轉職熱搜工作

『優質國營企業 080 客服中心』 穩定度高、福利優、環境好、同事親切又可愛！ 我們貫徹「愛的教育」，不怕你學不會，只怕你沒加入～ 只要你熱愛服務、不畏與民眾溝通，抱持持續學習的心，我們都歡迎你！ 加入我們，一起在溫暖職場中成長~ ✅ 工作內容 - 接聽民眾的諮詢來電，提供感動服務。 - 協助諮詢案件成立，交由相關處所人員處理。 - 外撥民眾關懷。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：32,450-36,950元（含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平假日24小時輪班制度，區分為早班、晚班。 - 早班：07:00-16:00、08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00。 - 晚班：15:00-24:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 - 大專(含)以上畢業，或高中職以上畢業且具1年以上工作經驗者。 - 具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力與主動積極學習之態度。 - 基本文書處理與中英文輸入能力。 - 本職務提供『視障朋友保留額』，可僅輪值平假日早班班別。 - 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

【金融業入門首選！】誠摯邀請您加入國泰，開啟高薪及穩定的職涯！ •正式行員福利多：正式員工非約聘性質，享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗：完整系統化扎實訓練，搭配專屬導師，歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波：免外出風吹日曬雨淋，寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力：專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務，告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧：重視員工健康，輪班規律並依法提供特休假，另有交通補助與高額津貼！ 工作內容：線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務，培養溝通及解決問題能力。 工作地點：高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間：培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，官網連結如下： **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00004064

1.負責居服員招募、報到、薪資計算及勞健保等相關人事作業。 2.協助居服員個案資料整理、建檔與管理。 3.整理居服員相關費用報表，並協助核對作業。 4.政府補助款資料整理、申請及核銷作業。 5.協助專案執行及主管交辦事項。

1、薪資福利核算與管理。 2、員工出缺勤、請假加班管理。 3、年度績效考核規劃與執行。 4、人員招募、甄選任用管理。 5、教育訓練規劃與執行、員工訓練記錄匯整。 6、員工關懷規劃與執行。。 7、承辦各類公司活動，如：尾牙、員工旅遊、聚餐。 8、負責僱用奬助與執行政府專案計畫，如：TTQS、青艦計畫、青領計畫、充電起飛 。 9、其他主管交辦事項。 #人資工作經驗至少2年以上，須可獨立作業#

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6.　招募作業 7.　計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容

1.人力資源相關作業(人員招募/出缺勤、新進.離退管理/教育訓練安排/績效考核) 2.會議安排及會議資料製作。 3.公司社群網站.電子看板.文宣設計與規劃。 4.辦公室日常行政總務與庶務相關維護與管理 。 5.其他主管交辦事項。 6.主動積極、有企圖心、學習力強。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 (有創意能發想有趣文案結合公司制度吸引求職者的目光)。 2. 喜歡聊天、獨具慧眼能夠在茫茫人海中找到對的人。 3. 熟悉各種招聘管道、並主動出擊尚未開發之人才庫。 4. 定期定額主動關懷員工，發現問題時能及時給予協助，進而提升留用率。 5. 辦理內部員工教育訓練、每週定期整理相關數據。 6. 熟悉excel公式等相關文書軟體。 7. 其他主管交辦事項。 8. 需能配合任務性出差。 9. 具招聘相關經驗者尤佳。

嗨， 我們正在招募一位HR夥伴，參與公司人力資源各項制度與作業之執行、優化與資料管理，協助支持公司組織發展、營運需求及治理制度建置。 公司目前正處於組織持續發展與內控制度逐步完善的階段，期待具備完整人資實務經驗、細心穩定且願意承擔責任的夥伴加入，一同建立更有效率且可持續運作的人資管理基礎。 【主要工作內容】 1. 執行並協助優化公司人力資源相關作業，包含人事資料維護、人事異動、出勤、差勤及相關人資行政流程。 2. 協助薪酬與差勤前置作業，包含出勤異常檢核、資料整理及相關文件留存等。 3. 支援招募與任用流程，包含履歷篩選、面談安排、候選人追蹤、錄取任用、報到及試用期追蹤等事項。 4. 協助人資制度、流程、表單及管理文件之整理與更新，並支援內控、稽核或公司治理相關資料彙整。 5. 協助教育訓練、績效管理、員工溝通、福利活動及其他人資專案之執行與推動。 6. 維護人資系統及相關資料，協助人資報表、統計資料及管理資訊之彙整與分析。 7. 主管交辦事項。

兼職招募人員▸ 1. 利用招聘網站及各平台進行電話邀約、履歷篩選、安排面試。 2. 達成招募績效。 3. 招募報表紀錄與統計及優化建議。 4. 主管交辦事項。 工作條件▸ 1. 平日一~五，任選四～五天，排班時段為10:00-17:00（6小時）或13:30-17:30（4小時）。 2. 個人招募績效獎金： 儲備主管到職$2,000/名，到職滿一個月再加$1,000/名 正職到職$1,500/名，到職滿一個月再加$1,000/名 兼職到職$1,000/名，到職滿一個月再加$500/名 3. 有招募、業務或電話行銷經驗者佳。 福利▸ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 生日禮券。 3. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1. 教育訓練 2. 廠房修繕 3. 固定資產管理 4. 對外發文 5. 內部公告擬定 6. 提案改善追蹤 7. 方案管理