轉職熱搜工作

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

1. 招募作業及出缺勤統計管理 2. 協助薪酬計算及所得稅務申報 3. 各類保險作業(勞健保、團保..等) 4. 協助處理庶務性行政工作 5. 各項主管交辦事務

台驊投控正站在全球物流轉型的關鍵時刻。我們不只在尋找一位人資夥伴，更是在尋找一位願意與我們並肩作戰，共同培育頂尖人才、建構優質組織、推動集團永續成長的夥伴。 ▌您的核心任務 1.人才佈局： 策劃並執行招募策略（含校園徵才及各類招募活動），為集團精準引才。 2.賦能成長： 負責教育訓練的規劃與落地，打造持續學習的組織文化。 3.制度優化： 參與人資制度的維運與優化，協助各項人資專案順利推行。 4.組織賦能： 協助主管進行日常維護與交辦任務，確保組織運作高效順暢。 ▌我們對您的期待 1.核心職能： 於「招、選、育、用、留」領域中，至少具備兩大項實務深耕經驗。 2.語言能力： 具備優秀的英文書信及基本口語溝通能力，能與全球夥伴對接。 3.熱情與視野： 對人才培育有獨到見解，不僅能執行，更具備「從 0 到 1」建立制度的韌性與創造力。 4.跨域協作： 樂於跨越國界與文化，與不同事業體合作，在變動中展現溝通影響力。 ▌在台驊，您將獲得 1.參與國際級集團制度建立的寶貴經驗。 2.一個能讓想法落地、發揮影響力的實戰舞台。 3.在穩健成長的環境中，建立長遠職涯發展的機會。

人資夥伴招募中！！ 我們是一家專注於 太陽光電的綠能公司，公司穩定成長中，也正朝 IPO 目標前進。 這不是傳統工廠或製造業的總務工作，沒有高體力、沒有工廠環境，而是單純的辦公室行政人資角色，適合想要穩定發展、累積專業的你。 ▶ 為什麼你會喜歡這份工作？ 辦公室型工作環境，不是工廠、不需搬重物 同事好相處，溝通直接、不繞圈 綠能產業前景佳，工作有未來 能參與公司成長與 IPO 歷程，不只是日復一日的行政 制度完整、福利到位，重視員工感受與發展 ▶ 你會做的事情 須有人資事務經驗 你會是同事最安心的後勤小幫手： 協助員工日常人資行政與基本關懷 協助教育訓練、TTQS、政府補助（大小人提）相關作業 建教合作學校聯繫與行政支援 招募、報到、離退、考勤管理、勞健保相關作業 薪資計算、人事報表製作 其他主管交辦事項 我們在找這樣的你 個性開朗、細心、負責任，喜歡與人互動 做事有條理，願意主動思考、幫團隊多想一步 喜歡支援大家，看到事情順順跑會很有成就感 如果你想找的是… →穩定、不爆肝 →辦公室型行政人資工作 →有發展性、不是只做雜事 那歡迎你加入我們， 一起在綠能產業中成長，把事情做到好、做到穩 ！ 快來投履歷吧，我們期待認識你！ 歡迎二度就業 高齡 中高齡

如果您對 行政管理、人力資源、專案協助 有興趣，這份工作會很適合您！ ✔ 工作環境單純、行政流程完整 ✔ 適合想往行政或人資發展的人 歡迎主動投遞履歷，期待您的加入！ 【工作內容】 1. 人力招募作業（履歷整理、面試安排等...） 2. 辦理 新進 / 離職 / 晉升 / 人員異動等行政流程 3. 勞保、健保相關行政作業 4. 規劃與執行部門專案 5. 跨部門溝通與行政協調 6. 其他主管交辦行政事項 －此職缺需具備－ ★基本文書處理能力（Word、Excel） ★ 良好的溝通能力與細心度 ★ 具備基本時間管理能力 ★可獨立完成行政作業 －加分條件（非必要）－ 1.有人資相關經驗 2.熟悉行政流程 ＜透明制度：於面試時將詳細說明薪資結構與升遷管道。＞

1.薪資作業管理：月薪、獎金計算與發放，薪資異動啟動與維護 2.人事行政作業：出勤與工時管理、勞健保與福利作業、人員異動作業 3.法令遵循與稅務處理：(勞保、健保、勞退）薪資級距申報、所得稅申報、配合政府勞檢或稅務查核 4.其它薪酬專案與制度優化 *預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號

1. 總務庶務用品採購與庫存管理 2. 公務車管理 3. 保全清潔人員管理 4. 公務車管理 5. 具外包商管理經驗者佳

我們安康長照集團下屬：泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 工作內容： 1.負責公司各職缺之招募作業 2.招募渠道管理與職缺維護 3.招募數據統整與報表整理 4.人才資料建檔與管理 5.企業活動統籌、辦理 6.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 7.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 8.主管交辦事項與跨部門支援任務 新進同仁皆有明確的工作說明、流程交接與在職培訓安排， 協助夥伴熟悉工作內容、招募流程與內部系統 此職位為 人資部體系的核心執行角色，如果你對職涯發展有期待，歡迎你的加入

1.協助計畫管考與專案執行，負責工作進度追蹤、資料彙整與成果報告撰寫。 2.管理與維護計畫網站及管考資料庫。 3.協助辦理成果發表會、產業交流會及其他推廣活動。 4.進行實地訪談與資料蒐集，分析產業相關議題與問題。 5.協助推動技術媒合、商業合作及跨單位資源整合。 6.其他主管交辦之臨時業務。 國內外不限系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 國內外動物、植物、生物科技領域相關系所碩士畢業，且具執行政府研究計畫經驗者尤佳。 職能條件： 1.積極主動、學習力強、良好溝通協調能力與自我管理能力，可確實掌握工作進度與業務內容。 2.具資料收集分析與彙整寫作能力。 3.熟悉辦公室文書處理應用軟體Outlook、Word、Excel、PPT等。 4.具小客車駕照，可配合出差(國內為主)。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）