轉職熱搜工作

☆賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 無經驗即可挑戰月收六位數、年收破百萬！升遷制度公開、透明、順暢，晉級管理職不是夢！ 【工作內容】 ．不動產買賣仲介服務。 ．不動產租賃仲介服務。 ．不動產帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 ．不動產諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行 政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 我們提供五大訓練功法： 1.豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 2.不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ 3.師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ 4.每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課 程，讓您專業更晉升一級！ 5.每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... #成交、晉升主管沒有不可能！ #告別消極人生，迎接積極房仲人生！ #敢作夢的人 #轉職，轉換跑道 #跳脫青貧、低薪、小資 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

💡居家服務督導員工作內容： 　1.服務對象管理(開發、轉介、異常處理、紀錄撰寫)。 　2.每月進行服務對象關懷電訪、居家訪視 。 　3.針對服務對象個別化問題擬訂照顧服務計畫。 　4.依據擬定計畫執行照顧服務品質監測、檢討及改善。 　5.照顧服務員管理及督導考核，如 ： 　　(1)工作管理(排班、派班、請假)及人力調度。 　　(2)規劃辦理教育訓練(人員培訓/職前訓練/在職教育)。 　　(3)落實服務品質管理，督導其工作狀況及工作績效 。 　　(4)進行定期與不定期督導會議之召開(團體、個別)。 　6.社區資源開發、連結、溝通、協調與合作。 　7.居家服務評鑑/督考事項落實與執行。 　8.行政庶務執行(公文、長照相關庶務諮詢處理、核銷…等)。 　9.其他主管臨時交辦事項。 💡管理區域：枋寮區(新埤鄉、林邊鄉、佳冬鄉、枋寮鄉) 💡資格限制：專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 💡上班時間：每周一至五，上午8點到下午5點半(包含用餐及休息時間)。 ❤歡迎您加入我們團隊！❤

公司內部提供了優質的工作環境、薪獎福利、假期福利、定期教育訓練(專業銷售技巧/英語進修課程)以培育夥伴能穩定保有高收入(120~350萬/年)，也同時帶給客戶更優質的進修學習服務。 【TOP顧問福利】 1. 雙薪制，保障高底薪+業績獎金 (同業經驗高手，底薪可達5-7萬，抽成另計..須配合提供證明) 2. 高優質薪獎制度 (正式顧問平均薪資8萬起、高階顧問薪資區間15~24萬) 3. 悠活職場、打造人文工作環境 (媒體報導 https://is.gd/BmcFsX) 4. 資源豐富、提供大量客戶輔導名單，無須陌生拜訪。 5. 享完整勞保、健保、團保保障、新制退休金提撥。 FUNDAY是一個崇尚自由、創新和多元文化的組織。我們秉持每個人都有獨特的價值，並且應該有機會發揮他們的潛力。團隊融合了人性、自律和美式文化的元素，創造一個獨特的環境，在推廣英語的同時，塑造良好的企業文化。近年教育模式趨勢轉型、透過線上教育學習已成現代人提升競爭力的主要途徑之一 ! 在台耕耘20年，是全台灣許多企業指定的學習品牌(台大、師大、華航、長榮、台北捷運、中油、三星電子、彰化銀、合庫銀、中華電信、神腦等...)無論教育資源完整性及服務標準皆為業界之翹楚。 *亦很榮幸於2019-2022達成:網路客戶綜合評價最高(Google評論)，線上教育業界成長最快速，教學服務內容業界最全面，業界最高人均薪資等，人力銀行幸福企業金獎等認證。 *FUNDAY 更於2024年，獲得國家認可，成為國家公務人員培訓指定線上英語平台。 【職務內容】 1. 提供用戶進行語言學習之服務諮詢。 2. 用戶關懷、輔導、追蹤學習成效。 3. 提供客戶課程體驗、並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 6. 晉升制度透明完整。 7. 週休二日/配合人事行政局公告之補班及國定假日休假。 【同仁額外福利】 ※ 內部免費英語進修，工作之餘提升英文能力。 ※ 額外提供新人達檻獎勵金鼓勵。 ※ 每月按績效達成門檻額外提供有薪榮譽假。 ※ 月業績級距抽成獎金。 ※ 不定期Extra加碼獎金。 ※ 免費全自動咖啡機無限暢飲、愛心冷飲櫃供同仁享用。 ※ 免費健身房/按摩椅/健身中心 提供使用。 ※ 不定期舉辦年度電影日、運動會..等活動。 FUNDAY官網：http://funday.asia FB粉絲團 : https://www.facebook.com/funday.asia/

