轉職熱搜工作

1.規劃並執行人力資源管理制度與政策 2.制定並實施人才招募與培訓計畫 3.監督並優化員工薪酬與福利政策 4.定期進行組織績效評估與改善提案 5.協助各部門進行人力資源相關議題分析 6.處理勞資糾紛與相關行政事務協調 7.負責桃園事業處員工關係與文化建設

1.管理護理團隊，負責人力資源規劃及排班調度 2.制定並執行護理政策與標準作業流程 3.監督護理品質，確保符合醫療法規及政策 4.運用醫療管理軟件維護患者病歷及數據 5.負責跨部門溝通協調，促進業務流程順暢 6.提供護理人員的培訓及專業發展規劃 7.管理部門預算與資源，參與策略與業務規劃

(一) 提供個案管理暨生涯轉銜服務，需外勤訪視 (二) 身心障礙者及其家庭支持性(團體)活動方案支援 (三) 開發與建立社會資源網絡 (四) 處理業務之相關行政事務

辦公大樓-清潔主任需有管理經驗 需有清潔領班經驗 依行事例休（見紅就休） 上班時間︰8︰30~17︰30 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

1.制定單位各專案(社區家園、身障中心、新住民家庭服務中心)年度業務計劃、預算目標專案及服務策略規劃、業務流程、營運管理、資源分配、年度成本管理控制與編列、工作效率提升等。 2.招募、培訓和管理工作人員，規劃員工在職訓練內容及定期進行員工考核、工作人員排班、內部協調和管理、單位的危機預防和管理。 3.對外參加各項會議並聯絡相關單位及推展業務，定期召開單位內部每月例行會議。 4.審核物品請購及添購報銷，設備的管理與控制。 5.瞭解及收集相關專案服務回饋及反應並分析原因，經分析後適時與各專案主責同工討論改善策略改善服務品質。 6.人事出缺勤管理、印領薪資清冊及核銷資料協助檢視，各項器材維修、消防管理、車輛修繕管理、公共安檢管理、保險管理等協助督導。 7.建立和維護與家屬良好關係，並與在地機關團體及在地學校團體等，不定期進行拜訪及宣導，讓彼此瞭解單位在地經營服務目的。 8. 積極完成主管交辦事項，並於期限內完成。 薪水區間月薪 45,000 至 51,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 居家督導配有豐富優渥業績獎金制度，內部平均月薪4-6萬，接案越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://reurl.cc/q01k6n ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg

CP遠距上班WFH報到獎金NT$5000【電商購物平台-文字客服專員】 【工作內容】 1.透過〝文字〝解決顧客平台操作上的問題 2.退貨、退款相關審核與協調 3.金流、物流用戶問題處理 4.平台帳號權限相關問題 5.正確登載顧客問題聯絡紀錄和相關系統操作。 【薪資及津貼】月薪32,000元~35,000元(每月額外另加激勵獎金)。 【工作時間】09:00-18:00 或 11:00-20:00 (偶有支援需求會調整其他班別) 【休假方式】 排休制，紅字幾天排休幾天 【加分條件】 1. 一年以上客服經驗 2. 良好的書面和溝通技巧 3. 電商/客服中心的工作經驗 4. 熟悉Zendesk Ticket流程 【如果你/妳有符合以下條件，那更是超級大加分～】 1.個性開朗有熱忱，談吐流利，歡迎主動投遞應徵。 2.口齒清晰，善於溝通、親切熱忱，具服務精神。 3.具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 4.具相關客服服務經驗者佳。 5.中文打字每分鐘40字以上。 【補充說明】 -教育訓練 : 出勤前三個月須至新北市板橋區文化路2段242號2樓(近捷運江子翠站3號出口) ，進行階段式受訓。 -遠距辦公地點 : 獨立空間、固定地點、有網路環境。 -設備 : 享公司全套電腦設備，同仁需具備基礎電腦運用，office軟體等基本操作能力。 -此為國內職缺，歡迎能夠配合前三個月至公司完整教育訓練的你加入。 特思爾集團 人力資源部 02-2731-1336或02-2731-1560#108 日本總公司 : https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項