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您正在找人事/人力資源專員的工作,共計2933筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【人資部】- 薪酬管理專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗
    ****此職務預計於114年5月搬遷至高雄大寮區辦公室**** 1. 新進人員薪資核敘與任用相關作業。 2. 薪資福利相關例行工作(如:薪資獎金、勞健保、各項報表) 3. 執行年度所得申報、補充保費申報及其他薪資相關申報。 4. 員工各類保險加退作業(包含:勞健保加保退保、補充保費、投保薪調等) 5. 獎酬、薪資結構分析/設計/管理/執行 6. 提供季/年或各項統計調查之薪酬相關數據 7. 人力費用成本相關管理數據統計分析 8. 其他主管交辦事項
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  • 員工關係專員(台中西屯總公司)

    月薪 36000~38000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    [關於我們] World Gym 是台灣最大型的健身品牌,據點遍布全台各地,致力於「將健康推展到世界的每一個角落」,持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外,身為健身產業龍頭也相當照顧員工,坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去,是值得您長期發展職涯的優良企業,歡迎有志一同的您加入! [工作內容] 1. 員工關係及友善職場規劃 2. 員工事件調查及處理 3. 勞動檢查因應與處理 4. 法遵作業即時更新並推動執行 5. 協助勞資溝通員工關懷
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  • 行政會計

    月薪 29000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備財務統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助企劃撰寫 5.報價單 6.協助公司整理環境 7.需要幫忙光學系統打光 8.需要幫忙做AI標註。
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  • 藍馨公司行政辦公室_管理師(人資)

    月薪 30000~34000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗
    1.依據集團人事作業原則,辦理公司各項人資作業。 2.日常與集團人資相關事務對接窗口 3.協助人資主管進行任用/薪酬/訓練/福利/勞資關係等各項人資政策執行 4.必要時協助部門中其他工作執行 5.其他交辦事項
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  • 人資人員 -人資室

    月薪 32000~34000元 台北市文山區 1~2年工作經驗
    1.員工資料維護相關行政作業 2.執行勞健保加退保、人員任用/離職等程序作業 3.人事異動、考勤等作業審查及執行 4.執行主責之人事業務 5.主管交辦事項處理
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  • 台北漢來-人資部 助理

    月薪 30000~34000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1.負責計時人員人事資料登錄及維護。 2.負責計時人員勞健保加退保,每週結算計時人員薪資及各項行政作業。 3.協助監督與管理員工餐廳環境衛生、設備報修、物料叫貨,餐券販售統計作業。 4.協助管理員工宿舍巡查、設備報修,並與房東保持聯絡。 5.協助完成主管其他交辦事項。 6.須具備溝通協調能力。 7.具飛騰人事系統經驗者尤佳。
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  • 人資/助理

    月薪 28590~30000元 高雄市大寮區 1~2年工作經驗
    1.協助員工人事資料建檔及維護數據正確性 2.執行人力資源招募流程並安排面試時間表 3.處理薪資核算資料及加班工時統整 4.協助員工教育訓練計畫的執行與記錄 5.管理勞保、健保及相關人事行政作業 6.追蹤及處理員工出勤紀錄與異常情況 7.支援公司人事文件檔案製作與歸檔管理 8.協助仲介公司處理移工相關事務
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  • 總務人員

    月薪 32000元 台中市大肚區 工作經歷不拘
    1.現場、辦公室環境維護、環境安全及修繕清潔,包含水電、空調、消防設備、電話系統。 2.公務車輛管理(調派、保養維修...)。 3.安排消防安全教育訓練、自行演練。 4.各項辦公室設備、文具、庶務用品請領採購、取用。 5.員工團膳管理、節慶拜拜事項處理。 6.外籍員工和宿舍管理、員工制服管理。 7.員工教育訓練編排。 8.公司建物及消防設備安全檢修、申報作業。 9.主管交辦事項處理。
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  • 會計總務人員 (台北鴻友)

    月薪 32000~36000元 新北市三重區 2~3年工作經驗
    1.人事出勤資料管理。 2.薪酬、獎金計算及所得稅務、二代健保申報。 3.月報表整合。 4.南北業務周報表整合、南北旬日預估營收整合、南北銷售預測整合。 5.銀行事務窗口。 6.支票、收款登記統計、維修帳款催收。 7.祭祀、展示會雜物採買。 8.其他主管交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金休閒設施尾牙或春酒
  • 教育訓練課長

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1.教育訓練計畫擬定、執行與成效追蹤檢視 2.新課程開發、規劃與教材研發 3.門市技能檢定與訓練規劃與執行 4.營業儲備人才計畫規劃與執行 5.大型會議主持及課程講師 6.專案活動規劃與辦理
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    年終獎金尾牙或春酒