轉職熱搜工作

服務執行區域：臺南市南區、中西區、北區、永康區 上班地點：南區 一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） （資格限制：資格不符者，恕不聯繫 ） 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 歡迎 所有求職者 應屆畢業生 …等

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.協助公司各部門招募 8.行政庶務支援

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們提供多元的人資工作歷練，讓你從考勤、勞健保到招募與培訓全面發展。你將有機會優化流程、參與專案，發揮專業與創意，成為推動公司成長的重要力量。如果你熱愛學習、勇於挑戰，歡迎加入我們，共創精彩未來！ 【職務說明】 1.考勤資料處理：管理員工出缺勤、請假、加班紀錄。 2.勞健保作業：辦理勞健保、勞退、加退保與給付作業。 3.人資行政與報表：維護人事資料、製作人資報表，支援招募與教育訓練相關事務。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1.人力資源管理(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟悉人力資源作業流程與勞動相關法規及勞保、勞退、健保相關制度作業 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等） 4.員工教育訓練 5.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 6.主管交辦事項處理及其他人事行政專案

1.執行薪酬福利制度及出缺勤管理，精確計算並維護薪資資料 2.規劃與執行績效管理體系，協助提升部門工作效率 3.負責員工招募與甄選，確保人力需求按計畫配合 4.規劃及執行員工培訓與發展計畫，提高團隊專業技能 5.負責員工勞健保及團保的加退保及資料管理 6.管理工程專案入場名冊、保險名冊及員工證照 7.與外籍勞工仲介接洽，協助處理公司外籍員工的問題 8.ISO文件制定並符合政府規章及制定符合公司需求之管理辦法 9.專案項目的處理，含政府專案及公司專案 10.教育訓練規劃及制定

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 在這裡，將認識招募技巧，求才及求職方最真實的需求，更可以了解職涯規劃重要性，這份工作可以認識不同背景求職者，理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求，並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作，提出適當人才解決方案

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1. 管理人員招募規劃. 2. 熟悉勞健保、勞退及團保相關法規 3. 台灣勞資及外籍移工相關法規 4. 薪酬、獎金核算等數據報表審核 5. 各類所得申報 6. 管理追蹤員工出缺假勤狀況 7. 規劃員工旅遊及教育訓練活動 8. 勞資爭議預防與處理 9. 規劃協調員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等)，並針對相關福利/制度提出建議與改善。 10. 規劃指導總務、工安業務，管理並覆核各項作業。 11. 熟悉環安法規及運行及消防、環保、廢棄物申報等定檢作業。 12. 對應外部稽查之能力。 13. 主管交辦事項總務庶務及各相關工作管理。