轉職熱搜工作

1. 管理公司人事或資料異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況。 4. 人力資源盤點及協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 考核獎金計算與審核。 7. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 8.年度計畫與預算的擬定與執行。 9.年度教育訓練規劃與執行。 10.主管交辦事項等。

1.辦理外國人工人引進入境前各項申請文件流程及控管。 2.行政文書處理。 3.主管交辦事項。 **有仲介業行政經驗者薪可議** **依工作表現發給部門獎金**

1.人員招募及離職辦理 2.勞健保、勞退相關業務 3.員工資料建檔及系統維護 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.三節獎金考核及發放 6.福委會活動協辦 7.每年員工體檢及流感疫苗造冊 8.協助主管製作各類表單及其他主管交辦事項

1.招募任用、離退相關作業。 2.教育訓練、績效考核、晉升相關作業。 3.薪資獎金(本國及移工)、考勤統計相關作業。 4.管理辦法及制度規章制定及修正。 5.協助主管製作各類表單，提供人事相關作業資料輔助。 6.法遵查核及人資風險處理 7. 其他主管交辦事項

1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(近三和國中站)(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業，薪資可議

【健康台灣深耕計畫】範疇一：優化醫療工作條件＆範疇二：規劃多元人才培訓 一、計畫簡介 本院配合國家政策推動「健康台灣深耕計畫」，聚焦於醫療工作條件優化、多元人才培訓、智慧醫療導入、健康永續與數位轉型等面向，致力於透過跨領域合作，強化醫療服務品質與永續發展。為協助計畫推動與研究執行，特公開招募計畫研究助理。 二、工作內容 1.協助計畫資料蒐集、整理與分析。 2.撰寫與彙整計畫報告、會議紀錄及佐證文件。 3.支援計畫執行與相關資料建檔與分析。 4.協助計畫相關行政事務與跨部門溝通。 5.主管交辦之其他相關工作。 備註：本職缺為計畫專案人員，視政府專案情形及個人工作表現採一年一簽方式續聘，相關福利制度依規定辦理。

在台灣穀堡，我們相信： 將繁雜的流程簡化，是一種專業；將品牌理念落實，是一種使命。 這份職務不只是行政支援，更是整合資訊、推動數位化、提升組織效率的關鍵角色。 你將成為部門之間協作的「數位橋樑」，用邏輯力、工具力與表達力，幫助整個團隊更快、更穩、更有方向地前進！ 【工作內容】 1.行政與流程優化 • 梳理並優化內部作業流程，建立表單化、步驟化的工作執行機制。 • 協助行政文件整理、SOP制定、跨部門行政支援。 2.人事行政與管理協助 • 協助進行人才招募、面談安排與職缺發布，強化企業形象與徵才效率。 • 協助人員溝通、意見彙整與問題協調，提升內部向心力與部門運作順暢。 • 參與員工激勵與獎勵機制設計、績效資料彙整與追蹤，推動正向職場文化。 3.數位工具應用與整合 • 深入學習與應用 ChatGPT、AI 工具、雲端表單等，提升工作效率與創新力。 • 持續研究工作流自動化方式，推動部門數位轉型。 4.資料整合與視覺呈現 • 彙整與分析部門數據，製作報表、儀表板與簡報，協助管理層決策。 • 熟練使用 Excel 進行邏輯分析、進階運算與圖表呈現。 5.跨部門協作與溝通 • 負責任務進度追蹤與部門溝通，成為資訊整合與流通的穩定樞紐。 • 對內高效協調、對外清晰應對，讓每項專案有序運行。 【我們希望你具備】 1.邏輯清晰，具備結構化思考與文字表達能力 2.熟悉 Excel、PowerPoint、Google 雲端工具等作業軟體 3.具備製作簡報與視覺圖表的能力，能清楚表達觀點 4.樂於學習數位工具，對 AI、自動化、資訊整合有濃厚興趣 5.善於製作與整合表單、SOP，讓事情變得更有條理與效率 6.具有良好溝通力與表達能力，能與不同部門順暢協作 儲備期月薪$35,000，通過儲備期考核月薪$40,000起 ★邀請您一同認識台灣穀堡https://youtu.be/-KvGlblDgIg

在瑪利亞，你不是只是員工，而是夥伴。 加入我們，一起用熱情與行動，為社會帶來一點不一樣的改變。 與我們一同共創精彩,有價值的人生！ 1.人員選.用.育.留相關業務 2.薪資相關行政作業 3.出缺勤及考核業務 4.政府機關相關補助款申請與核銷 5.行政文書工作 **具人資經驗優先**

※人才招募與甄選※ 1. 人員招募甄選與任用 2. 新進人員報到流程的安排與執行 3. 離職流程之執行 ※員工訓練與發展※ 1. 協助規劃員工教育訓練課程、聯繫與執行 2. 維護員工訓練紀錄 3. 產學合作專案與校園招募規劃與執行(如實習生實習業務辦理等) 4. 支援人資相關專案 (如勞資會議、健檢、員工旅遊等) 5. 政府計畫申請與執行 6. 職能盤點與工作分析 ※薪酬福利管理※ 1.協助執行勞/健/退給付、團保異動及給付 2.管理員工出缺勤紀錄、每月出缺勤結算 3.協助公司活動規劃 4.績效考核專案推動與追蹤 ※員工關係維護※ 1. 規劃、指導與協調與員工相關的問題(如雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等) ※其他※ 1. 維護及整合分析各類資料 2. 維護人力資源相關紀錄(如員工資料、工作說明書等) 3. 協助公司規章制度的制定與修訂 4. 支援行政相關事務 5. 執行主管交辦事項

職位目的: 此職位旨在確保派遣人員的招募與報到流程順利進行，並提供高品質的候選人體驗。招募協調專員需支援招募團隊，負責面談安排、資料維護及報到準備，協助公司達成人力需求，並確保所有流程符合公司政策與標準。 工作內容: 日班 (08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 上班時間為 08:00 至 17:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班 (14:00 – 23:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 上班時間為 14:00 至 23:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 要求條件: 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 3. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 4. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 5. 數據與工具應用能力：熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)，能進行數據處理與報表製作。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 認識我們: 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了