轉職熱搜工作

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題，以下為福利與制度之正確內容： 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

一、勞健保、薪資相關人事作業 二、了解勞動法規制定並出席相關調解會 三、假日可偶而支援物業案場各種區權會或節慶活動 四、協助薪資計算 五、協助辦公室行政與環境基本維護(桃園分處) 六、必須要有保全業人事工作經驗，若無請勿投遞履歷 七、主管交辦事項 八、備有交通工具，住桃園地區尤佳

★★★熟悉勞健保.勞動法令及相關規定尤佳★★★ 1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5.薪酬計算及所得稅務申報。 6.撰寫內外部公文及簽呈。 7.信件收發.總機接待。 8.行政庶務支援。 9.其他主管交辦事項/支援其他部門之工作。

1.接待訪客，量體溫及噴酒精。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.行政作業(一般文書資料處理工作、收發公文並處理會簽文件) 4.管理各類文件檔案、（如：合約、契約書、公文） 5.人事作業(人事資料維護保存、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、協助新人申理護理師執業執登、長照小卡、設定打卡指紋) 6.協助活動或探視時，帶領長輩來到1F大廳。 7.協助主管交辦事項。 8.須配合假日輪值班。

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募 4.行政庶務支援 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.保存公司員工的人力資源紀錄

1.須外勤處裡文件事務 2.帶外勞就醫或相關外勞問題狀況處理 3.宿舍管理及修繕監督等並完成主管其他交辦事項 4.與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 5.有相關經驗佳 6.拜訪客戶及顧客之事項後續的處理 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問,行政文書作業 8.工作環境的清潔維護

1. 規劃與執行人員招募作業，處理履歷篩選、邀約面談及面試相關流程。 2. 開發多元徵才管道，擬定招募策略，提升人力資源市場影響力。 3. 負責員工缺勤與出勤監控，執行差勤審查及薪資核算作業。 4. 檢視與更新人力資源文件，妥善管理相關制度紀錄與資料庫。 5. 協助推行績效考核系統，收集與分析數據來支持管理層決策。 6. 編制與審核勞基法相關合規報告，確保公司政策的合法性與執行力。 7. 持續規劃員工教育訓練，提升組織與員工核心競爭力與效能。 8. 支援跨部門協作需求，促進組織合作流程的順暢與效率提升。

1. 公司人員招募、任用、離退及提供人事管理報表製作。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3. 考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。 4. 薪資發放，勞、健保加退保(含二代健保)及理賠申請等相關作業。 5. 公司職工福利活動及節慶事宜辦理。 6. 部門行政總務相關事務協助。 7. 主管交辦事宜。