轉職熱搜工作

1.負責客戶資料管理，維護客戶關係 2.處理日常文書工作及資料管理 3.運用溝通技巧，建立良好的人際關係，支援團隊合作 4.熟悉勞動法規，確保合約及操作合乎法規要求 5.具備基本的財務管理基礎，協助財務問題處理 *有外勞仲介經驗一年以上，起薪33000元

1.工作內容： (1) 接聽客服專線提供多元化服務，完整協助及處理信用卡或銀行客戶諮詢業務，需輪值晚班/假日班，及必要時可配合加班。 (2) 機動性配合專案執行與推廣，並善用各項服務工具優化服務流程、鞏固服務品質及具效率提供服務。 (3) 提供完整新人培訓課程，包含工作所需基本專業知識、值機輔導及在職訓練。 (4) 提供內勤舒適辦公環境，不須日曬雨淋四處奔走。 (5) 依勞基法提供特休年假。 2.工作待遇：依公司規定(37000-50000)，外加輪班津貼【本職務為正式行員，享行員所有福利】 3.工作地點：台北市松山區。 4.工作時段： (1) 新人培訓期2~3個月(培訓期間上班時段09:00~18:00)。 (2) 正式任用後需輪班(日班/晚班/大夜班/假日班)。

1.規劃與執行年度人才招募計畫 2.規劃及導入產學合作專案。 3.執行實體徵才活動 4.招募甄選、面談及任用 5.主辦產學活動及執行各項留才措施 6.協助教育訓練辦理及公司活動執行 7.主管交辦任務

1.熟悉人資六大模塊運作。 2.具備工廠、總部的人資經驗佳。 3.負責人資專案規劃、執行等相關作業。 4.企業文化建立推動，為團隊提供良好的工作體驗。 5.根據各部門的培訓需求，制定年度培訓計畫並實施。 6.主管交辦事項。

【品牌簡介】 我們的服務內容包含：家具實體連鎖店、裝修工程全屋訂製、MOMO 電商平台、直播帶貨、短影音行銷、AI 解決方案、跨境物流、找師傅家裝平台。 背靠10 萬 + 會員及強大海外淘寶、抖音、小紅書供應鏈資源，使我們有別於傳統家居產業，積極主動、熱情活力、極致效率是我們的標籤，秉持著執行讓自己成為更高標準的一份子，整合室內設計、國貿、行銷、軟體、跨境物流等團隊人才，給予每位夥伴最深層的信任及責任。 如果您也是對未來充滿熱忱，對創新創業充滿希望，邀請您一起加入淘家行列，讓我們一起把品牌推向世界，讓世界看見你。 【工作說明】 1. 召募：刊登職缺、瀏覽履歷、安排面試、錄取通知 2. 新人報到：加保作業、新人教育訓練、門禁系統設定 3. 薪資計算、外國人薪資申報、二代健保計算及申報、與會計師核對年度所得 4. 員工離退、資遣面談及行政作業辦理 5. 員工新人及月度績效考核作業執行 6. 春酒活動籌辦、年度健檢安排、工作規則修訂、公告擬定及發佈、員工旅遊津貼申請作業 7. 外國人居留證申請、展延及健保卡申請 8. 勞資會議召開、勞工法規諮詢回覆、政府法規變更應對 9. 協助同仁勞工保險、團險理賠諮詢及申請、旅平險加保作業 10. 舊制退休金費用申請 11. 員工關懷及協助 12. 每月12日/23日處理兼職所得作業 13. 人資資料系統維護 14.一般行政文書工作、辦公用品採購、各項公營事業申辦。 15. 其他主管交辦事項 【福利制度】 生日禮金 員工聚餐 年假、特休、三節獎金、加班費 其餘規定比照勞基法。

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4. 協助公司各部門招募 5. 行政庶務支援 6. 協助公司各部門員工培訓和發展 7. 負責制定和實施公司的福利政策 8. 制定、實施及維持績效管理辦法 9. 負責處理員工的問題和糾紛 10. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 負責將歸檔文件逐案點收，整理裝訂。 4. 按照檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管。 5. 辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架等工作。 6.協助完成主管交辦事項。

1.協助主管進行公司內部管理稽核事項 2.協助主管進行跨部門溝通協調與會議召集 3.定期核閱單位成本報表，並針對異常項目進行分析檢討 4.協助團隊執行公司之決議事項及各項專案 5.追蹤、監督各部門的工作進度 6.負責重要客戶來訪接待及回函處理 7.優化員工關係、提升向心力 8.人事相關事務處理：主管面試、人力資源分析、任用職能分析 9.一般行政作業(收發公文文書、資料處理及歸檔工作) 10. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買、郵寄、接聽電話、零用金管理）。 11. 其它上級主管交辦事項 ※非靜態行政工作，需走動進出產線 ※需備有汽車駕照，公司會提供公務車使用

【國泰集團】誠徵人資專員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.協助人事主辦辦理人員招募、出勤及薪酬管理等業務。 2.協助人事主辦辦理公司人力資源發展有關專案研擬及執行。 3.協同人事主辦辦理勞動法令有關各項業務。 4.各項主管交辦業務。 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

【採功能別進行職務分工，每年定期派訓，不定期進行職務輪調】 1.員工考勤管理暨電子假單審核(雙週變形工時) 2.績效考核管理及改善計劃執行 3.人力預算控管及編列 4.員工招募作業 5.員工資料維護及管理 6.離退管理暨員工關懷 7.勞、健保及勞退相關作業 8.教育訓練規劃執行與成效評估 9.薪資計算作業(含所得申報及補充保費計算) 10.勞資會議召開及紀錄 11.員工健康檢查規劃及執行 12.企業工會基本庶務對口 13.企業團體保險規劃及理賠 14.企業托育措施研擬及規劃 15.修訂公司規章與管理制度 16.主管交辦事項