轉職熱搜工作

秉持「有活力、能自主，有機會、 可參與，世代互助、共創新紀元」的營運願景 歡迎您加入高屏澎東區銀髮人才資源中心，活化銀髮人才，再創勞動新價值！ ◆ 服務對象： 1、55歲以上民眾 2、退休及屆退前一年民眾 3、事業單位 4、對銀髮勞動議題有興趣之民眾及團體 ◆ 工作內容： 1、執行高屏澎東區銀髮人才資源中心各式服務 (包含提供銀髮人才資源發展、職涯諮詢服務及相關就促工具運用) 。 2、轄區資源單位開發拜訪並辦理中心各式活動、轄區外展及整合課程活動、企業工作坊及企業倡議、企業交流座談會、行動媒合及倡議活動、成果展示嘉年華等促進銀髮勞動相關活動及一般就業服務業務推展。 3、執行數據彙整統計、成效分析，各式控管表及執行報告維護與撰寫 。 (需熟悉word,excel,powerpoint等office軟體) 4、溝通協調、專案時程、計畫經費掌控、風險管控與品質管理。 5、其他交辦事項。

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜

1. 全院工作說明書及人事管理規章修訂彙整 2. 新增人力評估、全院員額編制管理 3. 人力預算預估與定期監控 4. 各類醫事行政人員薪資規劃、薪資行情掌握及薪資調查、核薪會議事宜 5. 各姊妹機構、主管機關之人事相關數據及報表提供 6. 勞健保定期調整 7. 人力資源相關專案執行及部門季報 8. 人資決策分析投影片製作 9. 各項醫院評鑑之人資相關條文事宜 10. 醫管、人資、商管科系尤佳

員工關係： (1)規劃與執行員工活動：如員工大會、共識營與春酒等員工活動，提升內部溝通與企業文化認同感。 (2)規劃暨推動員工關係相關制度及專案：執行職工福利相關之事務規劃與日常請款審查及員工協助方案（EAP）。 (3)規劃與執行員工滿意度調查。 協助訓練執行： (1)協助教育訓練執行：含追蹤與評估培訓成效，確保訓練計畫符合業務需求。 (2)協助管理學習平台：維護與優化學習資源，監測學習數據，提供培訓報告與成效分析。

【招募專員】 1. 招募甄選及任用管理作業 2. 求才網站資料維護 3. 面試邀約/接待 4. 新人報到接待與引導 5. 人力/人效報表分析 6. 離職相關作業與分析 7. 人資/活動專案規劃與執行 8. 教育訓練工作支援 9. 主管交辦事項 【訓練專員】 1.新進/在職/儲備人員教育訓練規劃與執行 2.學習系統(旭聯)維護/訓練紀錄與報表產出 3.職安衛相關教育訓練規劃與作業支援 4. 績效管理作業 5. 醫事人員繼續教育積分作業執行 6. 人資/活動專案規劃與執行 7. 主管交辦事項

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 隨著企業規模擴大，我們想擴編尋找一位夥伴， 協助我們共同創建一個能夠幫助企業穩健成長且讓同仁們可以永續發展的制度與環境！ 【職務內容】 1. 協助人才招募/任用作業：履歷篩選、面試邀約等相關行政作業 2. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 3. 招募平台維護與優化 4. 協助人事相關文件建立 5. 員工關係維護及相關制度建立 6. 完成主管交辦事項與協助其他相關人資專案 【公司特色】 1. 年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2. 薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、執行力和責任感 3. 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道（人資助理→人資專員→人資主管） 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人，規模持續擴展中，未來職涯有無限發展機會 如果您對於人資領域有興趣，願意與我們共同努力與成長，歡迎加入我們！

1.負責人員招募及履歷審查，安排面試流程及新進員工入職協助 2.執行考勤管理及請假記錄，協助獎懲記錄及員工福利事務處理 3.熟悉人力資源相關法規，處理人事檔案管理及政策制定協助 4.使用Microsoft Office製作業務報表，進行數據統計及分析工作 5.負責薪資計算及發放，監控費用預算編列及報表製作 6.製作會議記錄與公文處理，進行文件檔案分類與管理

1.招募、聘任、保險作業。 2.職等職級架構、績效管理制度、人事制度建立與更新、勞動契約優化。 3.執行各項人事報表、出缺勤資訊彙整與勞健保、勞退及團保各項申請作業 處理人事資料之查詢與答覆。 4.員工訓練與發展。 5.薪酬/獎金計算及管理。 6.熟悉金旭系統者優先錄用。 7. 擅長溝通，需具備維繫公司與團隊關係的能力 8. 辦公室庶務管理 9. 主管交辦事項 *此職務需具有實務人資經驗，歡迎加入我們*

應聘者須具「公寓大廈事務管理人員」證照。 為避免耽誤雙方時間，應聘者請先致電約時間。 上班時間為:09:00~18:00，用餐時間休息一個小時。 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 工作內容: 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓與社區物業管理服務。 4.熟EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.需具事務管理人員與防火管理員專業證照者。 6.須有社區行政管理工作經驗，有領導魅力，擅溝通協調。 7.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

上班時間:09:00~18:00，工作細心負責 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 1.公司文件檔案的建立及管理。 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔。 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項。 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 5.平面設計、封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工。 6.執行刊物美術編輯流程，進行平面排版工作。 應聘者須具「公寓大廈事務管理人員」證照。 為避免耽誤雙方時間，應聘者請先致電約時間。 上班時間為:09:00~18:00，用餐時間休息一個小時。 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 工作內容: 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓與社區物業管理服務。 4.熟EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.需具事務管理人員與防火管理員專業證照者。 6.須有社區行政管理工作經驗，有領導魅力，擅溝通協調。 7.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。