我們是一家專注於提供建築工程服務的公司，致力於高品質帷幕工程，包括結構設計與現場施工，我們的主要服務對象涵蓋商業建築、住宅工程和公共建設。 工作內容： 1. 工地現場進度的計劃與執行，確保施工進度符合專案要求。 2. 檢視工程圖，確保圖紙與現場施工一致，並進行現場核對與調整。 3. 分析及協調工地現場的各項資源配置，包括人力、機械及材料的安排。 4. 對施工現場進行全面的安全檢查，確保遵循職業安全衛生法規及公司標準。 5. 主動與工地主任、分包商及其他相關單位進行有效溝通，擔任公司與工地之間的協調橋樑。 6. 撰寫專案施工日誌及其他相關報告，確保施工進度、成本與品質的資訊透明及準確。 7. 進行計價工作，負責模型量化及相關文書作業。 8. 協助進行營造查驗，並追蹤未完成項目至完全符合規範。 9. 具備勞安管理經驗，兼任勞安相關事務，領導現場人員進行安全教育及防範措施。 歡迎對建築工程充滿熱情的您加入我們，並成為帷幕工程的重要推手！立即投遞履歷，期待與您一同締造卓越的建築品質。

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為倉儲營運經理，您將掌管現場營運狀況以及背後行政作業流程。對客戶貨品進出貨、貨量及訂單量等進行數據分析，以作為作業流程規劃、儲位設計及動線管理之改善依據。針對客訴及倉內突發狀況進行改善及預防措施。我們期待你能擁抱科技，利用科技協助檢討並新增或優化工作流程，進而提高效率。 What you will do… 1. 完成公司制定的各項預算目標達成，按時完成各項工作目標(含各項報告指標)。 2. 各項經營數據統整與分析，監督與優化作業流程，提升與改善各項運營績效目標。 3. 客戶動態與存貨管理，預測與規劃庫容需求，確保經營目標的達成。 4. 客戶關係維護，掌握應收帳款在合理範圍，管理經營財務風險於最佳狀態。 5. 團隊激勵與人才培育，建立高效能與學習型的團隊，以符合公司未來發展的人才需求。 6. 依據公司的發展需要，不斷優化與學習新的物流知識技術，帶領所屬團隊成員成為現代化物流的先驅。 Who you are... 1.具備問題意識，主動並積極改善倉內作業流程。 2.溝通協調能力，善於公司上下溝通與平行協調。 3.具備成本意識，有效規劃運用專案經費及人力。 4.運營管理能力，對現場人員管理、指導及訓練。

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

✈保障薪資30K起+業績獎金可達5-15萬 ✈保障薪資+高獎金(有業務銷售經驗者薪資從優) ✈純內勤,升遷管道透明 ✈完善教育訓練、定期培訓課程，多階段職前、職中訓練，超級業務培訓班升自我 ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬的課程規劃 【職務內容】 1. 透過電話銷售專業電腦課程，向潛在客戶介紹和推薦產品 2.線上招生，與有興趣的學員溝通並完成報名流程 3.扮演幫助學員選擇適合的課程角色，提供專業建議和解答疑問，並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 6. 完整教育訓練(歡迎新鮮人) 【工作地點】 三民分校-台中市北區三民路三段112號5樓 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【公司福利】 1.保障底薪，不做倒扣 2.獎金優渥，均薪5~8萬 Top sales 獎金8-20萬，獎金無上限 3.升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感 4.可以彈性休假-月休8-10天~(彈性休假) 5.完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅遊 【上班時間】 早班 09:00-18:00/中班 11:00-20:00/晚班14:00-22:00 周一至五須配合輪班/ 六日營業時間只有早班時段 (假日不禁休一樣可以做排休喔 只是偶而需要輪流值早班) 簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班最能夠賺到錢！| ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@071yewow ★人資專員 陳小姐/02-66040259/0987-460-623 聯成夥伴分享：https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 聯成電腦yt分享:https://www.youtube.com/watch?v=-BsBFVuWHH0 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

