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您正在找人事/人力資源專員的工作,共計2714筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【不動產業務/營業員/經紀人】住商不動產新北市雙和業績第一名冠軍店

    論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    ☆ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊☆ 2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄 2023年業績2億7千多萬,擁有7家分店,團隊人數超過200人。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .組關貿網站使用及補助。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社 .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://studio.youtube.com/video/fS9YbHPG8B8/edit 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 轉職【不動產營業員/經紀人/業務】深耕雙和區30年/業績破億200人團隊,新人完整培育保障收入+獎金最高50%↑

    論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    你想創造更多的收入嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 歡迎加入房屋仲介服務業! §§ 本公司都營團隊2023 業績成長↑15%,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ 我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 【工作內容】 .房屋買賣仲介。 .房屋租賃仲介。 .不動產諮詢服務。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕 書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出 租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社、...... .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://youtu.be/fS9YbHPG8B8 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg
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  • 托嬰中心主任-運用你的領導力把市場變成自我實現的加速器(全新立案,近捷運文德站)

    年薪 600000~720000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    主管人員職責 (一)行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理,設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 (二)人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 (三)托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 (四)親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 (五)其他交辦事項 看到這裡,你是否覺得似曾相識? 沒錯!這就是公版的主管人員職責! 一位優秀的托育產業人才,這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目,每一項都是需要醞釀許久的專業,而你的工作時間有限,又需要時間內全部皆需完成,只好校長兼撞鐘,犧牲私人時間,搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想,卻對托育主管職位望之卻步? ▍不同於一般的托嬰中心,我們能給你的|職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓:我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制:提供明確的職涯路徑,讓你的努力真正被看見! ◎ 跨領域協作經驗,讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會:當你的能力與經驗累積到一定程度,你將有機會成為內部創業夥伴,打造自己的事業版圖! ==================================== 【為什麼加入瑞比?】 ▍這不只是托育,而是市場的實戰舞台! ▍你不只是執行任務,而是親手打造有影響力的托育平台! ▍我們協助主管人員的成長,讓社會變得更理性、更自由,創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面! 在開放靈活的環境中,我們相信:由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土,能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊,讓同仁們看見自己的成長,並且引以為傲。 在瑞比,你絕對不會孤軍奮戰! 這是個「神隊友團隊」,我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間,並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台! 誠摯邀請你加入我們的行列,一起打造理性的托育產業! 人生有三分之一的時間在工作,讓我們一起,為這三分之一的人生,創造出你理想中的意義與價值吧!
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 人資處_人力資源助理 HR

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 2~3年工作經驗
    🏢喬大地產是深耕士林北投四十年的台北地產開發第一品牌。輝達進駐北士科,將使集團迎來光明璀璨的質變。我們啟動籌組全新投資團隊,以多角化經營的投資策略,布局不動產與金融商品等投資標的。 🌟【職務任務】: 一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動,協助各項後續作業。
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  • 人力資源部-人資專員(高雄)

    月薪 32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴,一起打造優質的人才團隊與健康職場! 如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱,歡迎加入五福的行列。 1.人才招募與任用流程。 2.規劃與執行教育訓練。 3.人資相關行政庶務。 4.員工健康檢查追蹤與健康照護。 5.完成主管交辦事項及其他臨時性任務。
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  • 訓練發展管理師

    月薪 36000~57000元 新北市泰山區 2~3年工作經驗
    1.公司訓練發展課程/講座需求調查、規劃、設計與執行 2.新人訓練相關作業 3.訓練發展活動專案規劃與執行控管 『具工作經驗者,薪資另議』
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  • 業務助理

    月薪 33000~35000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗
    1.處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.主管交辦事項處理 3.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認報價資料。 4.定期提供報表,以供業務及主管參考。 5.協助業務人員處理勞工退費業務及相關內部行政作業。 6.良好的電腦文書及文件件檔歸檔能力。 7.具有熱誠有禮的客服態度,產生最佳回客率。 8.對工作有高度抗壓性,能坦然面對問題解決問題。
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    員工旅遊員工聚餐
  • 人資總務專員

    月薪 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    1.熟悉勞基法相關制度 2.執行招募、任用、離職、職災與員工相關人事作業。 3. 維護人力資源之相關紀錄。 4. 出缺勤統計、薪資、獎金作業及切傳票。 5. 勞健保、勞退、團保各項申請、理賠作業及切傳票。 6. 建立績效考核各項制度、推行及維護 7. 協助員工教育訓練。 8. 門市人員排班確認 9. 採購、請領與維護辦公事物及庶物用品。 10. 總公司零用金管理。 11.協助辦理銀行、郵局、會計相關事務。 12. 主管交辦事項。
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  • <擴大徵才>人資薪酬 助理/專員/資深專員

    月薪 35000~42000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    【人資專員】 想發揮人資專業,打造穩定薪酬制度與良好管理流程?你的任務會包括: 1、每月薪資結算、年末所得稅申報、勞健保費用核對等核心薪酬流程 2、協助績效制度優化,定期推動考核流程執行 3、負責人事行政作業,支援公司人力資源日常營運 4、支援主管交辦事項,處理人事或行政專案 適合稍有實務經驗、能獨立處理薪資與制度執行的你 或是 即將踏入人資領域的你!
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  • 居家服務督導員

    月薪 32000~38000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1. 負責評估居家個案需求,制定個別化的照護計劃並執行監控執行情況 2. 熟悉長期照護相關法規和政策,確保居家服務符合法規標準 3. 主動組織與協調居家服務工作,妥善分配資源與調度人力 4. 與服務對象及其家庭保持良好溝通,提供專業建議並協助解決照護相關問題 5. 熟練電腦操作,以完成文書處理、個案紀錄與報告報表製作等行政工作 6. 定期對居家服務人員进行培訓與指導,提升團隊專業能力與服務品質 7. 確保資料保密並遵守相關專業倫理,維護服務對象的隱私權 期待具有熱忱與專業的您能加入我們,共同追求提供優質的居家服務體驗,讓更多家庭受惠!立即投遞履歷吧!
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