轉職熱搜工作

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.統整公司人員出勤管理、實際出勤狀況、薪資核算。 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 4.製作員工職務工作說明書。 5.協助公司各部門招募。 6.人資制度優化作業，如績效考核等。 7.行政庶務支援，主管臨時交辦事項。 ★擅長使用EXCEL樞紐分析、函數VLOOKUP。

1.蒐集、分析土地案件及不動產市場資訊 2.辦理特別工廠登記證辦理、土地開發及變更相關業務 3.需外勤：政府機關、客戶處收取資料 4.完成其他主管交辦工作 ★福利：三節禮金+員購優惠+年終獎金+生日禮金 ★培訓：新進訓練+每月定期教育訓練 ★條件：個性活潑熱情、工作負責、思考靈活、口才應對良好、具文書處理能力 ***不排斥兼開發業務者*** ***有土地仲介、代書、建築業、記帳業經驗或相關科系尤佳***

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [我們期望的夥伴]： 1. 有能力對專業技術人員【髮型師、髮型助理、美容師】進行招募。 2. 各界招募人才、獵才顧問。 3. 相關產業高階主管(有帶店經驗) 或 資深髮品業務(3年以上)，願意負責招募者。 4. 熟悉美髮業產業結構，歡迎美髮美容同業管理者轉職加入。 5. 對人保有高度好奇心，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選者。 6. 具備美髮業陌生拜訪經驗佳。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除底薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [人資獵才招募主管-工作內容] 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

1.需要配合店鋪調店電話通知 2.業務單據登打 3.需要配合排休(沒有固定休六日) 4.歡迎抗壓性高的人員 6.需要表單製作、標籤印製

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/人事主管 專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!!!! Sincerely

1.維護公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援

1.招募.甄選.任用.報到.離退等作業管理 。 2.考勤管理與薪酬作業管理 。 3.維護與管理人資差勤系統。 4.季度及年度績效評核作業管理。 5.熟稔勞動法令及勞檢流程作業。 6.員工關係勞資爭議的預防與處理。 7.主管交辦事項。

【我們希望你有的經驗與特質】 1.熟悉台灣勞動法令 2.兩年以上人資實務工作經驗 3.主動、細心度高、可獨立作業 4.能換位思考、具備同理心且能圓融溝通 5.自主學習與數據統計分析能力 6.熟悉電腦操作、善於文字表達 【職務內容】 1. 人員招募、甄選、任用、離退職作業 2. 依據招募目標開發與經營招募渠道，滿足組織用人需求 3. 員工考勤薪酬核算管理 4. 規劃執行公司人才發展體系，系統化地培養人才 5. 員工關係維護、推展公司文化 6. 內/外部稽核對應 7. 協助主管建立及優化人資相關制度與其它交辦事項

1.人員招募與報到任用作業/人事資料維護鍵檔更新 2.考勤作業管理 3.外籍移工管理 4.新人教育訓練執行 5.年度教育訓練調查/彙總/執行/課後分析/訓練履歷維護 6.人員證照/結訓/複訓資料更新維護 7.職環安衛申報/測定/申報/代理 8.政府計劃案推執行TTQS/人提計劃/產投等 9.績效考核作業 10.部門內事務協作支援 11.人資表單/規章/流程改善提案/人資專案 12.其他主管交辦事項