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我們正在尋找一位 人力資源策略夥伴 (HRBP)，與事業單位並肩合作，提供優質的人力資源解決方案，讓組織與人才一同成長、發光！ 【工作職責】 1.人力資源規劃：協助事業單位進行人力資源策略規劃，分析需求並提出最佳解決方案。 2.招募與任用執行：負責招募、甄選、任用等流程，靈活運用各種招募工具，確保找到合適的人才。 3.員工關係管理：推動勞資溝通與協調，建立和諧、信任的工作氛圍，協助處理相關議題。 4.HR專案與行政支援：參與多元專案，讓你的專業與創意有舞台。 【職務要求】 1.三以上人資經驗，且熟悉至少兩個領域（如招募、訓練、薪酬等）。 2.溝通力與解決力兼具：跨部門合作時，能保持積極與專業。 3.擁抱挑戰：面對變動環境，依然冷靜、靈活，並樂於學習新事物。 【其他】依學經歷核定薪資

本職缺為70周年校慶專案人力，聘用期程為到職日起計一年。 【聘用人數】1名 【職位說明】 主要負責 社群平台短影音的創意製作，並結合 整體視覺設計，確保品牌在不同媒體上呈現一致、吸睛且具影響力的形象。此職務需要兼具影像編輯、視覺設計與行銷思維，能將影片、平面設計與品牌定位進行整合，提升觀眾互動與內容傳播效果。 【工作內容】 1.負責校慶影片相關之短影音剪輯與平面視覺設計整合 （包含人物視覺框架、字幕樣式、頒獎名單的動態呈現，確保影片既簡潔又具有辨識度） 2.需具備社群平台節奏感與視覺美感，能獨立作業並快速輸出所需素材 3. 同步執行平面與動態設計（含片頭、片尾、人物名條、圖文呈現等） 4.支援主管臨時交辦之相關影像製作或設計事項 【學歷要求】獲教育部認可之國內外學士以上學歷 【專長條件】 1.短影音剪輯與動態視覺設計經驗，有社群平台內容製作經驗者優先 2.精通 Adobe Premiere Pro、After Effects、Photoshop、Illustrator 3.熟悉 TikTok、Instagram Reels、YouTube Shorts 節奏與演算法特性 4.能獨立設計影片版型、字幕樣式與動態名條 5.具備平面與動態視覺整合能力 6.具備快速製作與輸出的能力，能同時處理多案 7.對時尚、潮流、品牌視覺敏感 【待 　遇】月薪新台幣45,000元。 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，面試時請備齊下列資料： 一、個人履歷表 二、身分證正反面影本 三、最高學歷證件影本 四、經歷證件影本 五、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

1. 執行招募、甄選、任用等相關作業，協助建立完整招募任用制度。 2. 協助員工入職、離職手續辦理及人事資料管理。 3. 辦理各項員工福利相關活動。 4. 留才及激勵方案之規劃與執行。 5. 跨部門溝通，協助各部門解決人員相關議題。 6. 主管交辦事項。 7. 行政庶務支援。 8. 同仁考勤計算。

1.負責全台門市、央廚及總公司職缺招募相關流程作業。 2.維護招募平台、管理內部系統，開發校園、就服單位、社群等多元徵才管道。 3.規劃校園徵才活動、就博會，與政府單位合作招募專案。 4.定期統計及追蹤招募數據，優化成效。 5.協助專案與主管交辦事項。

【工作職責】 1.薪酬管理：負責獎金和薪資結算，並定期進行市場薪資調查，確保我們的薪酬制度具競爭力！ 2.保險稅務：處理年度保險級距調整、所得稅和二代健保作業，讓員工的福利和稅務問題無後顧之憂。 3.系統管理：定期產出薪資分析報表，並優化薪資系統作業流程，提升工作效率。 4.績效管理：優化績效管理制度，調整合宜的獎酬制度，激勵員工表現。 5.其他主管交辦事項：靈活應對各種挑戰，完成主管交辦的其他任務。 【職務要求】 1.具2年以上薪酬管理經驗。 2.對數字敏感，具備數據分析能力，能運用科學化工具如Excel函數分析數據。 3.有導入薪資系統經驗者尤佳。 【其他】依學經歷核定薪資與職務

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 讓對的人走進對的位置，是HR的核心使命。我們正在尋找一位具備實務經驗、細心負責且擅長溝通協調的人資專加入我們的團隊，一同推動多元人力進用與組織發展工作。 【工作內容】 1. 執行多元人力（如實習生、工讀生等）之招募進用、報到、與管理作業。 2. 員工關係、激勵活動、員工關懷、溝通管道及友善環璄之規劃與執行。 3. 人資相關專案執行與人資業務協助。 4. 其他主管交辦事項 。

【招募Function】 招募甄選、面談、及任用相關作業。 1.各式招募管道開發、維繫與效益評估。 2.優化招募任用流程。 3.雇主品牌形象執行。 4.校園徵才，產學合作等徵才專案之規劃與執行。 如果你喜歡與不同部門協作完成挑戰，那我們正需要你！ 在一間高速運作的公司裡，我們需要一位細心又能梳理全局的人。 你不只是工作，更是公司裡促進行動、落實政策的催化劑。 歡迎你加入，讓我們和一群認真、友善、彼此照顧的夥伴，一起創造成就感與回憶。 ▲我們希望你具備： 1. 跨部門溝通協調能力 2. 擅長規劃和時間管理 3. 具備office文書能力 若你對上述職務內容有一定基礎，也有企圖於本公司施展長才，歡迎你主動應徵討論合作的可能性！

【訓練Function】 1.規劃並執行公司年度教育訓練計畫 2.依據組織需求開發訓練課程，並進行學習成效追蹤。 3.建立與管理員工訓練紀錄和相關制度 4.提出訓練建議，協助提升組織整體人才發展 5.其他主管交辦事項 如果你喜歡與不同部門協作完成挑戰，那我們正需要你！ 在一間高速運作的公司裡，我們需要一位細心又能梳理全局的人。 你不只是工作，更是公司裡促進行動、落實政策的催化劑。 歡迎你加入，讓我們和一群認真、友善、彼此照顧的夥伴，一起創造成就感與回憶。 ▲我們希望你具備： 1. 跨部門溝通協調能力 2. 擅長規劃和時間管理 3. 具備office文書能力 若你對上述職務內容有一定基礎，也有企圖於本公司施展長才，歡迎你主動應徵討論合作的可能性！

新竹縣身心障礙者支持性就業服務方案：支持性就服員 主要工作內容為: 1.就業機會開發。 2.職業重建就業服務計畫擬訂與實施。 3.就業前工作能力訓練所需之工作流程分析、職務分析。 4.陪同面試與職場安置，支持性就業輔導(現場輔導、追蹤輔導)。 5.強化穩定就業輔導、轉介與連結相關資源、追蹤輔導。 6.主管交辦事項及其他。 上班時間08:00-17:30 中午休息12:00-13:30(1.5H) （需配合服務對象工作狀況加班、排班)） 其他： 1.提供公務車使用、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 歡迎您投遞履歷，會盡快為您安排視訊面試時間，謝謝您。