轉職熱搜工作

【職務簡述】 - 撰寫並持續更新員工手冊與相關政策，確保內容符合法規要求。 - 檢視現行制度，並執行符合台灣勞動法的優化措施。 - 進行人才盤點與配置，與團隊共同制定人資策略。 - 協助新人入職流程、報到手續及試用考核追蹤。 - 依據組織需求協助履歷篩選、人才協尋、招募面談及相關安排與建檔。 - 其他主管交辦事項。 【需求條件】 - 1年以上人資行政相關經驗。 - 了解台灣勞動條款、社保等法規。 - 具備撰寫規章、文書處理能力。 - 快速學習並熟練使用AI工具（如ChatGPT），能夠優化AI提示詞（Prompt Engineering）以提高工作效率。

*招募作業、行政事務、接待訪客、電腦文書、接聽電話及協助其他部門。 *熟電腦操作，親切有理、表達能力佳。 *底薪30,000~32,000元+行政績效獎金 *上班時間10：00~18：00 / 12：00~20：00

1.現場、辦公室環境維護、環境安全及修繕清潔，包含水電、空調、消防設備、電話系統。 2.公務車輛管理(調派、保養維修...)。 3.安排消防安全教育訓練、自行演練。 4.各項辦公室設備、文具、庶務用品請領採購、取用。 5.員工團膳管理、節慶拜拜事項處理。 6.外籍員工和宿舍管理、員工制服管理。 7.員工教育訓練編排。 8.公司建物及消防設備安全檢修、申報作業。 9.主管交辦事項處理。

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題，以下為福利與制度之正確內容： 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

1.協助公司各部門招募、報到、環境介紹。 2.登記公司新進人員各項相關資料。 3.櫃檯訪客接待。 4.電話接聽及轉接或登記留言。 5.主管臨時交辦事項及公告。

1. 各項合約及法律文件草擬、修改、審核、續約。 2. 法律行政事務，包括函文、法律文件之處理及檔案管理等。 3. 與事務所、專責單位共同處理爭議事件、訴訟案件及進度控管。 4. 提供法律意見與法律風險評估。 5. 法規資料蒐集整理。 6. 其他主管交辦事項。

1. 制定並執行公司的人力資源策略，招聘計劃、員工培訓、績效管理，確保人員配置與業務發展目標相一致。 2. 深入理解並適當落實勞動法規，規劃及優化人事相關表單及行政作業流程，確保所有操作均符合法規要求。 3. 編撰及分析人力資源數據報告，提出具體改善建議，有效控制非必要人力成本支出，提升組織運營效率。 4. 整合跨部門資源，統籌HR支持服務，確保商業策略與人才管理有機結合，推動公司目標實現。 5. 負責公司總務及資訊業務管理工作，包括辦公環境優化、供應商評估與合作洽談，提升運作和成本效益。 6. 規劃並推動專業技能教育訓練，持續提升員工素質與專業能力，打造高效能團隊。 7. 進行公司營運業務優化，利用數據驅動決策，協助管理層制定更準確的策略並管理。 8. 根據市場變化和行業趨勢，分析業務運營模式，提供決策支持並推動業務持續改進。 我們誠摯邀請積極且具專業能力的您加入我們的團隊，一同集結多方資源，共創更優異的成績與價值。歡迎立即投遞履歷，期待您的加入！

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

1.負責處理客戶需求，協助提供移工履歷表...與台仲窗口連繫。 2.熟練使用 Microsoft Office 進行報表與文書處理 3.協助人力資源法規相關文件準備與基本資料管理 4.協助安排客戶與移工面試 5.負責進行數據統計與報表製作，提升業務效率 6.執行文件歸檔與跨部門資訊傳遞，確保作業順暢 7.協助執行庶務管理與日常行政工作支援 8.協助翻譯文件，翻譯中、英文 9.開立成交單...等等