轉職熱搜工作

Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support

依據行車需要，協助調度人員協助處理基本行政作業 1.因客戶皆為科技廠，必須要很高的EQ去應對進退，而駕駛先生們人都很好，唯有時候講話大聲了點 2.處理、輸入、歸檔、製作各種文件 3.負責文件與資料庫的更新 4.接聽電話、接待訪客、收發信件 5.車輛營運與設備管理 ★為了維持排班順暢與服務品質，本公司希望同仁能有穩定的出勤狀況。若個人每月請假次數偏高（如超過四天），可能會影響團隊安排，因此較不適合本職務。感謝您的理解與配合。

【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。

1.保全人員招募及配置。 2.保全人員時數核算。 3.主導保全人員教育訓練。 4.保全排班及勤怠紀錄，必要時勤務支援。 5.評估人員績效表現，建立考核及獎懲機制。 6.人員勞健團保加退保。 7.保全人員安調送件。

1.擬定人力資源政策，訂定專案計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立與執行績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 3.管理招募管道，協同各單位主管，指導或參與各級招募面試流程，確保招募適合的員工 4.跨部門溝通協調，調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。 5.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。

一.帳務 1. 應收帳、應付帳的核對與管理，審核各項費用發票、單據及帳務處理。 2. 管理零用金及撥補作業。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 定期記錄會計資料並核對公司總分類帳。 5. 開立發票作業及其它一般會計帳務處理 6. 營業稅資料登打作業。(各類所得扣繳申報作業、固定資產管理作業之處理。) 7.編製每月報表（損益平衡表） 8.定期編製結帳相關報表及其他財務分析資料等。 9.往來銀行聯繫與相關資料準備 10.執行公司各項稅務申報及法務相關問題處理。 11. 主管交辦事項。 12. 配合會計師查帳並完成年度申報作業 二.人事 1.內部人力資源之相關。 2.規劃與執行人員招募、甄選、任用。 3.勞、健保轉入轉出作業。

1. 員工到職及離職相關行政作業 2. 面試安排以及聯繫作業 3. 文件收送 / 分類相關事宜 4. 行政庶務 (包含製作報表與系統維護)

人事工作內容: • 各式招募管道開發、履歷蒐集及聯絡。 • 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業。 • 新人訓課程規劃與優化、試用期追蹤程序等 • 協助員工關係、教育訓練課程等活動執行。 • 出勤薪資計算作業，新進離退流程管理作業。 • 年度績效考核作業。 • 勞健保費及勞退金核對。 • 熟悉勞動法令、調解勞資爭議、員工關係管理、協調與溝通。 • 各項管理辦法修訂。 • 其他主管交辦事項與專案協助。

1.接待訪客，量體溫及噴酒精。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.行政作業(一般文書資料處理工作、收發公文並處理會簽文件) 4.管理各類文件檔案、（如：合約、契約書、公文） 5.人事作業(人事資料維護保存、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、協助新人申理護理師執業執登、長照小卡、設定打卡指紋) 6.協助活動或探視時，帶領長輩來到1F大廳。 7.協助主管交辦事項。 8.須配合假日輪值班。

1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項