作共贏的模式!!歡迎有企圖心的你加入我們!! 我們做過機電方面的維護保養勞務案與財務案,有: 1. 瑞典國家級戰情中控預警平台軟體.可結合國防軍方.警察.機場.高鐵.捷運.台電.中油.防災.天災預警.水利水庫全時監控 2.冷凍空調維護保養 含新機.簽證.配管配線施工 P&ID LAYOUT 電路圖 3. 空壓機.冷乾機維護保養 含節能認證新機.配管配線P&ID LAYOUT 電路圖 4.天車(起重機) 100噸以內維護保養.荷重測試、含新機.型式認證.配管配線 電路圖 5.消防系統維護保養檢查 含新廠設計.簽證 配管配線 P&ID LAYOUT 電路圖 6.監視器電話總機維護檢查 含新機配管配線. 電路圖 7.水電工程.衛浴系統.廚房設計.維護保養檢查 含新系統.簽證.配管配線 P&ID 電路圖 8.自動控制.大數據.工業4.0 智慧系統 PLC HMI PCBASE 系統流程圖. 電路圖 9. 軍方機場大門維護保養. 含新結構設計.簽證.配管配線.電路圖 10.CNC機床.液壓機器維護保養,含新機買賣 工作內容 1.高中以上學歷。 3.熟悉文書處理,如excel、word、power point等Office軟體。 4.主動積極、謹慎細心、具有團隊意識和持續學習的能力。 6.具備工廠經歷或工科畢者尤佳。 1. 具有經驗尤佳,無經驗可。 2. 熟悉Outlook、Excel、Word等文書軟體。 3. 具備良好的服務意識和團隊合作精神。 4. 具備優秀的溝通能力和談判技巧。 5. 細心認真,具有強烈的責任感和EQ高。 6. 有客戶管理經驗者尤佳。 提供內外勤高獎金福利制度,只要你願意提升自己.熱烈歡迎 你加入我們 本職位將負責公司標案採購相關工作,包括產品選擇、供應商選擇、庫存管理、市場研究等。該職位有發展前景,能夠培養採購方面的工作技能和管理能力。 歡迎符合要求的人才投遞履歷,期待您加入我們的團隊。 1. 協助制定並完善採購流程 2. 根據業務訂單、庫存與使用量適量採購,確保訂購物料按時、按量送達 3. 選擇適合的供應商,確認供應商的供貨能力、物料品質及過往配合狀況 4. 查詢市場各大平臺賣價,進行詢價、比價、議價等流程 5. 熟悉市場行情,主動蒐集資訊,以利即時調整採購策略 6. 協助公司出清換品 7. 有量具 手工具相關的採購相關工作展開 3日回覆 -
客服接待人員-台中分公司
月薪 30000~40000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗1. 接待客戶並了解需求,完成雇主簽訂委任契約。 2. 電訪協詢須申請家庭移工之客戶。 3. 即時回應客戶諮詢相關問題、處理客戶服務需求。 4. 維護客戶關係,從事如客戶電話關心等工作。 5. 反應靈敏、擅於溝通、溫暖貼心並充滿活力。展開 -
人事總務
月薪 30000~35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘一、人資 ■ 職務內容 1.人事資料管理:負責員工資料的建檔、更新與維護。 2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。 3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。 4.維護與拓展招募管道(1 04、1111、校園合作、人才資料庫)。 5.招募報表與數據分析。 6.出缺勤與勞健保:工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 7.員工入職與離職手續。 8.公司規章說明與推動。 9.人事活動籌辦與推動,負責員工關係業務。 10.其他人事相關業務:考核等其他人事事務。 12.教育訓練規畫補助與執行。 11..勞動法令:追蹤最新政策,提供專業建議並維護合規。 13.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫,結合公司文化,提升員工專業能力與組織人才資本 二、總務 ■ 職務內容 1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位,日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。 6.承辦保險管理(含續保及理賠申請)&保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工福利制度執行與活動規劃(例會、團建活動、尾牙) 三、主管交辦事項 1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務 加分項目:。 1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修 2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳) 3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通展開 -
太平國民暨兒童運動中心-行政總務
月薪 32000元 台中市太平區 工作經歷不拘1. 現場固定資產管理、盤點、登記、轉移及報廢等作業。 2. 場館事務詢比價、採購、發包及驗收。 3. 場館設備故障報修、派工、廠商找尋、發包、監工及驗收。 4. 場館外包清潔廠商管理。 5. 場館採購相關事務。 6. 場館申報作業及履約事項管理及追蹤。 7. 行政表單資料歸檔及統整。 8. 其他主管交辦事項 太平國民暨兒童運動中心:台中市太平區中山里中山路二段433號展開 -
就業服務員/社工員
月薪 33094元 台中市北區 1~2年工作經驗1. 生職涯輔導:針對隊生涯有困擾之15-24歲青少年進行生涯及職業探索輔導,並針對有就業需求之青少年進行職前準備輔導、面試模擬、職場見習準備、青少年就業力服務等。 2. 社會團體工作:辦理職業興趣班、支持性團體、就業促進課程、多元化主題研習等 3. 社區工作、社區宣導 4. 方案設計、執行與撰寫成果報告 5. 本會交辦之相關行政業務與臨時交派之工作展開 -
高級行政專員
月薪 32000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘我們是專注於人力資源與職業介紹服務的專業公司,致力於為雇主與求職者搭建高效的溝通橋樑,提供全面的人力資源解決方案。我們的服務對象跨越各行各業,旨在發掘人才價值並協助企業成功。 工作內容: 1. 協助日常文書處理,包括資料彙整、文件分類與歸檔。 2.、協助處理辦公室及管理單位突發狀況事務, 3、 支援行政機關及廠商行政等外務作業。 4.、 協助部門內其他事務,提升整體運營效率。 5、協助上市櫃客戶處理相關客戶服務。 我們期待一位熱愛挑戰且具高效執行力的夥伴加入,為團隊運營及發展提供助力。如果你注重細節、善於協調且願意成為團隊不可或缺的一員,快來投遞履歷,加入我們的行列,共創榮耀!展開 -
📢派駐海外廠高階管理主管((有越南工廠生產經驗, 諳熟越南當地文化))
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台中市大里區 6~7年工作經驗1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本。 4. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5. 負責工廠人員管理(如:培訓、考核、勞工關係協調)。展開
