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1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.負責辦公室用品採購發放 14.負責平日零用金管理 15.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 16.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 17.資料處理、影像掃描及目錄建檔 18.書信撰寫 19.檢查整理檔案

*月排班制，月休8-10天；提供各類獎金。 在外奔波後回到旅館休息，打開房門看見乾淨整潔的房間，緊繃的心情以及疲倦的身軀頓時放鬆了下來，舒適的住宿環境是房務人員默默付出的成果。 如果你喜歡打掃房間、喜歡提供整潔的環境等待旅客入住，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.依照制定的標準整理與清潔客房，包含空房擦拭。 2.依照制定的標準定期保養客房設備。 3.負責客房備品之補充。 4.負責⼯作區域的清潔與保養。 5.負責公共區域的維護與保養。 6.其它清潔相關的主管交辦事項。 7.協助定期盤點作業。 8.負責備品室各項備品請領紀錄及消耗品的請領與補充。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.⼯作細⼼、學習意願⾼，且具責任感。 2.具旅館房務⼯作相關經驗為佳。 【獎金】 1.掃房組數獎金(薪資內含掃房組數獎金，每日掃房標準間數15間，獎金2,000元起，掃愈多賺愈多！)。 試用期通過後，得再享有下列獎金之領取權利： 2.住宿組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 5.掃房組數達標獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時)；加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

主要顧客門市銷售服務...說明貨品的性質、特徵、品質與價格... 在當天結束營業前，統計營收、盤點整理貨品存量... 主動幫忙陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整理與美觀... 協助店長達成門市業務，工作環境的整理... 藥品存貨的盤點、協助藥師進行庫存整理... 喜歡門市銷售服務、藥局/藥妝經驗者佳... 歡迎加入...福安藥妝團隊

・協助人資招募 ・協助現場施工人員工作證辦理 ・操作內部進銷存ERP系統KEY IN ・管理零用金 ・執行報價及一般款項收付作業 ・負責辦公室用品採購、電話接聽、收件、寄件 ・負責辦公室環境與設備之整潔、維護 ・基礎文書處理，熟悉Excel、Word等 ・執行與廠商往來間之行政事務 ・其他主管交辦事項、公司雜項需求統籌處理 🔹需細心謹慎、主動積極、抗壓性強。 🔹需認真負責，應對溝通技巧好，思考邏輯佳。

【每月薪資】 ＊底薪28590元 ＊全勤獎金：2000 元／月 ［全月累計遲到 15 分鐘內不扣全勤］ ＊績效達成獎金：1000元~4000元 ［試用期兩個月後開始計算領取，目前領取平均2000元起］ ＊加班費以分鐘計算，依照1.34 / 1.67做計算 ＊目前均為固定月排休假8天，紅字未休的假別以全日加班計算補足，加班費按分鐘計算，薪資實領在35000-40000［包含加班費］ ＊此工作會需要配合加班，非常重要！！ 【工作內容】 1. 負責商品「撿貨、核對、包裝」，確保出貨正確無誤 ［需站著工作、商品都是小配件，工作環境為冷暖氣空間］ 2.協助商品出入庫，盤點貨品 3.完成主管交辦事項 4. 日常清潔與簡單物品整頓，維持良好工作環境 5. 協助主管完成出貨相關的行政或臨時任務 【需具備的態度及能力】 1.團隊合作，需要與同事溝通工作內容 2.耐心，重複性工作較多，所以需要高效能力 3.細心、減少揀錯商品的機率 4.手腳俐落、勤勞、體能佳者 5.有鬥志、上進心 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【職務遠景】 ＊此職務為初級職務，勝任後可往客服、行銷、採購、倉儲、儲備主管等職缺前進，公司目前還在成長階段，若您有想法、想挑戰，我們誠摯邀請您的加入。 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.休假為排休制（非周休二日），目前為自排4天，其餘人資安排。 4.工作環境有冷暖氣。 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

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負責公司人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關係管理等工作； 制定和優化人力資源管理制度，提升員工滿意度和公司運營效率； 負責人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試、人才儲備及招聘策略優化； 組織員工培訓計畫，提升團隊專業素養和工作效率； 處理勞動關係事務，確保公司人事管理符合台灣相關法律法規； 參與公司文化建設，提升團隊凝聚力和企業形象。

一、各校建教合作評鑑作業、建教學生輔導關心與追蹤、畢業後留任銜接。 二、建教合約與評鑑資料之簽訂、用印、詳細檢查與紀錄。 三、產學聯繫單、呈報（會辦講師），製辦與呈送，行程提醒。 四、實用技能班高二與高三體驗實習業務辦理。 五、部門產招活動支援、出差與產學會議出席、面試甄選與評鑑活動辦理。 六、高中職建教、參訪、畢業季活動、就業博覽會、實技班參訪等活動聯繫對接。 七、勞動部與職訓局、就輔站，各項訓練計畫相關業務。 八、青年領航計畫相關業務。 九、依照編制分組，對接各校聯繫窗口，資訊維護更新。 十、環境清潔。 ( 無經驗可，歡迎應屆畢業生 )