轉職熱搜工作

勤務經理工作內容 1. 負責保全人員招募、面試、任用及離職管理作業。 2. 負責案場人員排班、調度及支援，處理臨時缺勤及人力補充事宜。 3. 定期巡查各案場執勤狀況，督導勤務品質並落實公司作業標準。 4. 處理案場突發事件、客戶申訴及緊急事故，並提出改善措施。 5. 協助現場人員教育訓練、新進人員輔導及在職訓練作業。 6. 執行案場人員績效考核、評鑑及汰換建議。 7. 維繫社區委員會、管委會及業主關係，掌握客戶需求並進行溝通協調。 8. 協助新案進場規劃、人力配置及勤務制度建立。 9. 協助維護相關人事資料及勤務管理文件。 10. 完成主管交辦事項。 具電腦文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint）。 具 2 年以上保全業管理經驗，熟悉勤務調度、人員管理及案場營運。 具良好溝通協調能力、責任感及危機處理能力。 歡迎具企圖心、領導能力及服務熱忱之優秀人才加入我們的團隊。

1. 規劃並建置公司整體教育訓練體系（含新人訓練、職能訓練、主管培訓），訂定年度培訓策略與預算配置。 2. 依軟體產品與研發流程設計課程內容與教材，建立標準化訓練模組。 3. 建立並運用績效與培訓成效評估機制，透過數據分析優化訓練方案。 4. 規劃與管理數位學習／線上課程系統（LMS），建立課程庫、學習地圖與認證制度，追蹤員工學習時數與完成率。 5. 結合人力資源管理系統（HRMS）與人資資料，進行人才發展與職能盤點，提出人才培育與輪調建議。 6. 依據勞動基準法與相關勞動法規，設計符合規範之訓練辦法、內訓外訓作業流程與簽核機制，管理訓練合約與訓練紀錄。 7. 規劃並執行公司內部講師制度（ILT），包含講師遴選、培訓、教學技巧工作坊與教學品質稽核，建立穩定內訓師資庫。

工作內容 ✈保障薪資35K起+業績獎金可達5-15萬 ✈保障薪資+高獎金(有業務銷售經驗者薪資從優) ✈純內勤,升遷管道透明 ✈完善教育訓練、定期培訓課程，多階段職前、職中訓練，超級業務培訓班升自我 【工作地點】擇一定點上班~~~ 1.板橋門市-新北市板橋區府中路29-1號6樓 2.三重門市-新北市三重市正義北路27號 3.新莊門市-新北市新莊區中正路162號5樓 4.永和門市-新北市永和區永和路二段59號4樓 ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬的課程規劃 【職務內容】 1. 透過電話銷售專業電腦課程，向潛在客戶介紹和推薦產品 2.線上招生，與有興趣的學員溝通並完成報名流程 3.扮演幫助學員選擇適合的課程角色，提供專業建議和解答疑問，並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 6. 完整教育訓練(歡迎新鮮人) 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【公司福利】 1.保障底薪，不做倒扣 2.獎金優渥，均薪5~8萬 Top sales 獎金8-20萬，獎金無上限 3.升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感 4.可以彈性休假-月休8-10天~(彈性休假) 5.完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊熱情互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅遊 【上班時間】 早班 09:00-18:00/中班 11:00-20:00/晚班14:00-22:00 周一至五須配合輪班/ 六日營業時間只有早班時段 簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班最能夠賺到錢！| ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu ★人資部-江小姐 02-66040259/0909269941 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多需要的民眾，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 不再錯過，立即諮詢LINE@-＞@064lhzfu https://lin.ee/Gsn5P5L 星鴻全台九都據點，雙北、桃園、中彰投、台南、嘉義、高雄 【中區據點】 台中分公司：台中市北屯區文心路四段698號6樓之1 台中二處、三處：台中市南區忠明南路789號8樓之2 (台中即將新辦西屯、海線據點) 彰化分公司：彰化市華山路37號11樓之4 南投分公司：南投縣草屯鎮中正路755號七樓之1

1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護（人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護（人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。

1. 配合集團人力資源政策，執行選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 營造符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 3. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.具人力資源管理及規劃經驗(約10年工作經驗含5年以上主管經驗) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 3.規劃並執行員工召募、訓練、薪酬、考核及福利等制度 4.推動員工關係管理 5.可獨立進行人力資源專案 6.具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力

一、考勤管理 1.負責員工出勤、假勤、班別及相關考勤資料維護與異常確認。 2.負責工時、出勤率及人力數據之彙整與分析，定期提供相關統計及管理報表。 二、薪資作業 1.負責作業員薪資結算、薪資資料維護，以及津貼、獎金、補發補扣等相關作業。 2.辦理薪資報表、所得稅及移工／派遣相關費用之核對、結算與請款。 3.執行新人、留停、復職、離職等薪資主檔維護及相關作業。 4.協助人力成本試算、年度薪資調整、績效及晉升等年度人力資源作業。

1、協助事業單位規劃與執行選用育留等人力資源相關事宜 2、因應事業單位業務策略發展，規劃與執行客製化人力資源專案 3、扮演事業夥伴角色，與事業單位維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案

1.負責計時人員人事資料登錄及維護。 2.負責計時人員勞健保加退保，每週結算計時人員薪資及各項行政作業。 3.協助監督與管理員工餐廳環境衛生、設備報修、物料叫貨，餐券販售統計作業。 4.協助管理員工宿舍巡查、設備報修，並與房東保持聯絡。 5.協助完成主管其他交辦事項。 6.須具備溝通協調能力。 7.具飛騰人事系統經驗者尤佳。