職　　稱：約聘人員 名　　額：5名(備取2名) 資格條件： 一、學歷要求：碩士、大學、專科。 二、科系要求： (一)大學以上(含)畢業取得社會工作師、護理師、職能治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師、公共衛生師、心理 師(以上需具師級證照)，且具2年以上相關照護(顧)工作經驗。 (二)專科畢業具上述專門職業及技術人員證書者，且具3年以上相關照護(顧)工作經驗。 (三)符合應考社會工作師資格，且具3年以上相關照顧工作經驗。(符合應考社工師資格係指符合專門職業及技術人員高 等考試社會工作師考試規則第5條應考資格規定，請一併附上學分成績單及實習證明) (四)教育部公告老人照顧相關系所碩士畢業，且具2年以上相關照顧工作經驗。 (五)教育部公告老人照顧相關學系大學畢業，且具3年以上相關照顧工作經驗。 (六)教育部公告老人照顧相關學科專科畢業，且具5年以上相關照顧工作經驗。 三、具備長期照顧專業人員數位學習平台(https://ltc-learning.org/mooc/index.php) Level1，共計18小時課程並檢附 學習證明。 四、諳電腦 Windows/Microsoft office/操作。 五、凡具公務人員任用法第26條、第28條之消極條件者不得報名。 工作項目： 一、長照需求評估 二、照顧計畫擬定 三、長照服務連結 四、長照個案服務品質管控 五、長照服務宣導 六、其他照顧管理相關工作 工作地址：彰化縣衛生局長期照護科（彰化市曉陽路1號5-6樓）。 甄選方式： 一、口試(70％)、筆試(30％)。 二、符合本次徵才資格者始能參加甄選，甄選時間、地點另通知。 甄選日期及地點：以電話通知甄選日期、時間及地點。 報名時間：即日起至114年9月26日止。(以報名截止日當天本局收件為憑，不以郵戳為憑) 報名方式：一律以掛號郵寄至彰化市曉陽路1號5樓，彰化縣衛生局長期照護科收，請於信封上註明應徵「114年度長照十年計畫2.0-強化照顧管理人力資源計畫」照顧管理專員。 報名應檢附資料：彰化縣衛生局照顧管理專員甄試報名表、學歷證件、相關證照或符合應考社工師資格證明、服務證明等證件影本及長期照顧專業人員數位學習平台Level1 18小時課程學習證明，1式3份（請以A4格式依上列順序裝訂俾利審查），資格不符或逾期者，恕不退件與通知。 應試應攜帶證件：國民身分證。 錄取方式：口試及筆試總分成績達80分以上者，依分數高低順序錄取正取5名、備取2名，3個月內未獲遴用者，即喪失錄取資格。錄取者接獲通知後未於指定日期報到者視同放棄。 錄取公佈：本局網站公布並以公文通知。 其 他： 1.強化照顧管理人力資源計畫由衛生福利部補助。 2.有關教育部公告老人照顧相關科、系、所之範疇，可至教育部統計處之大專校院學科標準分類系統查詢(網址：https://stats.moe.gov.tw/bcode/)：學科類別/醫藥衛生及社會福利領域、社會福利學門、老年人及失能成人照顧學類等項下查詢。 聘用期間：聘用期間：到職日至114年12月31日止，一年一聘，表現優異者，115年度優先續聘，如經費用罄即自動解 僱。 待 遇：照顧管理專員職稱相當行政機關公務人員之職等，照顧管理專員之312薪點(相當第6職等)，薪資每月43,399 元。 聯絡人及電話：聯絡人：黃瓊慧，聯絡電話：(04)7278503分機613

● ━━【職缺內容】━━ ● ⭕️工作地點：桃園市觀音區寶倉街 ⭕️職缺:理貨員/文書/堆高機都缺/有開缺假日班 ⭕️領薪方式:月領/週領/日領 ⭕️工作時間： ►【日班】 0800-1700 ►【晚班】 1700-0200 ⭕️工作內容:韓國電商網拍包裹(近貨、上架、盤點、撿貨) ⭕️休假制度:排休8天 ⭕️薪資計算： ►【日班】時薪$210/H ►【晚班】 時薪$240/H ⭐️韓國電商網拍包裝(上架/盤點/撿貨) ⭐️短期長期都歡迎 ✅可日領✅免費交通車✅立即上班 ● ━━【好康福利】━━ ● ✅8H 固定班 ✅免加班也OK ✅員工餐廳 ✅免經驗可 高錄取 ✅工作簡單易上手輕鬆做 ✅可日領/周領 ✅三節禮金,不定期聚餐 ✅享勞保、健保、勞退6％、團保 ✅免費交通車 ✅全勤獎金 ● ━━【馬上聯絡】━━ ● ✅LINE官網:@ls2021 ✅電話:0979-000-787(林小姐)